Tarea 2 – Conceptos, aplicaciones y retos de la gestión del talento humano

Acción Psicosocial y Trabajo

Yessica María Castro Echeverri. 1005700398; Marco Fidel Oviedo. 1104706717;

Lizeth Andrea Pineda Mejía. 1007418645

Escuela de ciencias sociales artes y humanidades ECSAH; universidad nacional,

abierta y a distancia – UNAD

Acción psicosocial y trabajo – 403031_220

María Elena Velandia Carrion

Febrero – 2022
Introducción

La tarea 2 del curso de acción psicosocial y trabajo nos permite como estudiantes tener la

capacidad de reconocer su rol dentro de las organizaciones, contextualizando las

necesidades de las mismas con la acción psicosocial en el marco de la gestión del talento

humano, por medio de conceptos, definiciones, retos e infografías todo esto referente a la

gestión del talento humano.

Infografías

 Yessica castro

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  Lizeth Pineda

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Conclusiones

1. Logramos observar la importancia del clima organizacional y la buena gestion

humana ya que de ellos depende que la empresa obtenga resultados, esto gracias a

que se encargan de la seleccion y reclutamiento del personas, evaluando habilidades

y fortalezas para el puesto de trabajo indicado.

Bibliografía

Orozco, E., López, E., Zuleta, D., López, D., Giraldo, M., Gómez, M., Molina, A.,
Álvarez, A., Valencia, L., Gómez, B y Páez, A (2013) Rol del psicólogo en las
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http://www.ebooks7-24.com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/?il=5205&pg=140

Montenegro, L. (2018) Alcances de la acción psicosocial en el trabajo. Documentos

De Trabajo ECSAH, (2). https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/wp/article/view/2849

 Chiavenato, I. (2020) Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano. En

Gestión del talento humano: el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones.
McGraw-Hill. 1-28.

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Martín, J y García, A. (2007) Complejidad y psicología social de las organizaciones.

Psicothema 19, (2) 212-217.

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live&scope=site