ADMINISTRACIÓN

EFECTIVA DEL TIEMPO

UNIDAD 2

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO HONORABLE CONSEJO PROVINCIAL DE

PICHINCHA
 ÍNDICE DE CONTENIDO
Objetivos y metas de trabajo .......................................................................................................1
¿Qué es un objetivo?................................................................................................................1
Tipo de objetivos..................................................................................................................1
¿Qué función cumplen los objetivos Específicos y Generales? .............................................2
Pasos para formular objetivos...............................................................................................3
Elaboración de objetivos ..........................................................................................................5
¿Cómo se elaboran los objetivos? .........................................................................................5
¿Pero cómo lograr que nuestros objetivos sean realmente eficaces? ......................................6
¿Qué es una meta? ................................................................................................................. 10
Significado del prefijo meta ............................................................................................... 10
¿Qué y cómo son las metas? ............................................................................................... 10
¿Cómo diferenciar un objetivo de una meta? .......................................................................... 12
Diferencias ......................................................................................................................... 13
¿Meta y Objetivo? ¿Cuál es la diferencia? .......................................................................... 17
Bibliografía ........................................................................................................................... 19
 ÍNDICE DE ILUSTRACIONES
Ilustración 1 Objetivos Claros ..................................................... Error! Bookmark not defined.
Ilustración 2 Objetivo General..................................................... Error! Bookmark not defined.
Ilustración 3 Objetivo Específico................................................. Error! Bookmark not defined.
Ilustración 4 Función de los objetivos ......................................... Error! Bookmark not defined.
Ilustración 5 Ideas de las cosas .................................................... Error! Bookmark not defined.
Ilustración 6 Concretar objetivos ................................................. Error! Bookmark not defined.
Ilustración 7 Objetivos Claros ..................................................... Error! Bookmark not defined.
Ilustración 8 Pasos para crear los objetivos .................................. Error! Bookmark not defined.
Ilustración 9 Clasificación de objetivos ....................................... Error! Bookmark not defined.
Ilustración 10 Objetivo eficaz 1 ................................................... Error! Bookmark not defined.
Ilustración 11 Objetivo eficaz 2 ................................................... Error! Bookmark not defined.
Ilustración 12 Objetivo eficaz 3 ................................................... Error! Bookmark not defined.
Ilustración 13 Objetivo eficaz 4 ................................................... Error! Bookmark not defined.
Ilustración 14 Objetivo eficaz 5 ................................................... Error! Bookmark not defined.
Ilustración 15 Ejemplos de objetivos ........................................... Error! Bookmark not defined.
Ilustración 16 Origen de la palabra "meta" .................................. Error! Bookmark not defined.
Ilustración 17¿Qué es una meta? ................................................. Error! Bookmark not defined.
Ilustración 18 Pasos para cumplir la meta .................................... Error! Bookmark not defined.
Ilustración 19 Metas empresariales .............................................. Error! Bookmark not defined.
Ilustración 20 Lograr una meta .................................................... Error! Bookmark not defined.
Ilustración 21 Metas vs Objetivos................................................ Error! Bookmark not defined.
Ilustración 22 Metas y Objetivos ................................................. Error! Bookmark not defined.
Ilustración 23 Objetivo y Meta .................................................... Error! Bookmark not defined.
Ilustración 24 ¿Meta y Objetivo? ................................................. Error! Bookmark not defined.
Ilustración 25 Diferencia entre metas y objetivos ........................ Error! Bookmark not defined.
 Objetivos y metas de trabajo
¿Qué es un objetivo?
Es una meta que una persona quiere alcanzar a nivel profesional. Incluye identificar el
camino que desea seguir para obtener el conocimiento y desarrollar las habilidades necesarias
que lo ayudarán a cumplir con sus expectativas profesionales. Por otro lado, saber que es una
meta de trabajo también puede significar una meta que debe alcanzar una empresa o una división
de ella, como también puede ser la meta de un grupo de trabajo.
Cuando una persona, en su perfil de carrera, tiene claras sus metas u objetivos
profesionales, entonces sabrá cuál es el objetivo laboral, y de esta manera podrá determinar qué
es lo que busca como experto en el puesto, adónde quiere ir y los recursos o herramientas que
necesita para llegar allí.

Ilustración 1
Objetivos Claros

Fuente: Adaptado deTBA news, 2014, https://newstba.wordpress.com/

Tipo de objetivos.
Objetivo general: Lo que se desea realizar al punto planteado

1
Ilustración 2
Objetivo General

Fuente: Adaptado de Objetivos especificos, imágenes y fotos de stock,, 2022,

https://es.123rf.com/imagenes-de-archivo/objetivos_especificos.html

Objetivo específico. Son el detalle de cada punto relacionado con las variables del
problema que se podría investigar.

Ilustración 3
Objetivo Específico

Fuente: Adaptado de Objetivos especificos, imágenes y fotos de stock,, 2022,

https://es.123rf.com/imagenes-de-archivo/objetivos_especificos.html

¿Qué función cumplen los objetivos Específicos y Generales?

A menudo, los objetivos se establecen antes de emprender una acción o investigación, ya
que es mucho más realista si sabe adónde quiere ir incluso antes de comenzar a caminar.

2
 En otras palabras: solo podemos averiguar cuál es el mejor camino hacia el éxito si
primero sabemos cuál es la meta que nos hemos propuesto. Es por eso que establecer objetivos
claros es parte de cualquier plan en cualquier campo.

Ilustración 4
Función de los objetivos

Fuente: Adaptado de Emprende pyme.net,2017, https://www.emprendepyme.net/los-objetivos-

especificos-en-la-empresa.html

Pasos para formular objetivos

Establecer un estado ideal de las cosas. Nuestro objetivo común, el primer objetivo que
tenemos que encontrar, es el objetivo futuro y posible que queremos, hacia dónde queremos ir y
estamos dispuestos a trabajar por ello.

3
Ilustración 5
Ideas de las cosas

Fuente: Adaptado de Cognodata, 2022, https://www.cognodata.com/definir-objetivos-negocio/

Concretar el objetivo general. Los sueños, las visiones ideales, deben "traducirse" en
objetivos específicos, alcanzables y medibles y anidados en un orden cronológico lógico. Por
ejemplo, considera inútil perder peso de la noche a la mañana, porque es una fantasía; pero si lo
recomiendo por más de 6 meses, tendré tiempo para lograr mis objetivos específicos.

Ilustración 6
Concretar el objetivo

Fuente: Adaptado de Concepto - Objetivo, 2013-2022, https://concepto.de/objetivo/

4
Elaboración de objetivos
¿Cómo se elaboran los objetivos?
Los objetivos son fundamentales dentro del desarrollo de cualquier proyecto, ya que
identifican el camino que se debe seguir, cualquier planificación sin objetivos claros y bien
definidos es ineficaz, podríamos decir que sería como comprar un boleto de avión sin un destino
final.

Ilustración 6
Objetivos claros

Fuente: Adaptado de Características, 2020, https://www.caracteristicas.co/objetivos/

Para que los objetivos cumplan con su función debemos tener en cuenta los siguientes
pasos:
Ilustración 7
Pasos para crear los objetivos

Fuente: Elaboración propia.

5
 Al tener estos pasos claros podemos comenzar a crear nuestros objetivos, los cuales
pueden clasificarse:

Ilustración 8
Clasificación de los objetivos

Fuente: Elaboración propia.

¿Pero cómo lograr que nuestros objetivos sean realmente eficaces?

Para lograr que cada objetivo sea eficaz es de vital importancia tener en cuenta los
siguientes pasos:

Ilustración 9
Objetivo eficaz 1

6
Fuente: Elaboración propia.

Ilustración 10
Objetivo eficaz 2

Fuente: Elaboración propia.

Ilustración 11
Objetivo eficaz 3

7
Fuente: Elaboración propia.

Ilustración 12
Objetivo eficaz 4

Fuente: Elaboración propia.

8
Ilustración 13
Objetivo eficaz 5

Fuente: Elaboración propia.

Para tener claros los conceptos antes vistos analizaremos algunos ejemplos de objetivos
eficaces y otros mal formulados:

Ilustración 14
Ejemplos de objetivos

Fuente: Elaboración propia.

9
¿Qué es una meta?
Significado del prefijo meta
El prefijo de origen griego meta- significa “más allá”, “después de”, “junto a”, “entre” o
“con”. En español existen muchas palabras formadas con este prefijo, como por ejemplo
“metáfora”, “metafísica” o “metamorfosis”.

Ilustración 15
Origen de la palabra meta

Fuente: Adaptado de Concepto Definición, 2022, https://conceptodefinicion.de/meta/

¿Qué y cómo son las metas?

Una meta es el fin hacia el que se dirigen las acciones o deseos. De manera mucho más
amplia, se puede identificar con los objetivos o propósitos que una persona o una organización se
plantea.

10
Ilustración 16
¿Qué es una meta?

Fuente: Adaptado de 2-learn.net, 2014, https://2-learn.net/director/metas-y-objetivos-cual-es-la-

diferencia/

Para cumplir con las metas propuestas dentro del ámbito laboral, hay que tomar
en cuenta ciertos pasos que ayudaran a alcanzar dichos propósitos, dentro de los más
relevantes se podría nombrar los siguientes:
 Sé claro tus objetivos y enfócate en ellos.
 Establece pequeños objetivos dentro de tu meta.
 Idea un plan de acción.
 Ponte manos a la obra.
 Paciencia, constancia y buen ánimo.

Ilustración 17
Pasos para cumplir la meta

11
Fuente: Adaptado de Cointelegraph, 2022, https://es.cointelegraph.com/news/the-metaverse-of-meta-
might-not-be-the-metaverse-that-dominates

Las metas empresariales ayudan a trazar caminos claros para los miembros de las
entidades, es por este motivo que se deben de establecer metas a corto y largo plazo, buscando
siempre el crecimiento económico para beneficio de la misma como de su talento humano.
Ilustración 18
Metas empresariales

Fuente: Adaptado de 10 Empresa, 2022, https://10empresa.com/plan-estrategico/metas/

¿Cómo diferenciar un objetivo de una meta?

Nuestro primer autor menciona lo siguiente: Para poder llegar al éxito en cualquier
aspecto de la vida es necesario establecer metas y objetivos para poder lograrlo. Para esto, las
metas y los objetivos están estrechamente ligadas a lograr un propósito definido; a pesar de la

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similitud, ambos tienen tres aspectos donde se diferencian: espacio, tiempo y efecto
(Molina,2020).
Los objetivos tienen que ver con las acciones concretas a realizar dentro del desarrollo de
un proyecto e incluyen fechas límite y restricciones (ESAN, 2019). Las metas, por su parte, son
el resultado de una serie de condiciones que se desea alcanzar en un determinado espacio y
tiempo.
Diferencias
 La medición es una de las diferencias más importantes entre un objetivo y una meta. Los
objetivos tienen resultados específicos y son medidos con facilidad, mientras que, las metas
tienen resultados abstractos y no son medidas con exactitud.
 Los objetivos son específicos, tangibles y concretos, mientras que, las metas son
intangibles y abstractas.
 Dentro del período de acción, los objetivos pueden ser a corto y mediano plazo, mientras
que, las metas son a largo plazo.
 Los objetivos se basan en hechos, mientras que, las metas en ideas.
 Los objetivos tienen la finalidad de conseguir un fin específico, mientras que, las metas
tienen varios fines o simplemente, resultados finales.
A continuación, se describe de manera específica las diferencias que existen entre los
objetivos y metas de manera específicas y con ejemplos aptos para la comprensión:
Tabla 1
Diferencias entre Meta y Objetivo
Meta Objetivo
Definición Aspiración o deseos que se quieren Propósito concreto que se quiere
cumplir a futuro realizar para alcanzar una meta
Características  Emotiva  Serio y sin emotividad
 Ambiciosa  Realista
 Abstracta  Medible
 No establece un tiempo  Establece un tiempo
específico para alcanzarla determinado para su
cumplimiento
Tipos  Según el tiempo, puede ser  Generales.
a corto, mediano y largo  Específicos.
plazo.

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  Según su intención puede
ser de dominio, de
desempeño o evitación.
Ejemplos  Bajar de peso  Ir al gimnasio en
 Conseguir trabajo vacaciones
 Ahorrar dinero  Comprar un carro en un
 Ser mejor estudiante año
 Ser la mejor estudiante de
la clase
Fuente: Gestión y Negocios. Metas y Objetivos

Por ejemplo, para que una empresa alcance la meta de invertir en la difusión de un nuevo
producto, necesita aumentar las ventas de los productos existentes, un préstamo en el banco y
convencer a los socios de invertir en el nuevo producto; dicho así, se requieren de tres objetivos
para alcanzar la meta.

Ilustración 20
Lograr una meta

Fuente: Adaptado de La mente es maravillosa, ¿Cómo alcanzar una meta?, 2022,

https://lamenteesmaravillosa.com/como-alcanzar-una-meta/

El autor afirma lo siguiente: Al hablar de meta y objetivo, se hace referencia a palabras

con significados diferentes. El objetivo es específico, de corto a mediano plazo, entendido
también como una etapa dentro del proceso, mientras que, la meta es el fin mayor, compuesta
por objetivos determinados (Pedros y Gutiérrez, 2012).

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Ilustración 19
Metas vs Objetivos

Fuente: Adaptado de Rotomoldeo, 2020, https://rotomoldeo.net/metas-vs-objetivos/

Por otro lado, todo proyecto, ya sea personal, grupal, empresarial o gubernamental, debe
estar diseñado con metas, que dirigen las acciones; es decir, los objetivos que se necesitan
estructurar de manera definida para alcanzar dicha meta (Baumgarten, 2016).
Ilustración 22
Metas y Objetivos

Fuente: Adaptado de Balbecube Inc., 2022, https://platzi.com/clases/1283-especializacion-

marketing/11278-diferencias-entre-metas-objetivos-y-kpis/

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Otras de las diferencias entre metas y objetivos son las siguientes:
 Las metas son amplias, a grandes rasgos; los objetivos son limitados.
 Las metas presentan intenciones generales; los objetivos son precisos.
 Las metas son intangibles; los objetivos son tangibles.
 Las metas son abstractas; los objetivos son concretos.
 La meta es donde queremos estar; los objetivos son los pasos requeridos para alcanzar una
meta.
 Las metas no pueden ser validadas como tal; los objetivos pueden ser validados mediante
la medición.

Ilustración 20
Objetivo y Meta

Fuente: Adaptado de Roberto Savinon, Objetivo Propósito Meta, 2015,

https://www.youtube.com/watch?v=TGb6i3HdKe4

Otra definición que se puede encontrar es: En términos generales, las diferencias que
predominan entre una meta y un objetivo son el tiempo y la magnitud de cada propósito a
alcanzar; mientras que la meta se refiere a un resultado final deseado, los objetivos son las
pequeñas acciones específicas que desembocan en dicho resultado (Baumgarten, 2016).
En un lenguaje más sencillo, las metas son el lugar a donde se quiere llegar; los objetivos
señalan el camino a seguir.

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¿Meta y Objetivo? ¿Cuál es la diferencia?
Meta: Fin al que se dirigen las acciones o deseos de alguien. Es a donde queremos llegar,
lo que queremos alcanzar.
Objetivo: es el qué hay que hacer para alcanzar la meta, debe de estar enfocado a una
dirección clara y debe de ser lo más específico posible.

Ilustración 24
¿Meta y Objetivo?

Fuente: Adaptado de Neetwork Business Scholl, 2022, https://neetwork.com/metas-y-objetivos-

diferencias/

Es así que el autor menciona: Una meta es una declaración previa y corta de un resultado
que debe lograrse durante un período de tiempo determinado. No describen los pasos específicos
para obtener resultados, por lo que es una manifestación amplia y directa sobre algo que se
quiere (Goldratt, 2010).
Existen diferentes tipos de metas:
 Basadas en el tiempo. Se refiere a las metas que se establecen con plazos de tiempo
específicos, en el que las personas deben cumplir y respetar esos rangos para poder lograr
los objetivos que se propongan. Además, estos periodos pueden ser a corto, mediano o
largo plazo.
 Orientadas a resultados. Las orientadas a resultados son independientes del tiempo. En este
caso, se enfocan en cómo deben completarse los resultados y cómo medir el éxito de la
meta.

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  Orientadas a procesos. Estas se basan en acciones y tareas específicas. A diferencia de las
metas orientadas a resultados, las que son orientadas a procesos ponen especial atención al
desarrollo de las tareas y cumplen con diferentes reglas en cada una de las fases.
Los objetivos son pasos específicos o acciones que se deben realizar para lograr las
metas. En pocas palabras, son partes pequeñas que en conjunto sirven para lograr una meta.
Respecto a los plazos de los objetivos, son más inmediatos y específicos, por lo que
tienen límite de tiempo y se pueden cuantificar con facilidad (Atlassian, 2022). Algunos aspectos
que diferencian a una meta de un objetivo son:
 Alineación y orden: Las metas son más amplias que los objetivos y representan el resultado
final, por lo tanto, deben organizarse por orden de prioridad. El alcance que se pretende
conseguir con los objetivos es mejor que el de las metas.
 Especificidad: Las metas son declaraciones generales de lo que se quiere lograr, mientras
que los objetivos son tareas detalladas y específicas. Por ejemplo, si se tiene como meta
obtener financiamiento para una empresa, un objetivo puede ser solicitar el financiamiento
al banco.
 Tangibilidad: Una meta suele ser intangible y difícil de medir, mientras que los objetivos
son tangibles y pueden medirse. Por ejemplo, una meta sobre mejorar el servicio al cliente
es algo intangible, pero integrar un chat de servicio al sitio web en una semana es algo
tangible y específico.
 Tiempo: Otra diferencia entre meta y objetivo es el tiempo. Mientras que las metas se
determinan a largo plazo, los objetivos están pensados para realizarse en un tiempo
reducido.
Ilustración 21
Diferencia entre metas y objetivos

Fuente: Adaptado de Lavamagazine.com, 2020, https://lavamagazine.com/necesidades-del-mercado/

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Bibliografía

Significados. (2022, julio 27). Significado de Meta. https://www.significados.com/meta/

Seguros Bilbao. (2018, octubre12). 5 pasos a seguir para lograr tus metas poco a poco y sin
agobios. https://www.uneteasegurosbilbao.com/autonomos/5-pasos-a-seguir-para-lograr-
tus-metas-poco-a-poco-y-sin-agobios/
Caracteristicas.co. (2020, marzo10). 10 CARACTERISTICAS DE LOS OBJETIVOS.
https://www.caracteristicas.co/objetivos/
Concepto Definición. (2021, julio 26). Objetivo. https://conceptodefinicion.de/objetivo
ATLASSIAN The Workstream. (2022). Tipos de objetivos Y cómo elegir el adecuado para tu
proyecto. https://www.atlassian.com/es/work-management/strategic-planning/setting-
goals/types-of-goals
Baumgarten, J.P. (2016). Metas Secretos y técnicas para alcanzar tus sueños y metas.
Babelcube, Inc.
Conexcionesan. (2019, septiembre 20). ¿Cómo diferenciar los objetivos de las metas?
https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/como-diferenciar-los-objetivos-de-las-metas
Goldratt, E. (2004). La meta Un proceso de mejora continua, Tercera edición revisada.
GRANICA.
Molina, H. (2000). Establecimiento de metas, comportamiento y desempeño. Scielo. Estudios
Gerenciales, 16(75), 23-33. http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S0123-
59232000000200002&script=sci_abstract&tlng=pt
Pedrós, D. & Guitiérrez, A. (2012). METAS ESTRATÉGICAS. Ediciones Díaz de Santos.

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