ÁNGELA MARÍA ORTIZ FUENTES

LUISA FERNANDA DÍAZ SOLERA

CAROLINA MARÍA DÍAZ HERNÁNDEZ

YESENIA PAOLA COGOLLO PÉREZ

ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE LA SALUD

TERCER SEMESTRE

PROTOCOLO COLABORATIVO

 OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD

Básicamente se busca formular, adoptar, coordinar la ejecución y evaluar estrategias de

promoción de la salud y la calidad de vida, y de prevención y control de enfermedades
transmisibles y de las enfermedades crónicas no transmisibles. Observa y velar por el derecho
de todos los ciudadanos, sin exclusión de ninguna persona.

Entonces lo que buscamos es darle prioridad al ciudadano ante cualquier situación que se
puede presentar, en la cual se puedan ver sus derechos vulnerados, que sepan y conozcan que
hay una ley que los protege.

 DESARROLLO DEL TRABAJO

ÑIMPORTANCIA DEL ADMISTRADOR DE LOS SERVICIOS DE SALUD EN EL SISTEMA DE SALUD

COLOMBIANO

Estos profesionales lo que hacen es trabajar de la mano con el GIRS o la gestión integral de
riesgo en salud. Junto a está están las normativas que se plantea dicha gestión, donde se
plantean estrategias que identifican, evalúan y intervienen en los registros que puede enfrentar
una comunidad entorno a salud. Ya teniendo este enfoque lo que los administradores
pretenden es proveer las enfermedades y disminuir todas sus escalas.
 Reformas del sistema general de seguridad social en Colombia: en total hay cuatro
reformas radicadas en el Congreso, además de esto existen dos documentos con
propuestas para el articulado de gobierno. Esto por parte de los partidos y gremios.
Estas reformas coinciden en un mismo escenario: el papel de la EPS, a corto, mediano y
largo plazo. Resaltando que la primera reforma en llegar al Congreso fue la del centro
democrático, que además de todo fue radicada el mismo día que la del gobierno con la
ministra de salud. El punto principal que resalta en esta reforma es que las EPS siguen
siendo las entidades gestoras del servicio de salud en todo el pais y que además es muy
importante saber que funcionan tanto en el régimen subsidiado como en el
contributivo.
 ¿Que es administrar?: Básicamente un administrador de servicios de salud se encarga
de que los servicios médicos funcionen de manera adecuada, es decir, de una u otra
forma perfectamente, responden reclamos e incluso capacitan a los nuevos
trabajadores. La administración de servicios de salud es la estructura sólida que sostiene
el funcionamiento continuo de los hospitales y los centros médicos en general.
 Perfil del administrador en salud: estamos hablando del profesional encargado de
tomar decisiones y enfrentar de manera exitosa los retos que exige la gestión en
cualquier empresa u organización, ya sea de gestión pública o privada, que pertenezca
al campo de la salud. Este tiene un claro perfil orientado al liderazgo, con capacidad
para adaptarse al cambio y debe llevar a cabo la toma de decisiones. Este profesional
debe ser una persona empática y respetuosa, que sepa entender las necesidades de la
comunidad para la que trabaja y desarrollar planes de acción en base al bienestar de las
personas.
 Área de desempeño del administrador en salud: pueden ocupar cargos como: Gerente
en organizaciones de salud o de seguridad social. Administrador en empresas de salud,
liderando allí equipos, proyectos y procesos para la productividad, competitividad y
sostenibilidad económica de la entidad. Son cargos muy importante en los cuales nos
podemos desempeñar fácilmente, desde de estar preparados y especialmente trabajar
con amor y eficacia.
 Rol del administrador en salud: las personas que se desempeñan en este sector son
expertos en manejar y coordinar las actividades administrativas, financieras y
operacionales de un centro de atención médica, asimismo, son capaces de delegar y
asignar roles para la buena gestión del establecimiento, es decir, para que todo pueda
funcionar a la perfección.
 Ética del administrador en salud: El ejercicio ético del administrador en salud debe
estar dirigido principalmente a obtener mejores resultados en salud, pero, a su vez, a
crear valores compartidos, que generen congruencia, confianza, respeto, solidaridad y
 lealtad de los actores con quienes interactúa. Para la comunicación entre las personas
pueda ser fluida y con respeto entre ambas personas.

CONCLUSIÓN

Después de realizar la lectura y la actividad relacionada con los temas anteriores, hemos
llegado a algunas conclusiones importantes como estudiantes universitarios.

Lo primero y más importante, es que hemos podido comprender los temas, y su gran
importancia dentro del entorno de una organización o entidad perteneciente al sector salud,
abriendo espacios a un gran avance al desempeño dentro de esta y proporcionándonos a
nosotros un gran avance en nuestras vidas tanto social como laboral.

Para finalizar, esta actividad nos ha proporcionado una base sólida para comprender estos
temas, que se podría decir que función es ser el corazón de la administración en salud, ya que
es la base para defender nuestros derechos y poder ayudar a los demás ciudadanos, ya que
dentro de ella se desarrollan leyes o normas muy bien fórmuladas y que se desarrollan de
acuerdo a la necesidad que se le va presentando a la persona y nos brinda la oportunidad de
estar preparados para aplicar nuestros conocimientos en situaciones prácticas y futuros
problemas relacionados con la administración en salud.