Introducción

El desarrollo de las empresas no se limita sólo a las inversiones

económicas que estas realicen, en estos tiempos cuenta mucho el grado de
responsabilidad y compromiso social que estas tengan frente a la
sociedad.

Ser promotores e impulsadores de un ambiente de salubridad y bienestar

entre sus empleados, clientes, suplidores y todos sus relacionados debe
ser la meta a alcanzar por cada institución que quiera aportar a su país, y
esto implica prevención ante todo.

Como no existe un decálogo escrito para llevar a cabo estas actividades

cada empresa o institución elije su manera de inversión y programación
para tales fines, con la certeza de que redundará en una mayor
productividad y desarrollo sostenible.

Diagnóstico Salud Empresarial

Promover la salud y desarrollo social en los ciudadanos, debe ser uno de

los principales objetivos de los gobiernos pero puede compartirse con otros
sectores de la sociedad como son las empresas.

Si las empresas hacen mayor inversión en la salud como

compromiso o responsabilidad social, podrían aumentar su
productividad y reputación al tiempo que sentiran la satisfacción
de beneficiar a sus relacionados.

El derecho a obtener un grado maximo de salud, es uno de los principios

fundamentales que la organización mundial de la salud (OMS) reconoció
desde el año 1946, la cual abarca la prevención de enfermedades además
de las atenciones médicas y motiva a que distintas instituciones a nivel
privado o pùblico se involucren y se compromentan a tratar de mejorar la
salud a nivel mundial.
Muchas empresas se han ocupado de innovar en la creación de programas
de bienestar social invirtiendo en tecnología avanzada para óptimizar sus
servicios a clientes, proveedores y comunidades lo que a redundado en el
aumento de la competitividad productividad y reputación. Existe
indicadores que prueban una buena gestión empresarial tales como:
a) Reconocimiento a sus dirigentes como valores de la salud y
seguridad
b) Los reportes obtenidos de sus gestión
c) índices de maternidad
d) Tiempo rendido dividido a lesiones laborales
e) Tasa de ausencias
f) Costos de perdidas por salud defiente y seguridad

Conclusión

Provista la información anterior es lógico resumir que en la media en que

las empresas de distintos niveles se involuran en programas y actividades
de bien social mayor será su expansión en la demanda de productos y
servicios y esto hira de la mano con el crecimiento de la fuerza de trabajo
productividad y salud mental y fisica de sus coloboradores.

Si bien no hay una varita magica para el éxito, si es seguro que una cosa
conlleva a la otra. Cuando se cubren las necesidades humanas crecen las
aspiraciones y esto redundará en el fortalecimiento de las mismas.

Bibliografía: Druker today 2009 Harvard business review,

. Adeliza Rodriguez ID A00134310

 Introducción

El tema a tratar reviste gran importancia por el gran impacto que generan
los negocios empresariales sobre la económia de cada país.
Se trata de: (La Responsabilidad Social) que cada empresa tiene sobre
sus hombros regidas por principios y éticas de transparencia que
involucran varios sectores de la económia como son: socios, proveedores y
clientes mejorando asi la relación entre todos ellos.

Como empresas responsables, no sólo deben organizar sus estructuras

también deben velar por la sanidad y limpieza de las mismas; con la
finalidad de proporcionar bienestra y salud a sus usuarios, para evitar la
mala reputación que algunos piensan suelen tener algunas , sobre el poco
respeto a las normas legales.
Deben llevarse a cabo inversiones apropiadas para mantener un
ambiente libre de contaminación en su entrorno.
La responsabilidad social abarca también, la ética profesional en el trato a
sus relacionados y como puede afectarlos de manera positiva procurando
se sientan confortables a gusto al utilizar sus servicios.

Conclusión
concluimos que este tema de la responsabilidad social originada en los
Estados Unidos, no son más que estrategias y programas utilizados por
las empresas, con la meta de mejorar las relaciones entre ellas y sus
partes interesadas, las cuales podrian incluir actos de filantrópia y
compromiso social además de cuidar el medio ambiente.

Bibliografía: El concepto de Responsabilidad Socíal Empresarial

Autor: Juan Felipe Puerta Gutiérrez.

Adeliza Rodriguez ID A00134310