Ricardo Quiroz

Matrícula: 2018-4351
Introito o Introducción:

Para comenzar podemos decir que la salud es un recurso, exhorto o

inversión fundamental, esencial, principal o primordial en las compañías o
en las empresas, ya que si manteemos una óptima condición de salud la
productividad de los colaboradores o empleados aumenta, esto a su vez
reduce lo que es el riesgo al realizar las tareas u operaciones diarias que se
efectúan o realizan de manera diaria en una empresa. Tenemos que saber
que la salud es uno de los derechos humanos primordiales o principales de
cada ser vivo, el cual no ve ningún tipo de etnia racial, posición política o
religiosa o nivel de estatus social.

Proceso de Desarrollo:

Las compañías empresas más importantes, famosas, populares o

prestigiosas asumen o tienen como objetivo primordial o principal proteger
o velar porque la salud de los empleados se mantenga óptima, ya que
como sabemos el derecho primordial que tiene cada ser vivo sin importar su
condición física de raza o posición política.

En ese mismo sentido, los mismos empleados deben cuidarse unos con otros
para que se sientan bien mutuamente entre sí. Estas empresas tienen como
principal responsabilidad social como su principal actividad en sus
negocios.

Cada ser vivo tiene como obligación proteger, salvaguardar o defender los
derechos que como ser vivo le asisten, este desafío no es solo para la
asistencia médica, esto también busca mejorar los medios de empleo para
evitar o prever inconvenientes de salud o enfermedades, y por supuesto
reducir los riesgos laborales en la institución.

La intención o plan es promover o estimular la responsabilidad de las

compañías o instituciones, tanto de las naciones que han logrado un
desarrollo como aquellas que no han logrado obtener un desarrollo óptimo,
con la intención de tomar provecho de lo que se conoce como sinergia
todas las instituciones que son del gobierno y también aquellas que no están

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con el gobierno, o sea, que son privadas, ya que son inmensurables las
iniciativas para dar una mejor salud en el ambienta laboral a nivel mundial.

Las organizaciones o instituciones están invirtiendo una gran cantidad de

dinero en el sector salud, esto no es tan solo para buscar que el empleado
se sienta bien sino para aumentar su competencia laboral ante otras
organizaciones, muchas instituciones toman estos desafíos como un recurso
para incentivar y crear cosas nuevas, con la elaboración de programas que
buscan el bienestar del empleado o colaborador para que pueda tener un
mejor desempeño laboral, de esta menar se pueden lograr y alcanzar
múltiples avances en el sector de salud y ayuda médica al obtener productos
y servicios nuevos a nivel de salud tecnológica.

Las organizaciones tienen la obligación de adaptarse a los avances y

cambios en el sector de tecnología, para de esta manera poder superar las
enfermedades que están afectando las instituciones, se mantienen enfocados
en la posición primordial del emprendedor, a su vez tomando en cuenta los
cambios que asisten al desarrollo del crecimiento de las instituciones.

Las instituciones que tienen miras la futura tienen la obligación de tomar en

cuenta la sabiduría y el ambiente que se presenta para llegar a las metas
que fueron pautadas a sabiendas que los valores deben estar claros y
buscar colaboradores que este calificados y cualificados para realzar la
labor establecida por la institución.

Cierre o Conclusión:

La salud tiene que ser la responsabilidad primordial para las instituciones

tanto del sector público como del privado, haciendo el enfoque en los
derechos humanos que tienen los seres vivos, sin importar su raza, opinión
política o religiosa tomando en cuenta los cambios a nivel de tecnología
para de esa manera seguir innovando.

Referencia:

https://www.istmo.mx/2016/07/04/diagnostico-mas-salud-en-las-
empresas/

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