Evaluación de Aprendizajes

Taller de Desarrollo Personal – Ciclo 1 1

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Rúbrica Evaluación Continua 3

LOGROS DE APRENDIZAJE:

 Contrasta sus características con las del entrevistado, identificando su forma de relacionarse con él y
cómo esta influye en la sociedad.

TEMAS:

 Comunicándome con el otro

 Interacciones efectivas
 La nueva realidad y sus características

DESCRIPCIÓN:

 Evaluación en Equipo
 Entrevistar un puesto de Dirección: Indicar en la edición del video la empresa, nombre y cargo
del entrevistado.
 Indicar en la edición del video la lista de participantes, curso y facilitador.
 Entrega: Enviar link del video.
Evaluación de Aprendizajes
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CRITERIO INDICADORES
Inicial
Edita un video con una
duración mayor o menor
05 minutos, pero el audio y
Elaboración y Edición
PRESENTACIÓN la filmación son
del Video.
deficientes.
2 puntos
Propone 03 preguntas para
la entrevista (preguntas
abiertas, situacionales, de
Listado de preguntas comportamiento y
PREGUNTAS DE LA
utilizadas durante la experiencia), relacionadas
ENTREVISTA
entrevista. con todos los temas
solicitados.
1.5 puntos
Desarrolla una entrevista
precisa (discusión verbal,
motivación y atención
variable), interactúa poco
Relación entrevistado y con el entrevistado y logra
ENTREVISTA
entrevistador. obtener cierta información
para su formación
profesional.
2 puntos
PUNTAJE FINAL
OBSERVACIONES
NIVELES DE DESEMPEÑO
En proceso
Edita un video con una
duración mayor o meno a
05 minutos, muestra una
calidad de audio y
filmación intermedia.
3 puntos
Propone 06 preguntas para
la entrevista (preguntas
abiertas, situacionales, de
comportamiento y
experiencia), relacionadas
con todos los temas
solicitados.
3 puntos
Desarrolla una entrevista
precisa (discusión verbal,
motivación y atención
variable), interactúa por
momentos con el
entrevistado y logra
obtener información para
su formación profesional.
4 puntos
Logrado
Edita un video con una
duración de 05 minutos,
muestra calidad de audio y
filmación buena.
5 puntos
Propone 09 preguntas para
la entrevista (preguntas
abiertas, situacionales, de
comportamiento y
experiencia), relacionadas
con todos los temas
solicitados.
4.5 puntos
Desarrolla una entrevista
dinámica (discusión verbal,
mantiene su motivación y
atención constante), inicia
un vínculo con el
entrevistado y logra
obtener información
relevante para su
formación profesional.
6 puntos
Destacado
Edita un video con una
duración de 05 minutos,
muestra una calidad de
audio y filmación
destacada.
6 puntos
Propone 12 preguntas para
la entrevista (preguntas
abiertas, situacionales, de
comportamiento y
experiencia) relacionadas
con todos los temas
solicitados.
6 puntos
Desarrolla una entrevista
dinámica (discusión verbal,
mantiene su motivación y
atención constante), logra
relación con el entrevistado
y obtiene información muy
relevante para su
formación profesional.
8 puntos
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