FO-SG-17 Indicadores Del SG-SST V2

Código: FO-SG-17
Versión: 02
INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha: enero de 2022
Página: 1 de 1
Personas que deben conocer el
Tipo de Indicador ÍTEM Definición Interpretación Limite Calculo Fuente para Calculo Frecuencia Responsable
resultado
(Cantidad de personal al que se le

Evalúa la cantidad de Listas de asistencia
1.E Divulgación de Política del 100 % del divulgo la política) /*100 Encargado del Gerencia general,
personal que conoce la a divulgación / Semestral
SG-SST Personal activo (Cantidad total del personal SST RR.HH.
Política SST inducción.
activo), contratistas temporales,

divulgo los Objetivos y Metas)
Evalúa la cantidad de Gerencia general,
2.E Divulgación de Objetivos >90 % del /*100 Listas de asistencia Encargado del
personal que conoce los Anual Talento Humano,
y Metas del SG-SST Personal activo (Cantidad total del personal a divulgación. SST
Objetivos y Metas SST
activo) CONTRATISTAS,
TEMPORALES
Evalúa la cantidad de
Divulgación de divulgo Plan/Cronograma de Gerencia general,
3.E personal que conoce >85 % del Listas de asistencia Encargado del
Plan/Cronograma de trabajo SST) /*100 Semestral Talento Humano,
Plan/Cronograma de Personal activo a divulgación. SST
trabajo del SG-SST (Cantidad total del personal COPASST
trabajo del SST
activo)
(Cantidad de cargos con

Evalúa la cantidad de responsabilidades asignadas en
cargos a los cuales 100 % de los SST ) /*100 Encargado del
4.E Asignación de Listas de asistencia
fueron asignadas las cargos de la (Número de cargos ) Anual SST Todo el personal
responsabilidades SST a divulgación.
responsabilidades del empresa cantidad de trabajadores con la
SST divulgación/total de trabajadores x
100
Se evidencia la asignación del

Asignación de Recursos recurso para el SG SST, y
Evalúa la existencia de Encargado del
5.E requeridos para la Seguimiento a la ejecución del
los recursos para la 100% Presupuesto SST Semestral SST Gerencia general
implementación del SG- presupuesto: (Presupuesto
implementación del SST Gerencia general
SST ejecutado / Presupuesto SST
asignado) * 100
1. Cumple o No cumple con el

documento que describe la
metodología (para la identificación Procedimiento para
Anual
de peligros y valoración de la identificación de
Identificación de peligros Por cambio en
6.E Método definido para la riesgos) IPEVAR. peligros y valoración Encargado del Jefes de proceso
y riesgos 100% las
identificación de peligros 2. Actualización de IPEVAR: Nº de riesgos SST COPASST
(actualización IPEVAR) disposiciones
de procesos/ centros de trabajo Mapa de proceso
legales
con IPEVAR actualizada / Número Número de sedes
total de procesos/centros de
ESTRUCTURA
trabajo) * 100
(Cantidad total de actas de

Evalúa el grado de Actas y asistencia
Conformación y reunión firmadas y ejecutadas del Encargado del
7.E cumplimiento de 100% de del COPASST/ Gerencia General
funcionamiento del COPASST ) /*100 Semestral SST
reuniones ejecutadas en reuniones al año Cronograma de Todo el personal
COPASST (Cantidad de Reuniones COPASST
el periodo reuniones
programadas del COPASST)
Número documentos definidos en

Evalúa el grado de el SG SST de la empresa /
100% de Relación de
8.E Documentación de cumplimiento de la Número documentos SST Encargado del
cumplimiento en documentos del SG- Anual Gerencia General
soporte del SG-SST documentación exigida planteados en el Decreto 1072 x SST
la documentación SST
en el SG-SST 100 (16 requisitos mínimos Art. 12
Dcto 1072 de 2015)
Procedimiento
1. Cumple o No cumple con el definido para el
1) 100% de procedimiento para definir el diagnóstico de
Procedimiento definido cumplimiento en diagnóstico de Condiciones de condiciones de
Gerencia general, Gerencia general,
para el diagnóstico de el documento. Salud salud.
9.E Diagnóstico de Jefe RR.HH. Talento Humano,
condiciones de salud, y, 2) 100% 2. Cobertura del Dx: ( Número de Diagnósticos de Semestral
Condiciones de Salud Coordinador SST SST
Cobertura diagnóstico de cobertura trabajadores con diagnóstico de condiciones de
Asesor Médico Trabajador
salud del año anterior diagnóstico de salud identificado en matriz de salud / Matriz de
salud hallazgos / Cantidad total de hallazgos emitidos
trabajadores) * 100 por las IPS que
realizan los EMOP
(Número de centros de trabajo

Evalúa el grado de >90 % de los Documento Plan de
con Plan de Emergencias) * 100 /
cumplimiento en cuanto a centros con Plan prevención y Encargado del
(Número de centros de trabajo).
10.E Cobertura del Plan de documentación y de emergencia. atención de SST
(Cantidad de personal al que se le Anual Todo el personal
emergencias divulgación del plan de Divulgación emergencias. Líder Centro de
divulgo el plan de emergencias)
prevención y atención de >90 % del Listas de asistencia Trabajo
*100 / (Cantidad total del
emergencias por sede. Personal activo a divulgación.
personal activo)
Se evidencia el Documento Gerencia general, Gerencia general,

Evalúa la existencia del 100% (existencia
11.E Definición del plan de firmado por Gerencia General, Plan de Talento Humano, Talento Humano,
plan de capacitaciones del plan de Anual
capacitaciones SST con seguimiento de ejecución de capacitaciones SST Coordinador de Departamento de SST
SST capacitaciones)
las capacitaciones planteadas SST COPASST
>90% de (Total de puntos obtenidos en la

Evalúa el grado de cumplimiento del autoevaluación del SG-SST )
1.P Evaluación inicial del SG- Auto evaluación del Encargado del Gerencia General /
cumplimiento del SG SST SG SST según /*100 Anual
SST SG-SST SST COPASST
mediante la línea base herramienta de (Número de ítems de la
evaluación evaluación al SG-SST)
Evalúa el grado de (Cantidad de actividades del Cronograma/plan de

Ejecución de cumplimiento en la >85 % de Plan/Cronograma de trabajo SST trabajo SST Gerencia general,
2.P Encargado del
Plan/Cronograma de ejecución del actividades ejecutadas) /*100 Soportes de la Trimestral Talento Humano,
SST
trabajo del SG-SST Plan/Cronograma de programadas (Cantidad total de actividades ejecución de las COPASST
trabajo de SST programadas) actividades
(Cantidad de capacitaciones Listas de asistencia

Evalúa el grado de >85 % de Gerencia general,
3.P Ejecución del plan de ejecutadas en el periodo) /*100 a capacitación Encargado del
cumplimiento de las capacitaciones Semestral Talento Humano,
capacitaciones SST (Cantidad total de capacitaciones Plan de SST
capacitaciones en SST programadas COPASST
programadas) capacitación SST
Evalúa el grado de
>80% de Matriz de peligros
cumplimiento en la (Cantidad total de peligros críticos
cumplimiento de Soportes de Gerencia general,
4.P Intervención de peligros intervención de los o altos intervenidos en el periodo / Encargado del
recomendaciones intervención de Trimestral Talento Humano,
identificados peligros identificados Cantidad total de peligros críticos SST
emitidas por la peligros COPASST
como críticos y altos en la identificados en el periodo) /*100
Matriz de Peligros Matriz de mejoras
matriz IPEVAR
Evalúa el grado de
cumplimiento de las
recomendaciones (Cantidad total de
provenientes de los >80% de recomendaciones corregidas) Diagnósticos de
Evaluación de las Gerencia general,
5.P exámenes médicos cumplimiento de /*100 SST Encargado del
condiciones de salud y Semestral Talento Humano,
periódicos y de los condiciones SST (Cantidad total recomendaciones Soportes de SST
trabajo COPASST
diferentes diagnósticos identificadas emitidas por la evaluación de mejoras realizadas
SST (IPEVAR, condiciones SST)
mediciones ambientales y
otros diagnósticos).
Número de acciones P,C,M

ejecutadas, derivadas de
PROCESO
Evalúa el estado de 70% de reporte

Ejecución de acciones incidentes, accidentes, Gerencia general,
6.P ejecución de las acciones de situación para Reporte de Encargado del
Correctivas, Preventivas y enfermedades laborales, Semestral Talento Humano,
correctivas, preventivas y estudio en situación ACPM SST
de Mejora inspecciones - / COPASST
de mejora del SG-SST proceso o curso
N° acciones P, C, M, generadas *
100
Cronograma de
(Cantidad total de rediciones
Evalúa el grado de mediciones
higiénicas ejecutadas) /*100
7.P Ejecución del cronograma cumplimiento de higiénicas Encargado del Gerencia general,
90% (Cantidad total de mediciones Anual
de Mediciones higiénicas mediciones higiénicas ocupacionales SST COPASST
higiénicas propuestas en el
propuestas Soportes de
cronograma)
mediciones
Evalúa el grado de
(Cantidad total de actividades Cronograma de los
Estado de avance de los Encargado del
8.P ejecutadas del PVE) /*100 PVE Gerencia general,
Desarrollo de los PVE S.V.E. prioritarios 100% Anual SST
(Cantidad total de actividades Línea basal de cada
implementados en la Asesor Médico
propuestas en el PVE) S.V.E.
empresa
Evalúa el grado de (Cantidad de incidentes, AT y EL

Cumplimiento de reporte
9.P cumplimiento del reporte con Investigación ) /*100 investigaciones Encargado del Gerencia general,
de investigación de 100% Semestral
de investigación de (Cantidad total de incidentes, AT y firmadas SST COPASST
incidentes, AT, EL
incidentes, AT y EL. EL certificados)
Evalúa el grado de (Cantidad de ATEL y Común

Estadístico de ATEL
10.P Registro estadístico de cumplimiento del registro registrado ) /*100 Encargado del Gerencia general,
100% y ausentismo Trimestral
ATEL y común estadístico de ATEL y (Cantidad total de ATEL y Común SST COPASST
general
ausentismo en general. reportados)
Evalúa el grado de (Cantidad de actividades

>80% de
Ejecución del plan para la cumplimiento del ejecutadas ) /*100
11.P
cumplimiento de Cronograma del Encargado del Gerencia general,
implementación del plan cronograma de (Cantidad total de actividades Anual
ejecución del plan Plan de emergencia SST COPASST
de emergencias implementación del plan propuestas en la implementación
de emergencias
de emergencias del plan de emergencias)
Documentación en
(Cantidad de documentos físico y magnético
Estrategia de Evalúa el cumplimiento
12.P archivados ) /*100 del SST Encargado del
conservación de de documentos >90 % Anual Área de recursos humamos
(Cantidad total de documentos del Procedimiento de SST
documentos conservados de SST
SST) normalización del
SG-SST
(Cantidad de requisitos
Evalúa la cantidad de Gerencia general,
1.R Cumplimiento de los normativos cumplidos ) /*100 Encargado del
requisitos normativos que >90 % Matriz legal Anual
requisitos normativos (Cantidad total requisitos SST
cumple la organización.
normativos que apliquen)
Evalúa el grado de (Cantidad de objetivos con metas Gerencia general,

2.R Cumplimiento de los Plan de trabajo Encargado del
cumplimiento de los >90 % cumplidas ) /*100 Anual
Objetivos SST anual en SST SST
Objetivos del SST (Cantidad total de objetivos SST)
Validación del
(Cantidad de actividades
cronograma/plan de
Evalúa la cantidad de ejecutadas en el
>90 % de trabajo con Gerencia general,
3.R Cumplimiento del plan de actividades ejecutadas en Plan/Cronograma de trabajo) Encargado del
actividades responsables y Trimestral Jefe RR.HH.
trabajo SST el Plan/Cronograma de /*100 SST
programadas soportes de la COPASST
trabajo del SST (Cantidad total de actividades
ejecución de las
programadas en SST)
mismas
(Cantidad de NC corregidas /
Evalúa la cantidad de NC
>90 % de las No cerradas ) /*100 Informe de revisión Gerencia general,
4.R Evaluación de las NC del evidenciadas en el Encargado del
Conformidades (Cantidad total de No del plan/cronograma Anual
plan/cronograma SST Plan/Cronograma de SST
corregidas Conformidades detectadas al del SST
trabajo del SST
Plan de trabajo SST
Evaluación de las Investigaciones de

Evalúa las AC,AP,AM de >70% de
AC,AP,AM, de las (Cantidad de AC,AP,AM de las ATEL e
las investigaciones de los cumplimiento de Gerencia general,
5.R investigaciones de los investigaciones de I, AT, EL inspecciones de Encargado del
incidentes, AT, EL, e ejecución e Semestral
incidentes, AT, EL, e corregidas) /*100 seguridad SST
inspecciones de implementación
inspecciones de (Cantidad total de AC,AP,AM) Reporte de para
seguridad de las AC,AP,AM
seguridad estudio de ACPM
RESULTADO
Evalúa el grado de
cumplimiento de las (Cantidad total de actividades Cronograma de los
Gerencia general,
6.R actividades propuestas ejecutadas del PVE) /*100 PVE - Matriz de Encargado del
Cumplimiento de los PVE 100% Semestral Jefe RR.HH.
anualmente en los PVE (Cantidad total de actividades gestión de cada SST
COPASST
implementados en la propuestas para los PVE) S.V.E.
empresa
Programa de
(Cantidad total de
Evaluación de los Evalúa el grado de rehabilitación
>90% de recomendaciones corregidas)
resultados de los cumplimiento en las laboral Jefe RR.HH.
7.R cumplimiento de /*100 Encargado del
programas de recomendaciones médico Matriz de Trimestral COPASST
recomendaciones (Cantidad total recomendaciones SST
rehabilitación de salud de - laborales realizadas a seguimiento a Trabajadores del programada
emitidas. emitidas por los programas de
los trabajadores los trabajadores recomendaciones
rehabilitación)
médico-laborales
Evalúa el grado de (Cantidad de ATEL y E. Común Certificados de

Análisis de los registros Gerencia general,
8.R cumplimiento en registro registrados ) /*100 ARL, e Encargado del
de ATEL y Enfermedad 100% Trimestral
de ATEL y Enfermedad (Cantidad total de ATEL y investigaciones SST / HSEQ
Común.
Común enfermedad común reportados) firmadas
>70% de
Análisis de los resultados Evalúa el grado de (Cantidad total de
cumplimiento de
en la implementación de cumplimiento de recomendaciones corregidas Gerencia general,
9.R recomendaciones Matriz de peligros Encargado del
las medidas de control de recomendaciones según matriz de peligros) /*100 Trimestral Talento Humano,
provenientes de Matriz de mejoras SST
los peligros identificados y provenientes de las (Cantidad total recomendaciones
la Matriz de
los riesgos priorizados. matrices de peligros emitidas por la matriz de peligros)
Peligros
RESULTADO
Evalúa el grado de (Cantidad de mediciones

Cumplimiento del >90 % de Cronograma de Gerencia general,
10.R cumplimiento en el higiénicas ejecutadas) /*100 Encargado del
cronograma de mediciones mediciones Anual Talento Humano,
cronograma de (Cantidad total de mediciones SST
mediciones higiénicas realizadas higiénicas
mediciones higiénicas higiénicas programadas)
Reportes de
Por cada 100 accidentes con y sin
Numero de veces que trabajadores que Número IFIAT:(numero de accidentes que incapacidad de
8.1 R Encargado del Gerencia general,
ocurre un accidente de laborarón en el mes se Según histórico se presentarón en el mes/numero trabajadores Mensual
SST COPASST
trabajo en el mes. presentarón XXX de accidentes de trabjadores en el mes)*100 directos,
accidentes de trabajo. contratistas y
temporales
Índice de Frecuencia de
Reportes de
Accidentes de Trabajo Por cada 100
accidentes con
con Incapacidad trabajadores en la IFIAT= (Número de accidentes de
Número Según incapacidad de Gerencia general,
8.2 R Expresa el total de AT Empresa, se presentan X trabajo en el año con Encargado del
histórico de trabajadores Mensual HSEQ
incapacitantes ocurridos Accidentes de Trabajo incapacidad / Número de HHT al SST / HSEQ
accidentes directos, COPASST
durante el ultimo año, por con incapacidad en el año)*K
contratistas y
cada 100 trabajadores de año
temporales
tiempo completo.
Cuando se tengan
Índice de Severidad de Reportes de
200.000 HHT, la empresa
Accidentes de Trabajo accidentes con
perderá xxx días de
Es la relación entre el ISAT= (Número de días perdidos incapacidad
trabajo.
numero de días perdidos Número Según y cargados por Accidente de Reporte de
8.3 R La empresa perderá xxx Encargado del Gerencia general,
y cargados por accidentes histórico de Trabajo mes/ Número de HHT incapacidades de Mensual
días por accidentes de SST COPASST
de Trabajo, durante un accidentes año)*K trabajadores
trabajo en el periodo, por
periodo y el total de HHT directos,
cada 100 trabajadores de
durante un periodo y contratistas y
tiempo completo en el
multiplicado por K temporales
año.
Es un índice global de
Reportes de
Índice de Lesiones comportamiento de
accidentes con
Incapacitantes lesiones incapacitantes
incapacidad
ILI que no tiene unidad, su
Número Según ILI AT = IFI AT x IS AT Reporte de
8.4 R Corresponde a la relación utilidad radica en la Encargado del Gerencia general,
histórico de 1000 incapacidades de Anual
entre los índices de comparación entre SST COPASST
accidentes trabajadores
frecuencia y severidad de diferentes periodos, áreas
directos,
Accidentes de Trabajo o la empresas con el
contratistas y
con Incapacidad. sector, en diferentes
temporales
periodos.
Tasa Accidentalidad
Relación del número de
Por cada 100 TA = (Número de accidentes de
casos de accidentes de Reporte de
8.5 R trabajadores expuestos % Según histórico trabajo / Número promedio de Encargado del Gerencia general,
trabajo, ocurridos durante accidentes de Mensual
OTROS INDICADORES
se presentan xxx de accidentes trabajadores en el mismo periodo) SST COPASST

el período con el número trabajo
accidentes en el período. * 100
promedio de trabajadores
en el mismo período
Tasa de Prevalencia
General de Enfermedad
La empresa presentó xxx T.P.G.E.L. = Número de casos
Laboral.
casos reconocidos de existentes reconocidos (nuevos y
Es la proporción de casos
8.6 R Enfermedad Laboral % Según histórico antiguos) EL año x 100 / Reporte de Encargado del Gerencia general,
de enfermedad laboral Anual
hasta el año evaluado, de accidentes Número promedio enfermedad laboral SST COPASST
(nuevos y antiguos),
por cada 100 de trabajadores año
existentes en una
trabajadores.
población en un periodo
determinado
Tasa de Incidencia
General de Enfermedad
Laboral
Mide la proporción de
Durante el año evaluado, T.I.G.E.P. = Número de casos
personas que desarrollan
la empresa presentó xxx nuevos de EL reconocidos año x
8.7 R cualquier tipo de % Según histórico Reporte de Encargado del Gerencia general,
casos nuevos de 100 / Número promedio de Anual
enfermedad laboral y se de accidentes enfermedad laboral SST COPASST
Enfermedad Laboral por trabajadores año
refiere al número de
cada 100 trabajadores.
casos nuevos en un
periodo determinado, se
recomienda llevar esta
cifra de forma anual.
COMPLEMENTARIOS
(Cantidad total de
Evalúa el grado de >70% de
recomendaciones cumplidas del Diagnósticos de
Priorización de cumplimiento de cumplimiento de
dx de condiciones de salud ) condiciones de Gerencia general,
12.E
recomendaciones sobre el recomendaciones recomendaciones Encargado del
/*100 salud emitidos por Semestral Talento Humano,
estado de salud de los provenientes de los emitidas por las SST
(Cantidad total recomendaciones las IPS que realizan
trabajadores Diagnósticos de IPS que realizan
emitidas por las IPS en el dx de los EMO
condiciones de salud los EMO
condiciones de salud)
>70% de (Cantidad total de

Evalúa el grado de cumplimiento de recomendaciones corregidas)
Ejecución de actividades Gerencia general,
13.P
cumplimiento de las recomendaciones /*100 Planes de acción de Encargado del
generadas de las Trimestral COPASST
acciones correctivas de emitidas por las (Cantidad total recomendaciones las investigaciones SST
Investigaciones de ATEL Todos los trabajadores
los ATEL investigaciones emitidas por las investigaciones
de los ATEL de los ATEL)
(Número de accidentes de trabajo

En el año , el x%
Número de accidentes de mortales que se presentaron en el Gerencia general,
11.R Proporción de accidentes de accidentes de Planes de acción de Encargado del
trabajo mortales en el año / Total de accidentes de Anual COPASST
de trabajo mortales trabajo fueron las investigaciones SST
año. trabajo que se presentaron en el Todos los trabajadores
mortales
año) * 100
Es el mes se
perdió x% de (Número de días de ausencia por
Ausentismo es la no Gerencia general,
12.R Ausentismo por causa días programados incapacidad laboral o común en el Planes de acción de Encargado del
asistencia al trabajo con Mensual COPASST
médica de trabajo por mes / Número de días de trabajo las investigaciones SST
incapacidad médica. Todos los trabajadores
incapacidad programados en el mes) *100
médica.
Código: FO-SG-17
Versión: 02 INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN LA SEGURIDAD Y
Fecha: enero de 2022 SALUD EN EL TRABAJO.
Página: 1 de 1
1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

Definición Divulgación de Política del SG-SST
Interpretación Evalúa la cantidad de personal que conoce la Política SST
(Cantidad de personal al que se le divulgo la política) /*100
Calculo
(Cantidad total del personal activo), contratistas temporales,
Unidad de medida: Porcentaje
Frecuencia de Medición Semestral
Responsable de Medición Encargado del SST
Meta o Limite: 100 % del Personal activo
Inferior a 60%: Inaceptable

61 a 70%: Aceptable
Grado de Gestión 71 a 80%: Bueno
81 a 90%: Sobresaliente
Superior a 90%: Excelente
2. DATOS
2022
Variables
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio AgostoSeptiembreOctubreNoviembre
Diciembre
(Cantidad de personal al que se

le divulgo la política)
(Cantidad total del personal

activo)
Meta 100%
Divulgación de la Política SG
#DIV/0!
SST
Estado de Gestión #DIV/0!
3. GRÁFICA
Divulgación Política del SG - SST

120%
100%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Meta Divulgación de la Política SG SST
4. ANÁLISIS DE DATOS Y TENDENCIAS
1er. semestre 2022
2do. semestre 2022

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Divulgación de Objetivos y Metas del SG-SST
Interpretación Evalúa la cantidad de personal que conoce los Objetivos y Metas SST
(Cantidad de personal al que se le divulgo los Objetivos y Metas) /*100
Calculo (Cantidad total del personal activo) CONTRATISTAS, TEMPORALES
Frecuencia de Medición Anual
Meta o Limite: 100 % del Personal activo

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto SeptiembrOctubre NoviembrDiciembre
(Cantidad de personal al que se

le divulgo metas y objetivos SST)
(Cantidad total del personal activo)
Meta 100%
Divulgación de Metas y objetivos #DIV/0!
3. GRÁFICA
Divulgación Objetivos y Metas del SG - SST

120%
100%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Meta Divulgación de Metas y objetivos
Periodo Anual 2022

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Asignación de responsabilidades SST
Interpretación Evalúa la cantidad de cargos a los cuales fueron asignadas las responsabilidades del SST
(Cantidad de cargos con responsabilidades asignadas en SST ) /*100

Calculo (Número de cargos )
cantidad de trabajadores con la divulgación/total de trabajadores x 100
Meta o Limite: 100 % de los cargos de la empresa

61 a 70%: Aceptable
Superior o igual a 100%: Excelente
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad de cargos con
responsabilidades asignadas en
SST)
(Numero de cargos)
Meta 100%
Asignación de responsabilidades
SST #DIV/0!
3. GRÁFICA
Asignación de responsabilidades SST

120%
100%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Meta Asignación de responsabilidades SST
1er. semestre 2022
2do. semestre 2022

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Asignación de Recursos requeridos para la implementación del SG- SST
Interpretación Evalúa la existencia de los recursos para la implementación del SST
Calculo Se evidencia la asignación del recurso para el SG SST, y

Seguimiento a la ejecución del presupuesto: (Presupuesto ejecutado / Presupuesto SST asignado) * 100

Gerencia general
Meta o Limite: 100%

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad de presupuesto utilizado)
(Cantidad total del presupuesto)
Meta 100%
Presupuesto utilizado #DIV/0!
3. GRÁFICA
Utilización del presupuesto

120%
100%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Meta Presupuesto utilizado
ANÁLISIS PRESUPUESTO SST

PRIMER SEMESTRE
ANÁLISIS PRESUPUESTO SST

SEGUNDO SEMESTRE
Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Identificación de peligros y riesgos
Definición (actualización IPEVAR)
Interpretación Método definido para la identificación de peligros
1. Cumple o No cumple con el documento que describe la metodología (para la identificación de peligros y valoración de
Calculo riesgos) IPEVAR.
2. Actualización de IPEVAR: Nº de procesos/ centros de trabajo con IPEVAR actualizada / Número total de
procesos/centros de trabajo) * 100
Anual
Frecuencia de Medición Por cambio en las disposiciones legales
Meta o Limite: 100%

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Nº de procesos / centros de

trabajo con IPEVAR actualizada)
(Nº total de procesos / centros de

trabajo de la empresa)
Meta 100%
Actualización IPEVAR #DIV/0!
3. GRÁFICA
Actualización de IPEVAR - Procesos / Sedes

120%
100%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Meta Actualización IPEVAR
Análisis de puntaje anual 2022

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Conformación y funcionamiento del COPASST
Interpretación Evalúa el grado de cumplimiento de reuniones ejecutadas en el periodo
Calculo (Cantidad total de actas de reunión firmadas y ejecutadas del COPASST ) /*100
(Cantidad de Reuniones programadas del COPASST)
Encargado del SST
Responsable de Medición COPASST
Meta o Limite: 100% de reuniones al año

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre NoviembreDiciembre
(Cantidad total de actas de reunión

firmadas y ejecutadas del
COPASST )
(Cantidad de Reuniones
programadas del COPASST)
Meta 100%
Reuniones COPASST #DIV/0!
3. GRÁFICA
Reuniones COPASST
120%
100%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Meta Reuniones COPASST
1er. semestre 2022
2do. semestre 2022

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Documentación de soporte del SG-SST
Interpretación Evalúa el grado de cumplimiento de la documentación exigida en el SG-SST
Número documentos definidos en el SG SST de la empresa /

Calculo Número documentos SST planteados en el Decreto 1072 x 100 (16 requisitos mínimos Art. 12 Dcto 1072 de 2015)

Meta o Limite: 100% de cumplimiento en la documentación

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Número de documentos definidos

en el SG-SST de la empresa )
(Número de documentos
planteados en el Dcto 1072 /2015)
Meta 100%
Cumplimiento documentación SST #DIV/0!
3. GRÁFICA
Cumplimiento documentación SST

120%
100%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Meta Cumplimiento documentación SST
1er. semestre 2022
2do. semestre 2022

Código: FO-SG-17
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Definición Diagnóstico de Condiciones de Salud
Procedimiento definido para el diagnóstico de condiciones de salud, y,
Interpretación Cobertura diagnóstico de salud del año anterior
1. Cumple o No cumple con el procedimiento para definir el diagnóstico de Condiciones de Salud

Calculo 2. Cobertura del Dx: ( Número de trabajadores con diagnóstico de salud identificado en matriz de hallazgos / Cantidad
total de trabajadores) * 100
Gerencia general,
Jefe RR.HH.
Responsable de Medición Coordinador SST
Asesor Médico
1) 100% de cumplimiento en el documento.

Meta o Limite: 2) 100% cobertura diagnóstico de salud

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Número de trabajadores con dx de

condiciones de salud )
(Cantidad total de trabajadores)
Meta 100%
Cobertura de trabajadores en el
diagnóstico de salud #DIV/0!
3. GRÁFICA
Cobertura diagnóstico de salud

120%
100%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Meta Cobertura de trabajadores en el diagnóstico de salud
1er. semestre 2022
2do. semestre 2022

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Cobertura del Plan de emergencias
Interpretación Evalúa el grado de cumplimiento en cuanto a documentación y divulgación del plan de prevención y atención de
emergencias por sede.
(Número de centros de trabajo con Plan de Emergencias) * 100 / (Número de centros de trabajo).
Calculo (Cantidad de personal al que se le divulgo el plan de emergencias) *100 / (Cantidad total del personal activo)

Encargado del SST
Responsable de Medición Líder Centro de Trabajo
>90 % de los centros con Plan de emergencia.
Meta o Limite: Divulgación
>90 % del Personal activo
61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables

divulgo el plan de emergencias)
Meta 90%
Divulgación de plan Emergencias #DIV/0!
3. GRÁFICA
Divulgación plan emergencias

100%
90%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Meta Divulgación de plan Emergencias
Análisis Anual 2022

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Definición del plan de capacitaciones SST
Interpretación Evalúa la existencia del plan de capacitaciones SST
Se evidencia el Documento firmado por Gerencia General, con seguimiento de ejecución de las capacitaciones
Calculo planteadas

Gerencia general,
Responsable de Medición Talento Humano,
Coordinador de SST
Meta o Limite: 100% (existencia del plan de capacitaciones)

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad de personal al que se ha

capacitado)
Meta 90%
Cantidad de personal capaciado #DIV/0!
3. GRÁFICA
Cantidad de personal Capacitado

100%
90%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Meta Cantidad de personal capaciado

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Evaluación inicial del SG-SST
Interpretación Evalúa el grado de cumplimiento del SG SST mediante la línea base
Calculo (Total de puntos obtenidos en la autoevaluación del SG-SST ) /*100

(Número de ítems de la evaluación al SG-SST)
Meta o Limite: >90% de cumplimiento del SG SST según herramienta de evaluación

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Total de puntos obtenidos en la

autoevaluación del SG-SST)
(Total de puntos / Número de

ítems de la evaluación al SG-SST)
Meta 90%
Evaluación inicial al SG SST #DIV/0!
3. GRÁFICA
Nivel del SG SST según evaluación inicial

100%
90%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Meta Evaluación inicial al SG SST

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Ejecución de Plan/Cronograma de trabajo del SG-SST
Interpretación Evalúa el grado de cumplimiento en la ejecución del Plan/Cronograma de trabajo de SST
Calculo (Cantidad de actividades del Plan/Cronograma de trabajo SST ejecutadas) /*100

(Cantidad total de actividades programadas)
Frecuencia de Medición Trimestral
Meta o Limite: >85 % de actividades programadas

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad de actividades ejecutadas

en el Plan/Cronograma de trabajo)
(Cantidad total de actividades

programadas)
Meta 95%
Ejecución del plan de trabajo SST #DIV/0!
3. GRÁFICA
Ejecución del plan de trabajo

100% 95%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Meta Ejecución del plan de trabajo SST
Primer Trimestre 2022
Segundo Trimestre 2022
Tercer Trimestre 2022

Cuarto Trimestre 2022
Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Ejecución del plan de capacitaciones SST
Interpretación Evalúa el grado de cumplimiento de las capacitaciones en SST
(Cantidad de capacitaciones ejecutadas en el periodo) /*100
Calculo (Cantidad total de capacitaciones programadas)
Meta o Limite: >85 % de capacitaciones programadas

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad de capacitaciones
ejecutadas en el periodo)
(Cantidad total de capacitaciones

programadas)
Meta 95%
Ejecución del plan de Capacitación #DIV/0!
SST
3. GRÁFICA
Ejecución del plan de Capacitación SST

100% 95%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Meta Ejecución del plan de Capacitación SST
1er. semestre 2022
2do. semestre 2022

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Intervención de peligros identificados
Interpretación Evalúa el grado de cumplimiento en la intervención de los peligros identificados como críticos y altos en la matriz IPEVAR
Calculo (Cantidad total de peligros críticos o altos intervenidos en el periodo / Cantidad total de peligros críticos identificados en
el periodo) /*100
Meta o Limite: >80% de cumplimiento de recomendaciones emitidas por la Matriz de Peligros

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad total de peligros críticos

intervenidos)
(Cantidad total peligros críticos

identificados)
Meta 80%
Peligros críticos intervenidos #DIV/0!
3. GRÁFICA
Peligros críticos intervenidos

90%
80%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Meta Peligros críticos intervenidos
1er. trimestre 2022
2do. trimestre 2022
3er. trimestre 2022
4to. trimestre 2022

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Evaluación de las condiciones de salud y trabajo
Evalúa el grado de cumplimiento de las recomendaciones provenientes de los exámenes médicos periódicos y de los
Interpretación diferentes diagnósticos SST (IPEVAR, mediciones ambientales y otros diagnósticos).
Calculo (Cantidad total de recomendaciones corregidas) /*100

(Cantidad total recomendaciones emitidas por la evaluación de condiciones SST)
Meta o Limite: >80% de cumplimiento de condiciones SST identificadas

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad total de
recomendaciones corregidas)
(Cantidad total recomendaciones

emitidas por la evaluación de
condiciones SST)
Meta 70%
Recomendaciones cumplidas #DIV/0!
3. GRÁFICA
Recomendaciones cumplidas
80%
70%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Meta Recomendaciones cumplidas
1er. semestre 2022
2do. semestre 2022

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Ejecución de acciones Correctivas, Preventivas y de Mejora
Interpretación Evalúa el estado de ejecución de las acciones correctivas, preventivas y de mejora del SG-SST
Calculo Número de acciones P,C,M ejecutadas, derivadas de incidentes, accidentes, enfermedades laborales, inspecciones - /
N° acciones P, C, M, generadas * 100

Meta o Limite: 70% de reporte de situación para estudio en proceso o curso
Grado de Gestión
2. DATOS
2022
Variables
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto SeptiembrOctubre Noviembr Diciembre
(Cantidad total de ACPM

corregidas)
(Cantidad total de ACPM emitidas

derivadas de incidentes, AT, EL,
inspecciones)
Meta 70%
Ejecución de ACPM #DIV/0!
3. GRÁFICA
Ejecución de ACPM
80%
70%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Meta Ejecución de ACPM
Primer Semestre 2022
Segundo Semestre 2022

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Ejecución del cronograma de Mediciones higiénicas
Interpretación Evalúa el grado de cumplimiento de mediciones higiénicas propuestas
Calculo (Cantidad total de rediciones higiénicas ejecutadas) /*100

(Cantidad total de mediciones higiénicas propuestas en el cronograma)
Meta o Limite: 90%

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad total de mediciones
higiénicas ejecutadas)

higiénicas propuestas en el
cronograma)
Meta 100%
Ejecución de mediciones #DIV/0!
3. GRÁFICA
Ejecución de mediciones
120%
100%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Meta Ejecución de mediciones

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Desarrollo de los PVE
Interpretación Evalúa el grado de Estado de avance de los S.V.E. prioritarios implementados en la empresa
Calculo (Cantidad total de actividades ejecutadas del PVE) /*100

(Cantidad total de actividades propuestas en el PVE)
Responsable de Medición Coordinador SST
Meta o Limite: 100%

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables

ejecutadas del PVE)

propuestas para los PVE)
Meta 100%
Ejecución de Actividades PVE #DIV/0!
3. GRÁFICA
Ejecución de Actividades PVE

120%
100%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Meta Ejecución de Actividades PVE

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Cumplimiento de reporte de investigación de incidentes, AT, EL
Interpretación Evalúa el grado de cumplimiento del reporte de investigación de incidentes, AT y EL.
Calculo (Cantidad de incidentes, AT y EL con Investigación ) /*100

(Cantidad total de incidentes, AT y EL certificados)
Meta o Limite: 100%

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad de Incidentes, AT, EL
con investigación )
(Cantidad total de incidentes, AT,

investigados - certificados)
Meta 100%
Incidentes, AT, EL Investigados #DIV/0!
3. GRÁFICA
Incidentes, AT, EL Investigados

120%
100%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Meta Incidentes, AT, EL Investigados

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Registro estadístico de ATEL y común
Interpretación Evalúa el grado de cumplimiento del registro estadístico de ATEL y ausentismo en general.
Calculo (Cantidad de ATEL y Común registrado ) /*100

(Cantidad total de ATEL y Común reportados)
Meta o Limite: 100%

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad de ATEL y Común
registrado )
(Cantidad total de ATEL y Común

reportados)
Meta 100%
ATEL y Común registrados #DIV/0!
3. GRÁFICA
ATEL Común y registrados

120%
100%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Meta ATEL y Común registrados

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Ejecución del plan para la implementación del plan de emergencias
Interpretación Evalúa el grado de cumplimiento del cronograma de implementación del plan de emergencias
Calculo (Cantidad de actividades ejecutadas ) /*100

(Cantidad total de actividades propuestas en la implementación del plan de emergencias)
Meta o Limite: >80% de cumplimiento de ejecución del plan de emergencias

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad de actividades
ejecutadas )

propuestas para la implementación
del plan de emergencias)
Meta 70%
Actividades ejecutadas Plan #DIV/0!
Emergencia
3. GRÁFICA
Actividades ejecutadas en Plan Prevención de

Emergencias
80%
70%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Meta Actividades ejecutadas Plan Emergencia

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Estrategia de conservación de documentos
Interpretación Evalúa el cumplimiento de documentos conservados de SST
Calculo (Cantidad de documentos archivados ) /*100

(Cantidad total de documentos del SST)
Meta o Limite: >90 %

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad de documentos
archivados )
(Cantidad total de documentos del

SST)
Meta 100%
Total de documentos conservados #DIV/0!
3. GRÁFICA
Cumplimiento Conservación documentos SST

120%
100%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Meta Total de documentos conservados
Análisis conservación de
documentos SST 2022
Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Cumplimiento de los requisitos normativos
Interpretación Evalúa la cantidad de requisitos normativos que cumple la organización.
Calculo (Cantidad de requisitos normativos cumplidos ) /*100

(Cantidad total requisitos normativos que apliquen)

61 a 70%: Aceptable
Grado de Gestion 71 a 80%: Bueno
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad de requisitos normativos
cumplidos)
(Cantidad total requisitos

normativos que apliquen)
Meta 100%
Total de requisitos normativos #DIV/0!
3. GRÁFICA
Cumplimiento requisitos normativos

120%
100%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Meta Total de requisitos normativos

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Cumplimiento de los Objetivos SST
Interpretación Evalúa el grado de cumplimiento de los Objetivos del SST
Calculo (Cantidad de objetivos con metas cumplidas ) /*100

(Cantidad total de objetivos SST)

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad de objetivos
cumplidos )
(Cantidad total de objetivos)
Meta 100%
Objetivos cumplidos SST #DIV/0!
3. GRÁFICA
Cumplimiento Objetivos SST

120%
100%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Meta Objetivos cumplidos SST

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Cumplimiento del plan de trabajo SST
Interpretación Evalúa la cantidad de actividades ejecutadas en el Plan/Cronograma de trabajo del SST
Calculo (Cantidad de actividades ejecutadas en el Plan/Cronograma de trabajo) /*100

(Cantidad total de actividades programadas en SST)
Meta o Limite: >90 % de actividades programadas

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad de actividades ejecutadas

en el Plan/Cronograma de trabajo
SST)
(Cantidad total de actividades SST

programadas)
Meta 90%
Actividades ejecutadas SST #DIV/0!
3. GRÁFICA
Cumplimiento Plan de trabajo SST

100%
90%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Meta Actividades ejecutadas SST

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Evaluación de las NC del plan/cronograma SST
Interpretación Evalúa la cantidad de NC evidenciadas en el Plan/Cronograma de trabajo del SST
Calculo (Cantidad de NC corregidas / cerradas ) /*100

(Cantidad total de No Conformidades detectadas al Plan de trabajo SST
Meta o Limite: >90 % de las No Conformidades corregidas

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad de NC de la evaluación
del plan/cronograma SST
corregidas)
(Cantidad total de No
Conformidades evidenciadas al Plan
SST
Meta 90%
NC Cerradas #DIV/0!
3. GRÁFICA
Evaluación de las NC detectadas al Plan de traba-

jo SST
100%
90%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Meta NC Cerradas
Análisis de NC detectadas al Plan

SST
Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1
Definición Evaluación de las AC,AP,AM, de las investigaciones de los incidentes, AT, EL, e inspecciones de seguridad
Interpretación Evalúa las AC,AP,AM de las investigaciones de los incidentes, AT, EL, e inspecciones de seguridad
(Cantidad de AC,AP,AM de las investigaciones de I, AT, EL corregidas) /*100
Calculo (Cantidad total de AC,AP,AM)
Frecuencia de Medición Encargado del SST
Responsable de Medición Semestral
Meta o Limite: >70% de cumplimiento de ejecución e implementación de las AC,AP,AM

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad de AC,AP,AM de las
investigaciones de incidentes, AT,
EL corregidas)
(Cantidad total de AC,AP,AM)
Meta 70%
Planes de acción Cerrados #DIV/0!
3. GRÁFICA
Evaluación ACPM derivadas de investigaciones

80%
70%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Meta Planes de acción Cerrados

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Cumplimiento de los PVE
Interpretación Evalúa el grado de cumplimiento de las actividades propuestas anualmente en los PVE implementados en la empresa
Calculo (Cantidad total de actividades ejecutadas del PVE) /*100

(Cantidad total de actividades propuestas para los PVE)
Meta o Limite: 100%

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
ejecutadas del PVE)

propuestas para los PVE)
Meta 100%
Cumplimiento PVE #DIV/0!
3. GRÁFICA
Cumplimiento PVE
120%
100%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Meta Cumplimiento PVE

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Evaluación de los resultados de los programas de rehabilitación de salud de los trabajadores
Interpretación Evalúa el grado de cumplimiento en las recomendaciones médico - laborales realizadas a los trabajadores
(Cantidad total de recomendaciones corregidas) /*100

Calculo (Cantidad total recomendaciones emitidas por los programas de rehabilitación)

Meta o Limite: >90% de cumplimiento de recomendaciones emitidas.

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
(Cantidad total de
recomendaciones corregidas)

emitidas por los programas de
rehabilitación)
Meta 70%
Recomendaciones cumplidas #DIV/0!
3. GRÁFICA
Resultado de Programas de Rehabilitación

80%
70%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Meta Recomendaciones cumplidas
Primer trimestre 2022
Segundo trimestre 2022
Tercer trimestre 2022
Cuarto Semestre 2022

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Análisis de los registros de ATEL y Enfermedad Común.
Interpretación Evalúa el grado de cumplimiento en registro de ATEL y Enfermedad Común
Calculo (Cantidad de ATEL y E. Común registrados ) /*100

(Cantidad total de ATEL y enfermedad común reportados)
Responsable de Medición Encargado del SST / HSEQ
Meta o Limite: 100%

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad de ATEL registrados )
(Cantidad total de ATEL y

enfermedad común reportados)
Meta 100%
ATEL y Común reportados #DIV/0!
3. GRÁFICA
ATEL y Común reportados

120%
100%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Meta ATEL y Común reportados

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control de los peligros identificados y los riesgos
priorizados.
Interpretación Evalúa el grado de cumplimiento de recomendaciones provenientes de las matrices de peligros
(Cantidad total de recomendaciones corregidas según matriz de peligros) /*100
Calculo (Cantidad total recomendaciones emitidas por la matriz de peligros)
Meta o Limite: >70% de cumplimiento de recomendaciones provenientes de la Matriz de Peligros

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad total de
recomendaciones corregidas según
matriz de peligros)

emitidas por la matriz de peligros)
Meta 70%
Recomendaciones corregidas #DIV/0!
3. GRÁFICA
Implementación al control de peligros

80%
70%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Meta Recomendaciones corregidas

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Definición Cumplimiento del cronograma de mediciones higiénicas
Interpretación Evalúa el grado de cumplimiento en el cronograma de mediciones higiénicas
Calculo (Cantidad de mediciones higiénicas ejecutadas) /*100

(Cantidad total de mediciones higiénicas programadas)
Meta o Limite: >90 % de mediciones realizadas

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad de mediciones
higiénicas ejecutadas)

higiénicas programadas)
Meta 90%
Mediciones higiénicas realizadas #DIV/0!
3. GRÁFICA
Cumplimiento Mediciones higiénicas

100%
90%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Meta Mediciones higiénicas realizadas

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1
Definición Numero de veces que ocurre un accidente de trabajo en el mes.
Interpretación Por cada 100 trabajadores que laborarón en el mes se presentarón XXX accidentes de trabajo.
Calculo IFIAT:(numero de accidentes que se presentarón en el mes/numero de trabjadores en el mes)*100

Frecuencia de Medición Mensual
Meta o Limite: Número

Según histórico de accidentes
Igual a 5%: Bueno

Grado de Gestión 0 a 3%: Excelente
Mayor a 5 %: Inaceptable.
2. DATOS
2022
Variables
Número de accidentes que se
presentaron en el mes
Número de trabjadores en el mes
Meta 5%
Porcentaje de accidentes #DIV/0!
presentados en el periodo
3. GRÁFICA
Accidentes presentados en el periodo

6%
5%
5%
4%
3%
2%
1%
0%
Meta Porcentaje de accidentes presentados en el periodo
Jan-22
Feb-22
Mar-22
Apr-22
May-22
Jun-22
Jul-22
Aug-22
Sep-22
Oct-22
Nov-22
Dec-22
Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1
Definición Índice de Frecuencia de Accidentes de Trabajo con Incapacidad

Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos durante el ultimo año, por cada 100 trabajadores de tiempo completo.
Interpretación Por cada 100 trabajadores en la Empresa, se presentan X Accidentes de Trabajo con incapacidad en el año
Calculo IFIAT= (Número de accidentes de trabajo en el año con incapacidad / Número de HHT al año)*K

Responsable de Medición Encargado del SST / HSEQ
Meta o Limite: Número Según histórico de accidentes
Igual a 5%: Bueno

2. DATOS
2022
Variables
Número de accidentes con
incapcidad.
Numero de HHT en el periodo.
Meta 5%
Numero de accidentes con #DIV/0!
incapacidad.
3. GRÁFICA
Accidentes con incapacidad presentados

6%
5%
5%
4%
3%
2%
1%
0%
Meta Numero de accidentes con incapacidad.
Jan-22
Feb-22
Mar-22
Apr-22
May-22
Jun-22
Jul-22
Aug-22
Sep-22
Oct-22
Nov-22
Dec-22
Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1

Índice de Severidad de Accidentes de Trabajo
Definición Es la relación entre el numero de días perdidos y cargados por accidentes de Trabajo, durante un periodo y el total de
HHT durante un periodo y multiplicado por K
Cuando se tengan 200.000 HHT, la empresa perderá xxx días de trabajo.

Interpretación La empresa perderá xxx días por accidentes de trabajo en el periodo, por cada 100 trabajadores de tiempo completo en
el año.
Calculo ISAT= (Número de días perdidos y cargados por Accidente de Trabajo mes/ Número de HHT año)*K

Igual a 5%: Bueno

2. DATOS
2022
Variables
Número de días perdios y
cargados por accidente de
Trabajo mes
Número de HHT*K
Meta 5%
Severidad de accidentes de trabajo. #DIV/0!
3. GRÁFICA
Severidad de accidentes de trabajo.

6%
5%
5%
4%
3%
2%
1%
0%
Meta Severidad de accidentes de trabajo.
Jan-22
Feb-22
Mar-22
Apr-22
May-22
Jun-22
Jul-22
Aug-22
Sep-22
Oct-22
Nov-22
Dec-22
Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1
Índice de Lesiones Incapacitantes

Definición ILI
Corresponde a la relación entre los índices de frecuencia y severidad de Accidentes de Trabajo con Incapacidad.
Es un índice global de comportamiento de lesiones incapacitantes que no tiene unidad, su utilidad radica en la
Interpretación comparación entre diferentes periodos, áreas o la empresas con el sector, en diferentes periodos.
ILI AT = IFI AT x IS AT
Calculo 1000

Igual a 5%: Bueno

0 a 3%: Excelente
Grado de Gestión 3 a 4%: Sobresaliente
2. DATOS
2022
Variables
(ILI ATX IS AT)
(Constante) 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000
Meta 5%
Indice de lesiones uncapacitantes 0%
Estado de Gestión Exelente
3. GRÁFICA
Lesiones incapcitantes
6%
5%
5%
4%
3%
2%
1%
0%
0%
Meta Indice de lesiones uncapacitantes

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1
Tasa Accidentalidad
Definición Relación del número de casos de accidentes de trabajo, ocurridos durante el período con el número promedio de
trabajadores en el mismo período
Interpretación Por cada 100 trabajadores expuestos se presentan xxx accidentes en el período.
Calculo TA = (Número de accidentes de trabajo / Número promedio de trabajadores en el mismo periodo) * 100

Frecuencia de Medicion Mensual
Responsable de Medicion Encargado del SST
Meta o Limite: % Según histórico de accidentes
Igual a 5%: Bueno

Grado de Gestion 0 a 3%: Excelente
2. DATOS
2022
Variables
(Número de accidentes
reportados)
(Número promedio de trabajadors

en el mismo mes)
Meta 5%
Porcentaje de tasa de #DIV/0!
accidentalidad
Estado de Gestion #DIV/0!
3. GRÁFICA
Tasa de accidentalidad
6%
5%
5%
4%
3%
2%
1%
0%
Meta Porcentaje de tasa de accidentalidad
Jan-22
Feb-22
Mar-22
Apr-22
May-22
Jun-22
Jul-22
Aug-22
Sep-22
Oct-22
Nov-22
Dec-22
Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1
Tasa de Prevalencia General de Enfermedad Laboral.

Definición Es la proporción de casos de enfermedad laboral (nuevos y antiguos), existentes en una población en un periodo
determinado
Interpretación La empresa presentó xxx casos reconocidos de Enfermedad Laboral hasta el año evaluado, por cada 100 trabajadores.
T.P.G.E.L. = Número de casos existentes reconocidos (nuevos y antiguos) EL año x 100 /

Calculo Número promedio de trabajadores año

Igual a 5%: Bueno

2. DATOS
2022
Variables
Número de casos de
enfermedad laboral reportados
Número de casos de
enfermedad laboral atendidos
Meta 5%
Casos de enfermedad laboral #DIV/0!
3. GRÁFICA
Casos de enefermedad laboral

6%
5%
5%
4%
3%
2%
1%
0%
Meta Casos de enfermedad laboral

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1
Tasa de Incidencia General de Enfermedad Laboral

Definición Mide la proporción de personas que desarrollan cualquier tipo de enfermedad laboral y se refiere al número de casos
nuevos en un periodo determinado, se recomienda llevar esta cifra de forma anual.
Interpretación Durante el año evaluado, la empresa presentó xxx casos nuevos de Enfermedad Laboral por cada 100 trabajadores.
T.I.G.E.P. = Número de casos nuevos de EL reconocidos año x 100 / Número promedio de trabajadores año
Calculo

Igual a 5%: Bueno

2. DATOS
2022
Variables
Total de reporte de personas
que desarrollan una enfermedad
laboral
Total de reporte de personas

atendidas que desarrollan una
enfermedad laboral
Meta 5%
Enfermedades laborales reportados #DIV/0!

y atendidas en el año.
3. GRÁFICA
Enfermedades laborales
6%
5%
5%
4%
3%
2%
1%
0%
Meta Enfermedades laborales reportados y atendidas en el año.

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1
Definición Priorización de recomendaciones sobre el estado de salud de los trabajadores
Interpretación Evalúa el grado de cumplimiento de recomendaciones provenientes de los Diagnósticos de condiciones de salud
(Cantidad total de recomendaciones cumplidas del dx de condiciones de salud ) /*100

Calculo (Cantidad total recomendaciones emitidas por las IPS en el dx de condiciones de salud)

Meta o Limite: >70% de cumplimiento de recomendaciones emitidas por las IPS que realizan los EMO

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
(Cantidad total de
recomendaciones cumplidas del
Dx de condiciones de salud)
(Cantidad total de
recomendaciones emitidas por la
IPS en el dx de condiciones de
salud)
Meta 90%
Recomendaciones medicas #DIV/0!
cumplidas
3. GRÁFICA
Recomendaciones provenientes de los diag-

nosticos de condiciones de salud
100%
90%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Meta Recomendaciones medicas cumplidas
Primer semestre 2022
Segundo semestre 2022

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1
Definición Ejecución de actividades generadas de las Investigaciones de ATEL
Interpretación Evalúa el grado de cumplimiento de las acciones correctivas de los ATEL
(Cantidad total de recomendaciones corregidas) /*100

Calculo (Cantidad total recomendaciones emitidas por las investigaciones de los ATEL)

Meta o Limite: >70% de cumplimiento de recomendaciones emitidas por las investigaciones de los ATEL

61 a 70%: Aceptable
2. DATOS
2022
Variables
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
(Cantidad de recomendaciones
corregidas
(Cantidad total de
recomendaciones emitidas por las
investigaciones de los ATEL)
Meta 90%
Acciones correctivas ATEL #DIV/0!
3. GRÁFICA
Acciones correctivas ATEL

100%
90%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Meta Acciones correctivas ATEL

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1
Definición Proporción de accidentes de trabajo mortales
Interpretación Número de accidentes de trabajo mortales en el año.
(Número de accidentes de trabajo mortales que se presentaron en el año / Total de accidentes de trabajo que se
Calculo presentaron en el año) * 100

Meta o Limite: En el año , el x% de accidentes de trabajo fueron mortales
Igual a 5%: Bueno

2. DATOS
2022
Variables
(Número de accidentes de
trabajo mortales que se
reportarón en el año)
(Total de accidentes que se

presentarón en el año)
Meta 5%
Accidentes mortales presentados #DIV/0!
en el periodo
3. GRÁFICA
Resultado de accidentes mortales

6%
5%
5%
4%
3%
2%
1%
0%
Meta Accidentes mortales presentados en el
periodo
Periodo Anual 2022

Código: FO-SG-17
Página: 1 de 1
Definición Ausentismo por causa médica
Interpretación Ausentismo es la no asistencia al trabajo con incapacidad médica.
Calculo (Número de días de ausencia por incapacidad laboral o común en el mes / Número de días de trabajo programados en el
mes) *100

Meta o Limite: Es el mes se perdió x% de días programados de trabajo por incapacidad médica.
Inferior a 5%: Bueno

2. DATOS
2022
Variables
Número de días de ausencia por
causa medica reportado
Número de días de trabajo

programados en el mes
Meta 5%
% ausentismo por causa medica en
el peridodo. #DIV/0!
3. GRÁFICA
Ausentismo por causa medica

6%
5%
5%
4%
3%
2%
1%
0%
Meta % ausentismo por causa medica en el
peridodo.
Jan-22
Feb-22
Mar-22
Apr-22
May-22
Jun-22
Jul-22
Aug-22
Sep-22
Oct-22
Nov-22
Dec-22

FO-SG-17 Indicadores Del SG-SST V2

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Código: FO-SG-17

(Cantidad de personal al que se le

(Cantidad de personal al que se le

(Cantidad de cargos con

Se evidencia la asignación del

1. Cumple o No cumple con el

(Cantidad total de actas de

Número documentos definidos en

(Número de centros de trabajo

Se evidencia el Documento Gerencia general, Gerencia general,

>90% de (Total de puntos obtenidos en la

Evalúa el grado de (Cantidad de actividades del Cronograma/plan de

(Cantidad de capacitaciones Listas de asistencia

Número de acciones P,C,M

Evalúa el estado de 70% de reporte

Evalúa el grado de (Cantidad de incidentes, AT y EL

Evalúa el grado de (Cantidad de ATEL y Común

Evalúa el grado de (Cantidad de actividades

Evalúa el grado de (Cantidad de objetivos con metas Gerencia general,

Evaluación de las Investigaciones de

Evalúa el grado de (Cantidad de ATEL y E. Común Certificados de

Evalúa el grado de (Cantidad de mediciones

se presentan xxx de accidentes trabajadores en el mismo periodo) SST COPASST

>70% de (Cantidad total de

(Número de accidentes de trabajo

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

Responsable de Medición Encargado del SST

Meta o Limite: 100 % del Personal activo

Inferior a 60%: Inaceptable

(Cantidad de personal al que se

(Cantidad total del personal

Divulgación Política del SG - SST

4. ANÁLISIS DE DATOS Y TENDENCIAS

1er. semestre 2022

2do. semestre 2022

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

Responsable de Medición Encargado del SST

Meta o Limite: 100 % del Personal activo

Inferior a 60%: Inaceptable

(Cantidad de personal al que se

(Cantidad total del personal activo)

Divulgación de Metas y objetivos #DIV/0!

Estado de Gestión #DIV/0!

Divulgación Objetivos y Metas del SG - SST

4. ANÁLISIS DE DATOS Y TENDENCIAS

Periodo Anual 2022

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

(Cantidad de cargos con responsabilidades asignadas en SST ) /*100

Responsable de Medición Encargado del SST

Meta o Limite: 100 % de los cargos de la empresa

Inferior a 60%: Inaceptable

Estado de Gestión #DIV/0!

Asignación de responsabilidades SST

4. ANÁLISIS DE DATOS Y TENDENCIAS

1er. semestre 2022

2do. semestre 2022

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

Calculo Se evidencia la asignación del recurso para el SG SST, y

Responsable de Medición Encargado del SST

Inferior a 60%: Inaceptable

(Cantidad de presupuesto utilizado)

(Cantidad total del presupuesto)

Utilización del presupuesto