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Comportamiento
Organizacional
PRESENTACIÓN DEL DOCENTE
Formación académica
Experiencia laboral
Competencias personales
Información adicional
DINÁMICA DE PRESENTACIÓN
A conocernos
ELECCIÓN DEL DELEGADO
¡ELIJAMOS AL DELEGAD@!
ACUERDOS IMPORTANTES
UNIDADES
.
COMPETENCIAS DEL CURSO
EVALUACIONES
TP TF
Semana 8 Semana 16
Sesión 1: Introducción al
comportamiento
organizacional (CO)
TEMARIO
¿Cómo ha sido el
comportamiento
de las empresas?
¿Cómo se han
comportado las
familias?
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (CO)
Comportamiento Organización
PROPÓSITO
Según Nelson & Quick, 2013, indica que el estudio del comportamiento organizacional, analiza
el comportamiento individual y la dinámica grupal en las organizaciones
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Ciencia multidisciplinaria
Enfoque
2 multidisciplinario
El comportamiento de las
personas en ambientes
Antropología Psicología organizacionales.
Administración Medicina
Transformación Creatividad e
TRANSVERSAL digital
Comunicación
Innovación
PERMITE…
01 Identificar las diferencias 03 Diseñar dinámicas intra e
individuales de los inter grupos de acuerdo a las
trabajadores. características de los mismos.
04 Establecer estilos de
02 Fomentar el desarrollo de
liderazgo idóneos para la
equipos de alto rendimiento.
organización.
05 Gestionar adecuadamente
los cambios dentro de la
organización.
INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD
DIFERENCIA ENTRE ORGANIZACIÓN & EMPRESA
DIFERENCIAS
https://clickbalance.com/blog/contabilidad-y-administracion/diferencia-entre-empresa-y-organizacion/
LAS ORGANIZACIONES
Las organizaciones enfrentan un cambio radical
Las organizaciones exitosas deben ser diseñadas para la rapidez, agilidad y adaptabilidad,
que les permita competir y ganar en el entorno empresarial global actual.
La estructura de las organizaciones han ido modificándose y se intenta que cada vez sea
02 menos jerárquica.
Todos los niveles de análisis del comportamiento organizacional nos brindan información
04 relevante de la organización.
LA SIGUIENTE SESIÓN ES:
BIBLIOGRAFÍA
Autor:
Consuelo Vicario Ramírez
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