 La palabra liderazgo define a

una influencia que se ejerce sobre

las personas y que permite
incentivarlas para que trabajen en
forma entusiasta por un objetivo
común. Quien ejerce el liderazgo se
conoce como líder.
 El liderazgo es el conjunto
de habilidades de un individuo
que le permiten ejercer tareas
como líder.
Fuente: Vicente Caballo y cols citado por María Estela Raffino (2020)
 FUNCIONES DEL LÍDER
 Capaz de definir los objetivos del grupo
 Facilitar los medios para lograr los
objetivos.
 Saber mantener la estructura del grupo
y los niveles del rendimiento.
 Facilitar la interacción entre los
miembros.
 Mantener al grupo unido, satisfecho.

funciones de rendimiento
funciones afectivo-emocionales
 TIPOS DE LÍDERES
– Autoritarios;
 Asignan las tareas y los pasos que
hay que dar, toman todas las
decisiones y no las justifican,
evalúan a los miembros del grupo,
aunque sus criterios de evaluación
no los dan a conocer, se mantiene
al margen del grupo.
 – Líderes democráticos;
 Permiten mayor participación en los
planteamientos del grupo, dejan
libertad, a la hora de tomar
decisiones tienen en cuenta la
opinión del grupo, sus criterios de
evaluación son conocidos y se
esfuerza más por integrarse en el
grupo.
 – Líderes liberales;
 No participan en las actividades del
grupo, dejan libertad en la toma de
decisiones, rara vez comentan las
actividades del grupo. Precisan los
medios del grupo para lograr los
objetivos.
– Autoritarios generan hostilidad entre
los miembros, la productividad suele ser
alta, sobre todo si el líder está presente.
– Democráticos; cooperación,
sentimiento del nosotros, satisfacción es
mayor que con otro tipo de líder y la
productividad también alta, aunque el
líder se ausente.
– Liberales; peor rendimiento y calidad.
Pueden ejercer también un liderazgo
diferenciado de acuerdo a la demanda de la
situación en este caso se llama Liderazgo
situacional.
 RASGOS DE LA
PERSONALIDAD DE LOS
LÍDERES
Adecuada autoreferencia:
 Intervienen tres elementos fundamentales:
 AUTOESTIMA.- Determinada valoración que el
individuo se otorga a sí mismo. Sentimiento o
sensación referente a uno mismo. Cuanto me
quiero o estimo como persona.
 AUTOIMAGEN.- Es la representación mental de
uno mismo, la imagen mental que formamos de
nosotros no solo a nivel físico.
 AUTOPERCEPCION.- Como me percibo, que
significado me doy a mi mismo en función a las
constantes comparaciones que se realizan.
Concepto de si mismo
 Es una persona asertiva: Segura de
si misma para desenvolverse en sus
actividades: capacidad verbal para
resolver problemas.
El aprendizaje de una conducta asertiva
requiere de al menos tres pasos:
1º-Identificar el estilo de conducta de
relación .
2º-Conocer el cambio u objetivo que usted
desea en esa relación .
3º-Practicar y ensayar una conducta
asertiva adecuada a esa situación.
 Persona con excelentes habilidades
sociales:
Conjunto de comportamientos eficaces en
las relaciones interpersonales de las que
resulta satisfacción personal.
La capacidad de decir "no"; la capacidad
de pedir favores y hacer requerimientos;
la capacidad de expresar sentimientos
positivos y negativos y la capacidad de
iniciar, continuar y terminar
conversaciones.
Es una persona que sabe tomar
decisiones:
 Busca el mayor número de alternativas
posibles
 Evalúa la posibilidad de conseguir el
objetivo del grupo con cada una de ellas.
 Evalúa las consecuencias negativas de
cada opción.
 Busca nueva información para evaluar las
opciones.
 Planifica como llevar a cabo la opción
elegida, incluyendo métodos para
solucionar los problemas que puedan
surgir
 Logra objetivos
 Persona con facilidad para
comunicarse, considerando:
 emisor es la fuente de comunicación, quien
desea transmitir un pensamiento o idea a otro u
otros.
 El código en este caso se refiere a la forma en
que se codificará ese pensamiento, incluyendo la
habilidad, la actitud, los conocimientos y el
sistema sociocultural.
 El mensaje es el producto real de la fuente
codificadora. Es toda la información que se
transmite y si se logra una comunicación exitosa
será también todo lo que reciba el receptor.
 El canal es el medio a través del cual viaja el
mensaje.
 El receptor es el objeto a quien se dirige en
mensaje.
 Y ahora el elemento que indica en el proceso si
hubo éxito o no, nos referimos a la
retroalimentación. Fuente:María Estela Raffino (2020)