Nombre de la materia

Eficiencia Laboral
Nombre de la Licenciatura
Criminología

Nombre del alumno

Nedilson Rodrigo Castillo Sanchez
Matrícula
010238607

Nombre de la Tarea
Todos podemos ser autoeficaces
Unidad #
4

Nombre del Docente

José Antonio de la Mora Soto
Fecha
04/08/22
 Unidad #: Todos podemos ser autoeficaces
Eficiencia Laboral

introducción

En esta tarea comprenderemos la importancia de tener buenos hábitos para lograr el éxito en todas las áreas
de nuestra vida, estableciendo metas de acuerdo con el nivel de importancia y cómo podemos triunfar en
nuestra vida sin necesidad de afectar a terceras personas. además, aprenderemos como desarrollar hábitos
saludables a través de la dedicación y de esfuerzos constantes. Analizaremos la vida de Steve Jobs como
ejemplo de buenos hábitos, tipos de inteligencia y como consiguió tener una empresa exitosa, y así mismo
descubriremos la importancia de ser auto eficaces.

¿Cuáles consideras que son los elementos más significativos en la infancia de Steve Jobs?

Los elementos que marcaron a Steve Jobs en su infancia fue ver que sus padres adoptivos alentaron su
afición por la electrónica y buscaban siempre darle una excelente educación. Otro elemento fue haber
conocido un equipo de cómputo de pequeño y posteriormente haber llamado al señor William Hewlett,
presidente de HP en aquel momento, para pedirle equipos para un proyecto escolar, consiguiendo lo que
quería y además la oferta de un trabajo de verano.

De acuerdo con el texto, ¿qué tipo de inteligencia/s desarrolló Steve Jobs?

La autoeficacia lo llevo a creer con firmeza en sus propias capacidades para resolver situaciones de toma de
decisiones complejas, se estableció retos y los resolvió usando un buen pensamiento analítico. Tuvo siempre
presente la inteligencia emocional, la cual le ayudo a nunca darse por vencido y aunque fue despedido de su
propia compañía, busco la formade seguir trabajando en otros proyectos, creando así dos nuevas compañías,
las cuales le valieron para poder regresar su primer empresa Apple.

¿De qué manera, Steve Jobs integró la experiencia y formación, para enfrentar los retos?

El primero que considero importante es su increíbleimaginación. Una cosa es imaginar a tu compañía
creciendo y ganando terreno a la competencia, pero otra muy diferente es tener la
visión de que tus productos y servicios podrán cambiar la forma en la que la gente se comunica, trabaja y vive.
Él construyó su empresa bajo la suposición que los productos de Apple transformarían el mundo. En segundo

2
 Unidad #: Todos podemos ser autoeficaces
Eficiencia Laboral

lugar, su gran habilidad de desarrollar y diseñar productos tecnológicos que a la gente le gustara fue algo que
ningún otro emprendedor había hecho antes.

¿Qué papel juega la inteligencia emocional para lograr la autoeficacia?

Representa un papel muy importante ya que las personas con una mayor inteligencia emocional sienten una
mayor preferencia por el trabajo en equipo, de acuerdo con un estudio realizado a ciento treinta candidatos en
un proceso de selección de personal, a los que se les aplicaron pruebas
paramedir sus aptitudes, su personalidad, inteligencia emocional y autoeficacia. El trabajo en equipo trae
múltiples beneficios, por mencionar algunos:
1.Aumenta la motivación:
En momento de debilidad, el pertenecer a un grupo puede ayudarte a motivarte por llegar a los objetivos.
Siempre habrá alguna persona que te anime a seguir adelante
2. Se desarrolla la comunicación:
El poder compartir diferentes opiniones, ayuda a que la comunicación sea mucho más directa y fluida. Eso
mejorará el clima laboral.
3. Aumenta la eficiencia:
Que existan diferentes roles y habilidades que se complementen y permitirá que se alcancen las metas de
manera más rápida. Un buen trabajo en equipo hará que aumente la productividad. Cabe mencionar que
cuando aprendes a trabajar en equipo, estás desarrollando el habito de sinergia, el cual nos lleva a ser
proactivos, sensibles a la comunicación, dejar de lado ciertos egos y anteponer como prioridad, el bien último
y, sobre todo, desarrollar y utilizar todo nuestro potencial.

¿Steve Jobs fue auto eficaz? Argumenta ampliamente, retomando la información consultada.

Si, Jobs siempre tenía la plena convicción de lograr el resultado o el objetivo que se proponía. Su principal
creencia era que podía cambiar y marcar una diferencia en las vidas de sus colaboradores y de las personas
que lo rodeaban. Podría convencer a cualquier persona de que se uniera a su visión e hiciera lo que el pedía,
no importando lo difícil que fuera alcanzar ese objetivo

¿Podrías considerar su vida y logros como un caso de éxito, desde la perspectiva de la

eficacia?

3
 Unidad #: Todos podemos ser autoeficaces
Eficiencia Laboral

Completamente, todos los logros que obtuvo fueron debido a su determinación en lograr lo que se
proponía y en la influencia que ejerce sobre su equipo de trabajo. Recordemos que el mismo menciono
las siguientes palabras: “Mi trabajo no consiste en resultar cómodo ni fácil para mis colaboradores. Mi
trabajo consiste en conseguir que las excelentes personas que tenemos sean en un nivel mucho mayor.
Esta influencia no solo se limitaba a su círculo más cercano, también abarcaba a sus proveedores.

¿Cómo se relacionan la autoeficacia y el éxito?

Se relaciona en que siempre va a haber barreras que nos bloquen el camino al éxito, pero si somos
perseverantes y fijamos nuestras metas, siempre lograremos lo que queremos.

CONCLUSIÓN

Todas las personas que han llegado a ser exitosas en sus vidas se han caracterizado por tener una enorme
fuerza de voluntad y una perseverancia inquebrantable. Cuando las cosas se ponen difíciles, cuando se
decepcionan, se cansan o se equivocan lo único que los hace seguir adelante es la perseverancia y tener
un ambicioso deseo de ser exitoso.