SALUD OCUPACIONAL

Carrera: Enfermería
Unidad I Semana 5
Docente: Lisbeth Ampudia Tafur
 Gestión de prevención de riesgos:
Definiciones básicas:
Riesgo, Peligro, la gerencia de riesgos.
 LOGRO DE APRENDIZAJE

Al finalizar la sesión, el estudiante elabora un

Organizador gráfico sobre el tema, con
coherencia, síntesis y responsabilidad.
RECUPERANDO SABERES PREVIOS

✓ ¿Qué es un riesgo?
✓ ¿Qué es un peligro?
✓ Cuáles son los tipos de riesgo?
INTERÉS

https://youtu.be/wGRaEnGwEZQ
 NORMATIVA NACIONAL

El empleador está obligado a adoptar

disposiciones efectivas para identificar los peligros
y los riesgos relacionados con el trabajo y
promover la seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 26° g
DS N° 005-2012-TR
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
 NORMATIVA NACIONAL
Artículo 32: La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente:
a) La política y objetivos en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas
de control.
d) El mapa de riesgos
e) La planificación de la actividad preventiva
f) El programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

DS N° 005-2012-TR La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser

Reglamento de la Ley de exhibida en un lugar visible dentro del centro de trabajo, sin
Seguridad y Salud en el Trabajo perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales
respectivas.
 NORMATIVA NACIONAL

Artículo 77°:
La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de
trabajo del empleador, por personal competente, en consulta con los
trabajadores y sus representantes ante el Comité o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta evaluación debe considerar las
condiciones de trabajo existentes o previstas, así como la posibilidad de
que el trabajador que lo ocupe, por sus características personales o
estado de salud conocido, sea especialmente sensible a alguna de
dichas condiciones.

DS N° 005-2012-TR
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
 NORMATIVA NACIONAL
Artículo 77°:
a) Identificar la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo,
las guías nacionales, las directrices específicas, los programas voluntarios de
seguridad y salud en el trabajo y otras disposiciones que haya adoptado la
organización.
b) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia
de seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o
con la organización del trabajo.
c) Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados para eliminar
los peligros o controlar riesgos.
d) Analizar los datos recopilados en relación con la vigilancia de la salud de los
trabajadores.
DS N° 005-2012-TR
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
CONCEPTOS BÁSICOS
SISTEMA DE GESTIÓN

Conjunto de elementos
Sistema mutuamente relacionados o
que interactúan.

Actividades coordinadas
Gestión para dirigir y controlar
una organización.
 SISTEMA DE GESTIÓN

Conjunto de medios humanos, materiales y económicos que

interaccionan en la empresa para conseguir dar cumplimiento a las
políticas y objetivos de la misma.
 PELIGRO

Situación inherente con capacidad de causar lesiones

o daños a la salud de las personas.
Directivas relativas a los SG-SST/OIT

Propiedad o característica intrínseca de algo

capaz de ocasionar daños a las personas,
equipos, procesos y al medio ambiente.

DS N° 005-2012-TR
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

Proceso mediante el cual se reconoce que existe peligro

y se definen sus características
ISO 45001:2018/DS N° 005-2012-TR

La identificación de PELIGROS incluye su

CARACTERIZACIÓN
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

Identificar los peligros relacionados con todos los

aspectos del trabajo:

• Ambiente general de los locales de trabajo.

• Maquinaria, herramientas. Instalaciones generales
• Medios de transporte
• Producción químicos
• Organización del trabajo
IDENTIFICACIÓN DE TRABAJADORES EXPUESTOS

Es necesario identificar a los siguientes trabajadores:

• Trabajadores fijos (producción, distribución, venta)
• Trabajadores de servicios (limpieza, mantenimiento..)
• Temporales
• Estudiantes, aprendices, trabajadores en prácticas
• Personal administrativo
IDENTIFICACIÓN DE TRABAJADORES EXPUESTOS

Identificación de trabajadores expuestos

Como identificarlos:
o Análisis de las tareas realizadas por cada trabajador.
o Peligros a los que está sometido cada trabajador en
las tareas que realiza.
o Consulta a sus trabajadores y/o representantes.
CLASIFICACIÓN DE LOS PELIGROS
 PELIGROS FÍSICOS

Son distintas formas de energías que generadas por fuentes concretas,

pueden afectar a los trabajadores a ellas. Estás energías pueden ser
mecánicas, térmicas o electromagnéticas, provocando efectos muy distintos
entre sí.
 PELIGROS QUÍMICOS

Incluyen los compuestos químicos que, cuando son consumidos en

cantidades suficientes, pueden inhibir la absorción y/o destruir nutrientes;
son carcinogénicos, mutagénicos o teratogénicos; o son tóxicos y pueden
causar enfermedad severa e incluso la muerte, debido a su efecto en el
cuerpo humano.
 PELIGROS BIOLÓGICOS

Es la presencia de un organismo o sustancia derivada de un organismo, que

representa un riesgo o amenaza para la salud de las personas y/o trabajadores.

Insectos, animales
 PELIGROS ERGONÓMICOS

Son situaciones laborales que causan desgaste en el cuerpo y pueden

causar lesiones.
 PELIGROS MECÁNICOS
Es el conjunto de los factores físicos que pueden dar lugar a una lesión por la acción
mecánica de los elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar o materiales
proyectados.

Peligros mecánicos
Equipos
Máquinas
Estructura y/ o infraestructura
Herramientas
Objetos punzo cortantes
Rocas, trabajo en altura, trabajo en
desnivel
Vehículos en movimiento
PELIGROS PSICOSOCIALES

Aquellas condiciones presentes en una situación

laboral directamente relacionadas con la
organización del trabajo, el contenido del trabajo y
la realización de la tarea, y que se presentan con
capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la
salud del trabajador.

Según las características de la En relación al tiempo de Por el ambiente y condiciones

tarea
• Exceso o falta de trabajo
• Monotonía o repetitividad
• Ritmo irregular de trabajo
• Alta exigencia sobre la
precisión y responsabilidad
Falta de autonomía
trabajo de trabajo
• Duración y tipo de jornada • Inadecuado diseño del
• Pausas prolongas sin lugar del trabajo
trabajo • El salario no satisface las
• Trabajo en feriados necesidades del trabajador
• Trabajo en turnos rotativos • Inestabilidad en el empleo
• Trabajo nocturno
CONSECUENCIAS DE UN PELIGRO NO CONTROLADO

Accidentes de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga

por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que
se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera
del lugar y horas de trabajo

https://youtu.be/R6Zrvgnje_Q
CONSECUENCIAS DE UN PELIGRO NO CONTROLADO

Enfermedad ocupacional:
Es un estado patológico contraído a causa del trabajo o la exposición al
medio en el cual se encuentra laborando, causado por agentes físicos,
químicos o biológicos.
1.- Hipoacusia
2.- Tuberculosis
3.- Neumoconiosis por exposición a polvo de carbón
4.- Silicosis por exposición al sílice
5.- Enfermedades ocasionadas por agentes químicos
6.- Fatiga mental.
7.- Enfermedades respiratorias.
8.- Gastritis
9.- Estrés
10.- Fatiga postural
 RIESGO

Una combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso

peligroso con la gravedad de las lesiones o daños para la salud que
pueda causar tal suceso.
Directivos Relativos a los SG-SST/OIT

Probabilidad de que un peligro se materialice en unas

determinadas condiciones y produzca daños a las personas,
equipos y al ambiente.
DS N° 005-2012-TR
https://www.youtube.com/watch?v=EI4EW7_OqzY
 TIPOS DE RIESGOS

Riesgos químicos: Pueden ser diversos, dependiendo de los efectos

nocivos que pueden generar en los organismos vivos. Pueden ser
explosivos (nitroglicerina), inflamables (benceno, acetona), corrosivos
(ácido clorhídrico) , tóxicos.

Riesgos físico: Probabilidad inminente de sufrir un daño corporal con o

sin contacto directo. Este puede clasificarse como tipo de riesgo físico
laboral o riesgo físico ambiental.

Riesgos ergonómico: es la probabilidad que tiene un trabajador de

desarrollar un trastorno musculo esquelético debido a la intensidad de
actividad física que le corresponde hacer en el lugar de trabajo.
 TIPOS DE RIESGOS
Riesgos biológicos: es aquel riesgo que se origina por la exposición
laboral a agentes biológicos que pueden causar daño al trabajador.

Riesgos psicosociales: son aquellos aspectos relacionados con la

organización del ambiente de trabajo, su diseño y del entorno social
involucrado que pueden causar daños psíquicos, sociales o físicos en la
salud de los trabajadores.

Riesgo mecánicos: Conjunto de factores físicos que desencadenan en

lesiones al trabajador provocando eventos fisiopatológicos como por
ejemplo: cortes, punciones, quemaduras, aplastamientos, entre otros,
al realizar operaciones que impliquen la utilización o manipulación de
herramientas.
 TIPOS DE RIESGO

https://youtu.be/WlX0HFH-x2g https://youtu.be/kgnL2oacsLI
 RIESGOS LABORALES

Son los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro

propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar
accidentes o cualquier tipo de siniestros (hecho impredecible y
aislado que supone un perjuicio o daño para una persona u
organización), que a su vez, sean factores que puedan
provocarnos daños físicos o psicológicos, traumatismos, etc.

Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso

peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión.
DS N° 005-2012-TR
 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES

Aquella parte del sistema de gestión de una organización empleada

para desarrollar e implementar su política de prevención de riesgos
laborales y gestionar sus riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores logrando, al mismo tiempo, la accesibilidad global del
entorno

Dicho sistema ha de asegurar el funcionamiento de todas las actividades preventivas que se

desarrollen en el ámbito de la empresa.

Una correcta gestión de la prevención de riesgos es aquella que es capaz de mantener bajo control
los riesgos laborales, disminuyendo los accidentes y las enfermedades originadas en el medio de
trabajo.
IPER
IPERC
NIVELES DE CONTROL DE RIESGOS
 TRABAJO APLICATIVO
ACTIVIDAD GRUPAL

Elaborar un organizador gráfico del material complementario subido en el

aula virtual.