Unit.4 Act.

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Introducción

En el siguiente artículo estaré presentando un análisis sobre dos temas de interés para
quienes quieren desempeñar mejor sus funciones como administradoresa, uno de estos
es las salud, el bienestar y la seguridad en el trabajo, los cuales son importantes para
que los empleados desempeñen de manera mas eficiente sus funciones, es de suma
importancia que un empleado goce de buena salud física y mental y de igual manera que
pueda gozar de una buena atención medica sin tener que paga elevados costos, la
seguridad es un factor fundamental que como empresa se debe manera de manera
transparente y que cada empleando se pueda sentir seguro en el área que desempeña
sus funciones para este tener un mejor rendimiento en sus labores. Y nunca olvida la
responsabilidad social corporativa ya que debemos preocuparnos por los problemas que
aquejan a las sociedades que nos rodean ya que estas situaciones de una u otra manera
nos afectan de manera directa.
La responsabilidad social corporativa es una responsabilidad voluntaria que asumen las
empresas en la función de empeñar funciones en las comunidades, estas ayudas que
brindan no solo se beneficia la comunidad si no también la empresa, ya que pueden tener
la satisfacción de tener un ambiente social protegido y con una buena cultura moral.
 Ensayo
Diagnostico más salud en las empresas
Hacerlo bien haciendo bien, es el lema cumbre en el mundo de los negocios, el
compromiso de la empresa es hasta el punto de velar por la responsabilidad de la salud.
Las compañías utilizan la responsabilidad social con el centro de las responsabilidades
para que estas formen parte del gen de la compañía Michael Porter publico que la RSC
de ser una pieza fundamental de las ventajas de competitividad en su mercado. Aun
sabiendo esto no podemos dejar que nos guíen el efecto de sentirse bien este expone
que el ayudar a otros nos hace sentir mejor, si este evento se propaga por el ambiente
de trabajo puede este afectar a la salud y si la empresa tiene responsabilidades con la
salud y el bienestar de las personas que estén ligadas a ellas. La promoción por el
bienestar de la salud y el desarrollo social ha sido uno de los focos de enfoques de los
gobiernos, pero este eje no debería ser solo de ellos ya que este es un compromiso
compartido con los diferentes sectores de la sociedad.
La constitución de la Organización Mundial de la salud en el año 1946 promovió, la
responsabilidad de alcanzar el grado máximo de salud como uno de los derechos
naturales de cada persona sin distinción alguna entre estas, es decir todas poseen el
mismo derecho por el simple hecho de ser persona, este reto es tan amplio que involucra
una gran gama de actores y de acciones, y esto no solo se trata de recibir una atención
medica de calidad esta vas más allá, en puntos como son el mejorar los medios para la
prevención satisfactoria de enfermedades y sufrimientos y el desarrollo de mejores
tratamientos. La misión de esta es impulsar el compromiso compartido en los diferentes
tipos de instituciones, así como en los países desarrollados y en aquellos que están en
este proceso, la idea es aprovechar sinergia que existe en las empresas privadas, así
como en aquellas que son sin fines de lucro y de igual manera las que pertenecen al
gobierno, ya que estos tienen múltiples y diferentes objetivos, iniciativa y herramientas
para mejorar la salud a escalas mundiales. Los alcances de la RSC están limitadas a la
relación que existe entre la seguridad y el trabajo, en la norma internacional ISO, esta
esta enfocada en ayudar a las empresas a operar de manera socialmente responsable y
solo a enfocarse en los aspectos financieros si no que la salud y el bienestar deben ser
una de las primeras prioridades en el ambiente laboral y las demás cosas podrán fluir de
manera más efectiva.
Las empresas están realizando grandes inversiones en la salud y el bienestar, esto no
solo aumenta el bienestar individual, sino que también mejora la competitividad de la
compañía, algunas de las empresas en esta ven una oportunidad para la innovación,
están van en diferentes escalas, desde la creación de programas para mejorar la salud
y el bienestar hasta el avance de la asistencia medica al traer nuevos productos,
tecnologías y servicios al mercado. En este reconocimiento son muchas las empresas
que toman un rol as activo en la salud y el bienestar no solo de sus colaboradores sino
también de sus clientes, de sus proveedores, las comunidades sociales y el conjunto de
la sociedad, también las empresas han utilizado raciones de sus ganancias para
invertirlos en salud y equipos de seguridad para sus colaboradores.
Cada día se percibe la importancia que las empresas le aportan a la salud y la seguridad,
estas son parte del buen funcionamiento de la empresa, esto abre el interés por estudiar
de que manera se desarrollan esos términos en las empresas. En estas prácticas
también se han identificado obstáculos de las inversiones en este rótulo de la RSC, como
es la falta de datos convincentes para el apoyo de la buena saludo y la gestión de
seguridad, este es el motivo por el cual aun queda un largo camino que recorrer.
Se llevo a cabo una reunión con empresarios e inversores para debatir el como la salud
y la seguridad pueden ser órganos vitales para el éxito de las empresas en sus distintas
funciones, esta se tomo en cuenta la necesitad de poseer indicadores que puedan
evaluar el desempeño para la toma de decisiones de los inversores, un punto si tenían
muy claro los inversores y era cuales métodos de salud y seguridad iban a resultar útiles
y cuales, de estos fueron resaltados como los mas importante entre todos los propuestos:
• Reconocimiento.
• Tasa de reportes.
• Tasa de mortalidad.
• Nivel de perdida de tiempo por algún tipo de lesión.
• Niveles de ausentismos.
• Costos que resultan de la carencia de salud y seguridad.
Muchas de las empresas que están interesadas en implementar el mejoramiento de la
salud y la seguridad a la cultura de responsabilidad social corporativa de sus empresas
a menudo no obtienen toda la información necesaria para llevarlas a cabo. Por este
motivo es que de suma importancia poseer un buen entendimiento de como funcionan
estas en la RSC, el conocer cuales son los fines de los diferentes grupos de interés que
poseen las empresas en un buen punto de partida para este tema en muchas empresas.
Al día de hoy se han obtenido algunas pautas importantes para la orientación en la toma
de decisiones:
❖ Las comunidades esperan de las empresas que están ejerzan un papel mas
importante en lo que se refiere al tema de salud y seguridad en la sociedad.
❖ Las empresas han prestado atención y dado respuestas e a estos llamados, pero
estos se han descuidad de velar la salud y el bienestar de los empleados, de
algunas industrias y de los clientes para centrarse en las comunidades.
❖ Es muy común que la seguridad y el bienestar estén aislados de la empresa y que
esta responsabilidad solo recaiga en el departamento de Gestión Humana
Todas la empresas exitosas demandan una buena saludo y un abuena seguridad en la
sociedad y de igual manera esta demanda empresas exitosas, cuando las necesidades
de las personas están satisfechas las aspiraciones crecen, por lo tanto, este enfoque
crea un mejor ambiente, y este a su vez es de mas provecho para la empresa, de este
modo se obtienen los vienen en común de todas las partes.
Responsabilidad social 2017
¿En que momento inicio la RSC en las empresa? esta no inicio como una obra de caridad
hacia las comunidades, si no como una responsabilidad voluntaria que las empresas
asumieron, a través de las sus acciones podemos notar el cambio en las empresas.
Muchas de las empresas e incluso PYMEs han cambiado su perspectiva de ver la RSC
y que están a porta mas que una buena imagen ante la sociedad y más que imagen
publicitaria, estas iniciaron a ver los lados positivos y a las cosas buenas que aportan a
las empresas.
Aunque la mayoría de las comunidades piensan que la RSC solo se enfoca en el
calentamiento global y en el cuidad de la biodiversidad, el compromiso de esta es algo
que más allá de esto, solo representa una mínima parte de lo que son los interesas de
esta, esta apoya el impulso del desarrollo sostenible este es un tema de suma
importancia para las empresas de igual manera podemos encontrar, el apoyo a las
comunidades para el crecimiento de están en resumen es la busca de un bien común
donde todos sean beneficiados.
No solo es mostrar esfuerzos que apoyar los acontecimientos sociales, las empresas que
poseen el RSC deben poseer una cultura con un comportamiento y ético y sus
actividades deben ser transparentes en sus actividades internas en todo momento,
mostrando así el nivel de calidad que posee la empresa, estas deben velara por el
bienestar de sus colaboradores, mantener una buena comunicación con los grupos
interés informándoles todo lo que sucede y dar la cara a las autoridades involucradas en
el proceso.
Al igual que todos las actividades y las estrategias empresariales la RSC posee principios
que son:
➢ Redición de cuentas a las autoridades pertinentes.
➢ Transparencia, las actividad y decisiones deben ser clara y expuestas no debe
quedar nada debajo del mantel
➢ Comportamiento ético, es de suma importancia ya que las empresas deben
mantener un comportamiento honesto.
➢ Respeto a las partes interesadas, es fundamental ya que los grupos de interés de
la empresa deben ser respetados en todo momento.
➢ Respeto a los principios legales, ya que la ley es ley y las empresas deben
respetarlas.
➢ Respeto de las normas internacionales de conducta, además de cumplir la ley las
empresas tienen la obligación de respetar las normas internacionales de
conducta.
➢ Respeto de los derechos humanos, todas las empresas y organizaciones deben
reconocer la importancia de preservar los derechos de cada ser humano y de
universalidad de estos.
Opinión
En mi opinión esta responsabilidad que asumen las empresas es de suma importancia
para todos ya que los empleados obtienen sus beneficios, las comunidades suplen sus
necesidades y la empresa logra sus metas, esto lo veo como algo muy positivo que se
siente satisfactorio ayudar a los demás y es un muy buen punto que los hayan
instaurando como ley sin distinción alguna ya que cada persona tiene derecho a trabajar
en un ambiente laboral seguro, y que su trabajo le brinde la salud y el bienestar que este
necesite.

Conclusión
En conclusión podemos decir que estos temas están estrechamente relacionados con el
desarrollo de las empresas ya que ambos afectan positiva o negativamente el desarrollo
de las empresas, cuando las empresas asumen estos compromisos compartidos están
abriéndose las puertas del éxito corporativo para ellos ya que las comunidades le brindad
apoyo incondicional, y de igual forma las comunidades quedan beneficiados, para los
empleados estas medidas utilizadas son resultan de mucho beneficio ya que ellos
pueden sentirse seguros en sus áreas de trabajo, y tiene la seguridad que en los gastos
médicos recibirán un buen servicio a buen costo.

Referencias
Expork, 7 de diciembre 2016 por Alejandra Ramírez. Las RSC.
4 de julio del 2016 Luis Felipe Martí y Rodrigo Romero Feregrino. Salud y seguridad.
23 de febrero del 2017 Timothy McClimon las RSC.