COMITE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO – GESTION DE RIESGOS

“LA SEGURIDAD NO TIENE PRECIO”

 Marco Normativo

Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

DS 005-2012TR: Reglamento de la Ley 29783 – Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Aplica a todos los sectores económicos y de servicios

del sector público y privado en todo el territorio nacional.

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 LEYNº29783,Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
D.S. Nº 005-2012-TR,Reglamento de la Ley SST
NORMATIVA LEGAL

PRINCIPIO DE PREVENCIÓN: El empleador garantizará, en el centro de

trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan
la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que no
teniendo vínculo laboral prestan servicios o se encuentran dentro del
ámbito del centro de labores.

PRINCIPIO DE COOPERACIÓN: El Estado, los empleadores y los

trabajadores, y sus organizaciones sindicales establecen
mecanismos que garanticen una permanente colaboración y
coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Seguridad y Salud en el Trabajo
Actividad orientada a crear las condiciones para
que el trabajador, pueda desarrollar su labor
eficientemente y sin riesgos, evitando sucesos y
daños que puedan afectar su salud o integridad, el
patrimonio de la entidad y el medio ambiente.

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 OBJETIVOS INSTITUCIONAL EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Este Reglamento tiene como objetivos:

 a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad

física y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes
de trabajo y las enfermedades ocupacionales.

 b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los

trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y
tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de
manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de EL COLEGIO, con el fin de garantizar las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
 OBJETIVOS INSTITUCIONAL EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a
los procesos en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los
riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.

 d. Proteger las instalaciones y bienes de EL COLEGIO, con el objetivo de garantizar la

fuente de trabajo y mejorar la productividad.

 e. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los

trabajadores, incluyendo regímenes de intermediación y tercerización, modalidad
formativa e incluso entre los que presten servicios de manera esporádica en las
instalaciones del COLEGIO, con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
 EL COLEGIO tiene como política:
El COLEGIO PARTICULAR SAN FRANCISCO DE ASIS es una institución académica,
integrada por profesores, alumnos, padres, personal administrativo y personal de
servicios, quienes constituyen su capital humano.
La Institución, como centro de labores, orienta sus acciones hacia la prevención y
protección de la salud y de la seguridad tanto de sus trabajadores como de todas
las personas que se encuentren en sus instalaciones.
Para lograrlo, la institución a través de la mejora continua en todas las actividades
que se desarrollan, en especial en la identificación, evaluación y control de
riesgos significativos, en concordancia con el cumplimiento de la normativa legal
pertinente y otros que la institución suscriba.
Para cumplir con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, la
institución se rige a los siguientes lineamientos:
 Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos significativos de seguridad
y salud en el trabajo, es una prioridad.
 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
 Cumplir y hacer cumplir las Disposiciones Legales y regulaciones nacionales,
en materia de Seguridad y Salud Ocupacional vigentes y aplicables a las
actividades de nuestro establecimiento educacional.
 Promover el grado de sensibilización y conciencia por la seguridad y salud
ocupacional, aplicando programas de entrenamiento y capacitación
constante a todos nuestros trabajadores y terceros.
 Mejorar continuamente los estándares de seguridad y salud ocupacional en
sus procesos, para optimizar el desempeño en estos ámbitos.
 Comunicar y difundir esta Política a todos los trabajadores del
establecimiento: Docentes, Asistentes de la educación, personal
administrativo, visitas y terceros en general, para que relacionen sus
actividades y obligaciones individuales con la Seguridad y con la Salud
Ocupacional.
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Los empleadores con 20 o más trabajadores deben elaborar su
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el que debe
contener la siguiente estructura mínima:
 Objetivos y alcances
 Liderazgo, compromiso y la política de seguridad y salud.
 Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del
comité de seguridad y salud de los trabajadores y de los
empleadores que les brindan servicios si las hubiera.
 Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
 Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades
conexas.
 Preparación y respuesta a emergencias.
 PELIGRO
Situación o característica intrínseca
de algo capaz de ocasionar daño a
las personas, equipos, procesos y
ambientes.

Fuente, situación o acto que puede

causar daño.
 RIESGO
Probabilidad de que un peligro se
materialice en determinadas
condiciones y genere daño a las
personas, equipos y al ambiente.

¿Cómo evitar el riesgo?

Tomando medidas pertinentes de seguridad especificas
para cada área o labor realizado.
RIESGOS ERGONOMICOS
RIESGOS PSICOSOCIALES
¿CUÁL ES EL PELIGRO Y QUE RIESGO SE
PRESENTA?
¿CUÁL ES EL PELIGRO Y QUE RIESGO SE
PRESENTA?
¿CUÁL ES EL PELIGRO Y QUE RIESGO SE
PRESENTA?
1 DICTADO DE CLASES INTERRUCTOR DEFECTUOSO ELECTROCUTACIÓN MUERTE SE INFORMO AL CSST
 Concepto de Prevención de Riesgos

- Conjunto de actividades destinadas a evitar la

ocurrencia de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Laborales.

- Es la técnica que permite el reconocimiento -

evaluación y control de riesgos ambientales que
puedan causar accidentes y/o enfermedades
profesionales
ACCIDENTE

• Acontecimiento o acto no deseado que

interrumpe un proceso normal de trabajo
causando lesiones personales y/o daños
materiales (perdidas).
 ACCIDENTES DE TRABAJO
 Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales
pueden ser:

 Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica,

genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día
siguiente a sus labores habituales.

 Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación

médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento.
Para fines estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el
accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo
pueden ser:
 ACCIDENTES INCAPACITANTE
 1. Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la
imposibilidad de utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta
su plena recuperación.

 2. Parcial Permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un

miembro u órgano o de las funciones del mismo.

 3. Total Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o

funcional total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se
considera a partir de la pérdida del dedo meñique.

 4. Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del

trabajador. Para efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.
SUBSISTEMAS INVOLUCRADOS EN LOS
ACCIDENTES
 Causas Basicas de los Accidentes
Factores Personales Condiciones del
Ambiente (Factores
• Falta de Conocimiento del Trabajo)
• Actitudes Indebidas • Desgaste normal de las
(motivación) instalaciones y equipos
• Incapacidad Física o • Abuso por parte de los
Mental usuario
• Diseño inadecuado
• Mantenimiento
inadecuado
Causas Inmediatas de los
Accidentes

ACCIONES CONDICIONES
INSEGURAS INSEGURAS
(Subestándar)
 MAPA DE RIESGOS
El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que
puede emplear diversas técnicas para identificar y localizar los
problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los
trabajadores en la organización del COLEGIO y los servicios que presta.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las
actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en
forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan
accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo.
IDENTIFICACION DE PELIGROS EVALUACION DE
RIESGOS Y CONTROL
RIESGO=PROBABILIDAD Y SEVERIDAD

FRECUENCIA
Es la cantidad de veces que
se presenta un evento
específico por un periodo de
tiempo dado.
SEVERIDAD
Es la consecuencia de un
evento específico y
representa el costo del daño,
pérdida o lesión.
 EVALUACION DE RIESGOS
Probabilidad/Frecuencia

-Categoría A- COMÚN-Sucede continuamente, con demasiada frecuencia

-Categoría B -HA SUCEDIDO-Sucede con frecuencia

-Categoría C- PODRÍA SUCEDER.-Sucede ocasionalmente

-Categoría D- POCA PROBABILIDAD-Rara vez ocurre. No es muy probable

que ocurra.

-Categoría E- PRACTICAMENTE IMPOSIBLE-Muy rara vez ocurre. Imposible

que ocurra.
SEVERIDAD

Mortalidad fatalidad
 ANEXO Nº 19 Código:
FORMATO IPERC CONTINUO Versión:
LOGO EMPRESA
Fecha:
Página 1 de 1

SEVERIDAD MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

NIVEL DE PLAZO DE
Catastrófico 1 1 2 4 7 11 DESCRIPCIÓN
RIESGO CORRECCIÓN
Riesgo intolerable, requiere
controles inmediatos. Si no se
Fatalidad 2 3 5 8 12 16 puede controlar PELIGRO se 0-24 HORAS
paraliza los trabajos
ALTO operacionales en la labor.
Iniciar medidas para
eliminar/reducir el riesgo .
Permanente 3 6 9 13 17 20 0-72HORAS
Evaluar si la acción se puede
MEDIO ejecutar de manera inmediata
Temporal 4 10 14 18 21 23 BAJO Este riesgo puede ser tolerable . 1 MES

Menor 5 15 19 22 24 25

A B C D E
Prácticamente
Ha Podria Raro que
Común imposible que
sucedido suceder suceda
suceda
FRECUENCIA
 FORMATO DE EVALUACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS

EVALUACIÓN RIESGO
DESCRIPCIÓN DEL EVALUACIÓN IPER
RIESGO MEDIDAS DE CONTROL A COMPLETAR RESIDUAL
PELIGRO
Item A M B A M B
 NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN PLAZO DE CORRECCIÓN
SEVERIDAD MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS
Riesgo intolerable, requiere controles inmediatos.SI no se
1 1 2 4 7 11 ALTO puede controlar el PELIGRO se paraliza los trabajos
operacionales en la labor
Catastrófico 0-24 Horas
Iniciar medidas para eliminar/reducir el riesgo.Evaluar si la
2 3 5 8 12 16 MEDIO
acción se puede ejecutar de manera inmediata
Fatalidad 0-72 Horas
3 6 9 13 17 20 BAJO Este riesgo puede ser tolerable
Permanente 1 MES
4 10 14 18 21 23
Temporal
Menor 5 15 19 22 24 25
A B C D E
Podría Imposible
Común Ha sucedido Raro suceda
suceder suceda
FRECUENCIA

DATOS DE LOS TRABAJADORES

HORA NIVEL/AREA APELLIDOS Y NOMBRES FIRMA

EVALUACIÓN IPER EVALUACIÓN RIESGO RESIDUAL

DESCRIPCIÓN DEL PELIGRO RIESGO MEDIDAS DE CONTROL A COMPLETAR
Item A M B A M B
Choques frontales,
Reducir la velocidad, hasta la detención total del vehículo. Técnicas de
1 Deslumbramiento despistes, caídas a 8 17
conducción defensiva.
desnivel.
Colisión, despistes,
Conducción bajo influencia de alcohol Control mediante exámenes de Alcotest inopinados,Difundir Política alcohol y
2 volcaduras, atropellos, 12 21
o drogas y/o medicamentos Drogas de la empresa.
fracturas.

Patio principal del colegio mojada

3 Caidas, fracturas. Limpieza y secado del patio principal.
con agua de lluvia. 14 21

5
GRACIAS
TOTALES