Parcial - Escenario 4 - Primer Bloque-Teorico - Practico - Derecho Laboral Colectivo y Talento Humano - (Grupo b06)

11/4/2021 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-[GRUPO …
Parcial - Escenario 4
Fecha de entrega 13 de abr en 23:55 Puntos 75 Preguntas 15

Disponible 10 de abr en 0:00 - 13 de abr en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
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Puntaje para este intento: 65 de 75

Entregado el 11 de abr en 20:35
Este intento tuvo una duración de 22 minutos.
Pregunta 1 5 / 5 pts
De acuerdo con el convenio 87 de la O.I.T., la libertad sindical cuenta con

varios derechos e instituciones jurídicas en materia laboral colectiva.
Con base en lo anterior, el derecho a la autonomía organizacional y

funcional de los sindicatos consiste en:
La potestad con la que cuentan las asociaciones de trabajadores o

empleadores de establecer sus propios estatutos.
Correcto, esta facultad consiste en la posibilidad que tiene el

sindicato de establecer como funcionará la organización sindical.
Impedir u obstaculizar la afiliación de los trabajadores al sindicato.
Todo trabajador o empleador tiene la facultad de constituir junto a otros

trabajadores o empleadores los sindicatos que considere convenientes.
Facultad de clasificar los sindicatos, de acuerdo con lo estipulado en el

artículo 353 del C.S.T.
En la edad moderna, este grupo eran considerados expertos en ciertos

campos del conocimiento; tenían el deber social de instruir a quienes
estuviesen dispuestos a suscribir una clase de contrato de sumisión.
Teniendo en cuenta lo anterior, a este grupo se le denominaba:
Maestros.
Correctos, los maestros eran las personas de mayor nivel jerárquico

y estaban encargados de instruir a quienes estaban dispuestos a
suscribir el contrato de sumisión.
Aprendices.
Oficiales.
Asalariados.
El registro sindical sirve para:
Atribuirle personería jurídica al sindicato.
Brindar publicidad y seguridad frente a los actos de la organización

sindical.
Ejercer un control estatal por parte del órgano competente.
Formalizar el acta de constitución y así proceder a realizar los estatutos

del sindicato.
El artículo 405 del Código Sustantivo del Trabajo define el fuero sindical
como el derecho que tienen
ciertos trabajadores a que sus condiciones laborales no empeoren o

desmejoren.
Los trabajadores que fundaron un sindicato ¿durante cuánto tiempo,

cuenta con el fuero?
Desde el momento de la constitución del sindicato hasta dos (2) meses

después de la inscripción en el registro sindical,
Correcto, este es el periodo de tiempo establecido para el fuero de

los fundadores.
Los fundadores no cuentan con fuero.
El fuero no tiene periodo de duración.
Los fundadores cuentan con fuero de manera indefinida.
El derecho laboral colectivo, encuentra su fundamento en normas de

caracter constitucional.
Para el caso de Colombia, las normas de caracter constitucional se

encuentran consagradas en:
Constitución política de Colombia de 1991.
Correcto, de acuerdo con el artículo 4 de la Constitución política,

esta debe ser entendida como la norma de normas.
Resoluciones de caracter administrativo.
Código Civil.
Código penal.
Incorrecto Pregunta 6 0 / 5 pts
Son clases de fueros sindicales:
Convencional y circunstancial.
De adherentes, de fundadores y de directivos.
De empresa y seccionales.
Convencional y circunstancial, de adherentes, de fundadores y de

directivos.
El número de miembros que deben aprobar la disolución de un sindicato

de manera voluntaria es:
Más de la mitad.
Más de las dos terceras partes.
Más de un tercio.
Todos.
¿Cuáles son órganos de control del sindicato?
La junta directiva.
La asamblea general.
Los comités seccionales y asesores.
Todas las opciones son correctas
El artículo 362 del Código Sustantivo del Trabajo establece que todo
sindicato tiene la facultad de
hacer sus reglamentos y estatutos.
Teniendo en cuenta lo anterior, los estatutos se definen como:
La normatividad por medio de la cual se regirán administrativamente los

sindicatos.
Correcto, los estatutos contemplan los reglamentos mínimos que

rigen la organización sindical.
La normatividad aplicable al acoso laboral.
La normatividad aplicable a los trabajadores en situación de discapacidad.
La normatividad aplicable a la empresa.

El registro sindical debe tramitarse ante:
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
El Ministerio de Protección Social.
El juez del trabajo del domicilio del sindicato.
Una notaría.
El bloque de constitucionalidad está integrado por los tratados y

convenios internacionales que versen sobre derechos humanos, entre
ellos los convenios de la O.I.T. debidamente ratificados por Colombia
Teniendo en cuenta lo anterior, el Convenio 87 así como el 98 de la O.I.T.

son de suma importancia en el nacimiento y desarrollo de:
El derecho sindical.
Correcto, el derecho sindical y la asociación de los trabajadores está

regulado en los convenios 87 y 98 de la O.I.T.
El derecho a la libertad de cultos.
El derecho a la igualdad.
El derecho al trabajo.
Con el fin de proteger el fuero sindical, la normatividad ha contemplado

varias acciones en pro de la defensa de los trabajadores sindicalizados.
Por tanto, si el trabajador amparado por la garantía del fuero sindical ha

sido despedido sin permiso del juez laboral tendrá derecho a:
La acción de reintegro.
Correcto, esta acción procede cuando se despidió al trabajador con

fuero sindical sin permiso del juez.
No tiene ningún derecho, puesto que el despido fue justo.
Tiene derecho a imponer una multa a la empresa.
Tiene derecho a imponer una multa al sindicato.
Incorrecto Pregunta 13 0 / 5 pts
La naturaleza jurídica y finalidad del fuero sindical es proteger a:
La empresa.
El empleador.
El trabajador.
El sindicato y el empleador
De acuerdo con lo establecido en el código sustantivo del trabajo, los

sindicatos de trabajadores pueeden ser de varias clases.
Cuando se hace referencia a los sindicatos de empresa estos se definen

como:
Sindicatos que se conforman en virtud de la profesión, especialidad u

oficio de sus asociados, los cuales prestan su servicio en la misma
empresa o sociedad.
Correcto, los sindicatos de empresa, tienen como principal

característica que los trabajadores se afilian y pertenecen a una
misma empresa.
Sindicato que reúne individuos de la misma profesión, oficio o

especialidad.
Sindicato que se componen por trabajadores de diversas profesiones,

disímiles o inconexas.
Sindicatos que están conformados por personas que prestan sus servicios
en diferentes empresas, pero que hacen parte de la misma industria o
rama de actividad económica.
Artículo 359 del Código Sustantivo del Trabajo.
Conforme al artículo 359 del Código Sustantivo del Trabajo, todo

Sindicato de trabajadores necesita para constituirse o subsistir un número
no inferior a cuantos afiliados?
25 afiliados
Correcta. El artículo 359 de Código Sustantivo del Trabajo,

establece: "...Todo sindicato de trabajadores necesita para
constituirse o subsistir un número no inferior a veinticinco (2%)
afiliados...".
15 afiliados
35 afiliados
Ninguna es correcta
Puntaje del examen: 65 de 75

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De acuerdo con el convenio 87 de la O.I.T., la libertad sindical cuenta con

Con base en lo anterior, el derecho a la autonomía organizacional y

La potestad con la que cuentan las asociaciones de trabajadores o

Correcto, esta facultad consiste en la posibilidad que tiene el

Impedir u obstaculizar la afiliación de los trabajadores al sindicato.

Todo trabajador o empleador tiene la facultad de constituir junto a otros

Facultad de clasificar los sindicatos, de acuerdo con lo estipulado en el

En la edad moderna, este grupo eran considerados expertos en ciertos

Teniendo en cuenta lo anterior, a este grupo se le denominaba:

Correctos, los maestros eran las personas de mayor nivel jerárquico

El registro sindical sirve para:

Atribuirle personería jurídica al sindicato.

Brindar publicidad y seguridad frente a los actos de la organización

Ejercer un control estatal por parte del órgano competente.

Formalizar el acta de constitución y así proceder a realizar los estatutos

ciertos trabajadores a que sus condiciones laborales no empeoren o

Los trabajadores que fundaron un sindicato ¿durante cuánto tiempo,

Desde el momento de la constitución del sindicato hasta dos (2) meses

Correcto, este es el periodo de tiempo establecido para el fuero de

Los fundadores no cuentan con fuero.

El fuero no tiene periodo de duración.

Los fundadores cuentan con fuero de manera indefinida.

El derecho laboral colectivo, encuentra su fundamento en normas de

Para el caso de Colombia, las normas de caracter constitucional se

Constitución política de Colombia de 1991.

Correcto, de acuerdo con el artículo 4 de la Constitución política,

Resoluciones de caracter administrativo.

Incorrecto Pregunta 6 0 / 5 pts

Son clases de fueros sindicales:

De adherentes, de fundadores y de directivos.

Convencional y circunstancial, de adherentes, de fundadores y de

El número de miembros que deben aprobar la disolución de un sindicato

Más de las dos terceras partes.

¿Cuáles son órganos de control del sindicato?

Los comités seccionales y asesores.

Todas las opciones son correctas

Teniendo en cuenta lo anterior, los estatutos se definen como:

La normatividad por medio de la cual se regirán administrativamente los

Correcto, los estatutos contemplan los reglamentos mínimos que

La normatividad aplicable al acoso laboral.

La normatividad aplicable a los trabajadores en situación de discapacidad.

La normatividad aplicable a la empresa.

El registro sindical debe tramitarse ante:

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

El Ministerio de Protección Social.

El juez del trabajo del domicilio del sindicato.

El bloque de constitucionalidad está integrado por los tratados y

Teniendo en cuenta lo anterior, el Convenio 87 así como el 98 de la O.I.T.

Correcto, el derecho sindical y la asociación de los trabajadores está

El derecho a la libertad de cultos.

Con el fin de proteger el fuero sindical, la normatividad ha contemplado

Por tanto, si el trabajador amparado por la garantía del fuero sindical ha

Correcto, esta acción procede cuando se despidió al trabajador con

No tiene ningún derecho, puesto que el despido fue justo.

Tiene derecho a imponer una multa a la empresa.

Tiene derecho a imponer una multa al sindicato.

Incorrecto Pregunta 13 0 / 5 pts