“Año de la universalización de la salud”

UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN

FACULTAD DE ECONOMÍA

S I LA B O
I. DATOS GENERALES

1.1 Asignatura : Economía Empresarial y Financiera.

1.2 Código del curso : 3104
1.3 Pre requisito : Microeconomía II.
1.4 Semestre : I - 2020
1.5 Créditos : 03
1.6 Aula : 401
1.7 Horario de clases : Grupo III; Lunes: 05.15 - 06.45 pm.
Jueves: 05.15 - 06.45 pm.
1.8 Docente : Dra. María Teresa Corcino Barrueta.
1.9 E-mail : corcino_124@hotmail.com
1.10 Pagina Web : www.campusvirtual.unheval.edu.pe

II. SUMILLA.
Asignatura obligatoria que corresponde a la especialidad de Gestión Empresarial, es
de carácter teórico-práctico; teniendo como propósito tener conocimientos,
experiencias que permite al estudiante comprender la teoría de la económica
empresarial, la organización y funcionamiento de la empresa manejando las normas
vigentes, para usarlos con facilidad interrelacionando con su realidad, analizando y
proponiendo alternativas de solución consensuadas entre el sector publico y privado a
los problemas empresariales, a tracontribuyendo con el desarrollo empresarial local,
regional y nacional en un mundo globalizado.

Los contenidos de la asignatura: Unidad I La empresa. El entorno, el empresario y el

emprendimiento. Unidad II Localización, Toma de decisiones, funciones económico
financiero e inversión de la empresa. Unidad III Dimensión, Gestión de stocks,
Planificación y Control de la producción. IV Unidad Recursos Humanos, Estructura
orgánica, Comercialización y La Empresa en Globalización.

Logros: Al finalizar la asignatura será capaz de:

- Explicar la teoría economica empresarial y financiera, el funcionamiento de la
empresa y su importancia en el crecimiento y desarrollo de la economia.
- Utilizar la teoría para la evaluación de emprendimiento empresarial.
- Gestionar eventos académicos con la participación de entidades públicas y
las empresas privadas formales, proponiendo la implementacion de
soluciones consensuadas a problemas empresariales, para el desarrollo
empresarial de Huanuco.
III. COMPETENCIA.
3.1 COMPETENCIA GENÉRICA (TRANSVERSAL):
COMPETENCIA
1. Pensamiento complejo.
3.2 COMPETENCIA ESPECIFICA.
COMPETENCIA
1. Comprende conceptos y leyes de la Economía
aplicada a las áreas funcionales de la empresa.
3.3 COMPETENCIA DE ESPECIALIDAD (GESTION EMPRESARIAL).
COMPETENCIA
1. Comprende la estructura y el
funcionamiento sistémico de las diferentes
áreas de la organización empresarial.
2. Comprende la importancia de la
interrelación con el entorno general y
específico de la empresa.
3. Aplica creativamente la teoría empresarial
para plantear ideas innovadoras y
soluciones consensuadas entre los sectores
publico y privado, a los problemas
empresariales.
4. Organiza un plan marketing
DESEMPEÑO
Resuelvo problemas del contexto
mediante el análisis crítico, la articulación
de saberes, el afrontamiento de la
incertidumbre, la vinculación de las
partes, la creatividad y la metacognición.
DESEMPEÑO
Conoce, analiza los conocimientos
de la economía de la empresa.
Identifica y explica la organización
de las áreas funcionales de la
empresa
DESEMPEÑO
Comunica en forma verbal y escrita
los temas tratados para transmitir ideas
y decisiones con claridad y rigor en la
exposición.
Explica los criterios y principios
establecidos en leyes y reglamentos en
materia empresarial, para poder
gestionar las actividades que sean
compatibles con el crecimiento
sustentable de las empresas de
Huánuco
Toma de decisiones.
Trabajo colaborativo.
Razonamiento crítico.
Iniciativa y espíritu emprendedor.
IV. RUTAS FORMATIVAS.
IV.1 UNIDAD I
La empresa. El entorno, el empresario, el emprendimiento.

DESEMPEÑO
Conoce, analiza y explica la base teórica de la economía empresarial, la legislación
para la constitución y crecimiento de la empresa en el Perú. La interrelación de la
empresa con el entorno general y especifico, ubicándose en la realidad
considerando, la problemática, necesidades y/u oportunidades empresariales con el fin
de implementar acciones conjuntas del sector publico y la empresa privada
que contribuyan con el crecimiento empresarial.

SEMA SESIO ACTIVIDADES DE CONTENIDOS No. DE RECURSOS

NAS NES APRENDIZAJES TEMATICOS. HORAS
1a. 1 El docente explicara el Introducción. El silabo, 2 Silabo.
desarrollo del silabo Conceptos básicos. Video.
motivando al Evolución histórica de Videoconfe
estudiante a la la empresa. rencia.
comprensión y de Chat.
2 El empresario y su 2
los temas, para Watsapp.
papel en la economía
introducir al Power Point.
actual. El proceso de
desarrollo del tema, la Aula virtual.
creación de una
evolución histórica de Watsapp.
empresa.
la empresa y el rol
protagónico en el
desarrollo económico.
Trabajo: Investigación
Formativa, “Los
problemas de las
empresas y soluciones
consensuadas, sector
publico y privado en
Huánuco”.
2a. 3 El estudiante tiene que Las diferentes formas 2
haber revisado la jurídicas de la empresa.
legislación laboral Leyes y reglamentos
para discutir su para las empresas.
utilidad en el foro, el
4 El Emprendimiento y 2
docente explicara la
la innovación.
importancia de
Entrega del
conocer y usar estos
cronograma de
instrumentos para
actividades sobre Panel
garantizar la
virtual.
sustentabilidad de la
 empresa.
3a.. 5 El docente expondrás Concepto de entorno. 2
El tema del entorno Posibles estados del
interno y externo y la entorno.El entorno
responsabilidad social genérico.
empresarial que
6 El entorno específico. 2
garantice la
La responsabilidad
sustentabilidad
social corporativa.
ambiental.
4a. 7 El alumno investiga La localización de la 2
sobre las teorías mas empresa.
usadas para
8 determinar la Factores que influyen 2
localización de la en la localización.
empresa. Teorías de
localización.

EVIDENCIA Y O PRODUCTO.
Trabajo escrito Las leyes y reglamentos para el crecimiento y constitución empresarial en
el Perú.
Presentación del primer avance de investigación formativa.
Presentación del primer avance sobre investigación formativa.

Criterios de evaluación de la evidencia: Rúbrica de Informe Escrito

INVESTIGACION FORMATIVA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIV.
Investiga sobre el funcionamiento de las Los estudiantes bajo la asesoría del docente
empresas y el rol que cumplen las elabora un plan para la realización de un panel
instituciones gubernamentales en el en video conferencia, para tratar sobre los
desarrollo empresarial de Huánuco. problemas que afrontan los empresarios y el
“Los problemas de las empresas, planteamiento de alternativas de solución
soluciones consensuadas, sector publico viables, a fin de favorecer el desarrollo
y privado en Huánuco”. empresarial de Huánuco.

BIBLIOGRAFIA.
MONTERO M., MARTIN DE CASTRO y G., DIEZ VIAL I. (2014). Economía de la
Empresa. Editorial Paraninfo S.A. España.
AFARO J., GONZALES C. y PINA M. (2013). Economía de la Empresa. Editorial Mac
Graw Hill. España.
BLANCO L. (2006). La investigación económica: metodología y gestión de la información.
Cuba: Universitaria

IV.2 UNIDAD II
Localización, Toma de decisiones, funciones económico financiero e inversión de
la empresa.
DESEMPEÑOS.
 Conoce, analiza y resuelve los problemas prácticos sobre la toma de decisiones en
situaciones de riesgo, la función financiera Resuelve ejercicios sobre rentabilidad
económica y los métodos estático y dinámico del valor de las inversiones y la
dimensión empresarial, utiliza la teoría para el análisis de problemas en el contexto
de las empresas de Huánuco, interactuando con los empresarios locales.

SEMA SESIO ACTIVIDADES CONTENIDOS No DE RECURSOS

NAS NES DE TEMATICOS. HORAS
APRENDIZAJES
5a. 9 El docente expone Introducción. Tipología 2 Silabo.
sobre la toma de de les decisiones. Video.
decisiones en Criterios de certeza. Videoconfe
situaciones de Criterios de rencia.
incertidumbre o incertidumbre. Chat.
riesgo. Watsapp.
10 El alumno Criterios de riesgo 2 Power
investiga presenta Point.
y explica ejercicios Decisiones secuenciales: Aula
resueltos El árbol de decisiones virtual.
De los criterios de Otros que
Practica calificada.
decisiones como los temas
practica calificada. ameritan.
6a. 11 El docente explica La función financiera de 2
La función la empresa. Estructura
financiera y deja económica y financiera
tarea de practica Ratios.
calificada sobre
ratios
12 Los estudiantes Rentabilidad económica 2
investigan y y financiera. Fondo de
entregan tarea maniobra. Período de
sobre rentabilidad. maduración

7a. 13 El docente explica Las Inversiones 2

el tema de las empresariales. Métodos
inversiones estáticos de valoración de
empresariales y los inversiones
métodos.
14 Métodos Métodos dinámicos de 2
dinámicos valoración de
Practica calificada. inversiones. Valor actual
neto y tasa de
rendimiento.

8ª. 15 El docente explica Concepto de dimensión 2

sobre la dimensión empresarial.Dimensión,
de la estructura de estructura de costes,
 costos, el alumno punto muerto, volumen
presenta ejercicios crítico de producción y
resueltos. apalancamientos.

Resolución de ejercicios
encargada.

16 El estudiante Entrega del proyecto 2

obtiene sobre realización de un
información de las panel.
instituciones y
entrega el Examen de 2
proyecto. Conocimientos.

EVIDENCIA Y O PRODUCTO.
Presentación del segundo avance de investigación formativa.
proyecto terminado sobre realización del panel
Examen de conocimientos.
Criterios de evaluación de la evidencia: Rúbrica de Informe Escrito
INVESTIGACION FORMATIVA RESPONSABILIDAD SOCIAL
Avance de la investigación la UNIVERSITARIA
Normatividad y las diferentes Confirmación de los panelistas, que deberán ser
formas de profesionales funcionarios y representantes de
Constitución de empresas en el las organizaciones empresariales.
Perú.
BIBLIOGRAFIA.
MONTERO,M., MARTIN DE CASTRO G. y DIEZ VIAL I. (2014). Economía de la Empresa.
Editorial Paraninfo S.A. España.

IV.3 UNIDAD III

Dimensión, Gestión de stocks, Planificación y Control de la producción.

DESEMPEÑO.
Conoce explica la teoría sobre la economía de escala, aplica los métodos de de
gestión de stocks, el control de la producción, resuelve de forma analítica los
ejercicios de practicas calificadas, sobre los métodos estático y dinámico de las
inversiones

SEM SESI ACTIVIDADES DE CONTENIDOS No. RECURS

A O APRENDIZAJES TEMATICOS. DE OS
NAS NES HOR
AS
9a. 17 El docente explica Economías de escala y 2 Silabo.
sobre las economías curva de experiencia. Video.
de escala, la Videoconfe
coexistencia de Dimensión, grado de rencia.
ocupación e histéresis
 pequeñas y grandes de costes. La Chat.
empresas. coexistencia de Watsapp.
pequeñas y grandes Power
La función de todo te empresas. Point.
stocks. Aula
18 La función de stocks. 2
virtual.
Aspectos económicos de
la gestión de stocks.
Métodos de gestión de
stocks.

10ª. 19 El estudiante revisa La selección de 2

información, lee sobre almacenamiento: el
la selección y el método ABC. Hipótesis
manejo eficiente y el de la demanda regular y
control de el modelo básico de
almacenamiento. previsión. Determinación
del lote económico de
pedido y de producción

Practica grupal.

20 Planificación y control de 2
la producción. Técnicas
de planificación
agregada. El sistema
MRP

11a. 21 Métodos de control de El método de producción 2

la producción, el JIT y el control por
estudiante, presenta KANBAN La técnica
un informe, citando PERT.
ejemplos.
22 Los Recursos Humanos. 2
El aprendizaje como
proceso de creación del
conocimiento.

12a. 23 El docente expone Los ciclos interno y 2

sobre el Capital externo del conocimiento.
humano en la empresa Importancia del capital
y su importancia en la humano en la gestión del
gestión empresarial. conocimiento
El docente evalúa la empresarial.
realización del evento
24 Realización del Panel 2

EVIDENCIA Y O PRODUCTO.
Grabación de evidencias(invitaciones, aceptación de los panelistas, registro de asistencias y
difusión del evento).
Tercer avance de investigación formativa.

Trabajo grupal.

Practica calificada.

Criterios de evaluación de la evidencia: Rúbrica de Informe Escrito

INVESTIGACION FORMATIVA. RESPONSABILIDAD SOCIAL
Informe de Análisis Critico sobre el UNIVERSITARIA
BIBLIOGRAFIA.
MONTERO,M., MARTIN DE CASTRO G. y DIEZ VIAL I. (2014). Economía de la
Empresa. Editorial Paraninfo S.A. España.

4.4 UNIDAD IV
Recursos Humanos, Estructura orgánica, Comercialización y La Empresa en
Globalización.
DESEMPEÑO
Conoce e identifica la importancia del capital intangible, capital humano en el
rendimiento de la inversión, La función comercial, el rol del marketing y
desarrolla la propuesta de un plan de marketing
SEMA SESIO ACTIVIDADES DE CONTENIDOS No. DE RECURSOS
NAS NES APRENDIZAJES TEMATICOS. HORAS
13a. 25 El docente explica lo El capital intangible. 2
indispensable que es la Capital humano.
gestión del capital Los componentes del
humano. capital humano. Silabo.
La responsabilidad. Rendimiento de la Video.
La responsabilidad. inversión. Videoconfe
La Autoridad en rencia.
26 Responsabilidad, 2
sustentabilidad de la Chat.
autoridad y tipos de
empresa y los tipos de Watsapp.
autoridad. La
delegación. Power
estructura jerárquica
de la empresa. Point.
Aula
14ª. 27 El docente expone los Tipos: Delegación, 2 virtual.
temas los estudiantes centralización y Otros que
deben realizar la descentralización. se
revisión de fuentes de requiera.
28 segunda mano e Función Comercial. 2
investigar sobre la Concepto de
teória de un plan de marketing. Variables
marketing y la empresa del marketing mix.
en globalización.
15a. 29 El estudiante interactúa Estudio del mercado 2
para el análisis critico y del consumidor
 30 y realizar el trabajo El plan de marketing. 2
grupal. La Empresa en
Globalización.
16a. 31 Exposición de los Exposición del 2
trabajos grupales trabajo grupal.

32 Evaluación de 2
conocimientos.
EVIDENCIA Y O PRODUCTO.
Entrega y Exposición del Informe final del trabajo de investigación formativa.

Entrega de conclusiones y recomendaciones del Panel, grabación de la video conferencia,

en medio digital, aula virtual.

Examen de Conocimientos.

Criterios de evaluación de la evidencia: Rúbrica de Informe Escrito

INVESTIGACION FORMATIVA RESPONSABILIDAD SOCIAL

UNIVERSITARIA
BIBLIOGRAFIA.

MONTERO,M., MARTIN DE CASTRO G. y DIEZ VIAL I. (2014). Economía de la Empresa.

Editorial Paraninfo S.A. España.

FERNANDEZ R. (2007). Manual para elaborar un plan de marketing. Editorial Mac Graw
Hill. México.

V. METODOLOGIA DE LA FORMACION.
5.1 METODOS.
Aprendizaje colaborativo.
 Aprendizaje autónomo.
 Aprendizaje Sincrónica.
 Aprendizaje Asincrónica.

5.2 TECNICAS.  Subgrupos de discusión.

 Foro de inducción de un tema de aprendizaje.
 Foros de discusión.
 Video conferencia.
 Chat.
 Exposición/diálogo.
  Documentos compartidos.
 Prácticas individual y grupa.
 Otras técnicas según lo amerita el tema.

VI. MATRIZ DE VALORIZACION DE EVALUACION DE COMPETENCIAS

UNIDAD COMPETENCIAS CRITERIOS EVIDENCIA

(DESEMPEÑOS
PRECISADOS)

I. Comprende como se Conoce la 1er. Avance de

La empresa El desarrolla la asignatura Investigación
organización del
entorno y se introducirá al Formativa.
El empresario silabo. Reúne los
estudiante para conocer Proyecto de
Emprendimiento. insumos y organiza
y explicar la economía responsabilida
la presentación de
empresarial, a través de d social.
acuerdo a la temática
la realización de Entrega el
actividades de del planteamiento trabajo
investigación formativa y del problema de individual
responsabilidad social en acuerdo a los encargado.
el campo empresarial. propósitos el tema
propuesto,
considerando las
competencias,
capacidades y
desempeños de
aprendizaje.

II. Comprende los métodos Analiza Identifica y 2do. Avance

Localización, de determinación de la evalúa los criterios investigación F
Toma de localización, determina la de decisión y Proyecto de
decisiones. toma de decisiones, las rentabilidad RS
Funciones
funciones económico y económica y Practicas.
económico
financiera, así como los financiera. Examen de
financiero.
inversión tipos de inversión de la conocimientos
empresa
III. Dimensiona, sobre Realiza el análisis Foro
Dimensión, Gestión de stocks, del 3er avance
Gestión de Planificación y Control de dimensionamiento investigación.
stocks, la producción. de la empresa RS.Realizacio
Planificación y
n del Panel.
Control de la
Practica
producción.
calificada.

IV. Organiza y Planifica los Realiza el informe Informe final

Recursos Recursos humanos, final de la Investigación.
 humanos. Estructura orgánica, la investigación RSU. difusión
Estructura Comercialización y el plan formativa y Expone Conclusiones
orgánica. de marketing de la del Panel.
Comercialización Empresa en Examen
y La Empresa en Globalización.
Globalización.

VII. PERFIL DOCENTE PARA EL CURSO

7.1 Competencias docentes esenciales (Modelo Educativo UNHEVAL)

 Dominio de la asignatura.
 Espíritu emprendedor .
 Mediación de la formación integral
 Evaluación formativa
 Comunicación bilingüe
 Trabajo colaborativo
 Gestión de recursos y escenarios para la formación
 Pensamiento complejo
 Estudio dirigido

7.2 Competencias docentes especificas (Carrera profesional de Economía)

 Empleo la teoría económica empresarial.
 Habilidad de gestión empresarial y asesoría
 Docencia universitaria
 Gestión del emprendimiento
 Habilidades blandas

7.3 Competencias complementarias (Carrera profesional de Economía)

 Ingles técnico.
 Expertise en emprendimiento.

VIII. REFERENCIAS.

- MONTERO,M., MARTIN DE CASTRO G. y DIEZ VIAL I. (2014). Economía de la

Empresa. Editorial Paraninfo S.A. España.
-
- BAYE M. (2006). Economía de Empresa. Editorial Mac Graw Hill.
- BLANCO L. (2006). La investigación económica: metodología y gestión de la
información.
- FERNANDEZ R. (2007). Manual para elaborar un plan de marketing.
Editorial Mac Graw Hill. México.
- GARCIA P. (2010). Introducción a la Economía de la Empresa. Editorial
Publicaciones Delta.
- MONTERO,M., MARTIN DE CASTRO G. y DIEZ VIAL I. (2014).
Economía de la Empresa. Editorial Paraninfo S.A. España.
- MORALES M. (2007). Economía en la Empresa. Editorial Mac Graw Hill.
 - KATZ, M., ROSEN H. y MORGAN W. (2006). Micro economía Intermedia.

DRA. MARIA TERESA CORCINO BARRUETA.

DOCENTE

COMPETENCIAS GENERICAS.

 Capacidad para comprender y aplicar la legislación necesaria durante el desarrollo de la

profesión de Ingeniero Técnico de Telecomunicación, y las especificaciones, reglamentos
y normas de obligado cumplimiento.
 Capacidad para manejar con facilidad especificaciones, reglamentos y normas de
obligado cumplimiento.
 Capacidad para aplicar elementos básicos de economía y gestión de recursos
humanos, organización y planificación de proyectos, así como de legislación, regulación, y
normalización en las telecomunicaciones.

8 COMPETENCIAS .
 - Conoce, comprende y aplica la teoría empresarial y financiera para el analisis,
la reflexion y propuestas de alternativas de solucion consensuadas a los
problemas empresariales local,regional y nacional en globalizacion.
- Conoce, comprende el proceso de Gestión empresarial y realiza eventos
académicos con la participación de entidades públicas y privadas para el
desarrollo empresarial.

9 LOGROS
 Utiliza la teoría empresarial y financiera para analizar, reflexionar sobre
problemas de la realidad y proponer alternativas de solución consensuadas
viables que contribuyen al crecimiento y desarrollo empresarial.
 Utiliza la teoría para desarrollar ideas de emprendimiento empresarial.

10 PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS

UNIDAD PROGRAMACON TEMAS LOGROS

SEM. FECHA
01-04- Presentación del silabo. Comprende, los
1 19 Introducción al curso. temas de desarrollo
I Aprendizaje por Comprensión.. de la asignatura y la
LA EMPRESA Formación de Grupos de Trabajo. importancia de la
metodología a
desarrollar.
04-04- La empresa en la realidad económica y Reconoce la
19 Social importancia de las
Objetivos de la empresa y la creación empresas para el
del valor. crecimiento
económico.
08-04- La Economía de la empresa. . Reconoce la
19 El Flujo Económico. El flujo monetario. empresa como
Factores de producción. unidad económica
indispensable para el
crecimiento de la
11-04- Los Grupos de Interés de la Empresa. economía.
19 La Responsabilidad Social y la Ética en
la empresa.

15-04- El Empresario y los tipos de empresas Conoce las clases de

3 19 El Empresario. empresas y los tipos
Clases de empresas. de empresa
Tipos de empresas según su forma jurídicamente
jurídica. formales.
..

18-04- Feriado.
19
22-04- RSU-IF;,El Empresario y la Realiza acciones
4 19 microempresa Local, Conversatorio I, para el análisis de la
Elaboración del plan para el análisis, problemática del
discusión y conclusiones del ,tema: El desarrollo de las
rol de las microempresas en el microempresas
 desarrollo,. De la provincia de locales.
Huánuco, con la participación de los
Micro empresarios de la localidad de
Hco.

25-04- Elaboración del proyecto, conclusiones

19 y Recomendaciones para la gestión,
aprobación c/ resolución..

29-04- Las PYMES, una realidad emergente.. El estudiante

5 19 comprende el papel
que desempeña cada
02-05- La Organización y Dirección de la una de las personas
19 Empresa. que trabajan en la
Funciones Básicas de la Dirección. empresa, así como el
La Toma de Decisiones contenido de sus
II La organización de la empresa. funciones básicas
DIRECCION Y
ORGANIZACIÓN 06-05- El Entorno Económico y Social.
DE LA 6 19
EMPRESA, 09-05- El Desarrollo de la Empresa. Conocen el
LOS RECURSOS 19 Localización y dimensión de la crecimiento de la
HUMANOS. empresa. empresa en tres
Ámbito de desarrollo empresarial. ámbitos, fusiones,
cooperación y
13-05- La Empresa Multinacional. compra venta.
7 19 Formas de Crecimiento Empresarial.

16-05- La Función de los Recursos Humanos. Conoce y define los

19 La Función de los recursos humanos roles de todos los
en la empresa. trabajadores de la
La Motivación y el Liderazgo en la empresa y el
Empresa. desarrollo de
personal de cada
20-05- Proceso de Contratación. uno.
8 19 Formación y Desarrollo del personal.

23-05- Exposición del trabajo Grupal Realiza acciones de

19 encargado. gestión para obtener
Entrega del trabajo. resultados.
27-05- EXAMEN PARCIAL
9 19
30-05-
19
10 La Función Productiva. . Conoce comprende
03-06- La Función Productiva de la Empresa. y realiza a
19 planificación de la
Productividad y Eficiencia. producción a nivel de
06-06- La Gestión de Inventarios. perfil.
III 19
LA 11 10-06- La Planificación
PRODUCCION, 19 Control de inventarios
 13-06- La Función Comercial de la Empresa. Comprende los
19 Investigación de Mercados en la procesos del estudio
función comercial. de mercados para la
Segmentación de Mercados. toma de decisiones.

12 17-06- Variables Comerciales-

19 Tecnologías de la información y
comunicación comercial.

20-06- Estados Financieros de la Empresa Conoce la estructura

EL MERCADO Y 19 Tratamiento contable de la información
del patrimonio,
LOS ESTADOS Las Cuentas Anuales. económico y
FINANCIEROS Los Criterios financieros financiera y las
DE LA fuentes de
EMPRESA. 13 24-06- La Composición del patrimonio y su financiamiento de la
19 valorización. empresa.
Análisis Económico de la empresa.

27-06- Análisis financiero de la empresa.

19 Ejercicios de aplicación.

01-07- . La Función Financiera de la empresa.

Conoce los
14 19 La Función Financiera. procedimientos para
Las decisiones de inversión en la la realización de
empresa, inversiones, y las
IV fuentes internas y
LA FUNCION 04-07- Las decisiones de Financiación en la externas .de
FINANCIERA, LA 19 empresa. financiamiento. Para
IDEA DE La Tributación y fiscalización en la dichas inversiones.
NEGOCIO Y LA empresa.
CONSTITUCION
FORMAL DE LA 08-07- Implementación el proyecto Realiza acciones
EMPRESA.. 15 19 Conversatorio I. Realización del I para la obtención de
conversatorio. resultados.

11-07- Idea de Negocio y el plan de Negocio. Comprende el

19 El contexto empresarial peruano y la proceso de la
creación de la empresa. generación y
La Idea de Negocio. desarrollo de la idea
Plan de empresa. de negocio.
La constitución formal de la empresa.
Presenta el resultado
de las acciones
realizadas, con el
trabajo grupal.
16 15-07- Exposición y entrega del trabajo grupal
19 encargado.

18-07-
17 19 EXAMEN FINAL
22-07-
 19

11 METODOLOGÍA:
El curso se desarrollará bajo la dirección y conducción del docente, quien expondrá
los temas a ser tratados, en un marco interactivo entre los alumnos y de los alumnos
y el docente, quien impulsara y motivara le dinámica de los grupos de trabajo, para
el análisis y la discusión de cada uno de los temas a desarrollarse de la asignatura.
Así mismo, se hará uso de las técnicas modernas y audiovisuales que permitirán
mejorar la discusión y difusión así como el entendimiento de los temas tratados.

INVESTIGACION FORMATIVA
El estudiante participará activamente en el desarrollo de la clase, asimismo
identificará la demanda del mercado, producto y estructura de precios de una
empresa industrial que culminará con la presentación y sustentación de un trabajo de
investigación el cual será sustentado en clases.

RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA –RSU.

Comprende las actividades de Extensión y Proyección Social, por la naturaleza de la
asignatura el alumno realizará el análisis del comportamiento de los empresarios y la
problemática de las microempresas locales interactuando mediante la realización del
I Conversatorio sobre la problemática de las microempresas y el crecimiento
económico del ámbito local, con el fin de proponer un plan de negocio a nivel de
microempresa, los resultados se presentara y será expuesto por el alumno. Este
resultado garantiza el proceso de comprensión con la realización de
Acciones, para la adquisición de competencias a través de la investigación formativa
y Responsabilidad social universitaria.

12 EVALUACIÓN:
La evaluación es permanente e integral y comprende:
a) Primer informe de Investigación Formativa (IF)
b) Otros trabajos; Talleres, visitas inopinadas. (OT)
c) Segundo informe de Responsabilidad Social Universitaria (RSU)
d) Promedio Aritmético de: a) + b) + c) (PA)
e) Primer Parcial (1EP)
f) Segundo parcial (2EP)

El promedio final se obtendrá aplicando la fórmula del promedio aritmético

PA = IF + RSU + OT
3
 PF = PA + 1EP + 2EP
3

13 BIBLIOGRAFIA.
13.1 BIBLIOGRAFIA OBLIGATORIA

1. MONTERO SANCHEZ, María de los Ángeles; MARTIN DE CASTRO, Gregorio;

DIEZ VIAL, Isabel (2014). Economía de la Empresa. Editorial Paraninfo S.A.
España.

13.2 BIBLIOGRAFIA REFERENCIAL

1. RIGGS – BEDWORTH - RANDHAWA. (2008). Ingeniería Económica. Editorial Mc

GrawHill.
2. GARCIA P. (2010). Introducción a la Economía de la Empresa. Editorial
Publicaciones Delta.
3. MENDEZ MORALES. (2007). Economía en la Empresa. Editorial Mac Graw Hill.
4. KATZ, M., ROSEN H. y MORGAN W. (2006). Microeconomìa Intermedia.
5. BAYE, Michael. (2006). Economía de Empresa. Editorial Mac Graw Hill.

8.3 WEBGRAFIA
1. http://www.auladeeconomia.com/micro-material2.htm
2..https://www.google.com.pe/search?
q=economia+empresarial+pdf+libro&oq=ECONOMI&aqs=chrome.1.69i59l2j0j69i59j6
9i57j0.47070j1j8&sourceid=chrome&

14 PERFIL PROFESIONAL DEL DOCENTE.

- Titulo : Economista – UNHEVAL.

- Magister : Economía – UP San Martin de Porras – Lima.
- Doctor : Economía – UN Federico Villarreal – Lima.
- Post Grado : Form. y Evaluación de Proyectos Privados UNM
San Marcos- Lima.
- Post Grado : Evaluación de Proyectos Sociales Universidad De
- los Andes – Colombia.
- Gerente General : Empresas Privadas. de producción y servicios.
- Asesoría y Consultoría.

Huánuco, abril del 2019

Dra. María Teresa Corcino Barrueta

Docente
 “Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad”

UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN

FACULTAD DE ECONOMÍA

S I LA B O
15 DATOS GENERALES

15.1 Asignatura : Economía Empresarial y Financiera.

15.2 Plan de estudios : 2016
15.3 Código del curso : 3104
15.4 Pre requisito : Microeconomía II.
15.5 Semestre : I - 2019
15.6 N° de horas de clases : 04 (02 T y 02 P)
15.7 Créditos : 03
15.8 Duración : 17 Semanas
15.9 Aula : 401
15.10 Horario de clases : Grupo III; Lunes :10.15 -11.45 am.
Jueves:10.15 -11.45 am..
15.11 Horas tutoriales : 02
15.12 Docente : Dra. María Teresa Corcino
Barrueta.
15.13 E-mail : mcorcino@unheval.edu.pe
15.14 Aula virtual : aula virtual.unheval.edu.pe

16 SUMILLA
Es una asignatura obligatoria que corresponde a estudios específicos, es de
carácter teórico-práctico; teniendo como propósito desarrollar conocimientos y
experiencias en las áreas de economía empresarial y financiera, que al alumno le
permita conocer, comprender y realizar acciones de emprendimiento en una
economía globalizada. Los contenidos de la asignatura son: empresa, costos,
producción, comercialización y ventas; fundamentación de la relación dinero-
tiempo y sus equivalencias, la función financiera, e iniciativas de emprendimiento
empresarial.

17 COMPETENCIAS.

18 LOGROS
  Gestiona,Conoce, comprende y aplica la teoría empresarial para el análisis, la
discusión y conclusiones de problemas del crecimiento y desarrollo empresarial.

19 PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS

UNIDAD PROGRAMACON TEMAS LOGROS

SEM. FECHA
01-04- Presentación del silabo. Comprende, los
1 19 Introducción al curso. temas de desarrollo
I Aprendizaje por Comprensión. de la asignatura y la
LA EMPRESA Formación de Grupos de Trabajo. importancia de la
metodología a
desarrollar.
03-04- La empresa en la realidad económica Reconoce la empresa
19 y Social como unidad
La economía y las necesidades económica
Básicas, la empresa sus elementos. indispensable para el
crecimiento de la
economía.
08-04- funciones en la realidad y la creación
2 19 del valor.
10-04- La Responsabilidad Social y la Ética Conoce las clases de
19 en la empresa. empresas
jurídicamente
formales.
15-04- El Empresario y los tipos de
3 19 empresas
El Empresario.
Clases de empresas.

17-04- Tipos de empresas según su forma

19 jurídica.
Las PYMES, una realidad
emergente..
22-04- RSU,El Empresario y la Realiza acciones para
4 19 microempresa Local, Elaboración del el análisis de la
plan para el I Conversatorio, para el problemática del
Análisis y discusión sobre el rol de desarrollo de las
las microempresas en el desarrollo,. microempresas
con la participación de los Micro locales.
empresarios de la localidad de Hco.

24-04- Elaboración de las conclusiones y

19 Recomendaciones.

29-04- La Organización y Dirección de la El estudiante

5 19 Empresa. comprende el papel
Funciones Básicas de la Dirección que desempeña cada
La Toma de Decisiones una de las personas
La organización de l empresa que trabajan en la
01-05- Feriado empresa, así como el
19 contenido de sus
 06-05- El Entorno Económico y Social.
6 19 Funciones en la realidad y la creación
del valor.
funciones básicas
Los grupos de interés.

08-05- El Desarrollo de la Empresa. Conocen el

19 Localización y dimensión de la crecimiento de la
empresa. empresa en tres
Ámbito de desarrollo empresarial. ámbitos, fusiones,
cooperación y compra
13-05- La Empresa Multinacional. venta.
7 19 Formas de Crecimiento Empresarial.

15-05- La Función de los Recursos Conoce y define los

19 Humanos. roles de todos los
II La Función de los recursos humanos trabajadores de la
DIRECCION Y en la empresa. empresa y el
ORGANIZACIÓN La Motivación y el Liderazgo en la desarrollo de
DE LA Empresa. personal de cada
EMPRESA, uno.
LOS RECURSOS 20-05- Proceso de Contratación.
HUMANOS. 8 19 Formación y Desarrollo del personal.

22-05- Exposición del trabajo Grupal Realiza acciones de

19 encargado. gestión para obtener
Entrega del trabajo. resultados.
27-05- EXAMEN PARCIAL
9 19
29-05-
19
10 La Función Productiva. . Conoce comprende
03-06- La Función Productiva de la y realiza a
19 Empresa. planificación de la
producción a nivel de
Productividad y Eficiencia. perfil.
III 05-06- La Gestión de Inventarios.
LA 19
PRODUCCION, 11 10-06- La Planificación
EL MERCADO Y 19 Control de inventarios
LOS ESTADOS
FINANCIEROS 12-06- La Función Comercial de la Empresa. Comprende los
DE LA 19 Investigación de Mercados en la procesos del estudio
EMPRESA. función comercial. de mercados para la
Segmentación de Mercados. toma de decisiones.

12 17-06- Variables Comerciales-

19 Tecnologías de la información y
comunicación comercial.

19-06- Estados Financieros de la Empresa Conoce la estructura

19 Tratamiento contable de la del patrimonio,
información económico y
 Las Cuentas Anuales. financiera y las
fuentes de
13 24-06- La Composición del patrimonio y su financiamiento de la
19 valorización. empresa.

26-06- Análisis Económico de la empresa.

19 Análisis financiero de la empresa.

01-07- . La Función Financiera de la Conoce los

14 19 empresa. procedimientos para
La Función Financiera. la realización de
Las decisiones de inversión en la inversiones, y las
IV empresa, fuentes internas y
LA FUNCION externas .de
FINANCIERA, LA 03-07- Las decisiones de Financiación en la financiamiento. Para
IDEA DE 19 empresa. dichas inversiones.
NEGOCIO Y LA La Tributación y fiscalización en la
CONSTITUCION empresa.
FORMAL DE LA
EMPRESA.. 08-07- Implementación de la Realización del Realiza acciones para
15 19 I conversatorio. la obtención de
resultados.
10-07- Idea de Negocio y el plan de Negocio. Comprende el
19 El contexto empresarial peruano y la proceso de la
creación de la empresa. generación y
La Idea de Negocio. desarrollo de la idea
de negocio.
16 15-07- Plan de empresa.
19 La constitución formal de la empresa.

17-07- Exposición y entrega del trabajo Presenta el resultado

19 grupal encargado. de las acciones
realizadas, con el
trabajo grupal.
22-07-
17 19 EXAMEN FINAL
25-07-
19

20 METODOLOGÍA:
El curso se desarrollará bajo la dirección y conducción del docente, quien expondrá
los temas a ser tratados, en un marco interactivo entre los alumnos y de los alumnos
y el docente, quien impulsara y motivara le dinámica de los grupos de trabajo, para
el análisis y la discusión de cada uno de los temas a desarrollarse de la asignatura.
Así mismo, se hará uso de las técnicas modernas y audiovisuales que permitirán
mejorar la discusión y difusión así como el entendimiento de los temas tratados.

INVESTIGACION FORMATIVA
El estudiante participará activamente en el desarrollo de la clase, asimismo
identificará la demanda del mercado, producto y estructura de precios de una
 empresa industrial que culminará con la presentación y sustentación de un trabajo de
investigación el cual será sustentado en clases.

RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA –RSU.

Comprende las actividades de Extensión y Proyección Social, por la naturaleza de la
asignatura el alumno realizará el análisis del comportamiento de los empresarios y la
problemática de las microempresas locales interactuando mediante la realización del
I Conversatorio sobre la problemática de las microempresas y el crecimiento
económico del ámbito local, con el fin de proponer un plan de negocio a nivel de
microempresa, los resultados se presentara y será expuesto por el alumno. Este
resultado garantiza el proceso de comprensión con la realización de
Acciones, para la adquisición de competencias a través de la investigación formativa
y Responsabilidad social universitaria.

21 EVALUACIÓN:
La evaluación es permanente e integral y comprende:
b) Primer informe de Investigación Formativa (IF)
b) Otros trabajos; Talleres, visitas inopinadas. (OT)
c) Segundo informe de Responsabilidad Social Universitaria (RSU)
d) Promedio Aritmético de: a) + b) + c) (PA)
e) Primer Parcial (1EP)
f) Segundo parcial (2EP)

El promedio final se obtendrá aplicando la fórmula del promedio aritmético

PA = IF + RSU + OT
3

PF = PA + 1EP + 2EP
3

22 BIBLIOGRAFIA.
22.1 BIBLIOGRAFIA OBLIGATORIA

2. MONTERO SANCHEZ, María de los Ángeles; MARTIN DE CASTRO, Gregorio;

DIEZ VIAL, Isabel (2014). Economía de la Empresa. Editorial Paraninfo S.A.
España.

22.2 BIBLIOGRAFIA REFERENCIAL

6. RIGGS – BEDWORTH - RANDHAWA. (2008). Ingeniería Económica. Editorial Mc

GrawHill.
 7. PIÑEIRO GARCIA. (2010). Introducción a la Economía de la Empresa. Editorial
Publicaciones Delta.
8. MENDEZ MORALES. (2007). Economía en la Empresa. Editorial Mac Graw Hill.
9. KATZ, M., ROSEN H. y MORGAN W. (2006). Microeconomìa Intermedia.
10. BAYE, Michael. (2006). Economía de Empresa. Editorial Mac Graw Hill.

8.3 WEBGRAFIA
1. http://www.auladeeconomia.com/micro-material2.htm
2..https://www.google.com.pe/search?
q=economia+empresarial+pdf+libro&oq=ECONOMI&aqs=chrome.1.69i59l2j0j69i59j6
9i57j0.47070j1j8&sourceid=chrome&

23 PERFIL PROFESIONAL DEL DOCENTE.

- Titulo : Economista – UNHEVAL.

- Magister : Economía – UP San Martin de Porras – Lima.
- Doctor : Economía – UN Federico Villarreal – Lima.
- Post Grado : Form. y Evaluación de Proyectos Privados UNM
San Marcos- Lima.
- Post Grado : Evaluación de Proyectos Sociales Universidad De
- los Andes – Colombia.
- Gerente General : Empresas Privadas. de producción y servicios.
- Asesoría y Consultoría.

Huánuco, abril del 2019

Dra. María Teresa Corcino Barrueta

Docente