GERENCIA DE RECURSOS

HUMANOS

Semana 8: Plan de incentivos

Lic. Roldan Villela

Alejandra Rodriguez Beltrán 32221326

15/3/2023
Tegucigalpa M.D.C
 Introducción

Los planes de incentivos son herramientas importantes para que las empresas privadas y

las instituciones gubernamentales atraigan y retengan empleados, aumenten la motivación e

impulsen el rendimiento. La compañía Apple es conocida por sus productos innovadores y

excelentes beneficios para los empleados, incluido un plan de incentivos. Este informe

investigará el plan de incentivos implementado en Apple, los beneficios que busca la

organización y los incentivos aplicados para retener a los empleados y motivarlos.

Plan de incentivos de Apple

El plan de incentivos de Apple incluye una combinación de incentivos financieros y no

financieros. Los incentivos financieros incluyen salarios competitivos, bonos y opciones sobre

acciones, mientras que los incentivos no financieros incluyen beneficios para los empleados,

como gimnasios en el lugar, comidas gratuitas y cuidado de niños. Apple también ofrece

oportunidades de capacitación y desarrollo para empleados, incluido un programa de reembolso

de matrícula y oportunidades para el crecimiento profesional dentro de la empresa.

 Beneficios del plan de incentivos de Apple

Los principales beneficios del plan de incentivos de Apple son una mayor motivación,

retención y rendimiento de los empleados. Al ofrecer salarios y bonificaciones competitivos,

Apple atrae a los mejores talentos y motiva a los empleados a desempeñarse a un alto nivel. El

enfoque de la compañía en el desarrollo de los empleados y las oportunidades de crecimiento

profesional también alienta a los empleados a permanecer en la empresa a largo plazo.

Incentivos para retener empleados

Apple ofrece varios incentivos para retener a los empleados, incluidos salarios

competitivos, bonos y opciones sobre acciones. La compañía también ofrece beneficios para los

empleados, como gimnasios en el lugar, comidas gratuitas y cuidado de niños, que pueden

ayudar a mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal y reducir el estrés. Además, Apple

ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro de salud, planes de jubilación y

tiempo libre pagado.

Conclusión

En conclusión, el plan de incentivos de Apple está diseñado para atraer y retener a los

mejores talentos, motivar a los empleados e impulsar el rendimiento. El enfoque de la compañía

en el desarrollo de los empleados y las oportunidades de crecimiento profesional, combinado con

salarios competitivos y bonificaciones, hacen de Apple un lugar atractivo para trabajar. Los

beneficios y beneficios para los empleados de la compañía también ayudan a retener a los

empleados y promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal. En general, el plan de

incentivos de Apple es un factor clave en el éxito y la reputación de la compañía como uno de

los principales empleadores.