Relaciones Humanas en el Trabajo

Programa de Formación Profesional

Curso Transversal
Relaciones Humanas en el Trabajo

Aplicable a partir del 202010

CGEU - 226

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CONTENIDOS CURRICULARES
 Relaciones Humanas en el Trabajo

CONTENIDO CURRICULAR
PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Familia ocupacional: Administración de Empresas Carrera: Seguridad Industrial y Prevención de Riesgo

Curso: Relaciones Humanas en el Trabajo Semestre: II
Objetivo General: Al finalizar el curso el participante estará en la capacidad de comunicarse e interrelacionarse a diferentes niveles, en las
diversas áreas en una organización, aplicando técnicas, estrategias, modelos, habilidades de comunicación interpersonal, conducción de
grupos y actuando responsablemente con la seguridad, salud ocupacional y protección del medio ambiente.

DURACIÓN CONTENIDOS DE APRENDIZAJE

(HORAS) OBJETIVO ESPECÍFICO CONTENIDO ESPECÍFICO ACTIVIDADES/PRÁCTICA

UNIDAD I: LA COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA  Evaluación de Técnicas Asertivas

 Analizar las diferencias en las estrategias a  Comunicación Verbal y No Verbal. (T)
6 emplear para cada tipo de comunicación.  Comunicación en Línea
 Comunicación Asertiva

UNIDAD II: DESARROLLO MIS HABILIDADES RELACIONES INTERPERSONALES  Trabajo grupal (4)
PERSONALES Y SOCIALES  Rompiendo paradigmas para generar mejores relaciones
 Comprender la importancia de ser parte de un interpersonales.
2 equipo de trabajo y los roles desempeñados en el  Pautas para la convivencia con los otros
mismo.

 Analizar y evaluar las actitudes y su relación con la PERCEPCIÓN.  Trabajo grupal (4)
Percepción dentro del ámbito laboral.  Percepción entre actitudes negativas y positivas.
2
 Relaciones entre ambas dentro del ámbito organizacional.

 Identificar los recursos personales que le permiten ADAPTACIÓN AL CAMBIO  Trabajo grupal (4)
anticiparse, enfrentarse y adaptarse a los cambios  Cambios tecnológicos y sociales.
4 tecnológicos, sociales y laborales.  Cambios laborales.
 Estrategias para la adaptación al cambio

UNIDAD III: DEMUESTRO MIS COMPETENCIAS SOLUCIÓN DE PROBLEMAS  Exposiciones (T)

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LABORALES  ¿Por qué no nos ponemos de acuerdo?
 Identificar los tres componentes de una  Solución de Problemas y Manejo de emociones.
situación: percepción propia / emoción /
realidad.  Tomar iniciativa: asumir la responsabilidad de hacer que
las cosas sucedan.

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CONTENIDO CURRICULAR
PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Familia ocupacional: Administración de Empresas Carrera: Seguridad Industrial y Prevención de Riesgo

Curso: Relaciones Humanas en el Trabajo Semestre: II
Objetivo General: Al finalizar el curso el participante estará en la capacidad de comunicarse e interrelacionarse a diferentes niveles, en las
diversas áreas en una organización, aplicando técnicas, estrategias, modelos, habilidades de comunicación interpersonal, conducción de
grupos y actuando responsablemente con la seguridad, salud ocupacional y protección del medio ambiente.

DURACIÓN CONTENIDOS DE APRENDIZAJE

(HORAS) OBJETIVO ESPECÍFICO CONTENIDO ESPECÍFICO ACTIVIDADES/PRÁCTICA

 Reconocer las necesidades y motivaciones de las MOTIVACIÓN Y RENDIMIENTO LABORAL  Exposiciones (T)
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personas.  Teorías de la motivación de Maslow, Mc Clelland y Vroom.

2 Grupos y Equipos de trabajo.

2 UNIDAD IV: INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LA FATIGA Y LA INSATISFACCIÓN LABORAL.  Exposiciones (T)

MANEJO DE PERSONAL  Carga física.
 Identificar uno de los factores de Riesgos  Carga mental.
Ocupacionales.
 Carga laboral

 Reconocer la Inteligencia Emocional en distintas INTELIGENCIA EMOCIONAL  Exposiciones (T)

situaciones.  Autoconcepto.
2  Autoconocimiento.
 Autoestima.
 Autocontrol.
 Autonomía.

2 NORMAS DE CONVIVENCIA.  Exposiciones (T)

 Reglas para una mejor convivencia en el lugar de trabajo.

CONVIVENCIA LABORAL  Exposiciones (T)

2
 La empresa con los empleados.
 Los empleados con los compañeros de trabajo.

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CONTENIDO CURRICULAR
PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Familia ocupacional: Administración de Empresas Carrera: Seguridad Industrial y Prevención de Riesgo

Curso: Relaciones Humanas en el Trabajo Semestre: II
Objetivo General: Al finalizar el curso el participante estará en la capacidad de comunicarse e interrelacionarse a diferentes niveles, en las
diversas áreas en una organización, aplicando técnicas, estrategias, modelos, habilidades de comunicación interpersonal, conducción de
grupos y actuando responsablemente con la seguridad, salud ocupacional y protección del medio ambiente.

DURACIÓN CONTENIDOS DE APRENDIZAJE

(HORAS) OBJETIVO ESPECÍFICO CONTENIDO ESPECÍFICO ACTIVIDADES/PRÁCTICA
MANEJO DE PERSONAL.  Exposiciones (T)
2
 Resiliencia.
 Impulsividad.

4 EXAMEN FINAL

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