SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

GRUPO MUNDO
SOLUCIONES
EMPRESARIALES

MANUAL DE INDUCCIÓN DE SEGURIDAD

Y SALUD
EN EL TRABAJO
GRUPO MUNDO y todo el personal que en ella labora, te da
la más cordial bienvenida y te felicitamos porque ya formas
parte del equipo de trabajo de nuestra querida empresa, en
la cual deseamos te sienta muy a gusto.
En GRUPO MUNDO antes de ser un trabajador eres una
persona que cumple un papel particular e importante
dentro de nuestra organización, por lo que nos alegra
contar con tu aporte y conocimientos tanto a nivel
profesional y personal, los cuales, igualmente, buscamos
acrecentar.
La inducción que recibirás tiene como objetivo
proporcionarte conocimientos teóricos y prácticos
fundamentales que te servirán para saber actuar ante
situaciones peligrosas que te afecten o afecten a tus
compañeros de trabajo. Por ello es importante que centres
toda tu atención para que tu orientación sea captada y
desarrollada exitosamente.
El área de Seguridad y Salud en el Trabajo de GRUPO
MUNDO se creó en el 2019, por la necesidad de
proporcionar condiciones de trabajo que garanticen la
seguridad física y mental de nuestros colaboradores en su
labor.
GRUPO MUNDO maneja de manera independiente sus
sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo en cada uno de
sus cinco empresas por las diferentes actividades que
realizan cada uno.
La participación nuestros trabajadores en el sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo hará que este sea exitoso o
no en el tiempo.
Según los art. 19 y 24 de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo N° 29783, tanto el empleador como el colaborador
tienen la obligación de participar en el Sistema de SST con el
objetivo de prevenir accidentes de trabajos.
Los accidentes que ocurran producto de la inobservancia
del trabajador o la no pronta comunicación a los
responsables de condiciones que podrían ocasionar
accidentes de trabajo, en GRUPO MUNDO es una falta muy
grave.
Según la Ley 29783 la participación de los trabajadores es un
elemento esencial del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo en la organización. El empleador
asegura que los trabajadores y sus representantes son
consultados, informados y capacitados en todos los
aspectos de seguridad y salud en el trabajo relacionados
con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.
Nuestra política de seguridad y salud en el trabajo es la
declaración del grado de compromiso, teniendo en cuenta
el nivel de exposición a peligros y riesgos de los
trabajadores.
Nuestra Política de Seguridad y Salud en el Trabajo declara:

1. Considerar como máxima prioridad la Seguridad y la

Salud en el Trabajo y la prevención de daños a la salud
de nuestros colaboradores
2. Cumplir las leyes y reglamentos de Seguridad y Salud
Ocupacional.
3. Mantener una comunicación e información clara y
oportuna con sus trabajadores, proveedores y otras
partes interesadas.
4. Fomentar la participación activa de los trabajadores y
en todos los niveles en el Sistema de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
5. Revisar y medir regularmente las condiciones y
prácticas de trabajo, para corregir y asegurar una
mejora continua.
6. Integrar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo en la organización, con otros sistemas
existentes
Nuestro sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de
GRUPO MUNDO comprende 4 etapas fundamentales: La
planificación, la implementación, la ejecución y la mejora
continua.
En la etapa de Planificación, como primera etapa, se
empieza a establecer documentos y registros obligatorios
según los art. 32 y 33 de DS. 005-2012.
La Implementación, como segunda etapa luego de
establecer las directrices necesarias tiene como objetivo
cumplir los objetivos establecidos en nuestro programa
anual de SST.
La Verificación del sistema de SST, como tercera etapa,
tiene como objetivo medir si las actividades establecidas en
el programa son cumplidas o no. Luego se logra obtener un
porcentaje de avance.
En la Mejora Continua, como cuarta etapa, se buscará
aprender de errores ocurridos para buscar mejorar el
sistema de SST.
La revisión del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo se realiza por lo menos una (1) vez al año, el
alcance de la revisión debe definirse según las necesidades y
riesgos presentes.
Nuestro reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo es un instrumento de gestión que contribuye con la
prevención, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo, y promueve la instauración de una
cultura de prevención de riesgos laborales.
El contenido mínimo del RISST de GRUPO MUNDO es:
Legales
• Objetivos y alcances.
• Liderazgo, componentes y la política de seguridad y
salud.
• Atribuciones y obligaciones del empleador, de los
supervisores, del comité de seguridad y salud, de los
trabajadores y de los empleadores que les brinda
servicios si los hubiera.
Técnicos
 Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
 Estándares de seguridad y salud en los servicios y
actividades conexas.
 Estándares de control de peligros existentes y riesgos
evidentes.
 Preparación y respuesta a emergencias.
Tanto el comité como el supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo son organismos destinados a la prevención de
accidentes de trabajo.
La instalación de un comité o un supervisor de SST dependerá
del número de trabajadores que tenga el empleador.
Se instala un comité de SST cuando se tiene mas de 20
trabajadores y cuando no se sobrepasa dicha cantidad se
instala un supervisor.
El Comité opera como un intermediario entre los trabajadores
y el empleador, siendo su principal función analizar los temas
de seguridad y salud en el trabajo y emitir recomendaciones a
la alta gerencia, a fin que tome conocimiento de éstas y
pueda tomar las medidas preventivas y/o correctivas que
sean necesarias.
Entre las funciones principales que deben cumplir un comité o
un supervisor de SST es:
- Aprobar el programa de SST
- Aprobar el Plan Anual de capacitación de SST
- Aprobar el Reglamento Interno de SST
- La continua vigilancia del sistema de SST en su mejora
continua.
Las principales obligaciones y responsabilidades de MUNDO
LABORAL son:
- Proporcionar de acuerdo a su disponibilidad presupuestal y acorde con lo
establecido en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, los
recursos adecuados para garantizar que las personas responsables de la
seguridad y salud en el trabajo, puedan cumplirlos planes y programas
preventivos establecidos.
- Informar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo:
 Todo accidente de trabajo mortal
 Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad
física de los trabajadores o la población.
 Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida,
integridad física del trabajador suscitado en el ambiente laboral.

Las principales obligaciones y responsabilidades de los

TRABAJADORES de GRUPO MUNDO son:
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las
instrucciones que les impartan sus superiores jerárquicos directos.
- Mantener con condiciones de orden y limpieza, todos los lugares y
actividades de trabajo.
- No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados.
- Los trabajadores, en caso de un peligro inminente que constituya un riesgo
intolerable para su seguridad y salud, puede interrumpir sus actividades
- Evitar efectuar bromas que generen riesgo para la vida de otro trabajador y
de terceros, así mismo, bajo ninguna circunstancia, trabajar bajo el efecto de
alcohol o estupefacientes, o acción similar que represente una auto
exposición al peligro.
- Informar sobre cualquier evento o condicion que ponga en riesgo la salud y la
seguridad propio o del compañero de trabajo.
PELIGRO, RIESGO Y CONSECUENCIA
 PELIGRO se refiere a todo acto o suceso que tiene la capacidad para
hacer daño. Por lo tanto, es peligroso todo aquello que puede dañar
directa o indirectamente cada uno de nuestros bienes materiales
o nuestra integridad física o mental.
Ejemplo: Piso resbaloso
 RIESGO en cambio es la materialización del peligro antes visto.
Ejemplo: Caída al mismo nivel
 CONSECUENCIA es el producto de la materialización de un peligro antes
visto
Ejemplo: Fractura

INCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO

 INCIDENTE se refiere a un evento ocurrido en el lugar de trabajo donde el
trabajador solo necesita cuidados de primeros auxilios para luego
reincorporarse a sus labores inmediatamente.
 ACCIDENTE se refiere a un evento ocurrido en el lugar de trabajo donde
el trabajador necesita urgentemente atención medica y su periodo de
reincorporación dura de un día a más.
IPERC Es una matriz en donde se identificará los peligros, riesgos y
consecuencias de un puesto de trabajo, para luego establecer controles
buscando la eliminación o reducción del peligro.
PETS es el procedimiento en el cual indica la manera segura de realizar una
actividad.
JERARQUIA DE CONTROLES
La ley 29783 la jerarquía para el tratamiento de los peligros detectados:
Eliminación, Sustitución, Control de Ingeniería, Control administrativo y EPP
Según la normativa Peruana Ley N° 30222 que modifica de
la Ley N° 29783 y el Decreto Supremo N.º 006- 2014-TR que
modifica el DS005-2012TR, exigen a las empresas brindar a sus
trabajadores ambientes laborales seguros para un buen
desempeño en sus funciones.
El art. 56 de la Ley 29783 menciona que el empleador prevé
que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores
Los tipos de monitoreos ocupacionales son los siguientes:
- Físicos (Ruido, iluminación, Vibraciones, etc)
- Químicos (Gases, vapores, polvo, etc)
- Biológicos (Bacterias, hongos, insectos, etc)
- Disergonómicos (Posturas forzadas, Movimientos
repetitivos, etc)
- Psicosociales (Carga de trabajo, la organización del
tiempo de trabajo, etc).
SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
Es el conjunto de estímulos que condicionan la actuación del
individuo que los recibe frente a unas circunstancias (riesgos,
protecciones necesarias a utilizar, etc.) que se pretende resaltar.
Tipo De Señalización De Seguridad
- Prohibición: Señal mandatoria de no realizar algo

- Advertencia: Advierte sobre la existencia de peligros y

riesgos

- Obligatoria: Indican la obligatoriedad de un mensaje

- Información general: Informan sobre dispositivos de

seguridad y evacuación

- Información contra incendios: Indican ubicación de

dispositivos y equipos contra incendios.
FRANJAS DE SEGURIDAD

SEÑALIZACIÓN HORIZONTAL
CODIGO DE COLORES PARA RECIPIENTES DE RESIDUOS SOLIDOS
PRIMEROS AUXILIOS
Se entiende por primeros auxilios al tratamiento que se da en forma
inmediata y provisional a la víctima de un accidente o enfermedad
repentina en el mismo lugar en donde ocurren los acontecimientos,
antes de ser atendidos en un centro de salud.
El Fuego se produce como una combustión de materiales diversos,
capaces de arder en distintas circunstancias; sin embargo, sus
componentes se pueden clasificar en todos los casos como lo indica el
Triángulo del Fuego.
 ¿CÓM‹ UTILIZAR UN EXTINT«›R ?

HALAR LA ANILLA DEL PASADOR V

QUITAR EL PRECINTO DE LA VALVULA
DEL EXTINTOR

PRESIONAR LA MANETA
Y APUNTAR HACIA DONDE
SE QUIERE DESCARGAR
EL CONTENIDO DEL EXTINTOR MANTENER PRESIONADO Y DIRIGIR LA
DESCARGA HACIA LA BASE DEL FUEGO

www.grupoincendios.com
¿QUÉ HACER ANTES DE UN SISMO?
 Identifica en tu ambiente de trabajo los lugares de riesgo
como ventanas, barandales, plafones, muebles y objetos
que puedan caer por el movimiento del temblor.

 Conoce las salidas de emergencia y las rutas de evacuación

(salida) y asegúrate que estén libres de cualquier objeto
que obstruya el paso.

 Identifica y señala los lugares de menor riesgo como pilares

o columnas, vigas o trabes y muros de carga.
 Identifica en la calle los lugares de riesgo como canceles,
anuncios espectaculares, bardas en mal estado, postes,
marquesinas, lámparas y macetas colgantes, entre otros.

 Los sitios de menor riesgo en la calle son los lugares

abiertos alejados de muros, bardas, postes, ventanales y
cables, entre otros, como parques o plazas.

 Identifica en un lugar de reunión fuera de casa y a qué

teléfonos deben reportarse después de un sismo de gran
intensidad.
 No utilices los elevadores y no uses las escaleras a menos
que personal capacitado te lo indique. Ubícate en los sitios de
menor riesgo y si puedes ayuda a tus familiares o compañeros.
Al descender de las escaleras cubre tu cabeza con ambas
manos.

 Si las condiciones de la escalera a usar son malas ubíquese

debajo de escritorios o lugares en el cual se pueda cubrir ante
caídas de objetos