¿Cuáles posiciones diferentes se puede enfrentar al producir un cambio

organizacional según las 4 AS?

Las Posibles Posiciones que se obtienen al producir un cambio
organizacional son representadas por las 4 AS.
1- Adapta
2- Aguanta
3- Amansa
4- Abandona
¿Cómo se entiende esto? Dar ejemplo de cada uno, Explique.
Las 4 As del cambio organizacional se refieren a la necesidad de
comprender la necesidad de cambio, evaluar la capacidad de la
organización para llevar a cabo el cambio, alinear a los miembros de la
organización con el cambio y tomar medidas para implementar el cambio
de manera efectiva. Al seguir este marco conceptual, las organizaciones
pueden mejorar la efectividad del cambio y reducir la resistencia al cambio
entre los miembros de la organización.
¿Qué cambios piensa usted que han sucedido en las empresas debido al
covid-19, y cuales son los posibles cambios que podrían suceder en los
próximos meses? Hable de las Consecuencias.
El COVID-19 ha tenido un impacto significativo en las empresas en todo el
mundo. Aquí hay algunos cambios que ya se han producido debido a la
pandemia:

Trabajo remoto: Muchas empresas se han visto obligadas a adoptar el

trabajo remoto para mantener la seguridad de sus empleados y cumplir con
las restricciones de cuarentena. Esto ha llevado a un aumento en el uso de
herramientas digitales y de comunicación para mantener a los empleados
conectados.

Digitalización: La pandemia ha acelerado la digitalización en muchas

empresas, especialmente en aquellas que dependen de la interacción cara a
cara con los clientes. Las empresas han tenido que adaptarse a nuevas
formas de interactuar con los clientes, como la venta en línea y la entrega a
domicilio.
 Recorte de costos: Muchas empresas han tenido que recortar costos para
sobrevivir durante la pandemia. Esto ha llevado a la reducción de personar
ya la reducción de gastos no esenciales.

Nuevas oportunidades de negocio: La pandemia ha creado nuevas

oportunidades de negocio para algunas empresas, especialmente aquellas
que se especializan en tecnología y comercio electrónico.

En cuanto a los posibles cambios que podrían ocurrir en los próximos

meses, aquí hay algunos:

 Regreso a la oficina: Con la disponibilidad de las vacunas y la disminución

de los casos de COVID-19 en algunas partes del mundo, es posible que las
empresas empiecen a planificar el regreso a la oficina en el futuro cercano.
Sin embargo, es probable que se implementen nuevas medidas de
seguridad y se permita el trabajo remoto en cierta medida.

 Cambios en la cultura de la empresa: La pandemia ha llevado a una mayor

conciencia de la importancia de la salud mental y el bienestar de los
empleados. Es posible que las empresas adopten nuevas políticas y
prácticas para fomentar una cultura de trabajo más saludable y equilibrada.

 Mayor enfoque en la sostenibilidad: La pandemia ha puesto de relieve la

importancia de la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. Es
posible que las empresas adopten prácticas más sostenibles y busquen
formas de reducir su impacto ambiental.

 Mayor inversión en tecnología: La pandemia ha acelerado la adopción de la

tecnología en muchas empresas. Es probable que las empresas inviertan en
nuevas herramientas y tecnologías para mejorar la eficiencia y la
productividad en el futuro.

En general, la pandemia ha tenido un impacto significativo en las empresas

en todo el mundo, y ha requerido una adaptación rápida y significativa por
parte de las empresas para sobrevivir en el cambiante panorama
empresarial.