Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Formación y tipos de grupos en

    Cargado por

    Gamaliel
    13 vistas1 página
    Este documento describe los diferentes tipos de grupos que pueden formarse dentro de una organización. Explica que los grupos formales se establecen oficialmente para asignar tareas y lograr las metas de la organización, mientras que los grupos informales emergen espontáneamente basados en afinidades personales. También resalta algunas características clave de los grupos como la interdependencia, comunicación, motivación y metas compartidas.

    Descripción original:

    Título original

    Características de Los Grupos-EyD-G

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    Este documento describe los diferentes tipos de grupos que pueden formarse dentro de una organización. Explica que los grupos formales se establecen oficialmente para asignar tareas y lograr las metas de la organización, mientras que los grupos informales emergen espontáneamente basados en afinidades personales. También resalta algunas características clave de los grupos como la interdependencia, comunicación, motivación y metas compartidas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    13 vistas1 página

    Formación y tipos de grupos en

    Cargado por

    Gamaliel
    Este documento describe los diferentes tipos de grupos que pueden formarse dentro de una organización. Explica que los grupos formales se establecen oficialmente para asignar tareas y lograr las metas de la organización, mientras que los grupos informales emergen espontáneamente basados en afinidades personales. También resalta algunas características clave de los grupos como la interdependencia, comunicación, motivación y metas compartidas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 1

    Formación de ¿Qué es?

    Grupos
    Define la estructura de la
    organización, mediante

    grupos
    asignaciones.
    Pluralidad de individuos que se
    formales Se establecen actividades, las
    relacionan entre sí, con un cierto metas de la organización
    grado de interdependencia, que estipulan las conductas que se
    dirigen su esfuerzo a la pueden observar y se dirigen a
    consecución de un objetivo común alcanzarlas.
    con la convicción de que juntos
    Son las interacciones de manera periódica. Se
    pueden alcanzar este objetivo Grupos desarrollan dentro de la estructura
    mejor que en forma individual. informales organizativa. Los grupos informales emergen
    sin una designación oficial por parte de la
    organización. Se forman espontáneamente y
    se basan en las relaciones personales o
    Grupo intereses especiales, y sin ningún aval
    organizacional específico. (Schermenhom
    ,Huny, Osborn, 2005)

    Aspectos importantes en
    grupos funcionales:
    Interacción Organización
    Solución de problemas Participación

    Interdependencia Actitud Comunicación


    Compromiso/responsabilidad
    Características
    Finalidad Estabilidad Cooperación Reconocimiento y valor

    Metas en común Seguridad


    Percepción Motivación

    Referencias: https://victorhugomanzanilla.com/caracteristicas-de-los-grupos-de-trabajo/
    https://www.gestiopolis.com/rasgos-caracteristicos-los-grupos-equipos-trabajo/
    Francisco Gamaliel Arias Romo

    También podría gustarte