“El método”

Yutbizareth Pereida

Universidad de Tijuana CUT

Licenciatura en psicología

Psicología Organizacional

Lic. Carlos Roberto Solís Gutiérrez

12 de junio de 2023
 “El método”

La película del método tiene como trama principal siete ejecutivos que compiten por el mismo

puesto de trabajo donde estos ejecutivos son encerrados en un cuarto para que así la compañía

pueda practicar con ellos para así poder seleccionar su personal. En los siete ejecutivos que se

ven en la película nos podemos dar cuentas que cada uno representa una personalidad, que son,

el indeciso, el agresivo, el crítico, la inseguridad y triunfador.

Al estar cada vez más tiempo encerrados en el cuarto, el ambiente se empieza a poner tenso ya

que es un clima completamente de competitividad donde abarcan mayormente las dudas de los

participantes, hasta llegar al momento de sospechar que están siendo vistos por cámaras o si

entre ellos había un psicólogo infiltrado. Los siete participantes no se habían dado cuenta que

estaban frente el método Gronholm donde a través de varias pruebas donde en cada una se van

descartando participantes para así poder conseguir el puesto por el que habían ido a conseguir

a la empresa.

Los participantes terminan sacando sus técnicas más sucias para poder lograrlo, hasta el punto

de querer humillar a sus contrincantes, al final de la película solo quedan dos participantes

donde deciden jugar con sus sentimientos o con sus ganas de poder conseguir el puesto de

trabajo, la última prueba se trataba de derrumbar al otro ultimo contrincante, donde el ganador

sería el que lograra derrumbarlo.

Conclusión
Las empresas que están contratando realizan una variedad de pruebas para desafiar el perfil de

un candidato y agregar lo que requiere el puesto, y la película del Método Gronholm detalla las

dificultades del proceso de contratación y selección. El método Grönholm es una técnica de

selección de personal que intenta encontrar a los mejores candidatos a través de una serie de

pruebas grupales, muy parecido a un juego de rol. La ética empresarial, el liderazgo personal

y profesional, el complejo de inferioridad de los hombres frente a las mujeres, la capacidad de

tomar decisiones inesperadas en una centésima de segundo, el ego del poder, la codicia y la

codicia también ponen a prueba el espíritu de supervivencia.