SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
.

POLÍTICAS DE PREVENCIÓN DE
CONSUMO

BRIGADA DE
EMERGENCIA

FACTORES DE
RIESGO
Bienvenidos al Sistema de
Gestión
de Seguridad y Salud en el
Trabajo
(SG-SST)
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), trata sobre la prevención de
las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y la
protección y promoción de la salud de las partes interesadas.

Tiene por objeto mejorar las condiciones, el medio ambiente y la salud

en el trabajo, lo que conlleva a la promoción y el mantenimiento del
bienestar físico, mental y social de las partes interesadas en todas
Volver al las ocupaciones.
 ¿Qué es Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST)?
Es un proceso que se basa en la
mejora continua que incluye la
organización, evaluación y las
acciones de mejora con el objetivo
de anticipar, reconocer y controlar
los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo.
¿Cuál es el objetivo del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
El SG.SST tiene como objetivo
anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y
la salud en el trabajo.
 ¿Por qué hablamos del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo?

Porque estamos comprometidos con tu

bienestar físico, mental y social, y con brindar
calidad de vida laboral y mejorar las
condiciones para tu vida crezca en el ámbito
personal.
OBJETIVOS DEL COMITÉ
DE CONVIVENCIA
Colaborar en el analisis de las causas de los accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales, y proponer
medidas correctivas para evitar su ocurrencialo.
Realizar inspecciones de trabajo.

Proponer y participar en actividades de

capacitación en SST.
NORMATIVIDAD
 COLOMBIA

Resolución. 2400 /79

Por lo cual se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimients de trabajo.

Decreto 614/84
Determina las bases de la administración de Salus Ocupacional
en el país.

Resolución 213/86
Reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités
paritarios de Salus Ocupacional.
 Resoluciòn 652/2012
Comités de Convivencia Laboral.

Ley 1616/2013
Por medio del cual se expide la Ley de Salud Mental y se dictan
otras disposiciones. 

Decreto 1072/2015
Cumplimiento obligatorio del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
 Resolución 1016/89
Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los
programas de Seguridad Ocupacional que deben desarrollar los
patrones o empleadores del país.

Decreto - Ley 1295/94

El cual determina la organización y la administración del
Sistema General de Riesgos Profesionales.

Decreto 1832/94
Por la cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales
INTERNACIONALES
ISO 31000
SISTEMA DE GESTIÓN DE RIESGOS
La ISO 31000 es una norma nacional que ofrece las
directrices y principios para la gestionar el riesgos de las
organizaciones.

Fue publicada en noviembre de 2009 por la Organizaciòn

Internacional de Nacionalización (ISO), tiene por objetivo
que organizaciones de todos los tipos y tamaños puedan
gestionar los riesgos en la empresa de forma efectiva; por
lo tanto se recomiendan que desarrollen, implanten y
mejoren continuamente un marco de trabajo para integrar
cada uno de los procesos.
 ISO 9001

Sistemas  de Gestión de Calidad

La ISO 9001 es una ISO Internacional elaborada por la

Organización Internacional para la estandarización (ISO)
que se aplica a los SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD
de Organizaciones públicas y privadas,
independientemente de su tamaño o actividad empresarial
, se trata de un método de trabajo excelente para la mejora
de la calidad de los productos.
 OHSAS 18001
Sistemas de Gestión  de Seguridad
y Salud en el Trabajo

OHSAS 18001 es una norma británica reconocida

intercionalmente que establece los requisitos para la
cumplimentación de un SG-SST esta orientada a la
identificación y control de riesgos y a la adoptacón de
las medidas necesarias para prevenir la aparición de
accidentes

La norma es certificada y está destinada a

organizaciones comprometidas con la seguridad y
salud laboral, con la prevención de riesgos laborales,
siendo una herramienta fundamental.
LESIONES Y ENFERDADES CAUSADAS POR LAS CONDICIONES
DE TRABAJO
EL CICLO PHVA
Presentado por:

Diana Carolina Rojas Galán Id. 645523

Diana Romero Camacho Id 6473767
Mónica Rodriguez García Id 514410
Luisa Fernanda Duque Id. 651126