SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es la disciplina que trata de la prevención de accidentes y enfermedades

causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de
la salud de los trabajadores.

PREVENIR ACCIDENTE E
INCIDENTES LABORALES

OBJETIVOS

PREVENIR
ENFERMEDADES
LABORALES
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO – SG-SST
• Proceso lógico y por etapas, basado en la
mejora continua; por medio del ciclo PHVA,
con el objetivo de evaluar y controlar
POLÍTICA DE
ALCOHOL,
DROGAS Y
TABACO
• Cualquier empleado que se
encuentre, que este bajo el
efecto, o en uso de una droga
ilegal o alcohol mientras se
encuentra en el trabajo estará
sujeto a una acción disciplinaria
de acuerdo con los
procedimientos existentes en el
Reglamento Interno de Trabajo.
 • La gerencia se compromete con lo
siguiente:

• 1. Proporcionar recursos necesario para

POLÍTICA crear un ambiente de trabajo seguro y sano
DE LA S.S.T. para prevenir la ocurrencia de accidentes
de trabajo y enfermedades laborales.
• 2. Garantizar el cumplimiento de los
requisitos legales que en materia de SST.
• 3. Controlar y medir la gestión en SST para
conocer los avances, fortalezas y
debilidades que se presenten.
PELIGRO
BIOMECANICO
• Involucra todos aquellos agentes o  situaciones
que tienen que ver con  la  adecuación   del  
trabajo, o los  elementos de trabajo a la
fisonomía humana. Representan factor de riesgo
los  objetos, puestos  de   trabajo,  máquinas,
equipos y herramientas cuyo peso, tamaño, forma
y diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así  
como   posturas   y  movimientos  inadecuados 
que traen como consecuencia fatiga física y
lesiones osteomusculares.
PELIGRO QUIMICO
• El riesgo químico es aquel riesgo susceptible de
ser producido por una exposición no controlada
a agentes químicos la cual puede producir
efectos agudos o crónicos y la aparición de
enfermedades. Los productos químicos tóxicos
también pueden provocar consecuencias locales
y sistémicas según la naturaleza del producto y la
vía de exposición
PELIGRO
BIOLOGICO
• El riesgo biológico consiste en la
presencia de un organismo, o la
sustancia derivada de un organismo,
que plantea, sobre todo, una amenaza
a la salud humana (una contaminación
biológica). Esto puede incluir los
residuos sanitarios, muestras de
un microorganismo, virus o toxina de
una fuente biológica que puede
resultar patógena.
PELIGROS
FISICOS
• Se define como aquel factor
ambiental que pueda
generar efectos negativos
en la salud del trabajado. Y
se clasifica así:
• Temperaturas extremas
• Vibraciones
• radiaciones ionizante y no
ionizantes
• Ruido
• Iluminación
PELIGRO
PUBLICO
• Robos
• Atracos
• Asaltos
• Atentados
• Manifestaciones
 PELIGRO
PSICOSOCIAL
• Riesgos psicosociales son las condiciones
presentes en una situación laboral directamente
relacionadas con la organización del trabajo, con
el contenido del puesto, con la realización de la
tarea o incluso con el entorno, que tienen la
capacidad de afectar al desarrollo del trabajo y a
la salud de las personas trabajadoras. En la
actualidad, los riesgos psicosociales son una de
las principales causas de enfermedades y
de accidentes laborales
PELIGROS
MECANICO
• Se entiende por riesgo mecánico el conjunto
de factores físicos que pueden dar lugar a una
lesión por la acción mecánica de elementos
de máquinas, herramientas, piezas a trabajar
o materiales proyectados, sólidos o fluidos.
PELIGRO
LOCATIVO
• Este factor de riesgo locativo, es una de
las causas más importantes de
accidentes de trabajo, ya que
constituyen una condición permanente
de la labor, por lo tanto, las
características positivas o negativas
que posean, son una constante durante
toda la jornada laboral y de ellas
dependerá, en alto grado, la seguridad,
el bienestar y la productividad de los
trabajadores
 RIESGO
ELECTRICO

Posibilidad de contacto del cuerpo humano con

la corriente eléctrica, con alta o baja tension .
RIESGO TECNOLOGICO
¡AYUDANOS A CUIDARTE!

• https://www.youtube.com/watch?v=PHEpabXzUDc
Que es Peligro?
•Toda situación o fuente de energía capaz de afectar
negativamente a las personas, los bienes, la producción y el
medio ambiente
 Riesgo...

“Es la probabilidad de que algo negativo

suceda o no suceda”
 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
•
Entidad promotora de salud. EPS.
Enfermedad General y Maternidad EGM
SALUD Elige el trabajador

RIESGOS Administradora de Riesgos Laborales ARL

Accidente de trabajo y Enfermedad laboral ATEL
LABORALES Cotización según grado de riesgo paga 100% la empresa
ARL Elije el empleador

Administradora de Fondo de Pensiones AFP

Invalidez, vejez y muerte
PENSION Cotización Empresa y empleado
Elije el trabajador
 ACCIDENTE DE TRABAJO
Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y
que produce al trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.

ENFERMEDAD LABORAL
Estado patológico que sobreviene como consecuencia de la clase de
trabajo que se realiza o del medio donde se trabaja.
 INCIDENTE
LABORAL

• Suceso Repentino Por Causa o Por

Ocasión del trabajo, que NO Causa
Lesión al Trabajador.
 La empresa se compromete a dar
cumplimiento a las disposiciones
legales vigentes, tendientes a
Reglamento prevenir los ATEL.
de higiene y La empresa se obliga a promover y
garantizar la constitución y
seguridad funcionamiento del Sistema

Industrial La empresa se compromete a

destinar los recursos necesarios para
desarrollar actividades permanentes,
de conformidad con el SG-SST.
 COPASST
• COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
• Es elegido por el empleador y los trabajadores con el fin de realizar
promoción y vigilancia a las actividades que en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo se desarrollan al interior de las Organizaciones.
 • Vigilar el cumplimiento de las Normas de Seguridad
y Salud en el Trabajo y actividades de promoción y
prevención.
• Realizar Inspecciones de Seguridad y Salud en el
FUNCIONES Trabajo

COPASST • Participar en las investigaciones de incidentes y

accidentes laborales
• Realizar seguimiento a los casos de enfermedad
laboral.
 Es un grupo de trabajadores
debidamente organizada,
capacitada, entrenada y
dotada para prevenir,
controlar y reaccionar
durante las emergencia
con el objetivo de reducir
o mitigar perdidas
humanas y o materiales

BRIGADA DE
EMEREGENCIAS
 COMITÉ DE CONVIVENCIA
• Por la cual se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identifi­cación, evaluación, prevención,
intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores
de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del
origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional Y
ACOSO LABORAL.
 REPORTE DE
ACCIDENTE
DE TRABAJO

Ocurrencia del
Notificar
incidente o
del evento a la
Auxiliar Admon
accidente de
trabajo.

Remisión del Prestación de

trabajador al Centro Primeros Auxilios
Medico, Si no por parte de la
requiere atención Brigada de
ocurrió un Incidente. Emergencias.

Comunicación
del evento al
Jefe Inmediato.
EVALUACION
GRACIAS