SST-PL-05 Plan de Vigilancia Covid19 RM972 Dic2020

ACTUALIZACIÓN DEL PLAN DE
VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID 19 EN EL TRABAJO A LA NORMA
R.M. 972-2020-MINSA
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo
Médico Ocupacional Supervisor SST
DESYSWEB S.A.C. DESYSWEB S.A.C.
Gerente General
DESYSWEB S.A.C.
Código: SST-PL-05
VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE Versión: 1.2
COVID-19 EN EL TRABAJO Acta de aprob: Acta 12-2020
Fecha de aprob: 14/12/2020
PLAN N° de página: 2 de 33
ÍNDICE
1. DATOS DE A EMPRESA (razón social, RUC, dirección, región, provincia, distrito) .................................... 4
2. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO (en caso de tener diferentes sedes) ...................................................... 4
3. INTRODUCCIÓN................................................................................................................................... 4
4. MARCO LEGAL..................................................................................................................................... 5
5. OBJETIVOS .......................................................................................................................................... 6
OBJETIVO GENERAL ................................................................................................................................ 6
OBJETIVO ESPECIFICO ............................................................................................................................. 6
6. DEFINICIONES ..................................................................................................................................... 6
7. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ................................................. 8
8. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID- 19................................................ 8
9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ........................................................................... 9
GERENTE GENERAL ................................................................................................................................. 9
JEFE DE SEGURIDAD o RESPONSABLE SST .............................................................................................. 9
PROFESIONAL DE LA SALUD DE LA EMPRESA ....................................................................................... 10
TRABAJADORES EN GENERAL ............................................................................................................... 10
10.PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ........... 10
11.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ..................................................... 10
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO .................................................................. 10
EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O
REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO ............................................................................................... 11
LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO .......................................................................... 12
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO ........................... 13
MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA........................................................................... 13
MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL ................................................................................................. 15
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID-19 ................................... 16
12.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN A TRABAJO..................... 17
PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO ............................................................................................ 17
PROCESO PARA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ............................................................................... 17
REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO
CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO ................................................................................................................ 18
PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTOR DE
RIESGO PARA COVID-19 ................................................................................................................................ 18
13.LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA ................................................................................. 19
Código: SST-PL-05
14.DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........................ 19

15.ANEXOS ............................................................................................................................................ 20
ANEXO 01: NÓMINA DE LOS TRABAJADORES ..........................................¡Error! Marcador no definido.
ANEXO 02: LAVADO DE MANOS ........................................................................................................... 20
ANEXO 03: DESINFECCIÓN DE MANOS ................................................................................................. 21
ANEXO 04: USO DE MASCARILLA.......................................................................................................... 22
ANEXO 05: FICHA DE LISTA CONDICIÓN MÓRBIDA .............................................................................. 23
ANEXO 06: DECLARACIÓN JURADA ...................................................................................................... 24
ANEXO 07: REGISTRO DE TEMPERATURA............................................................................................. 26
ANEXO 08: FICHA SINTOMATOLÓGICA ................................................................................................ 27
ANEXO 09: CERTIFICADO DE CAPACITACIÓN COVID 19 DE TRABAJADORES .......... ¡Error! Marcador no
definido.
ANEXO 10: PRESUPUESTO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ..... 28
ANEXO 11: LISTA DE CHEQUEO .......................................................................................................... 29
ANEXO 12: ACTA DE APROBACIÓN .................................................................................................... 31
ANEXO 13: CV PROFESIONAL DE LA SALUD ...........................................¡Error! Marcador no definido.
DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
EN EL TRABAJO .............................................................................................................................................. 32
Código: SST-PL-05
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO DE LA

EMPRESA DESYSWEB S.A.C.
1. DATOS DE A EMPRESA (razón social, RUC, dirección, región, provincia, distrito)
DESYSWEB S.A.C. con RUC 20503795079, es una empresa peruana proveedora de soluciones y servicios
en Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (TI), especializada en el desarrollo de proyectos
integrales a la medida a nivel nacional.
• Razón Social : DESYSWEB S.A.C.

• RUC : 20503795079
• Dirección : Av. Esteban Campodónico # 474 Urb. Santa Catalina
• Región : Lima
• Provincia : Lima
• Distrito : La Victoria
2. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO (en caso de tener diferentes sedes)
La empresa DESYSWEB S.A.C. se encuentra ubicada en la siguiente sucursal a nivel nacional:
• Oficias Administrativas : Av. Esteban Campodónico 474 Urb. Santa Catalina, La Victoria.
• Almacén : Calle 1 Mz B Lote 23, Urb. San Pedro De Garagay, San Martín
de Porres.
3. INTRODUCCIÓN
El SARS-CoV-2 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos, reportado por primera vez en
diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-19 se
extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de
marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en
el Perú.
Este nuevo Coronavirus se transmite de persona a persona, a través de gotitas o partículas acuosas que
se quedan en el ambiente al toser o estornudar. También se puede contagiar si se mantiene contacto
físico con una persona infectada. Las gotitas pueden ser inhaladas por las personas que están cerca al
enfermo y también quedarse en cualquier tipo de superficie (pasamanos, mesas, lapiceros, entre otros) y
ser tocadas por las manos. Los síntomas pueden aparecer de forma gradual (entre 2 y 14 días de la
exposición al virus) y no se manifiestan de la misma manera en todos los casos, algunas personas no
desarrollan ningún síntoma.
Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la
búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos confirmados
y procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el diagnóstico de casos COVID-19,
Código: SST-PL-05
manejo clínico de casos positivos y su comunicación para investigación epidemiológica y medidas básicas
de prevención y control del contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios.
La exposición al virus SARS-CoV-2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo biológico
por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros laborales constituyen
espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia, prevención y control.
En este marco, resulta conveniente establecer medidas preventivas sanitarias, en la empresa DESYSWEB
S.A.C., con el fin de proteger la salud del personal, proveedores, visitantes y clientes, estableciéndose
criterios a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.
4. MARCO LEGAL
• Ley Nº 26842, Ley general de salud y sus modificatorias

• Ley Nº 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los servicios de salud
• Ley Nº 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su modificatoria
• Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
• Ley Nº 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas, y su
modificatoria.
• Decreto Supremo Nº 001-2003 SA. que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del
Instituto Nacional de Salud.
• Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del COVID-19 y sus
prorrogas.
• Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el
plazo de noventa (90) dias calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19.
• Resolución Ministerial Nº 773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº 048-MINSA-
DGPS-V.01, "Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de Manos Social como Práctica
Saludable en el Perú".
• Decreto Supremo Nº 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector
Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia Nº 026-2020, Decreto de
Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
COVID - 19
• Resolución Ministerial Nº 055-2020-TR de fecha 06 de marzo de 2020 que aprueba la "Guía para
la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”.
• Resolución Ministerial N° 099-2020-MINAM que aprueba el documento “Recomendaciones para
el manejo de residuos sólidos durante la Emergencia Sanitaria por COVID-19 y el Estado de
Emergencia Nacional en domicilios, centros de aislamiento temporal de personas, centros de
abasto, bodegas, locales de comercio interno, oficinas administrativas y sedes públicas y privadas,
y para operaciones y procesos de residuos sólidos”.
• Resolución Ministerial Nº 377-2020-MINSA Deléguese en el Instituto Nacional de Salud, a través
del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la salud (CENSOPAS), la
administración del registro del "Plan para la vigilancia, prevención y control del COVD-19 en el
Código: SST-PL-05
trabajo" en adelante el Plan, en el Sistema integrado para COVID-19 (SISCOVID-19) del Ministerio
de Salud, así como su fiscalización posterior.
• Decreto Supremo N° 116-2020-PCM que establece las medidas que debe observar la ciudadanía
en la Nueva Convivencia Social y prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
• Decreto Supremo Nº 117-2020-PCM que aprueba la Fase 3 de la Reanudación de Actividades
Económicas dentro del marco de la declaratoria de emergencia sanitaria nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
• Resolución Ministerial Nº 972-2020-MINSA, "Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control
de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
5. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
• Establecer las medidas para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores de
DESYSWEB S.A.C. con riesgo de exposición a COVID-19.
OBJETIVO ESPECIFICO
• Reanudar operaciones y asegurar su continuidad, previniendo la propagación y contagio del

COVID-19 en DESYSWEB S.A.C., con el firme propósito de preservar la salud de quienes tengan
relación laboral/contractual directa o indirecta con nuestras actividades.
• Establecer las medidas preventivas sanitarias que debe cumplir los trabajadores que realizarán
actividades en DESYSWEB S.A.C.
• Asegurar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar
la transmisibilidad del COVID-19.
• Colaborar con las autoridades a nivel nacional en la lucha contra la expansión del COVID-19.
6. DEFINICIONES
• Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una organización
con la presencia de trabajadores.
• CORONAVIRUS (COVID-19): Es la enfermedad que produce la infección del virus SARS COV 2, una
nueva cepa identificada por primera vez en la ciudad de Wuhan, China.
• Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual una persona asintomática se le restringe el
desplazamiento por fuera de su vivienda o alojamiento por un lapso de 14 días o menos según sea el
caso y que se aplica cuando existe contacto con un caso confirmado; a partir del último día de
exposición con el caso, también se aplica a aquellos retornantes cuando arriban a una ciudad según
criterio de la autoridad de salud.
Código: SST-PL-05
• Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo
la salud.
• Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios
trabajadores.
• EPP: Equipo de Protección Personal.
• Grupos de Riesgo: Conjunto personas que presentan características individuales asociadas a mayor
vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por la COVID-19; para ello, la autoridad sanitaria define los
factores de riesgo como criterios sanitarios a ser utilizados por los profesionales de la salud para definir
a las personas con mayor posibilidad de enfermar y tener complicaciones por la COVID 19, los mismos
que según las evidencias que se vienen evaluando y actualizando permanentemente, se definen como:
mayores de 65 años o quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes
mellitus, enfermedades cardiovasculares, asma, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal
crónica, cáncer, obesidad, otros estados de inmunosupresión y otros que establezca la Autoridad
Nacional Sanitaria a las luces de futuras evidencias.
• Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón, detergente o
sustancia química.
• Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo medico desechable que cuenta con una capa filtrante
para evitar la diseminación de microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta
y evitar así la contaminación y propagación de enfermedades contagiosas.
• Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, generalmente de tela y reutilizable que cubre boca o nariz
y cumple con las especificaciones descritas en la Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA para
reducir la transmisión de enfermedades.
• Prueba rápida COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación de la respuesta
inmune de una persona por medio de la presencia de anticuerpos en forma de Inmunoglobulinas (IgM
e IgG). Puede identificar una infección actual, reciente o pasada, mas no diferenciarla. Si la prueba es
reactiva, significa que la persona tiene o tuvo la enfermedad, por lo que es esencial complementar los
resultados con la clínica del paciente.
• Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de 'Reacción en Cadena de la Polimerasa
transcriptasa reversa en tiempo real', es una prueba que permite detectar un fragmento del material
genético de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico de una enfermedad; utilizada como
prueba confirmatoria de COVID-19.
• Regreso al trabajo post cuarentena social obligatoria: Proceso de retorna al trabajo posterior al
levantamiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) tras culminar el Estado de Emergencia
Nacional dispuesto por el Poder Ejecutivo. Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades los
lineamientos establecidos en los numerales 7.1 y 7.2 de la RM 972-2020-MINAM.
• Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto): Proceso de retorna al trabajo luego de
permanecer 14 días en su casa confinado, desde el contacto directo con la persona infectada o el inicio
de los síntomas. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene
clínicamente asintomático.
• Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno laboral cuando el trabajador que fue diagnosticado
declarado que tuvo la enfermedad por la COVID-19 y está de alta epidemiológica.
Código: SST-PL-05
• Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud u otros, que cumple
la función de gestionar o realizar el Plan de vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de la
Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y
controlar el riesgo de COVID 19.
• Trabajador: este concepto incluye: a) a los trabajadores de la empresa; b) al personal de las contratas,
sub contratas, o de cualquier tercero, destacado o desplazado a la empresa principal; c) a las personas
que, sin vínculo laboral, prestan servicios dentro del centro de trabajo.
En el caso del inciso a), la empresa remite la información que ha registrado en la Planilla Mensual –
PLAME. El término trabajador, usado para el objeto del presente lineamiento, comprende situaciones
no laborales – los incisos b) y c) – únicamente para el objeto del presente lineamiento.
7. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Tipo Documento Documento Nacional de Identidad Documento Nacional de Identidad
Número de Documento 10280537 45591213
Nombres y apellidos Clara Cusma Vernal Mijail Nery Huaringa Balvin
Fecha de nacimiento 20 – 03 – 1949 18 – 04 – 1988
Edad: 71 32
Profesión: Médico Ingeniero
Especialidad (opcional): ---- ----
Numero de colegiatura: 44667 ----

Registro nacional de
---- ----
especialidad (opcional):
claracusma.medicoocupacional
Correo electrónico: sst@desysweb.pe
@hotmail.com
Celular : 997060569 972737850
Puesto de trabajo: Médico Ocupacional Supervisor de SST

Lugar de trabajo/centro de
A distancia DESYSWEB S.A.C.
trabajo:
8. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID- 19
De acuerdo al listado de puestos de trabajo en DESYSWEB S.A.C., se presenta la nómina de trabajadores

con los que contamos actualmente por nivel de riesgo de exposición a COVID-19 (Ver ANEXO 01).
Código: SST-PL-05
RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN
El riesgo de exposición de los trabajadores en DESYSWEB S.A.C., ES BAJO (de precaución) ya que no están
en contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectados con SARS-CoV-2, ni tienen
interacción cercana ni frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público en general; o en el que,
se puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral. Esta categoría de
trabajadores solo tiene interacción ocupacional con compañeros de labor cuyo estado de salud se
presume “libre de COVID-19”, debido a la evaluación de verificación que se realiza todos los días antes del
ingreso de personal.
RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN
Los trabajos de DESYSWEB S.A.C. con riesgo MEDIANO de exposición, son aquellos que requieren contacto
cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público en general; y que, por las condiciones
en el que se realiza no se puede usar o establecer barreras físicas para el trabajo.
9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
GERENTE GENERAL
• Aprobar el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.

• Supervisar el cumplimiento de los lineamientos del presente Plan, por las Jefaturas,
Responsables, jefes y trabajadores.
JEFE DE SEGURIDAD o RESPONSABLE SST
• Verificar el cumplimiento del presente documento.

• Comunicar de forma permanente la información oficial actualizada que señale el gobierno para
intermedio del ministerio de salud y otras entidades del rubro.
• Actualizar los IPERC en coordinación con las áreas correspondientes, incluyendo los riesgos
asociados al COVID-19.
• Supervisar las áreas críticas de posibles contagios.
• Elaborar un programa de limpieza permanente.
• Evaluar aquellos frentes de trabajo o actividades en los que pueda estar siendo vulnerado el plan
presente, siendo posible la parada de actividades, si el riego es no aceptable.
• Verificar el correcto llenado del Análisis de Trabajo Seguro (ATS) con respecto a la prevención del
contagio del COVID 19. V Asegurar que los espacios en áreas comunes en el proyecto cuenten
con las condiciones para facilitar el distanciamiento mínimo de 1 metros entre personas, para
casos inherentes se aplicara normativa.
Código: SST-PL-05
PROFESIONAL DE LA SALUD DE LA EMPRESA
• Implementar y adecuar el presente plan al proyecto de acuerdo a las características que estos
requieran.
• Comunicar a la Empresa y de forma permanente la información oficial actualizada que señale el
Gobierno por intermedio del Ministerio de Salud y otras entidades del rubro.
• Atender y hacer seguimiento a los trabajadores con sospecha o casos confirmados de COVID-19.
• Registrar y documentar la información correspondiente al seguimiento del personal de la
Empresa relacionado a temas de salud.
• Elaborar material informativo para la difusión de las medidas de prevención en salud.
• Capacitar y supervisar el uso adecuado de los equipos de protección personal para la prevención
del COVID-19 en los trabajadores.
• Informar en caso se vulnere alguna recomendación del presente plan.
TRABAJADORES EN GENERAL
• Cumplir estrictamente con el presente Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19
en el Trabajo.
• Proceder responsablemente ante las medidas de evaluación y control establecidas por la
Empresa.
• Someterse a toda evaluación médico - preventiva que adopte la Empresa.
10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
El presupuesto y proceso de adquisición de los insumos para el cumplimiento del plan se muestran en el
ANEXO 10.
11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
ÁREAS DE USO COMÚN Y OFICINAS
• Se priorizará la limpieza y desinfección de áreas o espacios de uso común tales como: zona de
control previo, zona de desinfección, lavadero de manos, servicios higiénicos y duchas,
comedores, oficinas, sala de capacitación, entre otros. La frecuencia de limpieza y desinfección
variara en función al uso y nivel de interacción que demande cada ambiente. Además, se debe
limpiar y desinfectar los equipos/objetos de uso común y alto contacto tales como
fotocopiadoras, teléfonos de escritorio, mesas y sillas, escritorios, teclados de computadoras,
artículos de escritorio de uso colectivo (perforador, engrapador, tijeras), barandas, picaportes,
cerrojos e interruptores, entre otros.
Código: SST-PL-05
• La limpieza de los ambientes, comedores y oficinas, se realizará 1 veces al día, al finalizar la

jornada laboral.
• La desinfección de oficinas se realizará cada 03 meses.
• Para la desinfección de ambientes, superficies y enseres, se utilizarán insumos recomendados
y certificados por el MINSA: hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución 1:50 si se usa cloro
doméstico a una concentración inicial de 5%), esto equivale a 20 ml o cuatro (04) cucharaditas
de cloro por cada litro de agua o una solución de alcohol al 70%, según la “Guía para la limpieza
y desinfección de manos y superficies” de INACAL-2020.
• Los trabajadores o personal a cargo de las tareas de limpieza y desinfección deben estar
capacitados para esta labor y tener colocado: Traje de Protección en material Nótex (similar o
mejor), mascarilla facial textil de uso comunitario (según especificación del MINSA), escudo
facial o lentes tipo goggle y guantes de jebe/nitrilo.
• Para el caso de objetos/equipos de uso compartido, los mismos usuarios realizaran la limpieza
y desinfección y papel toalla descartable.
EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O

REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO
El responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), de DESYSWEB S.A.C., gestionará
para todos los trabajadores los siguientes pasos:
• Identificación del riesgo de exposición al SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo.

• La ficha de sintomatología COVID-19 se solicitará ser llenada semanalmente (Ver ANEXO 08)
por parte de los trabajadores.
• Control de temperatura aleatorio, previo al ingreso a las instalaciones y al término de la
jornada. Si la temperatura de un trabajador excede los 37.5ºC, se entrevistará al trabajador
para controlar su temperatura e identificar sintomatología COVID-19: dolor de garganta, tos
seca, congestión/ secreción nasal, perdida de olfato/gusto, dolor estomacal, náuseas, falta
de aire o dificultad para respirar, dolor de pecho, coloración azul de labios, entre otros.
• Solo se permitirá el ingreso de trabajadores cuyos resultados no excedan los 38ºC de
temperatura.
• Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso deberá ser manejado de acuerdo
al Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID-19 del MINSA.
• Dado que la empresa no cuenta con puestos de Alto y Muy Alto Riesgo, no se realizará la
aplicación de las pruebas serológicas según la RM 972-2020-MINSA.
La valoración de las acciones realizadas, en el marco de este apartado permite al profesional de salud
del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinar si el trabajador puede regresar o
reincorporarse a su puesto de trabajo.
De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto con un caso confirmado,
se procederá con las siguientes medidas por el profesional de la salud:
• Derivación a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a lo establecido en la

Resolución Ministerial N° 193-2020/MINSA, "Aprueban el Documento Técnico: Prevención,
Código: SST-PL-05
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú" o el que haga

sus veces.
• Evaluación por el responsable de la salud en el trabajo para identificar potenciales contactos.
• Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción y/o IAFA del trabajador para el
seguimiento de casos correspondiente.
• Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la COVID-19, medidas de
higiene y cuidado que debe llevar en casa.
Se realizará seguimiento clínico a distancia, diario o interdiario, al trabajador identificado como caso
sospechoso o contacto de un caso confirmado, según corresponda.
En los trabajadores identificados como caso sospechoso, en los que se confirma el diagnóstico de la
COVID-19, o que constituyen contacto de un caso confirmado, durante los 14 días calendario de
aislamiento o cuarentena y antes del regreso al trabajo; el DESYSWEB S.A.C., a través del profesional
de salud, gestionará o realizará la evaluación clínica respectiva, para completar el aislamiento o
cuarentena y la fecha probable de alta respectiva.
Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la emergencia sanitaria por la
COVID-19 y ante un caso sospechoso de COVID- 19 o contacto con un caso confirmado, DESYSWEB
S.A.C., procederá con otorgar el descanso médico con la firma del médico tratante o médico a cargo
de la vigilancia de la salud, por el tiempo de aislamiento y/o cuarentena para proteger y resguardar
la salud e integridad del trabajador, así como del resto de la institución.
LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
El lavado de manos se constituye en práctica esencial dado el riesgo de propagación y contagio del
COVID-19 en todo ámbito de interacción social. Dada esta situación, DESYSWEB S.A.C. ha dispuesto
la instalación de lavaderos de manos debidamente implementadas con agua, jabón, papel toalla y
alcohol en gel, al ingreso y en diferentes puntos de la empresa.
En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se indicarse mediante carteles, la

ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de manos.
En tal sentido todo trabajador debe lavarse las manos con abundante jabón distribuyéndolo
completamente en todas las partes de la mano (muñeca, palma, dorso, dedos, uñas) y esperar no
menos de 20 segundos antes de enjuagarse con abundante agua, luego debe secarse las manos con
papel toalla y desecharlo en un recipiente para residuos biológico/patógenos (RM 099/MINAM).
Al momento de realizar la toma de temperatura al inicio de la jornada, el Responsable de salud en el

trabajo (o personal designado por él), verificará que el trabajador haga uso adecuado del dispensador
de alcohol gel.
El Responsable de salud en el trabajo verificará que se cuente con puntos de lavado o desinfección
de manos necesarios para el número de trabajadores
En ausencia de agua y jabón, se usará un desinfectante para manos a base de alcohol (alcohol gel)
con un mínimo del 70% de alcohol.
Código: SST-PL-05
Este procedimiento debe aplicarse en los siguientes casos:
• Antes y después de iniciar sus labores.

• Antes y después de tomar sus alimentos.
• Ante y después de utilizar los SS.HH.
• Después de toser o estornudar.
• Siempre que haya tocado con las manos objetos o superficies que se presuman infectados
con COVID-19.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Las actividades que deben desarrollarse para sensibilizar a nuestro personal son, sin llegar a limitarse,
las listadas a continuación:
• Colocación de carteles informativos en lugares estratégicos de la empresa para que todos

los trabajadores tengan acceso a data actualizada sobre el COVID-19.
• Colocación de afiches instructivos que muestren gráficamente las conductas y
procedimientos que se deben adoptar para prevenir la propagación y contagio del COVID-19
(distanciamiento social, uso de mascarillas e higiene de manos).
• Distribución de cartillas informativas/instructivas (trípticos/dípticos) de organismos
oficiales, sobre medidas de prevención del COVID-19 en el trabajo.
• Inducción general a todos los trabajadores antes del reingreso/reincorporación al trabajo,
sobre la importancia de adoptar en nuestra conducta habitual las medidas adoptadas por la
empresa para prevenir la propagación y el contagio del COVID-19.
• Campañas de sensibilización que promuevan el cumplimiento de las medidas prevención y
protección frente al COVID-19 así como el comportamiento responsable frente a compañeros
de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
• Buzón de sugerencias para reportar desviaciones, proponer mejoras y comunicar todo tipo
de ocurrencias relacionadas con el COVID-19 en el trabajo.
• Sensibilizar sobre la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología
COVID-19, el uso obligatorio de mascarillas durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o
protector respiratorio es de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo y sobre la importancia
de prevenir diferentes formas de estigmatización.
MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
Acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo, las cuales se
implementaran considerando los siguientes aspectos:
• El uso de mascarilla de manera adecuada, tapando nariz y boca, es de carácter obligatorio.

• Se asegura la capacitación de los trabajadores en medidas preventivas contra la COVID-19.
• Se definirá el aforo de todas las áreas de la empresa de trabajo, con la finalidad de cumplir
con el distanciamiento social de al menos 1 metros entre el personal, reducción de aforo al
Código: SST-PL-05
50%, además del uso de permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o

comunitaria según corresponda.
• Se garantizará el aprovisionamiento suficiente de jabón líquido, papel toalla y/o secador de
manos y soluciones desinfectantes en los servicios higiénicos.
• Se mantendrá los ambientes ventilados, considerando las características de cada área y se
gestionará los ambientes confinados como ascensores, escaleras, comedores, entre otros,
manteniendo las puertas de las oficinas abiertas para evitar el recurrente contacto con las
perillas o manija de las puertas.
• En los comedores el distanciamiento social será de mínimo dos (02) metros, en razón al no
uso de mascarillas, y/o se gestionará turnos para el personal; o facilitar la ingesta de sus
alimentos en las oficinas si las condiciones lo permiten.
• DESYSWEB S.A.C. antes del reinicio de sus actividades realizará el saneamiento integral de las
instalaciones que debe ser evidenciado a través de los certificados correspondientes
(desinfección, desratización, desinsectación y limpieza y desinfección de reservorios de
agua).
• Se incorporará en un lugar visible del interior de la infraestructura carteles informativos o
mecanismos audiovisuales respecto a las disposiciones que deben cumplir el personal y
canales de comunicación habilitados por el MINSA.
• Las reuniones de trabajo y/o capacitación, serán preferentemente virtuales mientras dure el
Estado de Emergencia Nacional o posteriores recomendaciones que establezca el Ministerio
de Salud. De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se respetará el distanciamiento
respectivo de 1 metros y uso obligatorio de mascarillas, este tipo de reuniones se
programarán de manera excepcional y por el menos tiempo posible.
• Se promoverá el uso de medios digitales para evitar la contaminación indirecta de la COVID-
19 por uso de papeles, bolígrafos, carpetas entre otros.
• La protección de trabajadores en puestos de atención al cliente, se hará mediante el empleo
de barreras físicas.
• Instalar paneles informativos en varios puntos de la empresa con las recomendaciones
básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 e informar a los trabajadores sobre el
contenido del Plan.
• Establecer aforos máximos en las zonas comunes y establecer turnos para los descansos del
personal. Evitar concurrencia en espacios confinados como son silos, almacenes, etc. y si no
es posible, establecer medidas de prevención como la distancia de seguridad y el uso de
mascarillas, entre otros.
• Si el área de las instalaciones no garantiza estas medidas se deben programar turnos de uso
de manera que las áreas mantengan un uso máximo del 50% de su aforo.
• Limitar las actividades con mayor probabilidad de contacto entre el personal, teniendo en
cuenta, en especial, cuando se incorpora el personal de las empresas contratistas.
• Evaluar e identificar las actividades que involucran aglomeración de personal, favoreciendo
el trabajo individualizado a través de turnos escalonados de trabajo o implementación de
otras medidas que eviten estas aglomeraciones del personal en las instalaciones, estando
permitido el uso del 50% del aforo de cada área.
Código: SST-PL-05
• Restringir las reuniones de seguridad y otras que puedan generar la aglomeración de

personas.
• Se evitará aglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo.
• La limpieza y desinfección de calzados se realizará antes de ingresar a áreas comunes del
centro de trabajo mediante la instalación de una bandeja con solución de lejía (pediluvio).
• Se establecerá puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección Personal usados
(EPP) usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes mascarillas u otros)
para el manejo adecuado como material contaminado.
• No se usaran cabinas o equipos rociadores en trabajadores o clientes.
• En el caso de las mujeres gestantes, se recomienda no diferir el descanso pre-natal
correspondiente, por la posibilidad de que se presenten mayores complicaciones en este
periodo.
• Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna, de preferencia deben realizar
trabajo remoto, en caso no sea posible, no deberán estar ubicadas en áreas de exposición al
público.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
TRABAJADOR EN GENERAL
De acuerdo con el Documento Técnico: "Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la

salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19", se hará uso de la mascarilla de
acuerdo al Riesgo de Exposición:
Riesgo Bajo: Se brindará la Mascarilla Aséptica Doble Capa Lavable1 (al menos 3 unidades por mes) o
mascarilla quirúrgica desechable (una unidad diaria o cada vez que esta se humedezca) y será de uso
obligatorio en toda la jornada laboral.
Los trabajadores que realizan labores de campo y que por los riesgos propios de su actividad deban
usar algún tipo de protección respiratoria deben retirarse la mascarilla de uso comunitario y colocarse
la protección respiratoria correspondiente, habiéndose lavado previamente las manos.
A través del Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, se brindarán los equipos de protección
personal a todos los trabajadores según su puesto de trabajo.
En coordinación con el Profesional de Salud se implementarán las medidas de prevención con el uso
de equipos de protección personal, tomando en cuenta el nivel de riesgo de los puestos de trabajo a
COVID-19.
El acopio de equipos de protección personal usados (guantes, mascarillas u otros) serán en

contenedores ubicados en puntos estratégicos, para el manejo adecuado como material
contaminado.
TRABAJADOR DE SERVICIO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE ÁREAS COMUNES
Para realizar sus labores, el personal de limpieza deberá contar con los siguientes EPPs de manera
obligatoria:
Código: SST-PL-05
• Mascarilla Aséptica Doble Capa Lavable 1

• Guantes descartables de nitrilo a medio brazo y guantes de jebe.
• Gafas de protección
• Botas de jebe antideslizante
• Respiradores con filtros según la Matriz IPERC, cuando corresponda.
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID-19
Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizara la vigilancia de salud de los

trabajadores de manera permanente:
• La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el riesgo de

exposición a la COVID-19 y se realizará de forma permanente durante el tiempo que
establezca el Ministerio de Salud.
• Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de todos los
trabajadores al momento de ingresar y al finalizar la jornada laboral, con la aprobación del
Profesional de Salud que realiza la vigilancia de la salud de los trabajadores.
• El objetivo de la medición de temperatura es la captura de casos por lo que no se hará el
registro unitario, salvo de los casos sospechosos.
• DESYSWEB S.A.C., a través del profesional de la salud o quien haga sus veces, es responsable
de la toma de la temperatura y del seguimiento de cada trabajador en caso su lectura de
temperatura supere el valor de 37.5°C.
• Se indicará la evaluación médica de síntomas de la COVID-19 a todo trabajador que presente
temperatura mayor a 38 °C o con síntomas respiratorios; deberá retornar a su domicilio
(para el aislamiento domiciliario) y se le aplicará la evaluación médica de síntomas de la
COVID-19.
• La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (jornadas de
trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de
empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen
como consecuencia de trabajar en el contexto de la Pandemia de la COVID-19; para ello se
establecen las medidas preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine el
Responsable o Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el que haga sus veces.
• Se considera medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral que
favorezca la implementación del presente documento técnico.
1
Mascarilla Comunitaria según RM 135-2020-MINSA
Código: SST-PL-05
12. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN A TRABAJO
PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Se aplicará antes del inicio de las actividades todos los Lineamientos desarrollados en el punto 10,
“PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19”, del presente “Plan para la
vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”, para todo personal que durante el
periodo de aislamiento social obligatorio dictado por el Estado, no haya presentado síntomas COVID-
19, ni son actualmente caso sospechoso ni confirmado de COVID-19. En estos casos el regreso es
automático.
El Profesional de la Salud de la Empresa, identificará de acuerdo con el puesto de trabajo o grupo de

exposición similar (GES) el nivel de riesgo de exposición al COVID-19 en el "Registro de nivel de riesgo
de exposición al COVID-19" (Ver ANEXO 01), esto de acuerdo con el Documento Técnico.
"Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19", para determinar las acciones y medidas a adoptar de acuerdo con los niveles
de riesgo. El proyecto o centro de trabajo, con las áreas pertinentes, obligatoriamente deberá
organizar v publicar, una lista de "Grupos" únicos de trabajadores, para las actividades diarias, ir al
comedor y otros lugares donde podrían generar aglomeración; esto con la finalidad de que si hubiera
algún trabajador sospechoso o confirmado por COVID-19 al retomar actividades, sea mucho más fácil,
directo y rápido ubicar al grupo cercano con quienes permanece en contacto la mayor parte del
tiempo y tomar las medidas correspondientes para evitar una posible propagación del COVID-19.
En el caso de las personas en grupos de riesgo que laboran, se prioriza su prestación de servicios bajo
la modalidad de trabajo remoto. En caso deseen concurrir a trabajar o prestar servicios en las
actividades autorizadas, deben suscribir una declaración jurada de asunción de responsabilidad
voluntaria, conforme a las disposiciones que emita el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
para archivamiento y posterior presentación al Ministerio de Salud. En ningún caso, se debe ejercer
algún tipo de coacción para la firma de este documento, lo que incluye, pero no limita, supeditar la
firma respectiva a que se mantenga el vínculo laboral o la prestación de servicios.
PROCESO PARA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con
alta epidemiológica de la COVID-19 emitido por el Ministerio de Salud, IAFAS, EPS, médico tratante o
médico ocupacional, luego de haber tenido un diagnóstico positivo o haber sido contacto de un caso
positivo y cumplido el aislamiento respectivo.
• En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID-19, el alta

epidemiológica se dará 07 días después de la prueba serológica de laboratorio que confirmó
el diagnóstico, sin necesidad de repetir la prueba.
• En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID-19, el alta
epidemiológica se dará 14 días después de la prueba molecular positiva, sin necesidad de
repetir la prueba.
Código: SST-PL-05
• En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que presenten síntomas,

el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas. se debe tener en cuenta que este
periodo puede extenderse según criterio del médico tratante, el paciente deberá estar
asintomático al menos tres días.
• En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico confirmado de
la COVID-19, el alta lo establece el médico tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo
a la evaluación realizada por el área de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las
normas vigentes.
• Para los casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio de síntomas y en
contactos cercanos el alta ocurre 14 días desde el primer día de contacto con el caso
confirmado.
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud
previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-
19.
REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO

CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa
directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante el
periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), DESYSWEB S.A.C. deberá brindar la revisión,
actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la
cuarentena, esta actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones
y riesgos del puesto y, de ser él caso, reforzar la capacitación en el uso de los equipos y/o
herramientas peligrosas que utiliza para realizar su función. Esta medida sólo es aplicable para los
trabajadores con dichas características que se encuentran en el proceso de regreso y reincorporación
al trabajo, según indicación del responsable de la vigilancia de la salud de los trabajadores.
PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTOR

DE RIESGO PARA COVID-19
Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores integrantes de los grupos de riesgo
toman en consideración lo siguiente:
a. La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data medica) debe ser valorada
por el médico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores para precisar el estado
de salud y riesgo laboral individual de cada trabajador, a fin de determinar la modalidad de
trabajo (remoto, semi presencial o presencial), de los trabajadores con factores de riesgo
descritos.
b. Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores
de riesgo para COVID-19:
• Edad mayor de 65 años

• Hipertensión arterial no controlada
Código: SST-PL-05
• Enfermedades cardiovasculares graves

• Cáncer
• Diabetes Mellitus
• Obesidad con IMC de 40 a más
• Asma moderada o grave
• Enfermedad pulmonar crónica
• Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
• Obesidad con IMC de 40 a más.
c. En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y presenten alguna

intercurrencia en el embarazo, el médico ocupacional determina si puede permanecer o no
en el trabajo. Debiendo cautelar la salud y vida de la trabajadora y de la culminación
satisfactoria de su embarazo.
d. Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la enfermedad COVID - 19
y deseen reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando todas las medidas de protección
y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el médico a cargo de la
vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta tener nueva información.
El Profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinará el seguimiento

clínico que corresponda de acuerdo con la evaluación de casos.
Pese a ello y si en caso el colaborador desee reingresar a las actividades presenciales a pesar de las
condiciones mencionadas en el párrafo anterior, podrá acogerse al procedimiento y Declaración
Jurada indicados en la Resolución Ministerial 099-2020-TR.
Para los trabajadores con IMC >40, se promoverá medidas orientadas a reducir el riesgo, tales como,
control de peso, alimentación saludable, actividad física, entre otras orientadas a reducir el riesgo en
el trabajo.
Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto, deben cumplir con las
disposiciones establecidas en la normativa vigente. DESYSWEB S.A.C. supervisará que se dé
cumplimiento a lo indicado por el Profesional de la Salud de la Empresa
13. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA
La Lista de Chequeo para el Presente Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo
se encuentra en el ANEXO 11.
14. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El presente Plan ha sido validado vía correo electrónico por los miembros Seguridad y Salud en el Trabajo,
debido al aislamiento social en el que se encuentran todos los colaboradores, y será regularizado en el
acta respectiva (Ver ANEXO 12).
Código: SST-PL-05
15. ANEXOS
ANEXO 02: LAVADO DE MANOS

Código: SST-PL-05
ANEXO 03: DESINFECCIÓN DE MANOS

Código: SST-PL-05
ANEXO 04: USO DE MASCARILLA

Código: SST-PL-05
ANEXO 05: FICHA DE LISTA CONDICIÓN MÓRBIDA

Código: SST-PL-05
ANEXO 06: DECLARACIÓN JURADA

Código: SST-PL-05
Código: SST-PL-05
ANEXO 07: REGISTRO DE TEMPERATURA

Código: SST-PL-05
ANEXO 08: FICHA SINTOMATOLÓGICA

Código: SST-PL-05
ANEXO 10: PRESUPUESTO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
REGISTRO Codigo: Versión: 01

Fecha de elaboracion: 02/10/2020
PRESUPUESTO PROGRAMA DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL ANTE EL COVID-19 Fecha de revisión:
Fecha de prox. revisión:
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL:

RAZÓN SOCIAL RUC DOMICILIO TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO LABORAL
Av. Esteban Campodónico # 474 Urb.

DESYSWEB S.A.C. 20503795079 Soluciones integrales de telecomunicaciones 98
Santa Catalina - La Victoria
DESARROLLO:
ADQUISICIÓN DE SUMINISTROS PARA LA APERTURA Y CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
Oct-20 Nov-20 Dic-20
CANT
SEDE DESCRIPCION DE PRODUCTOS ADQUIRIDOS UNID.
MENSUAL PRECIO PRECIO PRECIO
UNITARIO COSTO TOTAL UNITARIO COSTO TOTAL UNITARIO COSTO TOTAL
Profesional de la Salud UNID. 1 S/. 800.00 S/. 800.00 S/. 800.00 S/. 800.00 S/. 800.00 S/. 800.00
Guantes de Nitrilo (caja 100unid) UNID. 10 S/. 77.00 S/. 770.00 S/. 77.00 S/. 770.00 S/. 77.00 S/. 770.00
Lejia desinfectante (4L) UNID. 15 S/. 13.90 S/. 208.50 S/. 13.90 S/. 208.50 S/. 13.90 S/. 208.50
Dispensadores UNID. 4 S/. 60.00 S/. 240.00 S/. 60.00 S/. 240.00 S/. 60.00 S/. 240.00
Jabon líquido (5L) UNID. 100 S/. 39.90 S/. 3,990.00 S/. 39.90 S/. 3,990.00 S/. 39.90 S/. 3,990.00
Alcohol en gel (1L) UNID. 30 S/. 50.00 S/. 1,500.00 S/. 50.00 S/. 1,500.00 S/. 50.00 S/. 1,500.00
Alcohol liquido 96º (gln) UNID. 15 S/. 65.00 S/. 975.00 S/. 65.00 S/. 975.00 S/. 65.00 S/. 975.00
Mascarllas quirúrgicas (caja 50unid) UNID. 60 S/. 62.00 S/. 3,720.00 S/. 62.00 S/. 3,720.00 S/. 62.00 S/. 3,720.00
Mascarillas comunitarias UNID. 200 S/. 10.00 S/. 2,000.00 S/. 10.00 S/. 2,000.00 S/. 10.00 S/. 2,000.00
DESYSWEB S.A.C. Termometro Digital UNID. 1 S/. 950.00 S/. 950.00 - - - -
Bolsas de basura (polietileno rojo) CIENTTOS 3 S/. 75.00 S/. 225.00 S/. 75.00 S/. 225.00 S/. 75.00 S/. 225.00
Bandeja para limpiar zapatos UNID. 2 S/. 40.00 S/. 80.00 - - - -
Atomizador para alcohol en gel UNID. 100 S/. 4.00 S/. 400.00 - - - -
Guantes de Latex (cajas 100unid) UNID. 1 S/. 75.00 S/. 75.00 S/. 75.00 S/. 75.00 S/. 75.00 S/. 75.00
Lentes de protexión o Visor protector PET UNID. 100 S/. 15.00 S/. 1,500.00 - - - -
Lavaderos portatiles UNID. 2 S/. 1,000.00 S/. 2,000.00 - - - -
Mochilas fumigadoras UNID. 2 S/. 80.00 S/. 160.00 - - - -
TOTAL S/. 19,594 S/. 14,504 S/. 14,504
PRESUPESTO ESTRICTAMENTE PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN TOTAL S/48,600.50

Código: SST-PL-05
ANEXO 11: LISTA DE CHEQUEO

Código: SST-PL-05
Código: SST-PL-05
ANEXO 12: ACTA DE APROBACIÓN

Código: SST-PL-05
DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

EN EL TRABAJO
Código: SST-PL-05

SST-PL-05 Plan de Vigilancia Covid19 RM972 Dic2020

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ACTUALIZACIÓN DEL PLAN DE

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

14.DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........................ 19

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO DE LA

1. DATOS DE A EMPRESA (razón social, RUC, dirección, región, provincia, distrito)

• Razón Social : DESYSWEB S.A.C.

2. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO (en caso de tener diferentes sedes)

La empresa DESYSWEB S.A.C. se encuentra ubicada en la siguiente sucursal a nivel nacional:

• Ley Nº 26842, Ley general de salud y sus modificatorias

• Reanudar operaciones y asegurar su continuidad, previniendo la propagación y contagio del

7. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Tipo Documento Documento Nacional de Identidad Documento Nacional de Identidad

Número de Documento 10280537 45591213

Nombres y apellidos Clara Cusma Vernal Mijail Nery Huaringa Balvin

Fecha de nacimiento 20 – 03 – 1949 18 – 04 – 1988

Profesión: Médico Ingeniero

Especialidad (opcional): ---- ----

Numero de colegiatura: 44667 ----

Puesto de trabajo: Médico Ocupacional Supervisor de SST

8. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID- 19

De acuerdo al listado de puestos de trabajo en DESYSWEB S.A.C., se presenta la nómina de trabajadores

RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN

RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN

9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

• Aprobar el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.

JEFE DE SEGURIDAD o RESPONSABLE SST

• Verificar el cumplimiento del presente documento.

PROFESIONAL DE LA SALUD DE LA EMPRESA

10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

ÁREAS DE USO COMÚN Y OFICINAS

• La limpieza de los ambientes, comedores y oficinas, se realizará 1 veces al día, al finalizar la

EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O

• Identificación del riesgo de exposición al SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo.

• Derivación a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a lo establecido en la

Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú" o el que haga

LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se indicarse mediante carteles, la

Al momento de realizar la toma de temperatura al inicio de la jornada, el Responsable de salud en el

Este procedimiento debe aplicarse en los siguientes casos:

• Antes y después de iniciar sus labores.

SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

• Colocación de carteles informativos en lugares estratégicos de la empresa para que todos

MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

• El uso de mascarilla de manera adecuada, tapando nariz y boca, es de carácter obligatorio.

50%, además del uso de permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o

• Restringir las reuniones de seguridad y otras que puedan generar la aglomeración de

MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

De acuerdo con el Documento Técnico: "Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la

El acopio de equipos de protección personal usados (guantes, mascarillas u otros) serán en

TRABAJADOR DE SERVICIO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE ÁREAS COMUNES

• Mascarilla Aséptica Doble Capa Lavable 1

VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID-19

Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizara la vigilancia de salud de los

• La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el riesgo de

12. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN A TRABAJO

PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

El Profesional de la Salud de la Empresa, identificará de acuerdo con el puesto de trabajo o grupo de

PROCESO PARA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

• En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID-19, el alta