26/4/2023

Carrera: Lic. en Psicologia y conexas

Materia: PSICOLOGIA LABORAL

Tìtulo: Primera clase

Autor: Lic. Miguel Angel Di Lorenzo

TEMAS A ABORDAR
Presentaciòn general.
Programa: 10 unidades.
Objetivo: Salud mental en las org.
Equipo de càtedra.
Website: www.nouvellestendances.com.ar
Botòn CATEDRAS, materia Psicol. Laboral
Mails: mdilorenzo.nouvellestendances@gmail.com
Miguel.di.lorenzo@comunidad.uces.edu.ar

1
 26/4/2023

BIBLIOGRAFÍA DE LA MATERIA
a) Obra: Administaciòn de recursos humanos. Autor: Idalberto Chiavenatto,
Edic. McGraw Hill.
b) Libros que figuran en programa.
c) Aportes de la càtedra.

Metodologìa teòr., pràctica, participativa.

Estilos: ahora “Sèneca”, luego “Mayèutica”...

Unidad 1: Marcos teòricos refciales.

Escuelas organizativas:
Clàsica, Relaciones El avance tecnològico.
Misiòn, Visiòn, Valores.
humanas, Recursos Efecto techie: nuevos
humanos, Sistemas. El arte del
trastornos.
Management: equilibrio
LA QUINTA DISCIPLINA. entre tareas y gente. Las enfermedades de la
Las empresas como excelencia. Networking.
Triple satisfacciòn:
sistemas culturales clientes, empleados y Redes sociales y su
accionistas. influencia en las
organizaciones
empresariales.

2
 26/4/2023

ROL DEL PSICÒLOGO LABORAL

Ecuanimidad sobre empleados y empresa.

Ej.: lic. prolongada por stress laboral.

Gestiòn basada en la evidencia.

Funciones del Psicòlogo laboral

Gestiòn por
Grupos y equipos Sistemas de RRHH:
competencias Descripc. Puestos,
hum.: clie.
interno Nexo Capac, Trab, Dño., potencial, etc.
Remun.

Evaluaciones Clima laboral.

psicològicas:
Conflictos,
Selecciòn,
Promociones,
Negociac.
desvinculac. Capacitaciòn

3
 26/4/2023

La quinta disciplina
Peter Senge
La Empresa Inteligente
La Empresa que aprende

Sistema: def., ejemplo.

La quinta disciplina
Disciplinas individuales Disciplinas colectivas

I. Dominio III. Visión

personal compartida
V.
Pensamien-
to sistémico
II. Modelos IV. Aprendizaje en
mentales equipo

4
 26/4/2023

I: Dominio personal
Alta eficiencia personal
Crecimiento individual
Visión personal
Tensión creativa, brecha con la realidad
Compromiso con la verdad

II. Los modelos mentales

Supuestos preexistentes
Representaciones de la realidad
Posibilidades de transformación

10

5
 26/4/2023

Modelos Mentales

“Son supuestos hondamente arraigados,

generalizaciones e imágenes que influyen
sobre nuestro modo de comprender el
mundo y actuar”

11

III. Visión compartida

¿Qué deseamos crear?
Es vital para el aprendizaje: foco, energía
Alentando la visión
Objetivos, misión y valores
El carisma del líder no basta

12

6
 26/4/2023

IV. Aprendizaje en equipo

Se origina en el diálogo
Suspendiendo las suposiciones
Ver el mundo de un modo nuevo

13

V. Pensamiento Sistémico

• Encontrar las pautas estructurales

• No centrarse en las partes
• Sustenta a las otras cuatro
disciplinas como un todo coherente

14

7
 26/4/2023

¡Muchas gracias por su atención!

Dudas, consultas

15