Universidad Tecnológica de la Mixteca

Aguilar Moreno Milagros Yuliana

Ergonomía
Dra. Elizabeth Duarte Beltrán

Reporte
Marco Legal

Ingeniería Industrial
611-A

02 de abril de 2024
 Unidad 2.0
Identifica 10 artículos laborales que se tengan que cumplir en cada una de las
organizaciones.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
1. ARTÍCULO 63. Durante la jornada continua de trabajo se
concederá al trabajador media hora, por lo
menos de descanso.
2. ARTÍCULO 132 - III Proporcionar a los trabajadores los útiles,
instrumentos y materiales
necesarios para realizar el trabajo, además deben
de ser de buena calidad, en buen estado.

3. ARTÍCULO 153 - A Los patrones deben proporcionar a los

trabajadores a recibir, la capacitación o el
adiestramiento en su trabajo que eleve su nivel
de vida, competencia laboral y su productividad,
4. ARTÍCULO 330 - E Proporcionar, instalar y encargarse del
mantenimiento de los equipos para el teletrabajo,
equipo de cómputo, sillas ergonómicas,
impresoras, entre otros.

5. ARTÍCULO 343 - C- Informar a los trabajadores de manera clara los

III riesgos asociados al trabajo, los peligros que
éstos implican para su salud y las medidas de
prevención.
6. ARTÍCULO 343 - C- Proporcionar el EPP necesario, a fin de evitar la
IV ocurrencia de riesgos de trabajo y capacitar a los
trabajadores respecto de su utilización y
funcionamiento.

7. ARTÍCULO 473 Riesgos de trabajos son los accidentes y

enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del
trabajo.

8. ARTÍCULO 476 Serán consideradas enfermedades de trabajo las

que determine esta Ley y la
actualización que realice la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social.
9. ARTÍCULO 491 Si el riesgo produce al trabajador una
incapacidad temporal, la indemnización
consistirá en el pago íntegro del salario que deje
de percibir mientras subsista la imposibilidad de
trabajar.
10. ARTÍCULO 513 La Secretaría del Trabajo y Previsión Social
actualizará simultáneamente las Tablas de
Enfermedades de Trabajo, para la Valuación de
Incapacidades Permanentes Resultantes de los
Riesgos
de Trabajo y el Catálogo de las Cédulas para la
Valuación de las Enfermedades de Trabajo

CONSTITUCIÓN POLÍTICA ARTÍCULO 123

1. A - I La duración de la jornada máxima será de ocho horas.

2. A - 5 Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos

que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un
peligro para su salud en relación con la gestación.

3. A - XII Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier

otra clase de trabajo, estará obligada, según lo
determinen las leyes reglamentarias a proporcionar a los
trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas.
4. A - XIII Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán
obligadas a proporcionar a sus trabajadores,
capacitación o adiestramiento para el trabajo.

5. A - XV El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la

naturaleza de su negociación, los preceptos legales
sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su
establecimiento.

6. A - XXVII Las que estipulan una jornada inhumana por lo

notoriamente excesiva, dada la índole del trabajo.

7. B - I La jornada diaria máxima de trabajo diurna y nocturna

será de ocho y siete horas respectivamente. Las que
excedan serán extraordinarias y se pagarán con un
ciento por ciento más.
8. A - XXIX Es de utilidad pública la Ley del Seguro Social, y ella
comprenderá seguros de invalidez, de vejez, de vida, de
cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y
accidentes.
9. B - XI, a) Cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales;
las enfermedades no profesionales y maternidad; y la
jubilación, la invalidez, vejez y muerte.

10.B - XI, b) En caso de accidente o enfermedad, se conservará el

derecho al trabajo por el tiempo que determine la ley.

LEY DEL SEGURO SOCIAL

1. ARTÍCULO 25 Para cubrir las prestaciones en especie del seguro
de enfermedades y maternidad de los
pensionados y sus beneficiarios, en los seguros
de riesgos de trabajo, invalidez y vida, así como
retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
2. ARTÍCULO 41 Riesgos de trabajo son los accidentes y
enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del
trabajo,

3. ARTÍCULO 43 Enfermedad de trabajo es todo estado patológico

derivado de la acción continuada de una causa
que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en
el medio en que el trabajador se vea obligado a
prestar sus servicios.
4. ARTÍCULO 48 Si el Instituto comprueba que el riesgo de trabajo
fue producido intencionalmente por el
patrón, por sí o por medio de tercera persona, el
Instituto otorgará al asegurado las prestaciones
en dinero y en especie que la presente Ley
establece y el patrón quedará obligado a restituir
íntegramente al Instituto las erogaciones que éste
haga por tales conceptos.

5. ARTÍCULO 50 El asegurado que sufra algún accidente o

enfermedad de trabajo, para gozar de las
prestaciones en dinero a que se refiere este,
deberá someterse a los exámenes médicos y a los
tratamientos que determine el Instituto, salvo
cuando justifique la causa de no hacerlo.
 6. ARTÍCULO 51 El patrón deberá dar aviso al Instituto del
accidente o enfermedad de trabajo, en los
términos que señale el reglamento respectivo.

7. ARTÍCULO 55 Los riesgos de trabajo pueden producir:

I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total, y
IV. Muerte.

8. ARTÍCULO 77 El patrón que estando obligado a asegurar a sus

trabajadores contra riesgos de trabajo no lo
hiciera, deberá enterar al Instituto, en caso de que
ocurra el siniestro, los capitales constitutivos de
las prestaciones en dinero y en especie, de
conformidad con lo dispuesto en la presente Ley,
sin perjuicio de que el Instituto otorgue desde
luego las prestaciones a que haya lugar.
9. ARTÍCULO 80 El Instituto está facultado para proporcionar
servicios de carácter preventivo, individualmente
o a través de procedimientos de alcance general,
con el objeto de evitar la realización de riesgos
de trabajo entre la población asegurada.
10. ARTÍCULO 82 El Instituto llevará a cabo las investigaciones que
estime convenientes sobre riesgos de trabajo y
sugerirá a los patrones las técnicas y prácticas
convenientes a efecto de prevenir la realización
de dichos riesgos.

REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE

TRABAJO
1. ARTÍCULO 2° - V Ergonomía: Es la adecuación del lugar de trabajo,
equipo, maquinaria y herramientas al trabajador,
de acuerdo a sus características físicas y
psíquicas, a fin de prevenir accidentes y
enfermedades de trabajo y optimizar la actividad
de éste con el menor esfuerzo, así
cómo evitar la fatiga y el error humano.
2. ARTÍCULO 2° - Lugar de trabajo: Es el sitio donde el trabajador
VIII desarrolla sus actividades laborales
específicas para las cuales fue contratado, en el
cual interactúa con los procesos productivos y el
medio ambiente laboral.
3. ARTÍCULO 2° - X Materiales y sustancias químicas peligrosas:
Son aquellos que por sus propiedades físicas y
químicas al ser manejados, transportados,
almacenados o procesados, presentan la
posibilidad de inflamabilidad, explosividad,
toxicidad, reactividad, radiactividad, corrosividad
o acción biológica dañina, y pueden afectar la
salud de las personas expuestas o causar daños
materiales a
instalaciones y equipos;
5. ARTÍCULO 14 Será responsabilidad del patrón que se practiquen
los exámenes médicos de ingreso, periódicos y
especiales a los trabajadores expuestos a los
agentes físicos, químicos, biológicos y
psicosociales, que por sus
características, niveles de concentración y tiempo
de exposición puedan alterar su salud, adoptando
en su caso, las medidas pertinentes para mantener
su integridad física y mental, de acuerdo a las
Normas correspondientes.
6. ARTÍCULO 18 - III Dar aviso inmediato al patrón y a la comisión de
seguridad e higiene de la empresa o
establecimiento en que presten sus servicios,
sobre las condiciones o actos inseguros que
observen y de los accidentes de trabajo que
ocurran en el interior del centro de trabajo,
colaborando en la investigación de los mismos.
7. ARTÍCULO 22 En el diseño, construcción y mantenimiento de las
instalaciones de los centros de trabajo,
deberán observarse condiciones de seguridad e
higiene para los trabajos en alturas o
subterráneos, para lo cual se deberá tomar en
cuenta su estabilidad, la resistencia de materiales,
el tipo de actividad a desarrollarse, protecciones y
dispositivos de seguridad.
8. ARTÍCULO 38 El patrón deberá contar con el personal,
materiales y procedimientos necesarios para la
atención de emergencias en maquinaria y equipo.

9. ARTÍCULO 58 Para el manejo, transporte y almacenamiento de

materiales y sustancias químicas peligrosas, el
patrón deberá establecer las medidas preventivas
y los sistemas para la atención de emergencias.
 10. ARTÍCULO 90 En los centros de trabajo donde se realicen
actividades en las que los trabajadores estén
expuestos a presiones ambientales anormales que
puedan alterar su salud, el patrón será el
responsable de que se elabore el programa de
seguridad e higiene.

CITA DIEZ NORMAS OFICIALES MEXICANAS

1. Establecer las condiciones de seguridad de los
NOM-001-STPS-2008 edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros
de trabajo para su adecuado funcionamiento y
conservación, con la finalidad de prevenir riesgos a
los trabajadores.
2. Establecer las condiciones de seguridad e higiene en
NOM-011-STPS-2001 los centros de trabajo donde se genere ruido que por
sus características, niveles y tiempo de acción, sea
capaz de alterar la salud de los trabajadores; los
niveles máximos y los tiempos máximos permisibles
de exposición por jornada de trabajo, su correlación
y la implementación de un programa de
conservación de la audición.
3. Esta norma establece los requisitos mínimos de
NOM-004-STPS-1999 seguridad y salud en el trabajo que deben cumplir
los sistemas de protección y dispositivos de
seguridad en maquinaria y equipos utilizados en los
centros de trabajo.
4. Condiciones de seguridad para realizar trabajos en
NOM-009-STPS-2011 altura: Esta norma establece los requisitos mínimos
de seguridad que deben cumplirse para realizar
trabajos en altura, con el fin de prevenir accidentes y
proteger la integridad física de los trabajadores.
5. Factores de riesgo ergonómico en el
NOM-036-STPS-2018 trabajo-Identificación, análisis, prevención y
control: Esta norma establece los lineamientos para
identificar, analizar, prevenir y controlar los factores
de riesgo ergonómico en el trabajo, con el objetivo
de prevenir lesiones musculoesqueléticas y otros
problemas de salud relacionados con la ergonomía.
6. Estándares de ergonomía en el trabajo para la
NOM-030-SESH-2015 prevención y control de enfermedades
musculoesqueléticas: Esta norma establece los
criterios ergonómicos para la prevención y control
de enfermedades musculoesqueléticas relacionadas
con el trabajo.
7. Condiciones de iluminación en los centros de
NOM-025-STPS-2008 trabajo: Esta norma establece los requisitos mínimos
de iluminación que deben cumplir los centros de
trabajo para garantizar condiciones seguras y
saludables
8. Factores de riesgo psicosocial en el
NOM-035-STPS-2018 trabajo-Identificación, análisis y prevención: Esta
norma tiene por objeto establecer los elementos para
identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo
psicosocial en el ámbito laboral, así como para
promover un entorno organizacional favorable en
los centros de trabajo.
9. Esta norma establece los requisitos mínimos de
NOM-041-STPS-2015 seguridad que deben cumplir los centros de trabajo
para garantizar el acceso y la participación de las
personas con discapacidad en el ámbito laboral.

10. Equipo de protección personal-Selección, uso y

NOM-017-STPS-2008 manejo en los centros de trabajo: Esta norma
establece los requisitos mínimos para la selección,
uso y manejo adecuado del equipo de protección
personal (EPP) en los centros de trabajo, con el
objetivo de proteger la salud y seguridad de los
trabajadores.