Elaborado Por: Coordinador de RRHH

Revisado Por: Jefe de Planta de Proceso

MANUAL DE FUNCIONES
Aprobado Por: Gerencia General
AVITALSA
Código: RRHH

Nombre de la posición: SUPERVISOR MANTENIMIENTO

Unidad Organizativa: OPERATIVA
Supervisado por: JEFE DE PLANTA DE PROCESO
Supervisa a: OPERADORES DE MANTENIMIENTO
Reporta a: GERENCIA GENERAL.

Objetivo Principal de la función: Garantizar el correcto funcionamiento de las diferentes áreas de la Planta de
Proceso, al igual que la Planta de Harina Aviar a través del mantenimiento preventivo, predictivo y, correctivo.
COMPETENCIAS
PERFIL DURO SI NO ESPECIALIDAD

Primaria Ing. Mecánica, Tecnología en el área de

Mantenimiento
Secundaria OBSERVACIONES
Tercer Nivel X
Cuarto Nivel
PERFIL BLANDO SI NO

Orientación a resultados X
Integración de valores X
Trabajo en Equipo X
Orientación al servicio X
Comunicación X
Adaptabilidad X
Disciplina X
Puntualidad y responsabilidad. X
Resolución de conflictos X
Liderazgo X

Observaciones:

REQUISITOS PARA EL PUESTO

Sexo
Masculino - Femenino
Edad
25 – 45 años
Instrucción o conocimientos específicos
Electromecánica
Experiencia previa
No indispensable

RESPONSABILIDADES
Elaborado Por: Coordinador de RRHH
Revisado Por: Jefe de Planta de Proceso
MANUAL DE FUNCIONES
Aprobado Por: Gerencia General
AVITALSA
Código: RRHH

INFORMACION O DOCUMENTACIÓN
Doc. de la empresa
CONFIDENCIAL
TOMAR DESICIONES SI
VALOR MONETARIO SI
PRINCIPALES ACTIVIDADES
y tareas que forman parte de las actividades principales
1. Responsable de la gestión de ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo de los activos de la planta
de procesos.
2. Elaborar y participar en la revisión, y difusión de la matriz de riesgos en seguridad.
3. Elaborar los procedimientos de trabajo seguro, y es responsable del cumplimiento durante la ejecución de
todas las actividades de mantenimiento.
4. Cumplir y hacer cumplir las normas de gestión ambiental y calidad, definidas para su área, supervisando la
ejecución de buenas prácticas ambientales en las tareas de mantención.
5. Participar en la elaboración de los planes de mantenimiento preventivo, correctivo, y predictivo en
coordinación con las áreas de soporte.
6. Liderar la elaboración y ejecución del programa de mantenimiento de corto plazo (semanal-mensual) y largo
plazo (anual) de los activos de la planta de proceso.
7. Evaluar y analizar los parámetros de funcionamiento los equipos de la planta de proceso. Así como reportes
de avería, gestionando el plan de acción de mantenimiento.
8. Evaluar la calidad técnica de la ejecución de los trabajos realizados en forma interna y supervisar el
cumplimiento de los estándares de calidad en el mantenimiento asignados a servicios externos.
9. Generar los reportes e informes, diarios, semanales y mensuales de las actividades de mantenimiento
mecánico.
10. Elaborar el presupuesto anual realizando el seguimiento, y control (plan/real).
11. Cumplir y hacer cumplir las normas de operación y prevención de riesgos definidos para el área y se
asegura que las condiciones de seguridad sean las idóneas para la ejecución de las actividades de
mantenimiento, tomado las medidas correctivas de ser necesario.
12. Formular e implementar proyectos de mejora, analizando la incorporación de nuevas tecnologías, y equipos.
13. Liderar la reunión diaria del equipo de mantenimiento al inicio del turno y asignar los trabajos, ajustando la
programación para dar respuesta a eventos críticos, reasignando prioridades y distribuyendo los recursos
necesarios.
14. Evaluar la necesidad de servicios de terceros, mediante la definición del alcance técnico, que justifique ante
la superintendencia de mantenimiento.

CLIENTES DE LA FUNCIÓN ACTIVIDAD EN LA QUE ES CLIENTE

1.- Gerente General 1.- Informes mantenimiento
2.- Jefe de Planta de Proceso 2.- Cotizaciones, informes de mantenimiento

PROVEEDORES DE LA FUNCIÓN ACTIVIDAD EN LA QUE ES PROVEEDOR

1.- Técnico de SST 1.- Ordenes de trabajo seguro.
2.- Coord. De Recursos Humanos 2.- Evaluación de desempeño del personal a cargo.
3.- Supervisores de áreas 3.- Seguimiento de planificación de mantenimiento.
RIESGOS QUE GENERA LA FUNCIÓN SI NO SE CUMPLEN LAS ACTIVIDADES O RESULTADOS
1.- Incumplimiento de la producción.
2.- Alteraciones en la calidad del producto.
.
TAREAS GENERALES
1.- Aportar y participar activamente, en las reuniones, programas y capacitaciones de la compañía.
2.- Informar sobre cualquier situación o evento que puede causar daños, inconformidades, reclamos, riesgos o
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peligro para la empresa.

3.- Generar un entorno de trabajo adecuado que aporte al bienestar del equipo de trabajo.
4.- Responsable del buen uso de los recursos asignados.
5.- Cumple con las disposiciones y obligaciones del reglamento interno de trabajo y de Higiene y Seguridad en el
Trabajo y las políticas internas.