Protocolo General de Covid 239 Dirce

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO.
Fecha emisión: Código: PLAN-VPCC19-SSO SSO
Página: 1 de 31 Versión: 1.0 DIRCETUR
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL

Título:
COVID-19 EN EL TRABAJO.
Código de Doc.: PLAN-SSO-DIRECTUR Versión: V1.0
Pertenencia: OA Fecha: 27/05/2020
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Servicio de Implementación de Oficina de Administración. Comité de Seguridad y Salud

SST en el Trabajo.
Fecha de Elaboración
27/05/2020
Una vez impreso éste Documento se convierte en (COPIA NO CONTROLADA) Prohibida su Reproducción sin
autorización de la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo Cusco.
TRABAJO.
INDICE
1. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA........................................................................................................3

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO:........................................................................................................3
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES...........................................3
4. INTRODUCCION..................................................................................................................................3
5. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION:..............................................................4
6. OBJETIVOS:.........................................................................................................................................4
7. ALCANCE.............................................................................................................................................5
8. BASE LEGAL.........................................................................................................................................5
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19:................................................7
9.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO:........................................................7
9.2 IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL TRABAJO...............9
9.3 LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO...............................................................10
9.4 SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO:...............11
9.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS........................................................................................11
9.6 MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL:......................................................................................16
9.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES............................................16
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL RETORNO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO:..........17
10.1 PROCESO DE REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO......................................................17
10.2 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
FACTORES DE RIESGO Y VULNERABILIDAD..............................................................................................18
11. RESPONSABILIDADES........................................................................................................................18
12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS, EQUIPOS, MATERIALES.....................20
13. ANEXOS:............................................................................................................................................21
TRABAJO.
1. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA.

El presente Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo es
elaborado por la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo del Cusco, con Ruc N°:
20564415813 la cual tiene como dirección: plaza Túpac Amaru s/n, en la Región de Cusco,
de la Provincia de Cusco, del distrito de Wanchaq.
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO:
La Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo del Cusco cuenta con las siguientes
sedes institucionales:
SEDE PROVINCIA DISTRITO
Mantas Cusco Cusco
Machupicchu
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.

Las responsabilidades vinculadas a la seguridad y la salud de los trabajadores recaen en los
siguientes profesionales:
NOMBRES Y APELLIDOS PUESTO DNI
A contratar Responsable de Seguridad y
Salud en el trabajo.
A contratar Medico Ocupacional y/o
Licenciado/a en enfermería
según se necesite.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

REPRESENTANTES DE LOS REPRESENTANTES DE LOS
TRABAJADORES EMPLEADORES
4. INTRODUCCION.
En la actualidad nos hallamos en una circunstancia de pandemia mundial, generada por el
virus SARS-COV 2, causante de la enfermedad llamada Coronavirus, que aqueja a todas
las actividades que son el motor de cada nación, lo mismo ocurre en nuestro país, logrando
que todas las personas guarden cuarentena en sus hogares e inclusive dejando los centros
de labor por cuidado de su salud y vida, ello es insostenible por más tiempo por lo que nos
encontramos en un primer nivel de reactivación económica en nuestro país, lo que exige de
medidas dentro de un plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo, en todo aquel sector que pretenda dar reinicio a sus actividades, nuestro caso como
TRABAJO.
DIRCETUR, no es ajeno a esta reactivación y como sector publico nos es inminente

establecer el mencionado Plan preocupándonos en la Seguridad y la Salud de nuestros
trabajadores y sus familias.
Por lo tanto para lograr dar reinicio a nuestras actividades implementaremos todas las
medidas necesarias para la prevención de la enfermedad Coronavirus en nuestra Institución
en favor de nuestros trabajadores y usuarios, expuestos en este Plan, los cuales serán
implementados de forma paulatina según la reinserción progresiva de nuestros trabajadores
y las actividades que puedan ejecutarse en este año.
La Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo comparte la responsabilidad del
Gobierno Regional de Cusco, por el cuidado de los trabajadores cusqueños, por lo que se
compromete a cumplir con lo establecido en este documento para el cuidado y prevención
de la integridad y salubridad de los servidores públicos así como los usuarios.
5. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION:
PUESTOS DE RIESGO BAJO DE EXPOSICION
N NOMBRES Y APELLIDOS PUESTO CONTRATO UNIDAD SEDE
° ORGANICA
1
PUESTOS DE RIESGO MEDIANO DE EXPOSICION

° ORGANICA
1
PUESTOS DE RIESGO ALTO DE EXPOSICION

° ORGANICA
1 No aplica
PUESTOS DE RIESGO ALTO DE EXPOSICION

° ORGANICA
1 No aplica
6. OBJETIVOS:
Objetivo principal:
Prevenir el contagio por COVID 19 en el ámbito laboral de la Dirección Regional de
Comercio Exterior y Turismo Cusco, en base a los lineamientos generales de la R.M. 239-
2020 MINSA y su modificatoria RM 265-2020 MINSA.
Objetivos secundarios:
TRABAJO.
 Establecer medidas de prevención contra el contagio de Covid 19 para el reinicio de

actividades de la DIRCETUR CUSCO en todo su ámbito de influencia.
 Procedimentar las acciones de prevención, para todo el personal profesional, técnicos,
beneficiarios y cualquier otra persona dentro de la Institución.
 Dar cumplimiento a la normativa nacional en el marco de prevención contra la
propagación del COVID-19 a nivel local, regional y nacional.
 Establecer las pautas, procedimientos, protocolos y guías adecuadas para el
cumplimiento de las funciones laborales en la DIRCETUR Cusco, en cumplimiento con
lo dispuesto al protocolo establecido por el Ministerio de Salud – MINSA y evitar el
contagio y transmisión del COVID-19.
7. ALCANCE
 Todo el Personal que labora en la DIRCETUR Cusco, cualquiera sea la modalidad de
contratación.
 Todas las personas ajenas a la Institución, sea cual fuere los trámites, diligencias o
consultas que tenga que hacer.
8. BASE LEGAL
 Ley 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley 30222: Modificatoria de la Ley 29783
 D.S. 005-2012-TR: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Ley 29783.
 D.S. 006-2014-TR: Decreto Supremo que modifica al DS 005-2012-TR.
 Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.
 D.S. N° 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo
de (90) día calendarios, por la existencia del COVID- 19.
 D.U. N° 026-2020 – Decreto de Urgencia que establece diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19)
en el territorio nacional.
 D.S. N° 031-2020 – Dictan medidas complementarias para reforzar los sistemas de
prevención, control, vigilancia y respuesta sanitaria para la atención de la emergencia
producida por el COVID-19.
 D.S. N° 044-2020-PCM, que declara en Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote de COVID-19.
 Resolución Ministerial N° 055-2020- TR que aprueba la Guía para la prevención del
Coronavirus en el ámbito Laboral
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 95-2020-MINSA - Aprueban el Documento Técnico:
Plan Nacional de Reforzamiento de los Servicios de Salud y Contención del COVID-19.
 RESOLUCION N° 74-2020-SUNAFIL - Aprueban el Protocolo sobre el Ejercicio de la
Función Inspectiva frente a la Emergencia Sanitaria y Estado de Emergencia Nacional
para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional y
dictan otras disposiciones
TRABAJO.
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 139-2020-MINSA - (Edición Extraordinaria) Aprueban

el Documento Técnico: Prevención y Atención de personas afectadas por COVID-19 en
el Perú.
 RESOLUCION DIRECTORAL N° 003-2020-INACAL/DN - Aprueban la Guía para la
limpieza y desinfección de manos y superficies. 1ª Edición
 RESOLUCION DIRECTORAL N° 005-2020-INACAL/DN- Aprueban Normas Técnicas
Peruanas sobre dispositivos de protección respiratoria guantes de protección contra los
productos químicos y los microorganismos peligrosos y materiales médicos.
 Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico:
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19”.
 Resolución Ministerial N° 265-2020 MINSA – Modifica el documento técnico
Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la Salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a COVID-19.
 Resolución Ministerial N° 283-2020 MINSA – Modifica el documento técnico
Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la Salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a COVID-19.
 Decreto Legislativo n° 1505 - PCM - Establece medidas temporales excepcionales en
materia de gestión de recursos humanos en el sector público ante la emergencia
sanitaria ocasionada por el COVID-19.
 Resolución de presidencia ejecutiva N° 000030-2020-SERVIR-PE - Aprueba Guia
Operativa para LA Gestión de Recursos Humanos durante La Emergencia Sanitaria Por
El COVID-19.
 Decreto Regional N° 003-2020 GR Cusco /GR.
 Directiva 005-2020-GRC/CUSCO – Lineamientos y medidas en materia de Recursos

Humanos en el contexto de la emergencia Nacional a consecuencia del brote de
COVID-19 en la región Cusco.
 RM 099-2020-TR Apruébese el documento denominado “Declaración Jurada” a que se
refiere el numeral 8.3 del artículo 8 del Decreto Supremo N° 083-2020-PCM que, como
anexo, forma parte integrante de la presente resolución ministerial
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 103-2020-PCM – Aprueban los Lineamientos para la
atención a la ciudadanía y el funcionamiento de las entidades del Poder Ejecutivo,
durante la vigencia de la declaratoria de emergencia sanitaria producida por el COVID-
19, en el marco del DS N° 008-2020-SA.
 Documento técnico: Lineamientos para la vigilancia de la salud de los Trabajadores en
el Marco de la Emergencia Sanitaria por el COVID-19.
TRABAJO.
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19:

9.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO:
N° ACCION RESPONSABLE
 De los equipos de Escritorio:
Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de
limpieza de superficies, mediante la remoción de materia
orgánica e inorgánica, usualmente mediante fricción, con la
ayuda de detergentes, enjuagando posteriormente con agua
para eliminar la suciedad por arrastre húmedo, luego la
aplicación de productos desinfectantes a través del uso de
rociadores, atomizadores, nebulizadores.
El proceso de limpieza y desinfección debe ser Diario.
 De las motocicletas y vehículos:
Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de
limpieza general, mediante la remoción de materia orgánica e
inorgánica, usualmente mediante fricción, con la ayuda de
detergentes, enjuagando posteriormente con agua para eliminar
la suciedad por arrastre húmedo, luego la aplicación de
productos desinfectantes a través del uso de rociadores,
atomizadores, nebulizadores de preferencia a cargo de una
Empresa o Servicio de Saneamiento Ambiental, según lo
establecido en el DS.N°022-2001 SA “Reglamento para las
actividades de Saneamiento Ambiental en Viviendas, Servicio de Limpieza/
1 establecimientos comerciales, industriales y de Servicios”. Servicio de Saneamiento
El proceso de limpieza y desinfección simple debe ser diario. La Ambiental
empresa de Saneamiento Ambiental, podrá realizar las acciones
de desinfección por lo menos 02 veces al mes.
 De las Oficinas y Almacenes.
Previo a efectuar la desinfección de los ambientes y superficies
(pisos, paredes, techos, barandas, manijas, rejas, etc) se debe
ejecutar un proceso de limpieza general (barrido, trapeado),
mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica,
usualmente mediante fricción, con la ayuda de detergentes,
enjuagando posteriormente con agua para eliminar la suciedad
por arrastre húmedo.
Luego la aplicación de productos desinfectantes a través del uso
de rociadores, atomizadores, nebulizadores de preferencia a
cargo de una Empresa o Servicio de Saneamiento Ambiental,
según lo establecido en el DS.N°022-2001 SA “Reglamento
para las actividades de Saneamiento Ambiental en Viviendas,
establecimientos comerciales, industriales y de Servicios”.
El proceso de limpieza y desinfección simple debe ser diario. La
empresa de Saneamiento Ambiental, podrá realizar las acciones
de desinfección por lo menos 02 veces al mes.
2 Los Insumos a utilizar como desinfectantes para Saneamiento Servicio de Saneamiento
ambiental más usados son las soluciones de hipoclorito de sodio, Ambiental o Servicio de
bases de amonios cuaternarios, peróxido de hidrógeno y los de Limpieza
base fenólica, existiendo otros productos en que hay menor
experiencia de su uso. Para los efectos de este plan, se recomienda
el uso de hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución 1:50 si se usa cloro
TRABAJO.
doméstico a una concentración inicial de 5%. Lo anterior equivale a

que por cada litro de agua se debe agregar 20cc de Cloro (4
cucharaditas) a una concentración de un 5%.
Para las superficies que podrían ser dañadas por el hipoclorito de
sodio, se puede utilizar una concentración de etanol del 70% o
alcohol isopropilico 70%, especialmente para equipos electrónicos.
Después del proceso de Desinfección y cuando se utilizan
productos químicos para la limpieza, es importante mantener la
3 Todos los trabajadores.
instalación ventilada (por ejemplo, abrir las ventanas, si ello es
factible) para proteger la salud del personal de limpieza.
4 Los insumos y materiales a utilizar serán:
 Hipoclorito de sodio o de calcio granulado en pastillas.
 Hipoclorito de sodio liquido en galones.
 Desinfectantes en base fenólica o de base de amonios
cuaternarios.
 Alcohol isopropilico o alcohol de 70°.
 Detergente industrial líquido. Oficina de
 Escobas. Administración
 Trapeadores
 Baldes con jalador de preferencia de plástico.
 Mopas de algodón.
 Paños de limpieza descartables.
 Bolsas plásticas para el desecho de basura.
 Guantes impermeables de nitrilo.
5 Los horarios de limpieza se modificaran según afluencia de usuarios SSO
progresivamente, pero para dar reinicio a las actividades laborales Personal de Limpieza
será como sigue:
 Puerta de ingreso y salida: cada 2 horas.
 Oficinas: al inicio y al final de la jornada laboral.
 Servicios higiénicos: cada 2 horas.
 Ascensor: cada 2 horas.
 Barandas y manija de puertas: cada 2 horas.
 Pasadizos: al inicio y final del trabajo.
 Auditorio: Al inicio y final de cada uso.
 Comedor y/o cafetín: Al inicio y final de hora de refrigerio.
Todas las actividades serán registradas y supervisadas por el
responsable de SSO en una ficha única de control de la mencionada
actividad, diariamente.
A continuación verificamos la el anexo descrito líneas arriba, para realizar el control de la

limpieza, la mencionada, garantizará el cumplimiento de dicho lineamiento y será supervisado
por responsable de SSO.
FICHA DE CONTROL DE LIMPIEZA
TRABAJO.
CONTROL DE LIMPIEZA DIARIO

MES Y AÑO:
VERIFICADO
DIA HORA HORA
(firma)
LUNES
MARTES
MIERCOLES
JUEVES
VIERNES
SÁBADO
DOMINGO
SUPERFICIES A LIMPIAR
Descripción del área a limpiar: VEHICULOS DE LA INSTITUCION (CAMIONETAS Y
MOTOCICLETAS)
9.2 IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO.
Si presentas cualquiera de la siguiente sintomatología:
 Tos, Fiebre
 Temperatura mayor o igual a 38°C
 Dificultad al respirar
 Dolor de garganta, Rinorrea
1  Disnea
 Vómitos, nauseas, diarrea
O cualquier otra que pudiera estar asociada al COVID-19, NO
DEBES ACUDIR AL TRABAJO y tienes que contactar a las líneas
de Atención 103, 113, al Supervisor o jefe de Línea inmediato para
notificar tu estado.
Si has estado en contacto reciente con alguna persona que haya
llegado del extranjero o ciudades, centros poblados, comunidades,
2 donde hubo casos positivos, toma las medidas básicas de
distanciamiento interpersonal, podrías ser un paciente Todos los trabajadores.
asintomático.
Si perteneces a las poblaciones vulnerables por edad, embarazo o
por padecer de afecciones médicas anteriores (hipertensión
arterial, enfermedades cardiovasculares, diabetes, enfermedades
pulmonares crónicas, cáncer, o inmunodepresión) NO TENDRAS
QUE VENIR A LABORAR. En caso de que no puedas realizar tus
funciones a distancia, tendrás que contactar a un médico para que
3 acredite que efectivamente debes permanecer en casa o puedas
laborar, de ser posible, deberás llenar una Declaración Jurada de
conocimiento de los Riesgos y Peligros en la función laboral
dentro de la Institución, la que se hará llegar mediante correo
electrónico, u otros medios de comunicación a todos los
trabajadores para hacer la clasificación correspondiente de
personal según riesgo laboral.
4 En caso de encontrar un trabajador con Sintomatología Enfermera Ocupacional
TRABAJO.
comprobada coordinar las acciones, notificando al responsable de

Vigilancia Sanitaria y al equipo de Seguridad y Salud Ocupacional.
9.3 LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO
Se deben de utilizar los lavabos cercanos y disponibles para realizar
la actividad de lavado de manos. Si no los hubiera, se
1 implementarán de acuerdo al número de personas que concurran a Dirección Ejecutiva.
oficinas o centros de trabajo, la relación mínima será de 1 lavabo
habilitado por cada 15 trabajadores.
Se debe aplicar el procedimiento descrito en la GUÍA PARA LA
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE MANOS Y SUPERFICIES –
INACAL, que detalla:
Limpieza de manos
 Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al
menos 20 segundos.
 Lavarse después de haber estado en un lugar público, o
después de sonarse la nariz, toser o estornudar o haber
utilizado los servicios higiénicos.
 Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin
lavar.
 En situaciones de epidemia o pandemia, ante una persona
con un cuadro infeccioso, las miembros de su entorno
2 deben lavarse las manos con frecuencia, incluso Todos los trabajadores
inmediatamente después de quitarse los guantes y después
del contacto con la persona enferma, sí no hay agua y jabón
disponibles y las manos no están visiblemente sucias, se
puede usar un desinfectante para manos a base de alcohol.
Sin embargo, si las manos están visiblemente sucias,
lávese siempre las manos con agua y jabón.
 Debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las
manos, incluyendo la parte entre los dedos, las muñecas,
las palmas, el dorso y las uñas, y frotarse las manos
durante al menos 20 segundos. Secarse las manos
completamente con una toalla seca y limpia,
preferiblemente de papel, si es de tela, que sea de uso
personal y dejar secar en lugar ventilado.
Se debe aplicar el procedimiento descrito en la GUÍA PARA LA
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE MANOS Y SUPERFICIES –
INACAL, que detalla:
Desinfección de Manos:
3 Existen 2 opciones de desinfectantes: Todos los trabajadores
 Opción 1 - Solución de alcohol al 70 %
 Opción 2 - Alcohol gel antibacterial
Comercialmente se puede conseguir el alcohol gel
antibacterial.
4 El monitoreo y revisión de cumplimiento se hará de la siguiente Dirección Ejecutiva
manera:
TRABAJO.
 Todo el personal deberá portar consigo un dispensador de

alcohol en gel y alcohol al 70% personal.
 Será revisado todos los días previos al inicio de sus
actividades por la Dirección Ejecutiva de la institución.
 E incumplimiento, será causal de amonestación escrita por
su jefe Directo.
9.4 SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO:
La institución es responsable de la vigilancia de la salud de sus
trabajadores, por lo que realizará las siguientes acciones:
1. Exponer información sobre el Coronavirus, mediante
infografías, carteles, folletos, tripticos etc.
2. Exponer la importancia de las medidas sanitarias adoptadas
por la institución para contener la propagación de la
infección dentro del trabajo.
3. Sensibilizar y capacitar a todos los trabajadores sobre la
reportabilidad de cualquier signo de la sintomatología del
1 COVID-19 en el trabajo. Administración
4. Sensibilizar y Capacitar constantemente a los trabajadores
sobre los protocolos, medidas de protección, higiene,
seguridad y salud ocupacional.
5. La mencionada sensibilización se hará a través de Charlas
vía medios de comunicación como internet o en su defecto
de forma presencial con el distanciamiento correspondiente
en su auditorio, cada inicio de semana para dar comienzo a
la jornada laboral con un cronograma de temas agendados
de forma mensual.
TODAS LAS MEDIDAS DE COORDINACION DE LABORES que
incluyan las funciones de Sensibilización y Capacitación POR
PARTE DE LOS DIRECTORES, JEFES DE LINEA, AFINES
2 deberán ser adoptadas respetando todas las medidas contempladas Administración
en el presente protocolo. Estarán registradas como evidencia ante
fiscalización de SUNAFIL y la DRTPE o la dependencia que esté a
cargo.
9.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

9.5.1 Consideraciones Previas
Todos los trabajadores, deberán tramitar su Pase Laboral
mediante la página web www.gob.pe, consignando el RUC de la
1 DIRCETUR Cusco, lugar de prestación de servicios, según esté Todos los trabajadores.
vigente ésta normativa nacional, así mismo deberán portar sus
credenciales o fotochecks de tenerlos.
Toda persona a ingresar a un espacio cerrado u oficinas, deberá
2 portar su equipo de protección individual (EPI) que constara de una Todos los trabajadores.
mascarilla quirúrgica simple tricapa.
3 Se le tomará la temperatura al ingreso (con el termómetro de Guardián en portería o
infrarrojo sin contacto) con el propósito de detectar trabajadores en personal de Salud
TRABAJO.
estado febril, de hallarlos, seguiremos el protocolo de Prevención y

Atención de personas afectadas por el COVID-19 en el Perú, RM
139-2020 MINSA.
Se realizará en la puerta la desinfección de calzado, con
soluciones desinfectantes sean estos: solución clorada al 1%, para
lo cual se implementará una bandeja anti derrame de acero
Todos los
inoxidable para dicho fin.
4 trabajadores/Guardián en
No ESTÁ PERMITIDO el ingreso de personas con fomítes (relojes,
portería.
collares, anillos, aretes, y otros objetivos metálicos, celulares, etc).
En el caso de requerir el ingreso con CELULARES, BILLETERAS
O LLAVES deberán ser DESINFECTADOS en el ingreso.
El uso de mascarilla es OBLIGATORIO, además todos los Todos los
5 trabajadores deberán realizar el lavado de manos por 20 segundos trabajadores/Responsable
con más frecuencia según la recomendación del MINSA. de SSO
6 El horario laboral será de 8:00 am hasta las 2:00 pm según lo Dirección Ejecutiva y
establecido por Directiva N° 005-2020-GRC/CUSCO. Lineamientos Oficina de Administración.
y medidas en materia de recursos humanos en el contexto de la
emergencia nacional a consecuencia del brote del COVID-19 en la
región Cusco, con horario continuado desde las 8.00 am hasta las
14.00 horas, considerando 30 minutos de tolerancia en el
ingreso a la entidad conforme establece el artículo 25° D.U. 029-
2020.
9.5.2 Desplazamientos al o desde el Trabajo
Siempre que puedas, prioriza las opciones de movilidad que
mejor garanticen la distancia interpersonal de aproximadamente
1
1.5 metros. Por esta razón, es preferible en esta situación el
Transporte individual.
Si vas al trabajo caminando, en bicicleta o moto, es necesario que
2 lleves mascarilla. Guarda la distancia interpersonal cuando vayas
caminando por la calle.
Todos los trabajadores.
Si coges un taxi, solo debe viajar una persona por cada fila de
3 asientos manteniendo la mayor distancia posible entre los
ocupantes.
En los viajes en autobús, en transporte público o autobús de la
institución, mantén la distancia interpersonal con tus compañeros
4
de viaje. Es recomendable usar una mascarilla descartable y
guantes quirúrgicos si vas en transporte público.
9.5.3 Ingreso a la Institución
Toda persona a ingresar deberá portar su equipo de protección
1 individual (EPI) que constara de una mascarilla quirúrgica tricapa Todos los trabajadores.
quirúrgica.
2 Se le tomará la temperatura (con el termómetro de infrarrojo sin Guardián en
TRABAJO.
contacto) con el propósito de detectar trabajadores en estado

febril, de hallarlos, seguiremos el protocolo de Prevención y portería/Responsable de
Atención de personas afectadas por el COVID-19 en el Perú, RM SO.
139-2020 MINSA.
Se realizará en la puerta la desinfección de calzado, con
soluciones desinfectantes sean estos: solución clorada al 1% o
etanol al 70%, para lo cual se implementará una bandeja para
dicho fin. Todos los
3 No está permitido el ingreso de personas con fómites (relojes, trabajadores/Guardián en
collares, anillos, aretes, y otros objetivos metálicos) sin ser antes portería.
desinfectados.
Al ingresar, en el baño designado por piso, todos los trabajadores
se lavaran las manos antes de iniciar sus actividades.
El uso de mascarillas es obligatorio, pero si durante el transcurso
de las horas desarrolladas los trabajadores no optan por portar
guantes deberá realizar el lavado de manos por 20 segundos Directores de línea/
4
según la recomendación del MINSA, en el baño dispuesto por piso, Todos los trabajadores
con jabón y agua, para luego secarse con papel toalla (que luego
será desechado en el tacho ubicado a lado).
9.5.4 Permanencia en el trabajo para oficinas (direcciones, administración,

personal, abastecimiento, tesorería, planificación asesoría legal, patrimonio,
almacén, otras):
Los directores de línea y jefes de área como responsables de su
personal deberán de darles las condiciones de trabajo como:
respetar el distanciamiento de 1,5 metros entre trabajador y Directores de línea y
1
trabajador, evitando el hacinamiento en espacios reducidos, jefes de área.
especialmente en oficinas, la dotación de Equipos de protección
personal, la dotación de insumos de desinfección y limpieza.
La atención a los usuarios será exclusiva y planificada previa cita,
en el menor tiempo posible o a través de medios digitales de ser
2 posible. No se podrá recibir a más de 02 personas por cualquier Guardianía / Secretarías.
motivo. Estas personas deberán de cumplir con el Protocolo de
Ingreso a la Institución.
Para las coordinaciones institucionales se permitirá hasta 02
3 representantes con todos los implementos de bioseguridad (barbijo, Guardianía.
y otros de ser necesarios).
Están prohibidas las reuniones de más de 03 personas, dentro de
4 oficinas y áreas cerradas de trabajo. Para mayor número de Todos los trabajadores
personas.
Están prohibidas las reuniones para la ingesta de alimentos durante
5 Todos los trabajadores
el horario de trabajo.
Cada trabajador deberá proceder diariamente con la limpieza,
desinfección de sus áreas de trabajo y equipos de trabajo
6 (Computadoras, Impresoras, periféricos, Sillas, Escritorios, Todos los trabajadores
Estantes, Manijas, interruptores, etc) que tengan contacto frecuente
con las manos.
7 Dentro del horario de trabajo está prohibido el uso compartido de Todos los trabajadores
TRABAJO.
equipos electrónicos, maquinas, útiles de escritorio u otros que

puedan generar el contagio del COVID 19.
Están prohibidas las autorizaciones de permisos en horas de labor,
8 Todos los trabajadores
salvo excepciones debidamente justificadas por motivos de salud.
9.5.5 Para Usuarios, Visitantes y Trámite Documentario
La institución debe reglamentar un horario reducido por día para la
Personal de
atención al público según corresponda por área y cronograma por
1 portería/Todos los
semana. El cual deberá estar publicado en la puerta de la Institución
usuarios.
para su cumplimiento.
Todo público usuario en espera para realizar algún trámite deberá Personal de
2 de guardar distancia interpersonal, si es posible fuera de la portería/Todos los
institución o en áreas abiertas. usuarios.
El público usuario que ingrese a la Institución, deberá cumplir con el Personal de
3 Protocolo de ingreso a la Institución, antes de presentar portería/Todos los
cualquier trámite. usuarios.
De ser posible y factible, se deberán modernizar los trámites a
4 través de la Página web Institucional, con el soporte de la oficina de Informática.
Informática.
Personal de
5 Finalmente se retirará de la institución. portería/Todos los
usuarios.
9.5.6 Para Conductores y Personal de Comisiones
Todos los vehículos antes de prestar servicios deberán estar
limpios, especialmente las superficies donde las personas puedan Conductor/Servicio de
1
manipular o tener contacto con las manos. Además deberán tener Limpieza o Desinfección.
un Registro de Desinfección diario y Semanal.
Cada vehículo deberá de tener un dispensador de Alcohol en Gel de
70° y algún producto desinfectante, de preferencia con base de
2 Logística/Conductor.
Amonio Cuaternario o algún desinfectante comercial que lo
contenga en sus ingredientes, para su limpieza constante.
Los vehículos deberán operar al 50% de su capacidad de aforo, es
decir una camioneta con 05 asientos podrá transportar hasta un
3 Todos los Pasajeros.
máximo de 03 personas más el conductor. Además deberá
mantener las ventanas abiertas para garantizar ventilación.
Todos los pasajeros deberán portar sus equipos de protección
4 Todos los Pasajeros.
personal (mascarilla, otras necesarias) para realizar sus funciones.
TRABAJO.
9.5.7 Para el Personal de Limpieza y Guardianía
El personal asignado a la Limpieza deberá cumplir con las
siguientes consideraciones:
1. No estará compuesto por personas con riesgo o
vulnerabilidad.
2. Cumplirán con los protocolos de ingreso, permanencia y
salida de la Institución, y harán cumplir todos los protocolos
donde figuran como Responsables.
3. Usarán como equipos de protección personal como guantes
de uso industrial calibre 25mm o 35mm; lentes de
protección, mameluco descartable o confeccionado, y otros
Conductor/Servicio de
1 que se viera por conveniente según sus actividades.
Limpieza o Desinfección.
4. Realizaran labores de limpieza por arrastre húmedo, con
soluciones desinfectantes en pisos, barandas, superficies
con contacto de manos, áreas comunes, ascensores,
baños, etc.
5. Deberán extremar las medidas de limpieza y desinfección
en lugares de alto tránsito.
6. Deberán reportar la necesidad diaria de abastecimiento de
insumos para cumplir con su labor.
7. Cumplirán con las funciones asignadas para el
cumplimiento de los Protocolos en la Institución.
El personal asignado a la Guardianía y Portería deberá cumplir
con las siguientes consideraciones:
1. No estará compuesto por personas con riesgo o
vulnerabilidad.
2. Cumplirán con los protocolos de ingreso, permanencia y
Administración /
2 salida de la Institución.
Personal de Guardianía
3. Usarán como equipos de protección personal además del
barbijo, guantes de látex descartables, lentes de protección
de policarbonato, cotona, mameluco impermeable, para
realizar las funciones de guardianía.
9.5.8 SALIDA DE LA INSTITUCION:
Todo personal portando su mascarilla reutilizable procederá a
desechar el barbijo y los guantes (si los usa) que utilizó en su
1 Todos los trabajadores.
jornada laboral al tacho etiquetado como Residuos
Biocontaminados, ubicados dentro de la Institución en la salida.
A la salida, podrán ingresar, en el baño designado por piso, para Todo los
2 lavarse las manos de ser necesario. trabajadores/Guardián
en portería
4 Finalmente se retirará de la institución. Todos los trabajadores
TRABAJO.
9.6 MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL:

La Institución deberá de contemplar los siguientes equipos de
protección personal y colectiva:
Nivel de Riesgo Artículo Cantidad
de Exposición
Bajo Mascarilla de uso 1 por persona /
quirúrgico o de uso Semana.
comunitario.
Mediano Mascarilla de uso 1 diario por persona.
quirúrgico
Lentes de protección 1 por persona /
Quincena.
Todo el Personal:
 Mascarillas descartables quirurgicas de 3 pliegues o
mascarillas reutilizables acorde a la RM N° 135-2020-
MINSA: Especificación Técnica para la confección de
1 Administración/Personal
mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
Además se podrá considerar los siguientes EPPs de ser
necesario:
 Guantes de látex quirúrgicos o Guantes de nitrilo de uso
médico.
 Guantes de látex quirúrgicos o Guantes de nitrilo de uso
médico.
 Guantes de jebe, calibre 35 de uso industrial, para
manipulación de insumos químicos de desinfección.
 Mameluco Impermeable, descartable TYVEK, clase III o
superior (Sólo para personal con contacto frecuente o
labores de fumigación).
 Lentes de protección de Policarbonato (ANSI/Z87.1:2015).
 Botas de Jebe, capellado (para manejo de químicos).
9.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

La Institución deberá de contemplar la contratación por servicio o
directamente de un Profesional de la salud, con experiencia en
1 Vigilancia de salud comunitaria, Salud Ocupacional o a fines, para Administración/Personal
realizar la vigilancia permanente de la salud de los Trabajadores en
el cumplimiento de sus funciones.
El personal de salud, deberá reportar el estado situacional de sus
2 trabajadores de forma semanal al área o unidad de Salud Profesional de la salud
Ocupacional de la Institución.
3 De encontrar algún trabajador con síntomas relacionados al COVID- Profesional de la salud
19, deberá de tomar las acciones inmediatas, junto con el
Responsable del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo para
ejecutar el protocolo de atención, información y vigilancia de
personas contagiadas con el COVID-19, tomando como primera
TRABAJO.
medida el aislamiento y cuarentena preventiva de dicho trabajador.

Las acciones deberán ser comunicadas al área o unidad de Salud
4 Responsable de SO
Ocupacional, para tomar las medidas del caso.
10.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL RETORNO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO:
10.1 PROCESO DE REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO
10.1.1 EVALUACION DE TRABAJADORES CON RIESGO Y VULNERABILIDAD
Previo al inicio de actividades, se deberá seleccionar a los
trabajadores con problemas de riesgo y vulnerabilidad, según
Declaración Jurada de identificación de los Riesgos y Peligros
1 en la función laboral dentro de la Institución la cual podrá ser Personal
validada y ratificada con el Examen Médico Ocupacional posterior a
la declaración, pudiendo dejar ésta sin validez de contener
información errónea.
Se deberán considerar en éste grupo los trabajadores que
presenten los siguientes factores de riesgo:
 Edad mayor a 65 años.
 Hipertensión Arterial.
 Enfermedades cardiovasculares.
2  Diabetes. Personal
 Obesidad (mórbida o metabólica).
 Asma
 Enfermedades respiratorias crónicas.
 Insuficiencia Renal crónica.
 Enfermedad o tratamiento Inmunosupresor.
Se establece el proceso para el regreso al trabajo para los
trabajadores y locadores de servicios que estuvieron en cuarentena
y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron
caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen a un
centro de trabajo que no ha continuado funciones, debido a medidas
3
de restricción emitidas por el gobierno en el marco de la emergencia
sanitaria COVID-19.
Para los trabajadores o locadores de servicios puedan regresar al
centro de trabajo se deberá cumplir con los 14 días de aislamiento o
alta epidemiológica.
10.1.2 EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES
La institución deberá de contemplar dentro de su presupuesto, la
contratación del servicio de Exámenes Médicos Ocupacionales,
según Resolución Ministerial 312 - 2011/ MINSA que aprueba el
1 Administración
documento técnico: " Protocolos de exámenes médicos
ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos
obligatorios por actividad".
2 Los exámenes médicos Pre-ocupacionales, servirán de filtro ante la OA
evidencia de personal con enfermedades preexistentes que sean de
TRABAJO.
riesgo para cumplir sus labores, una vez que se hayan aprobado
para su aplicación o la autoridad nacional habilite a las clínicas
ocupacionales.
Los trabajadores serán clasificados como APTOS, NO APTOS, y
APTOS con RESTRICCIONES, posteriormente registrados para la
REINCORPORACION LABORAL según el resultado de su
3 Responsable de SSO
condición de salud.
Finalmente se elaborará un registro del número de todo el personal
activo dentro de la Institución.
10.1.3 NOMINA DE TRABAJADORES APTOS Y APTOS CON RESTRICCION

Los trabajadores que hayan resultado APTOS y APTOS con
1 RESTRICCION, podrán cumplir sus funciones asignadas según su Personal
puesto de trabajo.
Deberán estar dispuestos a recibir capacitaciones de sensibilización
2 del presente protocolo y demás consideraciones que se crean útiles Todo los trabajadores
para la prevención y control de riesgos.
Los trabajadores, deberán cumplir con los lineamientos establecidos
en el presente protocolo, de salir positivos para la infección del
3 virus, podrán ser puestos en cuarentena y deberán ser reevaluados Responsable de SSO
para el Retorno y Reincorporación al trabajo, siguiendo el mismo
procedimiento para los trabajadores de Riesgo y Vulnerabilidad.
10.2 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO Y VULNERABILIDAD
Los trabajadores que puedan retornar a laborar y pertenecen a éste

grupo, deberán traer un Certificado Médico, señalando su condición
1 Personal
médica o el factor de riesgo que posean NO LES IMPIDA PARA
PODER CUMPLIR CON SUS LABORES.
De acuerdo a la RM. N° 099-2020-TR; que establece la Declaración
Jurada que deben presentar de manera voluntaria aquellos
2 trabajadores que pertenecen al grupo de riesgo frente al COVID-19; OA
y que quieran reincorporarse o regresar al trabajo; de acuerdo a la
norma, se procederá según corresponde.
11.RESPONSABILIDADES
 Del Director Regional de Comercio Exterior y Turismo del Cusco.
o Coordinar con las Direcciones de línea, de asesoramiento, de apoyo, áreas no
estructuradas, jefaturas, y oficinas a quienes corresponda la difusión del
presente protocolo.
o Garantizar el cumplimiento del protocolo dentro del ámbito de influencia de la
Institución, en la sede central y proyectos conexos.
o Autorizar y disponer el soporte técnico-económico para el correcto
establecimiento de los protocolos para hacer frente al COVID-19, dentro de la
institución.
TRABAJO.
 De los Directores de Línea, oficinas dependientes, de asesoramiento y apoyo.

o Difundir con sus equipos, jefes de línea, supervisores, mandos medios,
trabajadores en general los protocolos establecidos por el área de Seguridad y
Salud Ocupacional.
o Verificar la correcta implementación de los protocolos establecidos.
o Brindar las facilidades en todas las áreas para implementar los lineamientos,
procesos, recomendaciones, sugerencias, cambios y mejoras detallados en el
presente protocolo.
o Otras que se consideren necesarias, sujetas a cualquier modificación o
actualización en beneficio del perfeccionamiento continuo.
 Del Supervisor y/o Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
o Tomar y/o hacer cumplir con las decisiones de las autoridades de salud sobre la
continuidad de labores respecto de casos probables y casos sospechosos del
centro de trabajo, ya sea de manera parcial o total en casos especiales de
emergencia.
o Coordinar con los Directivos de la Institución sobre la correcta aplicación de los
protocolos, revisión, aprobación e implementación de los mismos.
o Monitorear el correcto funcionamiento de los protocolos dentro de la Institución.
o Vigilar, inspeccionar, controlar el cumplimiento de los protocolos desde el más

alto nivel institucional.
o Recibir las recomendaciones de todas las áreas para el perfeccionamiento
continuo de los protocolos.
o Actualizar los documentos de ser necesario.
o Emitir los documentos necesarios para hacer frente al COVID-19 dentro de la

institución.
 De Todo el personal que labora en la DIRCETUR Cusco.
o Cumplir a cabalidad con los procedimientos establecidos en los protocolos.
o Ser sujetos de fiscalización y vigilancia por parte de sus supervisores, jefes de

área, responsables, del cumplimiento de los protocolos establecidos, y ser
sancionados de acuerdo al Reglamento Interno de la Institución.
o Promover el cumplimiento irrestricto de los protocolos para preservar la salud de
todos.
TRABAJO.
12.PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS, EQUIPOS,

MATERIALES
 Debe ser fijado por el área de Planeamiento y Presupuesto.

PRESUPUESTO DE IMPLEMENTACIÓN DEL PROTOCOLO DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
EN EL TRABAJO
DIRECCION REGIONAL DE COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO CUSCO
ITEM INSUMOS, MATERIALES Y/O RECURSOS U. M. CANTIDAD P. U. SUB TOTAL
1 ALCOHOL ETILICO AL 70° LTR 100 S/ 4.00 S/ 400.00

DESINFECTANTE COMERCIAL BASE DE AMONIO
2 UND 50 S/ 15.00 S/ 750.00
CUATERNARIO
3 HIPOCLORITO DE SODIO AL 5% GLN 20 S/ 18.00 S/ 360.00
4 JABÓN LÍQUIDO ANTIBACTERIAL X GALON GLN 20 S/ 25.00 S/ 500.00
GEL DESINFECTANTE O ALCOHOL EN GEL X
5 UND 200 S/ 45.00 S/ 9,000.00
LITRO
6 TERMOMETRO DIGITAL INFRARROJO UND 5 S/ 350.00 S/ 1,750.00
7 GUANTES DE LATEX QUIRURGICOS X 100 UND CAJA 30 S/ 45.00 S/ 1,350.00
MASCARILLA QUIRURGICA DE 3 PLIEGUES CAJA
8 CAJA 20 S/ 70.00 S/ 1,400.00
X 50 UND
9 LENTES DE PROTECCION UND 120 S/ 8.00 S/ 960.00
10 COFIA O GORRO QUIRURGICO CAJA X 100 UND CAJA 20 S/ 25.00 S/ 500.00
11 PAÑO PARA PISO (TRAPEADOR) UND 50 S/ 5.00 S/ 250.00
BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS
12 UND 5 S/ 45.00 S/ 225.00
IMPLEMENTADO
PEDILUVIO O CAJA DE DESINFECCÓN DE
13 UND 10 S/ 40.00 S/ 400.00
CALZADOS
14 GUANTES DE PVC / NITRILO CALIBRE 35 PAR 50 S/ 8.00 S/ 400.00
MAMELUCO U OVEROL DESCARTABLE O
15 UND 100 S/ 45.00 S/ 4,500.00
CONFECCIONADO
16 PROTECTOR FACIAL UND 20 S/ 15.00 S/ 300.00
17 PICO ATOMIZADOR DE 500 ML PET UND 100 S/ 4.00 S/ 400.00
18 SEÑALETICA Y BANNERS GBL 1 S/ 1,500.00 S/ 1,500.00
19 DISPENSADOR DE JABON LIQUIDO UND 20 S/ 15.00 S/ 300.00
20 PAÑO DE MICROFIBRA DE 32X32CM UND 50 S/ 5.00 S/ 250.00
TACHOS PLASTICOS - PAPELERAS A PEDAL DE
21 UND 10 S/ 16.00 S/ 160.00
PLASTICO
22 PAPEL TOALLA X 2 UNIDADES DE 80 M X 20 CM PAQ 50 S/ 12.00 S/ 600.00
23 DISPENSADOR DE PAPEL TOALLA UND 10 S/ 18.00 S/ 180.00
24 CONTRATACION SERVICIO DE CONSULTORIA GBL 1 S/ 3,500.00 S/ 3,500.00
25 CONTRATACION SERVICIO DE SANEAMIENTO GBL 1 S/ 850.00 S/ 850.00
26 PRUEBAS RAPIDAS UND 250 S/ 75.00 S/ 18,750.00
27 CONDICIONAMIENTO PARA PRUEBAS RAPIDAS UND 250 S/ 75.00 S/ 18,750.00
26 EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES UND 250 S/ 130.00 S/ 32,500.00
S/ 100,785.00
TRABAJO.
13.ANEXOS:
Anexo 1
ANEXO 2
TRABAJO.
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19

PARA REGRESO AL TRABAJO
Declaración Jurada de conocimiento de los Riesgos y Peligros en la
función laboral dentro de la Institución
(RM 239-2020-MINSA)
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la
verdad.
GOBIERNO REGIONAL CUSCO RUC:
Apellidos y Nombres DNI:
Área de trabajo Puesto:
Dirección Celular
Personas de contacto Celular
En los últimos 14 días calendarios ha tenido alguno de los síntomas:
ID DETALLE SI NO
1 Sensación de alza térmica o fiebre
2 Tos, estornudo o dificultad para respirar
3 Expectoración o flema amarilla o verdosa
4 Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5 Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles son:
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis
compañeros, y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus
consecuencias.
Fecha___________/_______________/__________________-
Firma :______________________________
Apellidos y nombres:___________________
DNI:___________________________
ANEXO 3
TRABAJO.
TRABAJO.
ANEXO 4
TRABAJO.
ANEXO 5
TRABAJO.
ANEXO 6
TRABAJO.
ANEXO 7
TRABAJO.
ANEXO 8
Señales de Seguridad Ante Prevención de COVID-19
TRABAJO.
ANEXO 9
Registro diario de Limpieza y Desinfección de ambientes y superficies
Nombre: ______________________________________________
Cargo: ______________________________________________
FECHA
DESINFECTANTE
DI MES AÑO CANTIDAD RESPONSABLE SUPERVISA FIRMA
UTILIZADO
A
TRABAJO.
ANEXO 10
Registro diario de Control de Temperatura corporal

FECHA: Hora de inicio: Hora de térm ino:
TEM P ER A TU R A TEM P ER A TU R A
ITEM A P ELLID OS Y N OM B R ES DNI F IR M A
IN IC IO F IN A L
1
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
TRABAJO.

Protocolo General de Covid 239 Dirce

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL

Código de Doc.: PLAN-SSO-DIRECTUR Versión: V1.0

Pertenencia: OA Fecha: 27/05/2020

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Servicio de Implementación de Oficina de Administración. Comité de Seguridad y Salud

1. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA........................................................................................................3

1. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA.

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

DIRCETUR, no es ajeno a esta reactivación y como sector publico nos es inminente

PUESTOS DE RIESGO MEDIANO DE EXPOSICION

PUESTOS DE RIESGO ALTO DE EXPOSICION

PUESTOS DE RIESGO ALTO DE EXPOSICION

 Establecer medidas de prevención contra el contagio de Covid 19 para el reinicio de

 Ley 30222: Modificatoria de la Ley 29783

 D.S. 005-2012-TR: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Ley 29783.

 D.S. 006-2014-TR: Decreto Supremo que modifica al DS 005-2012-TR.

 Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

 RESOLUCION MINISTERIAL N° 139-2020-MINSA - (Edición Extraordinaria) Aprueban

 Directiva 005-2020-GRC/CUSCO – Lineamientos y medidas en materia de Recursos

9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19:

doméstico a una concentración inicial de 5%. Lo anterior equivale a

A continuación verificamos la el anexo descrito líneas arriba, para realizar el control de la

FICHA DE CONTROL DE LIMPIEZA

CONTROL DE LIMPIEZA DIARIO

comprobada coordinar las acciones, notificando al responsable de

9.3 LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

 Todo el personal deberá portar consigo un dispensador de

9.4 SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

9.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

estado febril, de hallarlos, seguiremos el protocolo de Prevención y

9.5.2 Desplazamientos al o desde el Trabajo

9.5.3 Ingreso a la Institución

contacto) con el propósito de detectar trabajadores en estado

9.5.4 Permanencia en el trabajo para oficinas (direcciones, administración,

equipos electrónicos, maquinas, útiles de escritorio u otros que

9.5.5 Para Usuarios, Visitantes y Trámite Documentario

9.5.6 Para Conductores y Personal de Comisiones

9.5.7 Para el Personal de Limpieza y Guardianía

9.5.8 SALIDA DE LA INSTITUCION:

9.6 MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL:

9.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

medida el aislamiento y cuarentena preventiva de dicho trabajador.

10.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL RETORNO Y REINCORPORACIÓN AL

10.1.2 EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES

10.1.3 NOMINA DE TRABAJADORES APTOS Y APTOS CON RESTRICCION

10.2 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

Los trabajadores que puedan retornar a laborar y pertenecen a éste

 De los Directores de Línea, oficinas dependientes, de asesoramiento y apoyo.

o Vigilar, inspeccionar, controlar el cumplimiento de los protocolos desde el más

o Emitir los documentos necesarios para hacer frente al COVID-19 dentro de la

o Ser sujetos de fiscalización y vigilancia por parte de sus supervisores, jefes de

12.PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS, EQUIPOS,

 Debe ser fijado por el área de Planeamiento y Presupuesto.

ITEM INSUMOS, MATERIALES Y/O RECURSOS U. M. CANTIDAD P. U. SUB TOTAL

1 ALCOHOL ETILICO AL 70° LTR 100 S/ 4.00 S/ 400.00

FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19

En los últimos 14 días calendarios ha tenido alguno de los síntomas:

Registro diario de Limpieza y Desinfección de ambientes y superficies

Registro diario de Control de Temperatura corporal

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