INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR QUITO METROPOLITANO.

Carrera Tecnología Superior en Gestión del Talento Humano.

Asignatura RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Docente PSIC. JIMENEZ Número de 3 Modalidad Intensivo

MONTALVO DAVID parcial

Estudiante Cristhian Paralelo A Fecha 27/08/2022

Gordón y curso

• TEMA 1: Resumen de la película El Método

DESARROLLO

“El Método” es una película donde se relatan la manera en la que una empresa realiza la
selección para un puesto de trabajo directivo y que deben enfrentarse a un innovador
proceso de selección final, 7 candidatos participan en el proceso llamado «método
Gronholm«. Este método hace que todos los personajes pasen por una serie de pruebas
para ir eliminando a los candidatos y que al final quede solo uno que será quien obtenga
el puesto de trabajo.

Los aspirantes llegan a una sala de la empresa donde se realizará el proceso de selección
donde solo tiene el contacto con una secretaria que les da las instrucciones para el
desarrollo de las pruebas.

Al inicio los candidatos tienen que volver a llenar los formularios que ya habían llenado
en el que describían su experiencia laboral, se les informa que en realidad solo son seis
aspirantes y que uno de ellos es el psicólogo que está encubierto dentro del grupo, a quien
le llaman el topo.

Los candidatos son sometidos en grupo a una serie de pruebas en las que en forma
individual o grupal tienen que resolver, poniendo a prueba su capacidad para colaborar,
trabajar en equipo, resolución de problemas, análisis, capacidades necesarias en alguien
que quiere ocupar un puesto dentro de una empresa.

Cada prueba parece diseñada para acabar con cada uno de los candidatos, explorar en el
pasado y poner a prueba sus nervios, intentar desechar a la candidata de más edad, a poner
en aprietos al candidato más titubeante, descartar a un buen candidato, pero que no tiene

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conocimiento de idiomas. En ocasiones se pone la situación muy tensa al sentirse atacados
en sus debilidades.

La prueba final se basa en cómo se puede persuadir para que su último rival se vaya.

Es decir, que en el «Método Gronholm» nada queda al azar y nadie es lo que aparenta
ser.

Criterio personal:

Es una película interesante en la cual nos muestran situaciones en las que se pone a prueba
la forma de reacción, la forma de juzgar nuestros puntos débiles y lo que somos capaces
de hacer para alcanzar nuestros objetivos y lo más importante que no debemos desviar
nuestra atención de principal objetivo a donde queremos llegar. De la misma forma que
en la película vamos a tener diferentes situaciones a las que nos vamos a enfrentar en
nuestra vida personal y laboral.