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Tarea 2 – conceptos, aplicaciones y retos del talento humano.

Angie Yuceth Quejada - 1010084632

Daledys Martínez Acosta - 1045525011

Jhoandris Bello Medrano - 1193452625

Santiago Botero Durango – 1033376770

Deimer Stiven Castro. 1193588000

Grupo: 107

Tutora: Heidi Jacqueline Urrego Valencia

Universidad Nacional Abierta y a Distancia (Unad)

Programa De Psicología

Septiembre del 2022

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Introducción

Reconocer la importancia de las personas en una organización siempre ha sido un tema

muy interesante, que muchas veces exige resultados, eficiencia y eficacia sin tener en

cuenta sus sentimientos, ideas y aportes. La gestión del talento humano, la globalización y

los nuevos métodos de gestión empresarial, se han convertido en un reto para las empresas.

Es por ello que el siguiente trabajo tiene como finalidad reconocer nuestro rol dentro de

las organizaciones, contextualizando las necesidades de las mismas con la acción

psicosocial en el marco de la gestión del talento humano. Por medio de este daremos a

conocer los principales conceptos, aplicaciones y retos de la gestión del talento humano.
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Infografía

Autor

Angie Quejada

Link: https://infogram.com/principales-conceptos-aplicaciones-y-retos-del-talento-

humano-1hdw2jpqexm9j2l?live
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Infografia

Autor

Johandris Bello

Link: https://www.canva.com/design/DAFLlc3IA8M/51gSLt9ByaYmaqcEM2L37Q/view?
utm_content=DAFLlc3IA8M&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_s
ource=sharebutton 
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Infografía

Autor

Darledys Martinez

Link: https://www.canva.com/design/DAFLl0uicEI/Yb-ijZi7usN_vWlee31Mtg/edit
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Infografía

Autor

Santiago Botero

Link

https://www.canva.com/design/DAFLSArvQWs/VQvlLfqRRV5zWRb8L4g36g/edit?

utm_content=DAFLSArvQWs&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_so

urce=sharebutton

Infografia
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Autor

Deimer Castro

Link :

https://www.canva.com/design/DAFMJWmpVpY/_1_Z4QiITUg1V2KPst38Uw/edit?

utm_content=DAFMJWmpVpY&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&ut

m_source=sharebutton
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Conclusión

En conclusión la administración de talento humano ahora gestión de talento humano

( GTH) juega un papel fundamental en las organizaciones mediante por la cual se busca

alcanzar la mision y visión de una empresa por medio del personal reclutado y sus talentos

y habilidades en pro del método de trabajo y el fin esperado; ahora bien la gestión de

talento humano es la pieza fundamental en una organización ya que el psicólogo

organizacional es la persona encargada del personal o recurso humano encargándose de

generalmente de la productividad empresarial y el bienestar del equipo humano el cual se

encarga de diversas funciones que tienen como finalidad crear ambientes sanos de trabajo,

calidad de trabajo, rendimiento laboral, motivación laboral, bienestar personal,

capacitación, resolución de conflictos. Los recursos humanos son el pilar básico en una

organización sin importar su ámbito de trabajo ya que son el grupo más grande de la

empresa y quienes realizan las funciones asignadas que hacen que la empresa produzca,

crezca y se consolide en el mercado.

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Referencias bibliográficas

Bohlander, George (2003), Administración de recursos humanos. Madrid; España:

International Thomson Editore.

Belkys, Suárez (2011). Dilemas de la gestión del talento humano en el ámbito

empresarial. Observatorio Laboral Revista Venezolana. Vol. 4, Nº 7, enero-junio,2011:

91-102. Universidad de Carabobo. ISSN: 1856-9099. Recuperado de:

http://www.redalyc. org/articulo.oa?id=219022147006

(S/f). Researchgate.net. Recuperado el 6 de septiembre de 2022,

de https://www.researchgate.net/publication/349574508_RETOS_DE_LA_GESTION_

DEL_TALENTO_HUMANO_EN_LAS_ORGANIZACIONES

Chiavenato, I. (2020) Planeación estratégica del talento humano. En Gestión del talento

humano: el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones. McGraw-Hill.

55-88. https://www-ebooks7-24-com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/?il=9350&pg=20

Montenegro, L. (2018) Alcances de la acción psicosocial en el trabajo. Documentos De

Trabajo ECSAH,

(2).https://search-ebscohost-com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/login.aspx?

direct=true&db=edsbas&AN=edsbas.5D8FAA89&lang=es&site=eds-live&scope=site

 Chiavenato, I. (2020) Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano. En Gestión

del talento humano: el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones.

McGraw-Hill. 1-28. https://www-ebooks7-24-com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/?

il=9350&pg=20
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