DESCRIPCION DE CARGO

1. IDENTIFICACION DEL CARGO

Supervisor / Supervisor “A” /

TITULO DEL PUESTO:
Supervisor “B” / Supervisor “C”/
Supervisor A (Ant.) / Supervisor
(Ant.) / Supervisor B (Ant.) /
Supervisor aseo compl dep
(Supervisor de Aseo –
Homologado) DEPENDENCIA FUNCIONAL:

OCUPANTE: PREPARADA POR:

LOCALIZACION: VALIDADA POR:

Administrador de Aseo /
Administrador de Contrato /
Gerente de contrato / Sub-Gerente
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: de contrato FECHA VERSIÓN: 9/25/2012

2. MISION
Supervisar al personal a cargo con el propósito de asegurar el aseo y mantenimiento de la limpieza de los espacios, así como también
controlar el correcto almacenamiento de los insumos en bodega, con el fin de alcanzar los estándares operacionales y de seguridad
establecidos, para contribuir a la entrega del servicio, de acuerdo a las necesidades de la compañía.

3. PRINCIPALES RESULTADOS
Imp. ACCIONES (¿Qué hace?) RESULTADO FINAL ESPERADO (¿Para qué lo hace?)
Supervisar al personal a cargo. Asegurar la eficiencia del área a través del logro de los
resultados, altos niveles de desempeño y un clima laboral que
1 favorezca la confianza y el compromiso entre sus colaboradores.

Realizar actividades relativas al área de desempeño en Contribuir al cumplimiento de las metas del área.
2 función de la solicitud de su jefatura.

9
3. DIMENSIONES (EXPRESADAS EN TERMINOS ANUALES)
RECURSOS ASIGNADOS

CANTIDAD TOTAL DE PERSONAS:

COSTO TOTAL DEL PERSONAL:

PRESUPUESTO OPERATIVO:

TOTAL ACTIVOS ASIGNADOS.

4. ORGANIZACIÓN (Puestos que dependen jerárquicamente)

1 5
Administrador de Aseo

2 6
Administrador de Contrato

3 7
Gerente de Contrato

4 8
Sub-Gerente de contrato

5. AUTORIDAD

DECISIONES RECOMENDACIONES

6. CONTEXTO
Mínimo:
▪ Compatible para trabajar en altura Geográfica (exámenes de altura aprobados). según las características del contrato.
▪ Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos.
▪ Disponibilidad para pernoctar al interior del contrato en los lugares habilitados para ello.
▪ Exámenes de manipulación de alimentos (Según las características del contrato. industrial).
▪ Salud compatible con el cargo.
▪ Licencia de Conducir clase B.
Deseable:
▪ Compatible para trabajar en altura Geográfica (exámenes de altura física aprobados).

Relaciones Claves:
1. Internas: Contacto:
▪ Jefatura directa: Reportar el funcionamiento y recepción de directrices de aseo y limpieza e higiene.
▪ Personal a cargo: entrega orientación y directrices de las actividades.
▪ Asesores y jefaturas de Prevención de Riesgos: Asesorías en temas de Prevención.
▪ Asesores y Jefatura de Calidad: Recibir lineamiento y asesorías en temas relacionados con Calidad.
▪ Personal de mantención: Solicitud de trabajos.
▪ Personal de RRHH: Información de asistencias, antecedentes de personal, permisos, etc.
▪ Gerente de contrato: Visualizar procesos del servicio, recibir lineamientos y reportar.
2. Externas: Contacto:
▪ Clientes: Revisar el estado del servicio. Solicitud de servicios.
▪ Personal contratista: Usuarios del servicio de limpieza, solicitud de servicios.
▪ Proveedores: fumigaciones, trabajos y capacitaciones, mantenciones.

7. COMPETENCIAS, CONOCIMIENTOS, FORMACION Y EXPERIENCIA

Mínimo:
▪ Enseñanza media completa.
▪ Técnico en carrera afín con área de mantención y/o administración.
Deseable:
▪ Técnico Profesional en Administración, o carrera afín con el área.
▪ Técnico profesional en alguna carrera del área de mantención (mecánica o electricidad) o
carrera.
Formación Profesional Deseable:
 Mínimo:
▪ 2 años de experiencia en cargos similares.
Deseable:
▪ 5 años de experiencia en cargos similares.
Experiencia:

Mínimo:
▪ Conocimientos en productos químicos.
▪ Conocimiento en aseo, higiene y limpieza.
▪ Manejo de maquinaria de limpieza.
▪ Conocimientos en seguridad.
▪ Conocimientos básicos en legislación laboral.
Idiomas: Nativo
Habilidades Técnicas:

Habilidades de Desempeño: