PERFIL DE PUESTO

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre del Puesto: Conductor Dependencia Jerárquica:

Área: Operaciones Dependencia funcional:

Dependencia Funcional: Supervisor de Operaciones Lugar de trabajo :

Toma de decisiones: Alineadas Línea de Carrera: No existe a la fecha

II. MISION ( objetivo General) : responder a ¿Qué hace? / ¿Dónde lo hace - (donde impactan sus acciones)? / ¿Para qué lo hace?

Realizar tareas de transporte de carga pesada a nivel Nacional.

III. PRINCIPALES FUNCIONES: Describir las tareas que dan soporte a la MISION del Puesto. Responder a: ¿Qué hace? Se recomienda no

Acción
N. (Qué hace)

1 Responsable de realizar la carga y descarga de la mercadería de nuestros clientes, de acuerdo a los procedimiento establecidos

2 Responsable de mantener los niveles óptimos de consumo de combustible de su vehículo asignado.

3 Responsable del cuidado y la limpieza de la unidad asignada, dejándola limpia y con combustible.

4 Recepcionar la guía de remisión del servicio brindado

5 Informar oportunamente a la oficina encargada del mantenimiento y reparación de los vehículos, todo tipo de fallas o daños prese
mismo y en caso de ser necesario realizar algún trámite ante compañías aseguradoras, deberá adjuntar toda la documentación ne

6 Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad, Seg
Ocupacional y medio Ambiente de la empresa

7 Cumplir y participar de las responsabilidades ligadas al Sistema integrado de Gestión (*)

0%

Cumplir con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, Participar activamente de las capacitaciones programadas,
(*) Sistema integrado de gestión, cumplir con los requisitos legales que les apliquen, Participar en los simulacros programados, Proteg
toda clase de incidentes, prestar máxima colaboración en caso de siniestros y de riesgos relacionados con el personal, bienes o ins
 Cumplir con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, Participar activamente de las capacitaciones programadas,
(*) Sistema integrado de gestión, cumplir con los requisitos legales que les apliquen, Participar en los simulacros programados, Proteg
toda clase de incidentes, prestar máxima colaboración en caso de siniestros y de riesgos relacionados con el personal, bienes o ins

IV. DOCUMENTACIÓN QUE ADMINISTRA

DOCUMENTACIÓN QUE ADMINISTRA

Files de Mantenimiento de equipos, unidades, entre otros
IV. DOCUMENTACIÓN QUE ADMINISTRA B43:AF56
V.MODELO DE COMPETENCIAS ASOCIADO AL CARGO:

Competencias
1 Actitud ganadora
2 Ejecutor Impecable
3 Espíritu Colaborativo
4 Innovador que genera valor

VIII. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

De acuerdo con Matriz IPER

IX. ORGANIZACIÓN: indicar ubicación de la estructura organizacional

GERENTE GENERAL

JEFE DE OPERACIONES

SUPERVISOR DE OPERACIONES

CONDUCTOR

X. PERFIL: Requerimientos generales

Nivel Educativo : Conocimiento de Sistemas / Programas:

Secund. x Técnico Universit. B I A

SAP
Grado Académico: M. Office X
Egresado x Certificación Visio, project, outlook
Bachiller Post Grado Otros (*)
Titulado Colegiatura
(*) Detallar No indispensable
Carrera principal
Afines Secundaria completa

Elaborado por: Elva Cajaleon Cargo: Jefe de Logistica

Revisado por: Aprobado por:

Hermelinda Pineda Melgarejo Herm

Gerente General
 Código F-ETI-RH-001
Revisión 1
UESTO Versión 5
Fecha 28.01.2022

Dependencia Jerárquica: Gerencia General

Dependencia funcional: Jefe de Operaciones

Lugar de trabajo : Campo

No existe a la fecha Nivel Estándar :

)? / ¿Para qué lo hace?

¿Qué hace? Se recomienda no más de diez funciones específicas.

Descripción de los Objetivos

(Para qué lo hace)

procedimiento establecidos Cumplir con la calidad del servicio

Mantener la operatividad de las

unidades

Mantener la operatividad de las

unidades

Cumplir con el Plan Estratégico

odo tipo de fallas o daños presentados en el Cumplir con el Plan Estratégico

ntar toda la documentación necesaria.

en los sistemas de Calidad, Seguridad & Salud Cumplir con los estándares
establecidos

Atender las observaciones de las

auditorías internas y de clientes

s capacitaciones programadas, Contribuir con el cumplimiento de la política del

mulacros programados, Protegerse a sí mismos y a sus compañeros de trabajo, contra
os con el personal, bienes o instalaciones de la empresa.
s capacitaciones programadas, Contribuir con el cumplimiento de la política del
mulacros programados, Protegerse a sí mismos y a sus compañeros de trabajo, contra
os con el personal, bienes o instalaciones de la empresa.

MINISTRA

ISTRA B43:AF56

Años de Experiencia previa - haciendo

de 1 a 2 años
de 2 a 3 años X
de 3 a 5 años
de 5 a más
 No requerida

Idiomas: B I A
Inglés

Otros detallar: No indispensable

Fecha: 1/1/2022 Versión 05

bado por:

Hermelinda Pineda Melgarejo

Gerente General