4/4/22, 18:11 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMA…

Parcial - Escenario 4

Fecha de entrega
5 de abr en 23:55
Puntos
75
Preguntas
15
Disponible
2 de abr en 0:00 - 5 de abr en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
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2

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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
16 minutos 75 de 75


Las respuestas correctas estarán disponibles del 5 de abr en 23:55 al 6 de abr en 23:55.

Puntaje para este intento:

75 de 75
Entregado el 4 de abr en 18:10
Este intento tuvo una duración de 16 minutos.

Pregunta 1 5
/ 5 pts

https://poli.instructure.com/courses/43492/quizzes/92432 1/7
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El artículo 405 del Código Sustantivo del Trabajo define el fuero sindical como el derecho que
tienen

ciertos trabajadores a que sus condiciones laborales no empeoren o desmejoren.

Los trabajadores que fundaron un sindicato ¿durante cuánto tiempo, cuenta con el fuero?

 
Desde el momento de la constitución del sindicato hasta dos (2) meses después de la inscripción en el
registro sindical,

Correcto, este es el periodo de tiempo establecido para el fuero de los fundadores.

 
Los fundadores no cuentan con fuero.

 
El fuero no tiene periodo de duración.

 
Los fundadores cuentan con fuero de manera indefinida.

Pregunta 2 5
/ 5 pts

El registro sindical sirve para:

 
Atribuirle personería jurídica al sindicato.

 
Brindar publicidad y seguridad frente a los actos de la organización sindical.

 
Ejercer un control estatal por parte del órgano competente.

 
Formalizar el acta de constitución y así proceder a realizar los estatutos del sindicato.

Pregunta 3 5
/ 5 pts

Dentro de la clasifiación de las organizaciones sindicales, se encuentran las federaciones y 

condeferaciones.

Las confederaciones y las federaciones tienen la facultad de que se les otorgue personería jurídica
y demás derechos de los sindicatos. Sin embargo, no tienen la facultad de:

 
Ejercer el derecho de huelga.

Correcto, las federaciones y confederaciones no pueden ejercer el derecho a la huelga en la

medida que agrupan de manera simultánea varios sindicatos de trabajadores.

https://poli.instructure.com/courses/43492/quizzes/92432 2/7
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Ejercer como tribunal de apelación.

 
Resolver controversias entre dos o más organizaciones sindicales afiliadas.

 
Imponer medidas disciplinarias a uno o varios miembros de una organización afiliada.

Pregunta 4 5
/ 5 pts

En el proceso judicial para despedir a un trabajador aforado, la persona encargada de contestar la

demanda es:

 
El sindicato.

 
El trabajador.

 
El empleador.

 
La empresa.

Pregunta 5 5
/ 5 pts

En la edad moderna, este grupo eran considerados expertos en ciertos campos del conocimiento;
tenían el deber social de instruir a quienes estuviesen dispuestos a suscribir una clase de contrato
de sumisión.

Teniendo en cuenta lo anterior, a este grupo se le denominaba:

 
Maestros.

Correctos, los maestros eran las personas de mayor nivel jerárquico y estaban encargados de
instruir a quienes estaban dispuestos a suscribir el contrato de sumisión.

 
Aprendices.

 
Oficiales.

 
Asalariados.

Pregunta 6 5
/ 5 pts

https://poli.instructure.com/courses/43492/quizzes/92432 3/7
4/4/22, 18:11 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMA…

El bloque de constitucionalidad está integrado por los tratados y convenios internacionales que
versen sobre derechos humanos, entre ellos los convenios de la O.I.T. debidamente ratificados por
Colombia

Teniendo en cuenta lo anterior, el Convenio 87 así como el 98 de la O.I.T. son de suma importancia
en el nacimiento y desarrollo de:

 
El derecho sindical.

Correcto, el derecho sindical y la asociación de los trabajadores está regulado en los convenios
87 y 98 de la O.I.T.

 
El derecho a la libertad de cultos.

 
El derecho a la igualdad.

 
El derecho al trabajo.

Pregunta 7 5
/ 5 pts

Con el fin de proteger el fuero sindical, la normatividad ha contemplado varias acciones en pro de la
defensa de los trabajadores sindicalizados.

Por tanto, si el trabajador amparado por la garantía del fuero sindical ha sido despedido sin permiso
del juez laboral tendrá derecho a:

 
La acción de reintegro.

Correcto, esta acción procede cuando se despidió al trabajador con fuero sindical sin permiso del
juez.

 
No tiene ningún derecho, puesto que el despido fue justo.

 
Tiene derecho a imponer una multa a la empresa.

 
Tiene derecho a imponer una multa al sindicato.

Pregunta 8 5
/ 5 pts

Se puede decir que hay quorum cuando:

 
Se reúne la mitad del sindicato.

https://poli.instructure.com/courses/43492/quizzes/92432 4/7
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Se reúne en asamblea general más de dos terceras partes del sindicato.

 
Se reúne un tercio de los miembros activos del sindicato.

 
Hay más de la mitad de los trabajadores sindicalizados en asamblea general.

Pregunta 9 5
/ 5 pts

De acuerdo con el convenio 87 de la O.I.T., la libertad sindical cuenta con varios derechos e
instituciones jurídicas en materia laboral colectiva.

Con base en lo anterior, el derecho a la autonomía organizacional y funcional de los sindicatos

consiste en:

 
La potestad con la que cuentan las asociaciones de trabajadores o empleadores de establecer sus
propios estatutos.

Correcto, esta facultad consiste en la posibilidad que tiene el sindicato de establecer como
funcionará la organización sindical.

 
Impedir u obstaculizar la afiliación de los trabajadores al sindicato.

 
Todo trabajador o empleador tiene la facultad de constituir junto a otros trabajadores o empleadores los
sindicatos que considere convenientes.

 
Facultad de clasificar los sindicatos, de acuerdo con lo estipulado en el artículo 353 del C.S.T.

Pregunta 10 5
/ 5 pts

¿Cuáles son órganos de control del sindicato?

 
La junta directiva.

 
La asamblea general.

 
Los comités seccionales y asesores.

 
Todas las opciones son correctas

https://poli.instructure.com/courses/43492/quizzes/92432 5/7
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Pregunta 11 5
/ 5 pts

El sindicato adquiere personería jurídica desde el momento en que:

 
Hacen el acta de constitución en asamblea general.

 
Cuando tramitan la solicitud de registro sindical.

 
Mediante sentencia judicial.

 
Cuando el empleador y el sindicato hacen una convención colectiva.

Pregunta 12 5
/ 5 pts

Pregunta de falso o verdadero

El sindicato de patronos deberá estar conformado como mínimo con 6 empleadores

 
Verdadero

 
Falso

Son mínimo 5 empleadores

Pregunta 13 5
/ 5 pts

El empleador puede despedir a un trabajador aforado sin previa autorización judicial solo si:

 
Le pide permiso al sindicato.

 
El trabajador incurre en alguna causal contenida en el artículo 411 del Código Sustantivo del Trabajo.

 
Tiene el permiso del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.

 
El empleador considera que el trabajador cometió una falta

Pregunta 14 5
/ 5 pts

El registro sindical debe tramitarse ante:

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El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

 
El Ministerio de Protección Social.

 
El juez del trabajo del domicilio del sindicato.

 
Una notaría.

Pregunta 15 5
/ 5 pts

La naturaleza jurídica y finalidad del fuero sindical es proteger a:

 
La empresa.

 
El empleador.

 
El trabajador.

 
El sindicato y el empleador

Puntaje del examen:

75 de 75

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