Reconociendo mi ambiente formativo

Presentado por:
Estefania Ledezma Jaramillo
Programa de:
Negociación internacional
Ficha:
2176046
Servicio Nacional de aprendizaje
Sena
Año
2020
Actividad 3.3
Representación gráfica: Reconociendo mi ambiente formativo
Ambiente de formación
A través de un dibujo o gráfico, represente las dependencias del centro de formación al cual se encuentra vinculado
(Centro desde el cual lo atiende el SENA), destacando el propósito de cada una y los servicios que le presta
R// Al centro de formación donde me encuentro vinculada es en el centro de comercio y servicio, en barranquilla
atlántico, que tiene como directora regional atlántico

Dependencia de mi centro de formación

 Dirección
general
Oficina de Oficina de control Oficina de
Oficina de comunicación interno disciplinario control interno
sistemas

Dirección del sistema Dirección de

Dirección Dirección de nacional de formación empleo y
administrativa planeación y para el trabajo
trabajo
y financiera dirección corporativa

Dirección de
formación
Dirección Dirección de profesional
jurídica promoción y
relación
Dirección regional Centro de formación
y del distrito profesionales
capital integrales
A que se dedica cada una de ellas

Oficina DE SISTEMAS: asistir a la dirección general y las demás dependencias del Sena, en la
implementación de los sistemas, normas y procedimientos de informática requeridos por la entidad.

Oficina de comunicaciones: Dirigir y coordinar el diseño, producción y distribución de periódicos, boletines,

medios audiovisuales y medios impresos con fines de información y divulgación institucional.

Oficina de control interno y disciplinario: La Oficina de Control Interno Disciplinario dentro de

sus objetivos estratégicos se encuentra, Fortalecer y optimizar la función disciplinaria y la función preventiva, Coordinación con otras
dependencias, Fortalecimiento de la participación ciudadana, el control y seguimiento a la gestión disciplinaria.

Dirección administrativa y financiera: Agrupación documental que evidencia la expedición de

normas, procedimientos o decisiones administrativas que regulan y facilitan el cumplimiento de las actividades misionales y
funcionales.

Dirección jurídica: Dirección Jurídica emitir lineamientos para la contratación, suscripción de convenios nacionales
e internacionales y revisar y actualizar en coordinación con las dependencias del SENA

Dirección de promoción y relación: Proponer la formulación de políticas de promoción, mercadeo,

comunicaciones y posicionamiento del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, con el fin de garantizar una adecuada atención a los
usuarios y aportantes.
Oficina de control interno disciplinario: El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA es un
establecimiento público de orden nacional de Colombia, con personería jurídica; patrimonio propio e independiente, y autonomía
administrativa; adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia. Ofrece formación gratuita a millones de colombianos que se benefician
con programas técnicos, tecnológicos y complementarios que enfocados en el desarrollo económico, tecnológico y social del país

Dirección de empleo y trabajo:  Dirección de Empleo y Trabajo el Dirigir el Servicio Público de empleo, para
facilitar el cruce entre la oferta y la demanda del mercado laboral colombiano y orientar las acciones de formación del SENA

Dirección regional y del distrito capital: Asesorar a las regionales en la aplicación de las políticas,
estrategias y directrices trazadas por la Dirección General, relacionadas con el desarrollo informático y organizacional de la entidad y
en la ejecución de los planes correspondientes.

Centro de formación profesionales integrales: Lidera el desarrollo de estrategias en materia de

formación, evaluación, desarrollo profesional, retención, promoción, e investigación para atraer, retener, o incentivar a los colombianos
a ser instructores del SENA.