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Orientar se
CIA EMOCIONAL? al logro
P
Manejo de conflictos ara Goleman la empatía se relaciona que definen la inteligencia emocional de
Trabajo en equipo con la capacidad de sintonizarse con una manera muy reducida.
Liderazgo inspirador las necesidades y sentimientos de las
Es decir, se enfocan en uno o dos carac-
personas con las que tienes que in-
terísticas y dejan de lado la complejidad
teractuar, ya sea en el trabajo, con clientes y
del concepto.
con amigos. Se trata de prestar atención a
las otras personas y tomarse el tiempo para Eso hace que, aunque las habilidades más
entender qué están tratando de decir y poderosas son la orientación al logro, la
cómo se sienten. Por eso es clave la capaci- empatía y la influencia, no hay que dejar
dad de escuchar y hacer preguntas . de lado el resto de las características que
hacen que una persona desarrolle un alto
nivel de inteligencia emocional.
Instituto Tecnológi-
co Superior de Ira-
puato
Las 3 poderosas
habilidades que
Tamara Arvizu Arredon- manejan las per-
do: sonas con
JS21110006 alta "inteligencia
Ingeniería Industrial emocional" en el
trabajo
TALLER DE LIDERAZGOO