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surge cuando:
Organización es un
Existen personas capaces de comunicarse.
sistema de actividades
Dispuestas a contribuir en una acción conjunta.
Chiavenato (2011) conscientemente
Criterios según :
Características
diferenciarse de los grupos y sociedades.
1. Complejidad. Diferenciando los diferentes niveles
Rome (1966) horizontales y verticales en ella.
3. Rutinas
estandarizadas para Las organizaciones tienden a generar
procedimientos y grupos informales personalizados en su
canales de interior.
comunicación.
Constituyen la organización
ORGANIZACIONES
4. Estructuras
personalizadas no informal que existe y funciona en
oficiales paralelo a la estructura formal.
5. Tendencia a la
Tienden a separar líneas de autoridad
especialización y
formal de aquellas de competencia
diversificación de
profesional o técnica
funciones.
Factores negativos