Título Noveno

RIESGOS DE TRABAJO
DE QUÉ TRATA EL TÍTULO 9NO?
Se refiere a todas las circunstancias relacionadas a los riesgos en
materia laboral, tales como peligros, enfermedades, prevención,
accionar, emergencias, responsabilidades etc. Todo para establecer
el bien común y salvaguardar la integridad de los involucrados

A continuación definiciones introductorias sacadas directamente del título

noveno , Recuperadas del sitio web "JUSTIA MÉXICO"
Riesgos de trabajos: son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en
ejercicio o con motivo del trabajo.
Accidente de trabajo: es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, la
muerte o la desaparición derivada de un acto delincuencial, producida repentinamente en
ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
Enfermedad de trabajo: es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa
que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a
prestar sus servicios.

Obliaciones del Patrón

En el título noveno de la LFT se tienen diversos artículos los cuales dictan las obligaciones del patrón.
Recuperado del sitio web "Justicia MÉXICO"
El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de los riesgos en el trabajo,
conforme a las disposiciones de esta Ley, sus reglamentos y las normas oficiales mexicanas
aplicables (A. 475)
El patrón está obligado a reponer en su empleo al trabajador que sufrió un riesgo de trabajo, si está
capacitado, siempre que se presente dentro del año siguiente a la fecha en que se determinó su
incapacidad (A. 498)
Si un trabajador víctima de un riesgo no puede desempeñar su trabajo, pero sí algún otro, el patrón
estará obligado a proporcionárselo, de conformidad con las disposiciones del contrato colectivo de
trabajo (A. 499)
Obligaciones especiales del patrón (A. 504)
Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curación necesarios para primeros
auxilios y adiestrar personal para que los preste;
Cuando tenga a su servicio más de cien trabajadores, establecer una enfermería, dotada con los
medicamentos y material de curación necesarios para la atención médica y quirúrgica de urgencia.
Estará atendida por personal competente, bajo la dirección de un médico cirujano. Si a juicio de éste
no se puede prestar la debida atención médica y quirúrgica, el trabajador será trasladado a la
población u hospital en donde pueda atenderse a su curación;
Cuando tengan a su servicio más de trescientos trabajadores, instalar un hospital, con el personal
médico y auxiliar necesario;
Previo acuerdo con los trabajadores, podrán los patrones celebrar contratos con sanatorios u
hospitales ubicados en el lugar en que se encuentre el establecimiento o a una distancia que
permita el traslado rápido y cómodo de los trabajadores, para que presten los servicios a que se
refieren las dos fracciones anteriores;
Dar aviso escrito o por medios electrónicos a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al
Inspector del Trabajo y al Tribunal, dentro de las 72 horas siguientes, de los accidentes que ocurran

Encargados de la integridad del entorno laboral

Se mencionarán los diversos organismos encargados de salvaguardar la integridad del
entorno laboral todos establecidos en los artículos de la LFT Recuperado del sitio web
"Justicia México"

Médicos en el trabajo (A. 505,506)

Los médicos de las empresas serán designados por los patrones. Los trabajadores podrán oponerse a la
designación, exponiendo las razones en que se funden. En caso de que las partes no lleguen a un
acuerdo, resolverá el Tribunal

Al realizarse el riesgo, a certificar si el trabajador queda capacitado para reanudar su trabajo;

Al terminar la atención médica, a certificar si el trabajador está capacitado para reanudar su
trabajo;
A emitir opinión sobre el grado de incapacidad; y
En caso de muerte, a expedir certificado de defunción.

Comisiones de Seguridad e Higiene (A. 509,510)

En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se
juzgue necesarias, compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón,
para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y
vigilar que se cumplan.
Las comisiones a que se refiere el artículo anterior, serán desempeñadas gratuitamente dentro de las
horas de trabajo

Inspectores del trabajo (A. 511)

Vigilar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias sobre prevención de los riesgos de
trabajo y seguridad de la vida y salud de los trabajadores;
Hacer constar en actas especiales las violaciones que descubran; y
Colaborar con los trabajadores y el patrón en la difusión de las normas sobre prevención de
riesgos, higiene y salubridad.
.

Para continuar se describirán los derechos que tienen los trabajadores relacionados a los riesgos de
trabajo Todas las descripciones fueron recuperadas del sitio web "Justicia México" a excepción de las
indemnizaciones que esas fueron recuperadas del sitio web "Factorial"
 Incapacidad temporaL: es la pérdida de facultades o
Tipos de aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a
una persona para desempeñar su trabajo por algún
incapacidad tiempo

Incapacidad permanente parcial: es la disminución de

las facultades o aptitudes de una persona para trabajar

Incapacidad permanente total: es la pérdida de

facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita
para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su
vida

Indemnización temporal l: El trabajador deberá percibir

su salario de forma íntegra, hasta que se encuentre apto
para laborar.

Riesgos de Indemnizaciones por

Indemnización permanente parcial: El monto de la compensación se determina
sobre el importe que debería pagarse si la incapacidad hubiese sido permanente
total. Para el cálculo se tendrá en cuenta no solo la tabla que mencionamos antes,
sino además, la edad del trabajador, la importancia de la incapacidad y su aptitud

riesgos de trabajo para poder ejercer un trabajo remunerado semejante al que venía realizando

Trabajo Indemnización laboral por incapacidad permanente total: Si el

trabajador sufre una disminución orgánica funcional del 100% se
tratará de una incapacidad permanente total. En ese caso, tendrá
derecho a una indemnización equivalente a 1.095 días de salario.

Indemnización laboral por muerte: Cuando el riesgo de trabajo genere al

trabajador la muerte o la desaparición derivada de un acto delincuencial, la
indemnización estará compuesta por: Dos meses de salario en concepto de gastos
funerarios.. La cantidad equivalente al importe de 5.000 días de salario.

Asistencia médica y Aparatos de prótesis y

quirúrgica ortopedia

Hsopitalización Medicamentos y
material de curación
Derechos de los
trabajadores que sufran
un riesgo de trabajo Indemnizaciones
Rehabilitación fijadas en el título
 Formatos de IMMS

ST-1 ST-2 ST-3 ST-7 ST-8 ST-9

Hoja de El dictamen Dictamen de Aviso de Dictamen de Aviso de

aviso para de alta de incapacidad atención probable atención
calificar riesgo de permanente médica inicial recaída por médica y
probable trabajo o defunción y calificación riesgo de calificación
riesgo de por riesgo de de probable trabajo de probable
trabajo trabajo accidente de enfermedad
trabajo de trabajo

Todas las definiciones fueron sacadas del sitio web http://www.imss.gob.mx › tramites › imss03008