ASERTIVIDAD

Presentado por:

Leonardo Salazar
Juan Felipe Andrade
Juan Manuel Perdomo
Oscar Trujillo
 Etimología
Los orígenes de la palabra "Asertividad" se
encuentran en el latin Asserere o Assertum,
significa "Afirmar" o "Defender". Es con base
a esta concepción que el termino adquiere
un significado de afirmación de la propia
personalidad, confianza en si mismo,
autoestima, aplomo y comunicación segura
y eficiente.

Gaeta González, Laura, and Agris Galvanovskis Kasparane. "Asertividad: un analisis teorico-
empirico." Enseñanza e Investigación en Psicología, vol. 14, no. 2, July-Dec. 2009, pp. 403+. Gale
OneFile: Informe Académico, link.gale.com/apps/doc/A239522253/IFME?u=sena&sid=bookmark-
IFME&xid=41bb143c. Accessed 10 Sept. 2022.

 ¿ASERTIVIDA ES AGRESIVIDAD?
Ivan Pavlov, quien estudió la adaptación al medio ambiente de personas y animales; en cuanto
a las primeras, considera que sí dominan las fuerzas excitatorias, se sentirán orientadas a la
acción y emocionalmente libres, enfrentándose a la vida según sus propios términos, por el
contrario, sí dominan las fuerzas inhibitorias, se mostrarán desconcertadas y acobardadas,
sufrirán la represión de sus emociones y a menudo harán lo que no quieren hacer.
Este equilibrio entre la inhibición y la excitación mas tarde se le conocería como "sumiso" o
"pasivo" y agresividad.
Aunque el comportamiento asertivo consiste en expresar lo que se cree, se siente y se desea de
forma directa y honesta, haciendo valer los propios derechos y respetando los derechos de los
demás, la diferencia entre asertividad y agresividad es ayudar a identificar y aceptar los propios
derechos y los derechos de los demás, reducir los obstáculos cognoscitivos y afectivos para
actuar de manera asertiva, disminuyendo ideas irracionales, ansiedades y culpas, y desarrollar
destrezas asertivas a través de la práctica de dichos métodos.
Gaeta González, Laura, and Agris Galvanovskis Kasparane. "Asertividad: un analisis teorico-empirico." Enseñanza e Investigación en Psicología, vol. 14, no. 2, July-Dec. 2009, pp.
403+. Gale OneFile: Informe Académico, link.gale.com/apps/doc/A239522253/IFME?u=sena&sid=bookmark-IFME&xid=41bb143c. Accessed 10 Sept. 2022.
 EMPRENDEDOR ASERTIVO

La asertividad es una cualidad que En paralelo, los emprendedores asertivos se

todo emprendedor debería tener. A caracterizan por establecer una
nivel práctico, las personas asertivas comunicación con un estilo delicado de
se caracterizan por expresarse de discurso, cuidando sus palabras y no
manera apropiada y según la ofendiendo a los interlocutores. Es por ello
situación, algo que hace que su que el control de las emociones, la capacidad
comunicación sea efectiva y clara, lo de negociación y, fundamentalmente, el
que facilita las relaciones desarrollo de capacidades y habilidades
comerciales y el éxito de las comunicacionales funcionan son aspectos
empresas que estos ponen en que inexorablemente van asociados a los
marcha. emprendedores asertivos.

Teresa Alvarez Martín-Nieto. (2015, Oct 07). Qué es un emprendedor asertivo y para qué sirve. Cinco Dias Retrieved from https://login.bdigital.sena.edu.co/login?
url=https://www.proquest.com/newspapers/qué-es-un-emprendedor-asertivo-y-para-sirve/docview/1719663323/se-2
 FUNCION
Responder de manera eficiente a los ataques que
los emprendedores puedan recibir en el ámbito de
su trabajo. A su vez, esta cualidad también
funciona para llevar de la mejor manera posible su
tranquilidad en lo que respecta a las reuniones con
la prensa o con potenciales inversores.
De tales funciones se desprende que la asertividad
es una capacidad que no se adquiere de manera
inherente sino que, por el contrario, requiere ser
cultivada a manos de profesionales.

Teresa Alvarez Martín-Nieto. (2015, Oct 07). Qué es un emprendedor asertivo y para qué sirve. Cinco Dias Retrieved from
https://login.bdigital.sena.edu.co/login?url=https://www.proquest.com/newspapers/qué-es-un-emprendedor-asertivo-y-para-sirve/docview/1719663323/se-2
 CEO
Generalmente los CEO logran a través de
la experiencia y procesos continuos de
introspección, poder controlar sus
emociones y entender lo que quieren y
hacer todo para alcanzar sus metas y
propósitos al igual que los de la
compañía que lideran.
Lo más importante para ser un buen CEO
es tener un “sentido de misión”, este
tipo de cargos de liderazgo
generalmente los ocupan profesionales
que tienen un alto nivel de
relacionamiento, habilidades
comunicativas y de oratoria
sobresaliente.

https://www.revistapym.com.co/articulos/opinion/141/redaccion-p-m/3888/cual-es-el-perfil-profesional-que-se-requiere-para-ser-ceo-de-una-
compania#:~:text=Generalmente%20los%20CEO%20logran%20a,un%20%E2%80%9Csentido%20de%20misi%C3%B3n%E2%80%9D.
 EJEMPLOS+ACTIVIDAD
Respuesta Asertiva Frente a --- Se dice NO y se da una explicación sincera.
A
la Sumisión o Agresividad Nos referimos a expresar con frases adecuadas y en el
---
momento preciso algo positivo de la otra persona
Respuesta Asertiva Elemental B Expresión llana y simple de los propios intereses y
---
derechos. Especialmente útil ante descalificaciones,
Escucha Activamente interrupciones.
Después de Decir NO
C
Primero realizamos un reconocimiento hacia la otra
---
persona y posteriormente planteamos nuestros derechos
Asertividad Positiva D intereses.

Se trata de hacer ver a la otra persona cómo se está

"Comprendo"+ Manifiesto de ---
E comportando y mostrarle cómo podría comportarse
la Propia Necesidad asertivamente.

NO Temporal F --- En este caso se repite lo que dijo la otra persona reflejando
que sí se entendió la petición y después se responde NO.

NO Razonado G Con esta respuesta se dice no por el momento pero

--- se sugiere que se vuelva a pedir en otra ocasión.
https://mensalus.es/blog/general/2017/07/ejemplos-asertividad-y-tecnicas-efectivas/