IP Instituto

Peruano de
PER Capacitación

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MODULO I TAREA 1 DE SSOMA

1. ¿CUÁL ES EL MARCO VIGENTE PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO?

A nivel internacional encontramos la norma ISO 45001 y OHSAS 18001:2007, que

regula el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. ¿CUAL ES EL MARCO VIGENTE PARA LA SEGURIDAD SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIOAMBIENTE?

La norma OHSAS 18001 es internacional. Se trata de un estándar reconocido

mundialmente, que genera un conjunto de requisitos que se relacionan con la Seguridad y
Salud en el Trabajo. Permite que una empresa controle sus riesgos laborales y mejore su
rendimiento

3. ¿CUAL ES LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SUS

MODIFICATORIAS AL 2022?

Ley N° 30222, Modificatoria de Ley N° 29783, Ley SST.

4. QUE SIGNIFICA IPERC Y PORQUE ES IMPORTANTE LA MATRIZ IPERC

Y LA LINEA BASE?

La matriz IPERC, tal y como sus iniciales lo indican, es una importante herramienta de

gestión, de obligatorio cumplimiento y auditable, que permite Identificar los Peligros
y Evaluar los Riesgos asociados a los procesos y actividades de cualquier organización,
así como determinar los controles a implementarse para evitar daños a la integridad y/o
salud de nuestros trabajadores.
 5. QUE ENTENDEMOS POR GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL?

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) abarca una disciplina

que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de
trabajo, consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora
continua, lo cual incluye la política, la organización.

Objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y la salud en los espacios laborales. 

6. CUAL ES LA EVALUACION DEL SGSST?

La evaluación inicial del SGSST es un formato que estableció el Ministerio del Trabajo

para verificar los avances de seguridad y salud en el trabajo a través del cual lo que se
busca es que las empresas tengan una visión real de su porcentaje de implementación.

7. CUAL ES LA DOCUMENTACION DEL SGSST?

Documentación que debe ser exhibida por el empleador.La política y objetivos en materia
de seguridad y salud en el trabajo. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo. La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control. El
mapa de riesgo.

8. CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DEL COMITÉ O SUPERVISOR

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Son tres los requisitos para ser miembro del Comité de seguridad y salud en el trabajo:

 Ser trabajador de la entidad

 Tener 18 años de edad como mínimo

 De preferencia, tener capacitaciones en temas de seguridad y salud en el trabajo o

laborar en áreas que permitan tener información sobre riesgos laborales.
 9. MENCIONAR LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDAD DEL COMITÉ DE
SST?

Promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo

dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa
nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador.

10. CUALES SON LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR?

Es obligación del empleador garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y

entrenamiento en seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o función específica,
tal como se señala a continuación: Al momento de la contratación, cualquiera sea la
modalidad o duración. Durante el desempeño de la labor.

RESOLVER LA TAREA Y ENVIARLO A LA PLATAFORMA VIRTUAL

CON SU NOMBRE EJEMPLO: (Si los nombres son Juan Perez)
JUANPEREZ_TAREA1.DOC

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