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INTEGRANTES:
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Los pagos de incentivos son costos variables que se alcanzan con el logr
o de los resultados.
Los incentivos impulsan el trabajo en equipo cuando los pagos a las pers
onas se basan en los resultados del equipo.
Los incentivos son una forma de distribuir el éxito ente los responsables
de generarlo.
Competencia de empleados
Algunos empleados podrían llegar a tornarse muy competitivos,
celosos e incluso resentidos como resultado de un programa de
incentivos. Si bien el pago de incentivos puede motivar a algunos
empleados a ser más productivos, otros pueden experimentar desafíos
produciendo para la empresa debido a problemas relacionados con la
competencia que antes estaban ausentes. Si algunos empleados
reciben cheques de incentivos, y otros no, pueden crearse conflictos
entre las filas.