Parcial - Escenario 4 - PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO - (GRUPO B05)

13/4/2021 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-[GRUPO …
Parcial - Escenario 4
Fecha de entrega 13 de abr en 23:55 Puntos 75 Preguntas 15

Disponible 10 de abr en 0:00 - 13 de abr en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
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Entregado el 13 de abr en 20:59
Este intento tuvo una duración de 11 minutos.
Pregunta 1 5 / 5 pts
El artículo 405 del Código Sustantivo del Trabajo define el fuero sindical
como el derecho que tienen
ciertos trabajadores a que sus condiciones laborales no empeoren o
desmejoren.
Los trabajadores que fundaron un sindicato ¿durante cuánto tiempo,

cuenta con el fuero?
Desde el momento de la constitución del sindicato hasta dos (2) meses

después de la inscripción en el registro sindical,
Correcto, este es el periodo de tiempo establecido para el fuero de

los fundadores.
Los fundadores no cuentan con fuero.
El fuero no tiene periodo de duración.
Los fundadores cuentan con fuero de manera indefinida.
Son clases de fueros sindicales:
Convencional y circunstancial.
De adherentes, de fundadores y de directivos.
De empresa y seccionales.
Convencional y circunstancial, de adherentes, de fundadores y de

directivos.
El derecho laboral colectivo, encuentra su fundamento en normas de

caracter constitucional.
Para el caso de Colombia, las normas de caracter constitucional se

encuentran consagradas en:
Constitución política de Colombia de 1991.
Correcto, de acuerdo con el artículo 4 de la Constitución política,

esta debe ser entendida como la norma de normas.
Resoluciones de caracter administrativo.
Código Civil.
Código penal.
El empleador puede despedir a un trabajador aforado sin previa

autorización judicial solo si:
Le pide permiso al sindicato.
El trabajador incurre en alguna causal contenida en el artículo 411 del

Código Sustantivo del Trabajo.
Tiene el permiso del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.
El empleador considera que el trabajador cometió una falta
El bloque de constitucionalidad está integrado por los tratados y

convenios internacionales que versen sobre derechos humanos, entre
ellos los convenios de la O.I.T. debidamente ratificados por Colombia
Teniendo en cuenta lo anterior, el Convenio 87 así como el 98 de la O.I.T.

son de suma importancia en el nacimiento y desarrollo de:
El derecho sindical.
Correcto, el derecho sindical y la asociación de los trabajadores está

regulado en los convenios 87 y 98 de la O.I.T.
El derecho a la libertad de cultos.
El derecho a la igualdad.
El derecho al trabajo.
¿Quién designa al liquidador del patrimonio del sindicato?
El sindicato.
El tesorero del sindicato.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. d) El juez laboral si hubiese

sido quien declaró la disolución del sindicato.
La a y la d son correctas.
¿Quiénes no gozan de fuero sindical?
Las fuerzas armadas.
Los empleados públicos que ejercen funciones de jurisdicción.
Los directores administrativos de las entidades estatales.
Las fuerzas armadas y los empleados públicos que ejercen funciones de

jurisdicción.
El derecho de sindicalización goza de amparo tanto legal como

constitucional.
Una de las siguientes opciones constituye un acto del empleador que

atentan el derecho de asociación sindical:
Desmejorar las condiciones laborales, suspender, despedir o trasladar a

trabajadores que están por fundar un sindicato.
Correcto, este acto atenta contra los derechos de asociación

sindical.
Terminación del contrato de trabajo por justa causa.
Exigencia por parte del empleador en el cumplimiento de los horario de

trabajo.
Exigencia por parte del empleador en el cumplimiento de la labor

contratada.
Artículo 356 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artículo
40 de la Ley 50 de 1990.
Como estan clasificados los Sindicatos, conforme a lo establecido por el

Código Sustantivo del Trabajo?.
Todas son correctas
Correcta. Conforme al artículo 356 del C.S.T, que fue subrogado por
el artículo 40 de la Ley 50 de 1990, los Sindicatos de trabajadores se
clasifican: 1. De empresa; 2. De industria o por rama de actividad
económica; 3. Gremiales y; 4. De oficios varios.
Todas son incorrectas
De Industria o por rama de actividad económica
De empresa
De oficios varios
Gremiales
En la edad moderna, este grupo eran considerados expertos en ciertos

campos del conocimiento; tenían el deber social de instruir a quienes
estuviesen dispuestos a suscribir una clase de contrato de sumisión.
Teniendo en cuenta lo anterior, a este grupo se le denominaba:
Maestros.
Correctos, los maestros eran las personas de mayor nivel jerárquico

y estaban encargados de instruir a quienes estaban dispuestos a
suscribir el contrato de sumisión.
Aprendices.
Oficiales.
Asalariados.
El registro sindical debe tramitarse ante:
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
El Ministerio de Protección Social.
El juez del trabajo del domicilio del sindicato.
Una notaría.
Este fuero consiste en que los trabajadores que hayan entregado el

pliego de peticiones al empleador no pueden ser despedidos sin una
causa justa y comprobada. Este fuero inicia desde la presentación del
pliego y por el periodo correspondiente a los términos legales de las
etapas del
arreglo del conflicto.
Este fuero se denomina:
Fuero circunstancial.
Correcto, este fuero busca amparar a los trabajadores que han

presentado pliegos de peticiones al empleador.
Fuero de directivos.
Fuero de fundadores.
Fuero de reclamantes.
De acuerdo con lo establecido en el código sustantivo del trabajo, los

sindicatos de trabajadores pueeden ser de varias clases.
Cuando se hace referencia a los sindicatos de empresa estos se definen

como:
Sindicatos que se conforman en virtud de la profesión, especialidad u

oficio de sus asociados, los cuales prestan su servicio en la misma
empresa o sociedad.
Correcto, los sindicatos de empresa, tienen como principal

característica que los trabajadores se afilian y pertenecen a una
misma empresa.
Sindicato que reúne individuos de la misma profesión, oficio o

especialidad.
Sindicato que se componen por trabajadores de diversas profesiones,

disímiles o inconexas.
Sindicatos que están conformados por personas que prestan sus servicios
en diferentes empresas, pero que hacen parte de la misma industria o
rama de actividad económica.
¿Cómo se le denomina al mecanismo legal y ordinario para que un

trabajador aforado solicite su vinculación a la empresa de la que fue
despedido sin justa causa?
Acción de tutela.
Levantamiento de velo corporativo.
Levantamiento de fuero sindical.
Acción de reintegro.
Artículo 359 del Código Sustantivo del Trabajo.
Conforme al artículo 359 del Código Sustantivo del Trabajo, todo

Sindicato de trabajadores necesita para constituirse o subsistir un número
no inferior a cuantos afiliados?
25 afiliados
Correcta. El artículo 359 de Código Sustantivo del Trabajo,

establece: "...Todo sindicato de trabajadores necesita para
constituirse o subsistir un número no inferior a veinticinco (2%)
afiliados...".
15 afiliados
35 afiliados
Ninguna es correcta
Puntaje del examen: 75 de 75

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MÁS RECIENTE Intento 2 11 minutos 75 de 75

 Las respuestas correctas ya no están disponibles.

Puntaje para este intento: 75 de 75

Los trabajadores que fundaron un sindicato ¿durante cuánto tiempo,

Desde el momento de la constitución del sindicato hasta dos (2) meses

Correcto, este es el periodo de tiempo establecido para el fuero de

Los fundadores no cuentan con fuero.

El fuero no tiene periodo de duración.

Los fundadores cuentan con fuero de manera indefinida.

Son clases de fueros sindicales:

De adherentes, de fundadores y de directivos.

Convencional y circunstancial, de adherentes, de fundadores y de

El derecho laboral colectivo, encuentra su fundamento en normas de

Para el caso de Colombia, las normas de caracter constitucional se

Constitución política de Colombia de 1991.

Correcto, de acuerdo con el artículo 4 de la Constitución política,

Resoluciones de caracter administrativo.

El empleador puede despedir a un trabajador aforado sin previa

Le pide permiso al sindicato.

El trabajador incurre en alguna causal contenida en el artículo 411 del

Tiene el permiso del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.

El empleador considera que el trabajador cometió una falta

El bloque de constitucionalidad está integrado por los tratados y

Teniendo en cuenta lo anterior, el Convenio 87 así como el 98 de la O.I.T.

Correcto, el derecho sindical y la asociación de los trabajadores está

El derecho a la libertad de cultos.

¿Quién designa al liquidador del patrimonio del sindicato?

El tesorero del sindicato.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. d) El juez laboral si hubiese

¿Quiénes no gozan de fuero sindical?

Las fuerzas armadas.

Los empleados públicos que ejercen funciones de jurisdicción.

Los directores administrativos de las entidades estatales.

Las fuerzas armadas y los empleados públicos que ejercen funciones de

El derecho de sindicalización goza de amparo tanto legal como

Una de las siguientes opciones constituye un acto del empleador que

Desmejorar las condiciones laborales, suspender, despedir o trasladar a

Correcto, este acto atenta contra los derechos de asociación

Terminación del contrato de trabajo por justa causa.

Exigencia por parte del empleador en el cumplimiento de los horario de

Exigencia por parte del empleador en el cumplimiento de la labor

Como estan clasificados los Sindicatos, conforme a lo establecido por el

Todas son correctas

Todas son incorrectas

De Industria o por rama de actividad económica

En la edad moderna, este grupo eran considerados expertos en ciertos

Teniendo en cuenta lo anterior, a este grupo se le denominaba:

Correctos, los maestros eran las personas de mayor nivel jerárquico

El registro sindical debe tramitarse ante:

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

El Ministerio de Protección Social.

El juez del trabajo del domicilio del sindicato.

Este fuero consiste en que los trabajadores que hayan entregado el

Este fuero se denomina:

Correcto, este fuero busca amparar a los trabajadores que han

De acuerdo con lo establecido en el código sustantivo del trabajo, los

Cuando se hace referencia a los sindicatos de empresa estos se definen

Sindicatos que se conforman en virtud de la profesión, especialidad u

Correcto, los sindicatos de empresa, tienen como principal

Sindicato que reúne individuos de la misma profesión, oficio o