TAREA 2 – CONCEPTOS, APLICACIONES Y RETOS DE LA GESTIÓN DEL

TALENTO HUMANO

SANDRA LILIANA HERNÁNDEZ BARRERO. CC. 1121902990

NINI JOANA LASSO MORALES CC. 1089485409

GRUPO: 357

TUTOR: SOLANGE CALDERÓN

NOTAS DEL AUTOR.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

PROGRAMA DE PSICOLOGÍA

2022
 INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo se evidenciarán unas infografías en las cuales cada participante de

este trabajo quiso plasmar en ellas conceptos, aplicaciones y retos que se dan dentro de la gestión

del talento humano en una organización. De una manera muy breve pero concisa se plasmó de

manera dinámica la importancia que tiene la función del talento humano o mas llamado GTH en

las empresas.

Es importante mencionar que la GTH definido por el autor Chiavenato (2020) “es un

conjunto integrado de procesos dinámicos e interactivos el cual se ocupa del alma y la

inteligencia de la actividad de la organización”. Esta rea o departamento se encarga de reclutar,

evaluar y designar de manera indicada a cada persona en el puesto mas pertinente de una

empresa. Así mismo vela de manera constante por mantener dentro de la organización un buen

ambiente laboral y personal de los empleados, es importante motivar y capacitar a cada persona

para que la empresa crezca de manera exitosa.

  INFOGRAFÍAS DE TODOS LOS PARTICIPANTES

 INFOGRAFIA DE LA ESTUDIANTE SANDRA LILIANA HERNANDEZ

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 INFOGRFIA DE LA ESTUDIANTE NINI JHOANA LASSO MORALES

 https://www.canva.com/design/DAFMI5yJ4bk/EgTacVW-dxuNEZdvPvQgHw/edit
 CONCLUSIONES

Podemos concluir que la clave para la organización del talento humano, principalmente es, el

buen trato laboral, así mismo tres elementos claves, es el compromiso, la capacidad y la acción,

con ello se busca transformar una empresa para un mejor desempeño y evolución, dependiendo

de las necesidades de la organización.

Por otra parte, el régimen de RH investiga acoplar el recurso humano con la causa productiva de

una empresa, pensando en que sea más eficaz en cuanto a los talentos humanos útiles.
 BIBLIOGRAFÍA

Chiavenato, I. (2020) Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano. En Gestión del

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Martín, J y García, A. (2007) Complejidad y psicología social de las organizaciones. Psicothema

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Orozco, E., López, E., Zuleta, D., López, D., Giraldo, M., Gómez, M., Molina, A., Álvarez, A.,

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