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Instituto IACC
2 de Octubre 2016
Mencione tres ventajas (beneficios para la empresa) cuando, esta cuenta con un plan de
bienestar en marcha; elija aquellos beneficios que son ms fciles de medir en funcin de
su relacin costo-beneficio. Explique por qu.
Desarrollo:
El rea de bienestar tiene objetivos como, mejorar las condiciones que favorezcan el
desarrollo integral de los trabajadores y que el alcance de los planes de beneficios permita
tambin llegar a la familia, fomentando la salud fsica y mental, adems de fortalecer el
valor de la responsabilidad.
Las personas son lo ms importante para la organizacin, es por lo que el tener planes de
compensaciones y beneficios, siempre tendr un impacto positivo tanto como para la
empresa como para los colaboradores, ya que de acuerdo a los beneficios escogidos, logra
aumentar la motivacin, se siente orgullo por el trabajo que se realiza y por ende la
identidad con la empresa.
Los beneficios son muy importantes ya que mejoran la calidad de vida de los
colaboradores, adems son tiles para mejorar el clima y la cultura organizacional, adems
no debemos olvidar la importancia de los lderes de todos los niveles de la organizacin, ya
que deben ser capaz de acompaar en la implementacin de los beneficios, para fortalecer y
moldear la cultura de la empresa, la cual debe estar enfocada en la vida personal de los
trabajadores. Adems los beneficios deben ser conocidos por todos los trabajadores de la
organizacin. La comunicacin es importante, el trabajador debe estar en conocimiento de
los planes de beneficios, mediante intranet, diarios murales, jefaturas.
En definitiva, las organizaciones se estn preocupando cada vez ms del bienestar de los
colaboradores, de implementar beneficios que permiten atraer y retener al personal,
ahorrndoles esfuerzos y preocupaciones, es por eso que las organizaciones lo ven como
motivador y con la finalidad de satisfacer las necesidades de los colaboradores, como no es
algo permanente en el tiempo, las empresas deben modificar sus planes de beneficios y
saber qu es lo que necesitan, est claro que no se puede lograr la satisfaccin total, he ah
la importancia de la comunicacin, el saber qu es lo que motiva a los trabajadores.
Bibliografa
Contenidos de la Semana 6, Profesora Claudia Contreras Taborga.