FUNDAMENTOS LEGALES Y CONSTITUCIONALES

SOBRE LOS DERECHOS HUMANOS Y DEL

TRABAJO

Técnico Soldadura En Productos Metálicos En Platina

Ficha 2557309

Instructora de Área Dina Marcela Umbarila Ordoñez

Aprendiz Juan Manuel Perdomo

Sena Industrial regional Huila

2022
 INDICE
• ¿Qué es la Constitución Política? 3

• Cuadro Comparativo Entre la Constitución Política del 1886 y el 1991 4

• Artículo 4, 25 y 53 de la Constitución Política de Colombia 1991 5-6

• Definición de Trabajo 7

• Definición de Derecho al Trabajo 8

• Definición de Derecho 9

• Definición del Derecho Fundamental 10

• Definición de Trabajo Decente 11

• Cuáles son las Instituciones Encargadas de Regular

la Implementación del Derecho al Trabajo? 12

• ¿Qué es la OIT? 13

• ¿Cuántos Convenios Internacionales del Trabajo en Colombia Tenemos? 14

• Cuadro con los Artículos Sintetizados de la Declaración

de los Derechos Humanos DUDH 15

• ¿Qué es la Legislación Laboral? 16

• Sopa de Letras 17
 ¿QUÉ ES LA CONSTITUCION POLITICA?

La constitución política, también llamada Carta magna o Carta

Fundamental, es la ley máxima y suprema de un país o estado. En ella
se especifican los principales derechos y deberes de sus participantes,
y define la estructura y organización del Estado. En Colombia esta
constitución se modificó drásticamente por última vez en 1991, luego
de durar más de 100 años con la constitución de 1886.
 CUADRO COMPARATIVO

CONSTITUCION DE 1886 CONSTITUCION DE 1991

• Señalaba que la nación de Colombia • Señala que Colombia es un estado

era una república unitaria social de derecho.

• La soberanía reside en la nación • La soberanía reside en el pueblo

• Fue creada con carácter centralista, • Fue creada en énfasis de derechos y

autoritaria y presidencialista libertades fundamentales

• Conformada por 22 títulos y 218 • Conformada por 13 títulos y 380

artículos artículos

• El periodo para diputados y concejales • El período para los diputados y

es de dos años concejales es de tres años.

• No existe régimen de inhabilidades e • Se establece un régimen de

incompatibilidades para congresistas. inhabilidades e incompatibilidades
para congresistas.

• Todos los cargos en corporaciones • Se elimina la figura del suplente para

públicas tienen suplencias. los cargos en corporaciones públicas.

• El preámbulo Constitucional dice: "En • El preámbulo Constitucional dice: El

nombre de Dios, reconoce la religión pueblo de Colombia representado por
católica como la Nación. los delegatorios de la ANC, invocando
la protección de Dios.

• No existía la acción de tutela • Aparece la acción de tutela como un

mecanismo para la defensa de los
derechos fundamentales

• Genera garantías solo a los partidos • Permitió la creación de otros partidos

tradicionales: Liberal y conservador políticos (multipartidismo)
(bipartidismo)
 ARTICULOS 4, 25 DE LA CONSTITUCION
POLITICA DE COLOMBIAM 1991

ARTICULO 4: La Constitución es norma de ARTICULO 25: El trabajo es un derecho y una

normas. En todo caso de incompatibilidad entre obligación social y goza, en todas sus
la Constitución y la ley u otra norma jurídica, se modalidades, de la especial protección del
aplicarán las disposiciones constitucionales. Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo
en condiciones dignas y justas.
 ARTICULO 53 DE LA CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA
1991

ARTICULO 53: La ley correspondiente tendrá en

cuenta por lo menos los siguientes principios
mínimos fundamentales:

Igualdad de oportunidades Situación más favorable al trabajador en caso de

para los trabajadores duda en la aplicación e interpretación de las fuentes
formales de derecho

Facultades para transigir y conciliar

El Estado garantiza el derecho al pago oportuno y
sobre derechos inciertos y discutibles
al reajuste periódico de las pensiones legales

Irrenunciabilidad a los beneficios Los convenios internacionales del trabajo debidamente

mínimos establecidos en normas ratificados hacen parte de la legislación interna.
laborales

Garantía a la seguridad Protección especial a la mujer, a la maternidad y al

social trabajador menor de edad

Estabilidad en el
empleo
 DEFINICION DE TRABAJO

El trabajo es una actividad que se realiza con el

objetivo de lograr un objetivo, producir bienes o
servicios, aprender, desarrollar habilidades o
cumplir una meta, sin percibir una remuneración
a cambio. Por el contrario, el empleo es un
trabajo remunerado que se rige por un contrato
entre un empleado y un empleador.
 DEFINICION DERECHO AL TRABAJO

Es aquel que se encarga de regular, controlar y legislar

sobre los diferentes temas relativos al mundo laboral tales
como los derechos y las obligaciones de las partes que
componen el mundo laboral (tanto empleados como
empleadores), las condiciones de pago y de remuneración,
los servicios que deben ser incluidos en el pago.
 DEFINICION DEL DERECHO

El derecho es el conjunto de principios y normas,

generalmente inspirados en ideas de justicia y
orden, que regula las relaciones humanas en
toda sociedad y cuya observancia puede ser
impuesta de forma coactiva por parte de un
poder público.
 DEFINICION DEL DERECHO FUNDAMENTAL

Se entiende por derechos fundamentales los atributos de

toda persona inherentes a su dignidad, que el estado debe
garantizar, respetar y satisfacer. En su aspecto positivo
son los que otorga la constitución política de nuestro país
y los que se recogen en los pactos, convenios y tratados
internacionales suscritos y ratificados por el país.
 DEFINICION DE TRABAJO DECENTE

El trabajo decente, trabajo digno, empleo decente o

empleo digno es el que se realiza con respeto a los
principios y derechos laborales fundamentales, permite
un ingreso justo y proporcional al esfuerzo realizado, sin
discriminación de cualquier tipo; se lleva a cabo con
protección social e incluye el diálogo social.
 ¿CUALES SON LAS INSTITUCIONES ENCARGADAS DE
REGULAR LA IMPLEMENTACION DEL DERECHO AL
TRABAJO?

Ministerio del Trabajo República de Colombia- Institución constituyente de

Colombia
El Ministerio del Trabajo fue creado en 1938 mediante Ley bajo el nombre Ministerio
del Trabajo, Higiene y Previsión Social. Posteriormente, pasó a denominarse Ministerio
de la Protección Social. En el año 2011, el Congreso de la República, mediante la Ley
1444 de 2011, reorganiza el Ministerio de la Protección Social, dando paso
nuevamente a un Ministerio del Trabajo, estableciendo que esta entidad será
responsable del fomento y de las estrategias para la creación permanente de empleo
estable y con las garantías prestacionales, salariales y de jornada laboral aceptada y
suscrita en la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
 ¿QUE ES LA OIT?

Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones
laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles. Su Constitución,
sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944.
 CONVENIOS INTERNACIONALES DE
COLOMBIA DEL TRABAJO

Convenio 52 Vacaciones Convenio 167 de 1988

Anuales Pagadas Seguridad y Salud en la
Construcción

Convenio 29 Trabajo Forzoso Convenio 174 Prevención de

(definición articulo 2-2) Accidentes Industriales Mayores

Convenio 105 Trabajo Convenio 156 Trabajadores con

Forzoso (artículo 1, supresión Responsabilidades Familiares
para fines de crecimiento
económico)

Convenio 95 Protección del Convenio 186 de 2000

Salario Protección de la Maternidad

Convenio 111 Discriminacion Convenio 103 de 1952

en Materia de Empleo u Protección de la Maternidad
Ocupacion
 ARTICULOS DE LA DECLARACION DE LOS
DERECHOS HUMANOS

ARTICULO 1 Los seres humanos nacemos libres, iguales, ARTICULO 16 Derecho a la Familia y El Matrimonio
dignidad y derechos dotados con razón y conciencia.

ARTICULO 2 Prohibición de la Discriminacion ARTICULO 17 Derecho a la Propiedad Privada

ARTICULO 3 Derecho a la Vida ARTICULO 18 Libertad de Culto y Religión

ARTICULO 4 Prohibición de la Esclavitud ARTICULO 19 Libertad de opinión e información

ARTICULO 5 prohibición a la Tortura ARTICULO 20 Derecho de Reunión y Asociación pacífica

ARTICULO 6 Derecho Jurídico Ante la Ley ARTICULO 21 Derecho a Participar en los Asuntos
Públicos

ARTICULO 7 prohibición de Discriminacion Ante la Ley ARTICULO 22 Derecho a la Seguridad Social

ARTICULO 8 Derecho al Recurso Ante un Tribunal ARTICULO 23 Derecho al Trabajo

Competente

ARTICULO 9 protección Ante la Detención Arbitraria ARTICULO 24 Derecho al Descanso y al Tiempo Libre

ARTICULO 10 Derecho a una Audiencia Pública y Justa ARTICULOS 25 Derecho a un Nivel de Vida Adecuado

ARTICULO 11 Derecho a la Presunción de la Inocencia ARTICULO 26 Derecho a la Educación

ARTICULO 12 Derecho a la Privacidad ARTICULO 27 Derecho a Participar en la Vida Cultural,

Artística y científica

ARTICULO 13 Derecho a la Libertad de Movimiento ARTICULO 28 Derecho a un Mundo Libre y Justo

ARTICULO 14 Derecho al Asilo ARTICULO 29 Deberes Respecto a la Comunidad

ARTIUCLO 15 Derecho a la Nacionalidad ARTICULO 30 Estos Derechos Son Inalienables

 ¿QUE ES LA LEGISLACION LABORAL?

Entendemos por legislación laboral a aquel conjunto de leyes y

normas que tienen por objetivo regularizar las actividades
laborales, comprendiendo cuestiones inherentes a
remuneración, jornada, jubilación, seguridad social, sindicato.
Lo que respecta a los derechos del trabajador, como también a
sus obligaciones y lo mismo para el empleador.
 SOPA DE LETRAS

L E Y E S A N D E C E N T E S T
S I S T M M H E R R D G N A M E
Z X I G D A D I N U M O C V S S
X B K N O P P O T A R T N O C I
R E M U N E R A C I O N N T D S
X D A R T I C U L O L A H R A E
X I T O S D S D H Y M K P F D D
E N E D W V A H J U W Z O A I A
R E R A Q C M B H Y G Q T Q C D
A A N E J Ñ R S B V S I A P A I
L A I L H H O A V Q G I C J V N
S H D P Ñ H N X C Z P U I Y I U
I E A M C O N S E R V A D O R T
G R D E M P L E A D O R N Y P R
E L R L Ñ G I S W A Q Z I X T O
L E Y M B D A D E I C O S V B P
D I S C R I M I N A C I O N V O

LEYES SINDICATO COMUNIDAD PRIVACIDAD DISCRIMINACION ARTICULO DERECHOSHUMANOS DECENTE

PAIS NORMAS SOCIEDAD LEGISLAR REMUNERACION CONTRATO EMPLEADO EMPLEADOR MATERNIDAD
OPORTUNIDADES LEY CONSERVADOR
 BIBLIOGRAFIA

https://www.constitucioncolombia.com/historia.php
es.Wikipedia.org
https://billiken.lat/interesante/sabes-cual-es-la-diferencia-entre-un-trabajo-y-un-empleo/
Definición ABC https://definicionabc.com/derecho-del-trabajo/
https://fc-abogados.com/es/derechos-fundamentales-conceptos/
www.mintrabajo.gov.co/prensa/comunicados/2018/septiembre/notificacion-ministerio-del-trabajo
https://www.cancilleria.gov.co/international/multilateral/united-
nations/ilo#:~:text=Es%20un%20organismo%20especializado%20de,Declaraci%C3%B3n%20de%20Filadelfia%20de%201944. Wikipedia
imagen

https://xperta.legis.co/visor/rlaboral/rlaboral_7680752a7f46404ce0430a010151404c/revista-de-actualidad-laboral-y-seguridad-
social/los-convenios-de-la-oit-ratificados%2c-son-normas-de-obligatoria-aplicacion-en-colombia

Definición ABC https://definicionabc.com/legislacion-laboral/

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