Parcial - Escenario 4

3/4/22, 16:46 Parcial - Escenario 4: BLOQUE PRESENCIAL VIRTUAL-VIRTUAL/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-[GRU…
Parcial - Escenario 4
Fecha de entrega
5 de abr en 23:55
Puntos
75
Preguntas
15
Disponible
2 de abr en 0:00 - 5 de abr en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2
Instrucciones
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Historial de intentos
Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
35 minutos 75 de 75

Las respuestas correctas estarán disponibles del 7 de jun en 23:55 al 8 de jun en 23:55.
Puntaje para este intento:

75 de 75
Entregado el 3 de abr en 16:46
Este intento tuvo una duración de 35 minutos.
Pregunta 1 5
/ 5 pts
El registro sindical sirve para:

Atribuirle personería jurídica al sindicato.

Brindar publicidad y seguridad frente a los actos de la organización
sindical.

Ejercer un control estatal por parte del órgano competente.

Formalizar el acta de constitución y así proceder a realizar los estatutos
del sindicato.
Pregunta 2 5
/ 5 pts
En la edad moderna, este grupo eran considerados expertos en ciertos

campos del conocimiento; tenían el deber social de instruir a quienes
estuviesen dispuestos a suscribir una clase de contrato de sumisión.
Teniendo en cuenta lo anterior, a este grupo se le denominaba:

Maestros.
Correctos, los maestros eran las personas de mayor nivel jerárquico

y estaban encargados de instruir a quienes estaban dispuestos a
suscribir el contrato de sumisión.

Aprendices.

Oficiales.

Asalariados.
Pregunta 3 5
/ 5 pts
Con el fin de proteger el fuero sindical, la normatividad ha contemplado

varias acciones en pro de la defensa de los trabajadores sindicalizados.
Por tanto, si el trabajador amparado por la garantía del fuero sindical ha

sido despedido sin permiso del juez laboral tendrá derecho a:

La acción de reintegro.
Correcto, esta acción procede cuando se despidió al trabajador con

fuero sindical sin permiso del juez.

No tiene ningún derecho, puesto que el despido fue justo.

Tiene derecho a imponer una multa a la empresa.

Tiene derecho a imponer una multa al sindicato.
Pregunta 4 5
/ 5 pts
El registro sindical debe tramitarse ante:

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

El Ministerio de Protección Social.

El juez del trabajo del domicilio del sindicato.

Una notaría.
Pregunta 5 5
/ 5 pts
Si bien el fuero sindical constituye una garantía que permite ejercer

libremente las funciones de defensa de los intereses de los trabajadores
asociados a la organización sindical sin que sean perseguidos o se
ejercidas represalías contra ellos, no lo es menos que esta garantía tiene
como límite la posibilidad del empleador de solicitar el levantamiento del
fuero sindical.
El levantamiento de fuero sindical consiste en:

2. Una acción que puede interponer el empleador ante el juez laboral, a fin
de que autorice el despido, traslado o desmejoramiento del trabajador que
goza de la garantía de fuero sindical, cuando exista justa causa de
despido.
Correcta, el empleador podrá despedir al trabajador aforado siempre

que haya justa causa de despido calificada previamente por el juez
laboral.

3. La acción que puede ser ejercida por el empleado cuando ha sido
despedido sin justa causa gozando de la garantía del fuero sindical.

1. La facultad que tiene el empleador para modificar las condiciones no
esenciales del contrato de trabajo en tiempo, modo y lugar, también
conocida como IUS VARIANDI.

4. La potestad que tiene el empleador de despedir al trabajador que goza
de la garantía del fuero sindical, sin que medie justa causa, siempre que
haya sido autorizado por el inspector de trabajo del domicilio principal de
la organización sindical o empresa.
Pregunta 6 5
/ 5 pts
El bloque de constitucionalidad está integrado por los tratados y

convenios internacionales que versen sobre derechos humanos, entre
ellos los convenios de la O.I.T. debidamente ratificados por Colombia
Teniendo en cuenta lo anterior, el Convenio 87 así como el 98 de la O.I.T.

son de suma importancia en el nacimiento y desarrollo de:

El derecho sindical.
Correcto, el derecho sindical y la asociación de los trabajadores está

regulado en los convenios 87 y 98 de la O.I.T.

El derecho a la libertad de cultos.

El derecho a la igualdad.

El derecho al trabajo.
Pregunta 7 5
/ 5 pts
El artículo 362 del Código Sustantivo del Trabajo establece que todo
sindicato tiene la facultad de
hacer sus reglamentos y estatutos.
Teniendo en cuenta lo anterior, los estatutos se definen como:

La normatividad por medio de la cual se regirán administrativamente los
sindicatos.
Correcto, los estatutos contemplan los reglamentos mínimos que

rigen la organización sindical.

La normatividad aplicable al acoso laboral.

La normatividad aplicable a los trabajadores en situación de discapacidad.

La normatividad aplicable a la empresa.
Pregunta 8 5
/ 5 pts
Pregunta de falso o verdadero
El sindicato de patronos deberá estar conformado como mínimo con 6

empleadores

Verdadero

Falso
Son mínimo 5 empleadores
Pregunta 9 5
/ 5 pts
Son clases de fueros sindicales:

Convencional y circunstancial.

De adherentes, de fundadores y de directivos.

De empresa y seccionales.

Convencional y circunstancial, de adherentes, de fundadores y de
directivos.
Pregunta 10 5
/ 5 pts
Se disuelve y liquida un sindicato por

Todas las opciones son correctas
Correcta

Acuerdo entre las partes

Se cumplen las condiciones establecidas en los Estatutos frente a este
tema

Sentencia judicial o reducción del número de afiliados
Pregunta 11 5
/ 5 pts
En la sentencia T -1334 de 2001 la Corte Constitucional manifiesta que la

garantía del fuero sindical adquiere el carácter de derecho fundamental.
Sin embargo, este derecho se deriva de:

Los derechos de asociación y libertad sindical.
Correcto, el fuero sindical se deriva del derecho de asociación y

libertad sindical.

Derecho de libertad y reunión.

Derecho al debido proceso y libertad.

Derecho de reunión y debido proceso.
Pregunta 12 5
/ 5 pts
Si bien el fuero sindical constituye una garantía que permite ejercer

libremente las funciones de defensa de los intereses de los trabajadores
asociados a la organización sindical sin que sean perseguidos o se
ejercidas represalías contra ellos, no lo es menos que esta garantía tiene
como límite la posibilidad del empleador de solicitar el levantamiento del
fuero sindical.
El levantamiento de fuero sindical consiste en:

Una acción que puede interponer el empleador ante el juez laboral, a fin
de que autorice el despido, traslado o desmejoramiento del trabajador que
goza de la garantía de fuero sindical, cuando exista justa causa de
despido.
Correcta, el empleador podrá despedir al trabajador aforado siempre

que haya justa causa de despido calificada previamente por el juez
laboral.

1. La facultad que tiene el empleador para modificar las condiciones no
esenciales del contrato de trabajo en tiempo, modo y lugar, también
conocida como IUS VARIANDI.

3. La acción que puede ser ejercida por el empleado cuando ha sido
despedido sin justa causa gozando de la garantía del fuero sindical.

2. La potestad que tiene el empleador de despedir al trabajador que goza
de la garantía del fuero sindical, sin que medie justa causa, siempre que
haya sido autorizado por el inspector de trabajo del domicilio principal de
la organización sindical o empresa.
Pregunta 13 5
/ 5 pts
Este fuero consiste en que los trabajadores que hayan entregado el

pliego de peticiones al empleador no pueden ser despedidos sin una
causa justa y comprobada. Este fuero inicia desde la presentación del
pliego y por el periodo correspondiente a los términos legales de las
etapas del
arreglo del conflicto.
Este fuero se denomina:

Fuero circunstancial.
Correcto, este fuero busca amparar a los trabajadores que han

presentado pliegos de peticiones al empleador.

Fuero de directivos.

Fuero de fundadores.

Fuero de reclamantes.
Pregunta 14 5
/ 5 pts
El sindicato adquiere personería jurídica desde el momento en que:

Hacen el acta de constitución en asamblea general.

Cuando tramitan la solicitud de registro sindical.

Mediante sentencia judicial.

Cuando el empleador y el sindicato hacen una convención colectiva.
Pregunta 15 5
/ 5 pts
De acuerdo con lo establecido en el código sustantivo del trabajo, los

sindicatos de trabajadores pueeden ser de varias clases.
Cuando se hace referencia a los sindicatos de empresa estos se definen

como:

Sindicatos que se conforman en virtud de la profesión, especialidad u
oficio de sus asociados, los cuales prestan su servicio en la misma
empresa o sociedad.
Correcto, los sindicatos de empresa, tienen como principal

característica que los trabajadores se afilian y pertenecen a una
misma empresa.

Sindicato que reúne individuos de la misma profesión, oficio o
especialidad.

Sindicato que se componen por trabajadores de diversas profesiones,
disímiles o inconexas.

Sindicatos que están conformados por personas que prestan sus servicios
en diferentes empresas, pero que hacen parte de la misma industria o
rama de actividad económica.
Puntaje del examen:

75 de 75

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento:

El registro sindical sirve para:

En la edad moderna, este grupo eran considerados expertos en ciertos

Teniendo en cuenta lo anterior, a este grupo se le denominaba:

Correctos, los maestros eran las personas de mayor nivel jerárquico

Con el fin de proteger el fuero sindical, la normatividad ha contemplado

Por tanto, si el trabajador amparado por la garantía del fuero sindical ha

Correcto, esta acción procede cuando se despidió al trabajador con

El registro sindical debe tramitarse ante:

Si bien el fuero sindical constituye una garantía que permite ejercer

El levantamiento de fuero sindical consiste en:

Correcta, el empleador podrá despedir al trabajador aforado siempre

El bloque de constitucionalidad está integrado por los tratados y

Teniendo en cuenta lo anterior, el Convenio 87 así como el 98 de la O.I.T.

Correcto, el derecho sindical y la asociación de los trabajadores está

hacer sus reglamentos y estatutos.

Teniendo en cuenta lo anterior, los estatutos se definen como:

Correcto, los estatutos contemplan los reglamentos mínimos que

Pregunta de falso o verdadero

El sindicato de patronos deberá estar conformado como mínimo con 6

Son mínimo 5 empleadores

Son clases de fueros sindicales:

Se disuelve y liquida un sindicato por

En la sentencia T -1334 de 2001 la Corte Constitucional manifiesta que la

Sin embargo, este derecho se deriva de:

Correcto, el fuero sindical se deriva del derecho de asociación y

Si bien el fuero sindical constituye una garantía que permite ejercer

El levantamiento de fuero sindical consiste en:

Correcta, el empleador podrá despedir al trabajador aforado siempre

Este fuero consiste en que los trabajadores que hayan entregado el

arreglo del conflicto.

Este fuero se denomina:

Correcto, este fuero busca amparar a los trabajadores que han

El sindicato adquiere personería jurídica desde el momento en que:

De acuerdo con lo establecido en el código sustantivo del trabajo, los

Cuando se hace referencia a los sindicatos de empresa estos se definen

Correcto, los sindicatos de empresa, tienen como principal

Puntaje del examen:

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