Parcial - Escenario 4: 4 de Abr en 23:55 75 15 1 de Abr en 0:00 - 4 de Abr en 23:55 90 Minutos 2

1/4/23, 12:09 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMA…
Parcial - Escenario 4
Fecha de entrega 4 de abr en 23:55 Puntos 75 Preguntas 15

Disponible 1 de abr en 0:00 - 4 de abr en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
Volver a realizar el examen
https://poli.instructure.com/courses/53292/quizzes/123566 1/9
Historial de intentos
Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 71 minutos 70 de 75
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 4 de abr en 23:55 al 5 de abr en 23:55.
Puntaje para este intento: 70 de 75

Entregado el 1 de abr en 12:07
Este intento tuvo una duración de 71 minutos.
Pregunta 1 5 / 5 pts
Se puede decir que hay quorum cuando:

Se reúne en asamblea general más de dos terceras partes del sindicato.

Hay más de la mitad de los trabajadores sindicalizados en asamblea
general.
Se reúne un tercio de los miembros activos del sindicato.
Se reúne la mitad del sindicato.
Pregunta con múltiples opciones y única respuesta
¿Cuáles son las causas por las que un sindicato se deba cancelar y
liquidar?
Reducción de afiliados por debajo a 25 trabajadores
Se cumpla una causal establecida en los Estatutos
Todas las anteriores
Respuesta correcta
Por sentencia judicial o acuerdo entre las partes
¿Cuáles son órganos de control del sindicato?
La asamblea general.
Todas las opciones son correctas
La junta directiva.
Los comités seccionales y asesores.
Para crear comités seccionales sindicales, se requiere un número de

afiliados no inferior a:
11.
13.
25.
12.
La Asamblea Constituyente, la cual creó la Constitución de 1991, enfatizó

la protección y prevalencia del trabajo en el ordenamiento jurídico, al
atribuirle al mismo la calidad de principio fundante de la Constitución y del
Estado social de derecho.
De acuerdo con lo anterior, uno de los siguientes es un derecho

fundamental:
Derecho a fomentar actividades recreativas.
Derecho al pago oportuno de deudas.
Derecho a la rehabilitación integral.
Derecho al trabajo.
Correcto, es un derecho fundamental.
El cambio, total o parcial, en la Junta Directiva de un sindicato produce

efecto, a partir de:
La aprobación por la Junta directiva del sindicato.
La aprobación por la asamblea general del sindicato.

Comunicación del sindicato por escrito al inspector de trabajo y al
empleador.

Depósito por parte de la organización sindical, ante el Ministerio del
Trabajo.
El registro sindical debe tramitarse ante:
Una notaría.
El juez del trabajo del domicilio del sindicato.
El Ministerio de Protección Social.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Una vez pagado las obligaciones legales, ¿Qué debe hacer el liquidador
con los activos del patrimonio del sindicato?
La a y la c.
Entregarlo al Ministerio del Trabajo.
Entregarlo al sindicato que se haya estipulado vía estatutaria.
Entregarlo a la entidad beneficiada elegida por el sindicato.
Incorrecto Pregunta 9 0 / 5 pts
El empleador puede descontar únicamente a los trabajadores no

sindicalizados que se benefician de la convención colectiva:
Las cuotas ordinarias del sindicato
Las cuotas por beneficio convencional.
Las cuotas extraordinarias del sindicato
Las cuotas ordinarias y extraordinarias del sindicato
¿Cuándo prescribe el derecho en el proceso especial de fuero sindical?
1 año.
2 años.
3 años.
4 años.
Para despedir a un trabajador con fuero sindical, se debe:
Solicitar el levantamiento del fuero ante el Alcalde Municipal.
Solicitar el levantamiento del fuero ante el Juez Laboral.
Solicitar el levantamiento del fuero ante el Tribunal de Arbitramento.
Solicitar el levantamiento del fuero ante el Inspector de Trabajo.
La naturaleza jurídica y finalidad del fuero sindical es proteger a:
El trabajador.
El sindicato y el empleador
El empleador.
La empresa.
¿Quiénes no gozan de fuero sindical?
Las fuerzas armadas.
Los directores administrativos de las entidades estatales.

Las fuerzas armadas y los empleados públicos que ejercen funciones de
jurisdicción.
Los empleados públicos que ejercen funciones de jurisdicción.
Con ocasión a la protección de los trabajadores sindicalizados se

estableció una garantía cuya finalidad es que sus condiciones laborales
no empeoren; a no ser trasladados a otro municipio o a otras
dependencias de la empresa en que labora, y a no ser despedidos sin
justa causa ni previa calificación por el juez laboral.
A esta garantía se le denomina:
Fuero de maternidad.
Fuero de discapacidad.
Fuero sindical.
Correcto, esta es la definición de la garantía como un derecho,

suficiente e indispensable, para que la asociación sindical pueda
cumplir el derecho fundamental de la libertad sindical en cuanto a la
libertad de representación y a la libertad de gestión.
Garantía sindical.
En la sentencia T -1334 de 2001 la Corte Constitucional manifiesta que la

garantía del fuero sindical adquiere el carácter de derecho fundamental.
Sin embargo, este derecho se deriva de:
Derecho al debido proceso y libertad.
Derecho de reunión y debido proceso.
Los derechos de asociación y libertad sindical.
Correcto, el fuero sindical se deriva del derecho de asociación y

libertad sindical.
Derecho de libertad y reunión.
Puntaje del examen: 70 de 75

Parcial - Escenario 4: 4 de Abr en 23:55 75 15 1 de Abr en 0:00 - 4 de Abr en 23:55 90 Minutos 2

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Parcial - Escenario 4: 4 de Abr en 23:55 75 15 1 de Abr en 0:00 - 4 de Abr en 23:55 90 Minutos 2

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

1/4/23, 12:09 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMA…

Fecha de entrega 4 de abr en 23:55 Puntos 75 Preguntas 15

Volver a realizar el examen

Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 70 de 75

Se puede decir que hay quorum cuando:

Se reúne un tercio de los miembros activos del sindicato.

Se reúne la mitad del sindicato.

Pregunta con múltiples opciones y única respuesta

Reducción de afiliados por debajo a 25 trabajadores

Se cumpla una causal establecida en los Estatutos

Todas las anteriores

Por sentencia judicial o acuerdo entre las partes

¿Cuáles son órganos de control del sindicato?

Todas las opciones son correctas

Los comités seccionales y asesores.

Para crear comités seccionales sindicales, se requiere un número de

La Asamblea Constituyente, la cual creó la Constitución de 1991, enfatizó

De acuerdo con lo anterior, uno de los siguientes es un derecho

Derecho a fomentar actividades recreativas.

Derecho al pago oportuno de deudas.

Derecho a la rehabilitación integral.

Correcto, es un derecho fundamental.

El cambio, total o parcial, en la Junta Directiva de un sindicato produce

La aprobación por la Junta directiva del sindicato.

La aprobación por la asamblea general del sindicato.

El registro sindical debe tramitarse ante:

El juez del trabajo del domicilio del sindicato.

El Ministerio de Protección Social.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Entregarlo al Ministerio del Trabajo.

Entregarlo al sindicato que se haya estipulado vía estatutaria.

Entregarlo a la entidad beneficiada elegida por el sindicato.

Incorrecto Pregunta 9 0 / 5 pts

El empleador puede descontar únicamente a los trabajadores no

Las cuotas ordinarias del sindicato

Las cuotas por beneficio convencional.

Las cuotas extraordinarias del sindicato

Las cuotas ordinarias y extraordinarias del sindicato

¿Cuándo prescribe el derecho en el proceso especial de fuero sindical?

Para despedir a un trabajador con fuero sindical, se debe:

Solicitar el levantamiento del fuero ante el Alcalde Municipal.

Solicitar el levantamiento del fuero ante el Juez Laboral.

Solicitar el levantamiento del fuero ante el Tribunal de Arbitramento.

Solicitar el levantamiento del fuero ante el Inspector de Trabajo.

La naturaleza jurídica y finalidad del fuero sindical es proteger a:

¿Quiénes no gozan de fuero sindical?

Las fuerzas armadas.

Los directores administrativos de las entidades estatales.

Los empleados públicos que ejercen funciones de jurisdicción.

Con ocasión a la protección de los trabajadores sindicalizados se

A esta garantía se le denomina:

Correcto, esta es la definición de la garantía como un derecho,

En la sentencia T -1334 de 2001 la Corte Constitucional manifiesta que la

Sin embargo, este derecho se deriva de:

Derecho al debido proceso y libertad.

Derecho de reunión y debido proceso.

Los derechos de asociación y libertad sindical.

Correcto, el fuero sindical se deriva del derecho de asociación y

Derecho de libertad y reunión.

Puntaje del examen: 70 de 75

También podría gustarte