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  • Lluvia de Ideas Mapa Conceptual Esquema Acuarela Original Multicolor (6000 × 4000 PX)

    Cargado por

    Doris Dasie Gomez Betancur
    12 vistas1 página
    Este documento describe diferentes tipos de indicadores como preindicadores, indicadores concurrentes e indicadores terminales y explica los beneficios de la medición como mejorar la satisfacción del cliente, permitir el control de la compañía e indicar temas prioritarios. También cubre conceptos como consumo de recursos, ratios de gestión, grupos de intereses, eficiencia, eficacia y la formulación de objetivos e indicadores para medir el rendimiento de una organización.

    Descripción original:

    tarea

    Título original

    Lluvia de Ideas Mapa Conceptual Esquema Acuarela Original Multicolor (6000 × 4000 px) (2)

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    Este documento describe diferentes tipos de indicadores como preindicadores, indicadores concurrentes e indicadores terminales y explica los beneficios de la medición como mejorar la satisfacción del cliente, permitir el control de la compañía e indicar temas prioritarios. También cubre conceptos como consumo de recursos, ratios de gestión, grupos de intereses, eficiencia, eficacia y la formulación de objetivos e indicadores para medir el rendimiento de una organización.

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    Tipos de Indicadores Beneficios de la medición

    Adecuado manejo de estimulos del personal


    Preindicadores Mejora satisfaccion del cliente
    Indicadores Concurrentes Permite control de la compañia
    Indicadores Terminales Indica temas pioritarios
    Retroalimentacion al trabajador
    Consumo de Recurso
    Hombre Ratios de Gestión
    Dinero
    Materiales Resultado comparativo de dos cifras significativas
    Maquinas Permiten seguimiento y control
    Metodos Proporcionan informacion para toma de decisiones
    Administracion empresarial Ayudan a planificar, plantear objetivos

    Un indicador Debe INDICADORES Grupos de Interes


    Identificarse facimente MEDIDAS DE Direccion
    Solo debe de medir lo importante
    Se debe comprender Facilmente
    RENDIMIENTO Empleados
    Accionistas
    Lo que importa es el "paquete" de indicadores Clientes
    Proveedores
    Eficiencia Comunidad

    Alcanzar resultados y optimizar recursos Eficacia


    Alcanzar resultados deseados

    Formulacion de los
    Objetivos de la Organización Como se Quieren alcanzar Quien puede ayudar a indicadores de rendimiento o
    alcanzarlos desempeño

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