Mario Gilberto Titus Orellana

Id. 000129812
APLICACIÓN DEL VALOR A LA ETICA
SIGNIFICADO DEL VALOR DESCRIPCION DEL ANTIVALOR
PROFESIONAL

Deshonesto; es ausencia de integridad al

tratar de las cosas que pertenece a otros. En
Integridad; La integridad es el estado de lo referencia a este punto, las personas
Una persona cuando es honesta, tiene
que está completo o tiene todas sus partes, deshonestas engañan a otros con el fin de
firmeza en sus acciones y actúa de manera
es la totalidad, la plenitud. Lo íntegro es algo conseguir algún beneficio y lograr su objetivo,
correcta.
que tiene todas sus partes intactas o puras. este tipo de actitud es muy notable en el
campo laboral entre los empleados sobre
todo para poder subir de escalón.

Excelencia; la excelencia hace mención a

alguna capacidad o habilidad fuera de lo
común o a un talento difícil de igualar.
También puede tratarse de una condición
moral muy elevada, aunque es más común
encontrar dicho concepto en un contexto
académico o con relación a alguna disciplina
artística. Si se toma como sinónimo de
perfección, resulta un término peligroso, ya
que para alcanzarla es necesario que no
existan errores o personas que nos impidan
conseguir nuestro objetivo.
Medriocre; El término mediocre es un
adjetivo usado para indicar algo de escaso
valor o algo hecho con el mínimo esfuerzo.
Mediocre, usado para describir a una
persona, es peyorativo ya que indica que ese
alguien no posee habilidades ni intelecto.
Centrarse en objetivos y metas; hoy en día
todos los profesionales que pretendan lograr
la excelencia laboral deben realizar esfuerzos
extras que demuestren a la empresa que
verdaderamente son talentos que valen la
pena mantener, para ello las estrategias de
motivación que te ayuden a lograr un equipo
de alto rendimiento.
Liderazgo; es un comportamiento que se Saber escuchar al equipo de trabajo, tomar
puede ejercitar y perfeccionar. Las decisiones firmes; Las empresas,
Pesimismo; Se conoce como pesimismo a la
habilidades de un líder implican carisma, constantemente, buscan la manera de salir
propensión a juzgar las cosas por su aspecto
paciencia, respeto, integridad, conocimiento, adelante y estar a la vanguardia y, por ello, es
más desfavorable o negativo. Este concepto
inteligencia, disciplina y, sobre todo, fundamental contar con personas capaces de
es el opuesto a optimismo, que consiste en
capacidad de influir en los subordinados. Un influir en los demás, para conseguir
analizar las situaciones a partir de dimensión
líder también debe ser visionario y tener una diferentes metas en la empresa, es decir,
más favorable.
buena capacidad de comunicación para obtener los resultados esperados en tiempo y
conseguir guiar al equipo. forma.

Egoismo; se denomina la actitud de quien Ayudar y ser un buen compañero de trabajo,

manifiesta un excesivo amor por sí mismo, y ser voluntario. La solidaridad en el entorno
que solamente se ocupa de aquello que es laboral es fundamental para el éxito del
Solidaridad; es el apoyo o la adhesión
para su propio interés y beneficio, sin atender equipo. Tener la capacidad de ser generosos
circunstancial a una causa o al interés de
ni reparar en las necesidades del resto. y comprometidos con los compañeros nos
otros. La solidaridad es sinónimo de apoyo,
también puede reconocerse en todas hace crecer como grupo y como personas.
respaldo, ayuda, protección, que cuando
aquellas acciones realizadas por interés
persigue una causa justa cambia el mundo, lo
personal, para provecho propio, y sin mirar en Un buen ambiente de trabajo maximiza las
hace mejor, más habitable y más digno.
las necesidades, opiniones, gustos o fortalezas individuales y minimiza las
intereses de los demás. Los actos así debilidades volviendo al equipo eficiente,
realizados pueden calificarse de egoístas. dinámico y productivo.

Emprendimiento; es la actitud y aptitud que

toma un individuo para iniciar un nuevo
Odio; es sinónimo de hostilidad,
proyecto a través de ideas y oportunidades. Conocer de manera oportuna si la idea de mi
resentimiento, rencor, lo cual genera un
El emprendimiento es un término muy negocio o meta personal es viable. Es
sentimiento de profunda enemistad y rechazo
utilizado en el ámbito empresarial, en virtud necesario definir como accion de convertir
que conduce al mal hacia una persona o el
de su relacionamiento con la creación de una idea viable, con estrategias
deseo de enfrentamiento con la misma.
empresas, nuevos productos o innovación de
los mismos.
Transparencia; se acostumbra a emplear
para indicar la conducta positiva de los
individuos. Se dice que una persona es
transparente cuando es sincera, responsable,
asume las consecuencias de sus actos, no
miente ni tiene secretos. Es decir, las
personas transparentes se muestran tal cual
son. Para muchas personas la transparencia
es un valor social que genera confianza,
seguridad y muestra el lado positivo de los
individuos.
Corrupcion; es la acción y efecto de
corromper, es decir, es el proceso de quebrar
Ser lo suficientemente sincero, aunque el
deliberadamente el orden del sistema, tanto
ambiente no se muestre agradable. Es
ética como funcionalmente, para beneficio
importante vocalizar y poner enfasis en los
personal. Además de que el corrupto comete
valores de tu negocio.
una acción ilegal, también presiona u obliga a
otros a cometer tales actos.