Actividades de administración de personal

Actividad No. 5

Instrucciones: En modalidad de grupal, deberán analizar los siguientes casos,

tomando en consideración el material visto y discutido en clase
sobre reclutamiento de personal. Recuerde, su trabajo debe incluir que tipo
de reclutamiento utilizará, cómo la haría y la técnica que utilizaría.

1) Hotel Sheraton, necesita contratar personal para el área de contabilidad,

específicamente para el CARGO DE AUXILIAR CONTABLE.

La empresa cuenta con aproximadamente 100 empleados entre personal

administrativo y el personal de servicios.

El perfil para este cargo: Estudiante de los primeros años de Contabilidad, Manejo
de herramientas informáticas básicas entre otros, 

Qué tipo de reclutamiento se debería hacer en este caso?

Se debería hacer reclutamiento interno ya que hay muchos empleados que

pueden estar estudiando y capacitándose para poder ocupar un cargo así

Cuál es la técnica de reclutamiento recomendada?

2) ¿Qué “pensador” debería seleccionarse? Suponga que su empresa es un

productor líder de microcircuitos avanzados. Usted es el jefe de investigación del
“equipo pensante” de la empresa, el cual consta de ocho personas con diversas
especialidades. Su grupo ha generado la mayor parte de las ideas e innovaciones
de productos que han mantenido a la compañía como una industria líder durante
10 años. De hecho, su grupo ha sido tan exitoso que se ha organizado otro para
dar apoyo a la operación de manufactura más novedosa de la compañía en la
costa occidental del país. Las personas que se han incluido en el nuevo grupo ya
fueron seleccionadas, pero el jefe de usted le acaba de asignar la tarea de decidir
quién de su grupo dirigirá la organización. La persona mejor calificada para el
puesto es Tim Matherson, quien se graduó en el MIT. Tim es el líder informal del
equipo y el individuo que personalmente encabezó tres de los cinco proyectos que
dieron por resultado productos de gran éxito. Sin embargo, si se da a Tim la
promoción, el puesto vacante será difícil de llenar. Por otra parte, el jefe obligó a
su sobrino, Robert Jones, a entrar al grupo. Él es un graduado muy perspicaz de
la universidad estatal local, pero no es un buen jugador de equipo y siempre está
tratando de manipular a los demás. Usted podría recomendar a Tim, demostrando
que aquellos que producen más también obtienen el mayor beneficio, o podría
recomendar a Robert, con lo cual haría feliz al jefe, se desharía del problema y, lo
que es más importante, conservaría a su mejor elemento. ¿Qué haría usted?
Actividad No. 6
Instrucciones: en grupo deberán leer en el Libro de Administración de Personal, el
capítulo 5, Reclutamiento, Página 127, encontrarán conceptos y definiciones, así
como los diferentes métodos de reclutamiento, luego de dialogar en clase,
deberán escoger uno de ellos, y elaborarán una propuesta de reclutamiento para
una institución educativa, deberán estar claros el por qué escogieron ese método y
por qué es el diseño, esto lo compartiremos en grupo.

Actividad Actividad especifica Encargados

Resolver inciso 1 Josue, Angi

Actividad No. 5
Resolver inciso 2 Caty, Dani

Actividad No. 6 Realizar toda la actividad Cris, Fer, Denis y Ariana

Las actividades deben ser enviadas al grupo y entregarlas en el transcurso del día
miércoles o a mas tardar el jueves antes del mediodía.