I.

OBJETIVOS:
• Identificar con detalle los peligros y la exposición a estos.
• Planificar y adoptar controles para la prevención de accidentes.
• Participación de los colaboradores.
• Elaborar matriz de capacitación por puesto de trabajo de acuerdo a los riesgos de
Cada proceso.
• Permitir capacitar específicamente a colaboradores nuevos o transferidos.
• Determinar los EPP necesarios y específicos para cada proceso

II. FUNDAMENTO TEÓRICO:

IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS, CONTROL DE

RIESGOS

Metodología que permite IDENTIFICAR CON DETALLE los peligros y sus riesgos, para
VALORARLOS y con esto determinar los CONTROLES necesarios de acuerdo a la jerarquía de
controles.

PRINCIPIOS GENERALES PARA LA IPERC LA IPERC DEBERÁ:

 Considerar todos los peligros y riesgos provenientes de los procesos y de las actividades
relacionadas con el trabajo.
 Ser apropiado para la naturaleza del proceso y del trabajo. El nivel de detalle debe
corresponder al nivel de riesgo.
 Permanecer apropiado por un periodo razonable de tiempo.
 Ser un proceso sistemático que determine:
 Riesgos mayors
 Riesgos menores con crecimiento potencial
 Conexiones de riesgos menores que pueden convertirse en riesgos principales.
 Todas las medidas y controles de salud y seguridad.
 La falta de, y razones para, medidas y controles de salud y seguridad.
 Todos los aspectos de la actividad laboral.

IPERC debe enfocar las prácticas efectivas y no las instrucciones.

IPERC debe considerar los procesos, actividades rutinarias y no rutinarias.
IPERC debe considerar cambios en el ambiente de trabajo.
IPERC debe considerar a los individuos y grupos de Riesgo
IPERC debe considerar todo aquello que pueda ser afectado por los procesos y actividades
laborales.
IPERC debe ser estructurado, práctico y alentar la participación.

Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas,
equipos, procesos y ambiente.

Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se

definen sus características.
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere
daños a las personas, equipos y al ambiente.

Evaluación de Riesgo: Proceso de evaluar el riesgo o riesgos que surgen de uno o varios peligros
teniendo en cuenta lo adecuado de los controles existentes, y decidir si el riesgo o riesgos son o no
aceptables.

Medida de control: Acción enfocada a controlar el riesgo de acuerdo a la jerarquía de controles.

Diferencia entre Peligro y Riesgo

Peligro

“Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipos,
procesos y ambiente”

• Material Caliente
• Máquinas
• Electricidad
• Productos Químicos
• Gases inflamables
Riesgo

“Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las

personas, equipos y al ambiente”

•Caída
• Choque
• Contacto eléctrico
• Intoxicación

6 tipos de peligro en un centro laboral

Peligros del ambiente físico del trabajo. Que se refiere a aquellos peligros que representan un
inminente daño que puede ser provocado a uno o más colaboradores, debido a distintos factores,
como una infraestructura deteriorada, equipos en mal estado o una inadecuada disposición de los
objetos en el ambiente laboral.

Peligros Ergonómicos. Que son aquellos que pueden provocar un daño directo al sistema
muscular o al sistema óseo, debido a muchos factores como una deficiente postura del trabajador
durante la manipulación de un equipo o maquinaria durante el desarrollo de su trabajo.

Peligros Psicosociales. Que en principio se refiere a la salud mental del trabajador, como
consecuencia de la sobrecarga laboral y también debido a los estímulos externos negativos que
suelen afectar al colaborador.

Peligros Biológicos. Que se encuentra relacionado con la presencia de cierto tipo de organismos
o sustancias que tienen el potencial de poner en peligro la salud y la integridad de los trabajadores.

Peligros Físicos. Que en principio hace referencia a alteración de la salud de los trabajadores
debido a ciertos factores propios del ambiente laboral como alto nivel de ruido, temperaturas
extremas, mala ventilación, presencia de gases o vapores, poca iluminación, fuentes de radiación y
vibración. Las consecuencias que se dan como producto de la exposición a estos factores se
presentan en función a la intensidad y al tiempo de exposición del trabajador.

Peligros Químicos. Que contempla aquellos peligros que pueden causar daño al trabajador
debido a la presencia en el entorno laboral de sustancias químicas naturales o sintéticas ya sea en
estado líquido, sólido o gaseoso, las cuales de llegar a entrar en contacto con los trabajadores,
puede afectar su salud.

De esta manera una vez que se ha logrado identificar todos los peligros, se necesita realizar un
proceso de evaluación de riesgos, para lo cual se debe tener en consideración la adecuación de los
medios de control, las normas existentes en la legislación y también la toma de decisiones si en
caso el riesgo es aceptable o no.

III. PROCEDIMIENTO:

IV. OBSERVACIONES:

V. CONCLUSIONES:

VI. BIBLIOGRAFIA: Usa las normas APA

(Parimango Rodríguez, 2005)

Bibliografía
Parimango Rodríguez, M. (05 de marzo de 2005). pacificoseguros . Obtenido de pacificoseguros:
http://www.pacificoseguros.com

(sinarahua, 2014)

Bibliografía
sinarahua, f. (02 de abril de 2014). la positiva vida. Obtenido de la positiva vida:
http://www.ins.gob.pe